管理獎懲制度

1、醫(yī)保管理獎懲制度 為了更好地貫徹執(zhí)行醫(yī)保政策,將醫(yī)院醫(yī)保工作做得更好,根據(jù)我院醫(yī)保工作實際情況,特制定如下考評獎罰: 一獎勵 履行核卡職責(zé),對冒卡就診檢查治療進行舉報,避免社?；饟p失的,每1例在該醫(yī)務(wù)人員當月崗位表評分加1分. 二懲處 1。

2、質(zhì)量獎懲管理規(guī)定一 目的為了貫徹各項質(zhì)量管理制度的執(zhí)行,提高全體員工的質(zhì)量意識,保證質(zhì)量體系的有效運行.公司將圍繞質(zhì)量目標及其分解指標,對給廠產(chǎn)品質(zhì)量提高有突出貢獻的人員圓滿完成質(zhì)量目標的人員給予獎勵;對達不到質(zhì)量目標的違反質(zhì)量體系相關(guān)規(guī)定。

3、第一章 總 則aims積分管理系統(tǒng)第一條 為加強公司員工工作的主動性自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工工作積極性,維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序,保障公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定積分制管理制度.第二條 本條例適用于公司全體員工.第二章 獎 。

4、車間管理操作規(guī)范及獎罰細則討論稿,歡迎提出修改意見一員工守則 1承包體內(nèi)的員工,都應(yīng)遵守企業(yè)已經(jīng)制定的廠規(guī)廠紀,服從承包人領(lǐng)導(dǎo),服從企業(yè)的安排.當個人對承包人或者企業(yè)的安排或者指令有不同看法時,應(yīng)先遵照執(zhí)行,然后通過正常渠道向上面反映或者申。