稅務局干部考勤制度.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 稅務局干部考勤制度 第一條 為了保障工作秩序，進一步規(guī)范考勤制度，確保各項工作正常開展，根據(jù)勞動人事部門有關規(guī)定，制定本制度。第二條 干部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據(jù)，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。第三條 考勤對象：x縣國家稅務局全體干部、職工。第四條 各單位干部、職工采用考勤機打卡制度?？记谝獙Ｈ素撠煛⒚咳沼涗?。各單位必須將由所在單位負責人簽字認可的月考勤匯總表、未考勤刷卡說明表、請假條及其他證明資料(如：病歷證明)在次月5日前上報縣局人監(jiān)科。干部職工每天上、下班以及值班到崗，均需打卡(除公休日和法定節(jié)假日外)，中途不得擅自離開崗位。執(zhí)行縣機關事務管理局規(guī)定的國家機關上下班時間(下稱規(guī)定時間)。1、遲到：比規(guī)定上班時間晚到。2、早退：比規(guī)定下班時間早走。干部職工應親自打卡，如果委托他人代為打卡，受托人按違紀處理，委托人作曠工處理。第五條 事假干部如遇特殊情況，不能在休息日和其他假期內(nèi)安排處理的，可請事假，但必須嚴格控制干部請假時間。副科以上中層干部由分管副局長、局長審批;直屬單位、機關各科室一般干部3天以內(nèi)的由所在單位負責人審批;超過規(guī)定時間的，由所在單位負責人簽署意見后，經(jīng)縣局領導(下同)批準，才能離開崗位。如遇特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，事后兩天內(nèi)必須補辦手續(xù)，并經(jīng)縣局認可，否則作曠工處理。第六條 病假 干部因病不能堅持上班，可請病假。請病假一律由醫(yī)院出具證明，就診或病假3天之內(nèi)的，由所在單位負責人批準;超過3天，審批手續(xù)參照事假審批權限執(zhí)行。除急病外，病假未經(jīng)領導批準擅自離開崗位，視作曠工。病假包括公休假日和法定假日。第七條 婚假男、女雙方達到法定結婚年齡(男22周歲，女20周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準登記結婚的，可享受3天婚假。男、女雙方達到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準登記結婚的，可請婚假15天(含3天法定婚假)。如配偶在外地，需要在外地結婚者，另給往返路程時間。探親假期間結婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假?；榧儆伤趩挝回撠熑撕炇鹨庖姾螅?jīng)縣局批準，才能離開崗位。第八條 喪假直系親屬、岳父母或公婆去世，可請喪假3天。需到外地料理前款所指喪事的，往返路程時間另加。第九條 產(chǎn)假符合計劃生育規(guī)定生育的女職工，其產(chǎn)假假期按下列情況確定：正常分娩者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天之內(nèi)。提前或超期分娩的，均按90天計算。難產(chǎn)或雙胞胎的，增加產(chǎn)假15天。妊娠不滿3個月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門證明給予產(chǎn)假20天;3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天;7個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。符合計劃生育條件懷孕的女干部，工作時間進行產(chǎn)前檢查視為出勤。女方晚婚晚育，男同志可享受護理假5天，如屬難產(chǎn)的，男同志可請護理假7天。*