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考核制度范本

績效考核制度為提高員工的工作效率,促進員工個人發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo);增強績效管理和績效改進;保障組織有效運行,特制定本制度. 一目的: 1績效考核為人員職務(wù)升降提供依據(jù).通過全面嚴(yán)格的考核,對素質(zhì)和能力已超過所在職位的要求的人員,應(yīng)晉,

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1、績效考核制度為提高員工的工作效率,促進員工個人發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo);增強績效管理和績效改進;保障組織有效運行,特制定本制度. 一目的: 1績效考核為人員職務(wù)升降提供依據(jù).通過全面嚴(yán)格的考核,對素質(zhì)和能力已超過所在職位的要求的人員,應(yīng)晉。

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