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績效考核與獎懲制度

公司經(jīng)營績效考核和業(yè)務(wù)獎勵辦法為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司辦公會議精神,做到全員經(jīng)營全員創(chuàng)效全員受益,激發(fā)全體員工轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)發(fā)展意識品牌意識改革意識,推進(jìn)公司的整體發(fā)展與時俱進(jìn),全面完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),將對公司的經(jīng)營工作與部門個,

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1、公司經(jīng)營績效考核和業(yè)務(wù)獎勵辦法為了認(rèn)真貫徹落實(shí)公司辦公會議精神,做到全員經(jīng)營全員創(chuàng)效全員受益,激發(fā)全體員工轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)發(fā)展意識品牌意識改革意識,推進(jìn)公司的整體發(fā)展與時俱進(jìn),全面完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),將對公司的經(jīng)營工作與部門個。

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公司經(jīng)營績效考核和業(yè)務(wù)獎勵辦法

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