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車間員工績效考核

試用版浙江晶尚生產(chǎn)車間員工績效考核細則第 1 頁共 4 頁名稱生產(chǎn)車間員工績效考核細則受控狀態(tài)編號一考核目的對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面.1 了解員工對公司的貢獻.2 為員工的薪酬決策提供依據(jù).3 提高員工對,SMT車間員工績效考核方案 1.目的:為了有效的調(diào)動員工的

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1、試用版浙江晶尚生產(chǎn)車間員工績效考核細則第 1 頁共 4 頁名稱生產(chǎn)車間員工績效考核細則受控狀態(tài)編號一考核目的對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面.1 了解員工對公司的貢獻.2 為員工的薪酬決策提供依據(jù).3 提高員工對。

2、SMT車間員工績效考核方案 1.目的:為了有效的調(diào)動員工的工作積極性,提高工時與機時利用率降低物料損耗,提高生產(chǎn)效率與直通率出貨達成率,特制定此績效考核方案,共勉激勵大家的工作激情,正確評價員工工作績效,營造良好組織氛圍,實現(xiàn)達成勞資雙贏的。

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