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高層管理者績效考核表

高層管理者績效考核一 原則1 結(jié)果導(dǎo)向;2效率優(yōu)先;3兼顧質(zhì)量成本和安全.二 適用對象各級公司總經(jīng)理級及以上人員總經(jīng)理級總師級總裁級管理者,總裁特別授權(quán)免于考核的除外.入司或履職時間不足3個月的除外.三 考核時間每年的年中7月底8月初和年末,

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1、高層管理者績效考核一 原則1 結(jié)果導(dǎo)向;2效率優(yōu)先;3兼顧質(zhì)量成本和安全.二 適用對象各級公司總經(jīng)理級及以上人員總經(jīng)理級總師級總裁級管理者,總裁特別授權(quán)免于考核的除外.入司或履職時間不足3個月的除外.三 考核時間每年的年中7月底8月初和年末。

【高層管理者績效考核表】相關(guān)DOC文檔
高層管理者績效考核實施辦法及考評表.doc
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