外部人才引進(jìn)制度

1、公司優(yōu)秀人才引進(jìn)制度第一章總則第一條為進(jìn)一步落實(shí)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快人才引進(jìn)步伐，增強(qiáng)公司發(fā) 展后勁，特制定本辦法。第二條人才引進(jìn)工作要適應(yīng)公司的發(fā)展要求，堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并舉，不斷 增加人才總量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高人才素質(zhì)，為公司持續(xù)健康。

2、管理技能型人才引進(jìn)管理辦法行政管理部2016年10月第一章總則第一條為進(jìn)一步落實(shí)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快人才引進(jìn)步伐，增強(qiáng) 公司發(fā)展后勁，特制定本辦法。第二條人才引進(jìn)工作要適應(yīng)公司的發(fā)展要求，堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并舉, 不斷增加人才總量，優(yōu)化人才結(jié)。

3、科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修 職工技能培訓(xùn) 優(yōu)秀人才引進(jìn)制度 蘇州 有限公司 科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修 職工技能培訓(xùn) 優(yōu)秀人才引進(jìn)制度 一 目的 為建立健全科技人員的培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制 更好地落實(shí)公司創(chuàng)新型企 業(yè)的發(fā)展要求 需要建立健全科技人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)進(jìn)修機(jī)制和職工技能培訓(xùn) 優(yōu)秀人才引進(jìn)制度 大力營(yíng)造自主創(chuàng)新的優(yōu)良環(huán)境 提升公司對(duì)人才的吸引 力 凝聚力 充分調(diào)動(dòng)廣大員工自主創(chuàng)新的積極性 為公司的快速 持續(xù) 健康。