中級經濟師—經濟基礎講義

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1、精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上 第三十五章 其他法律制度 一、工業(yè)產權法律制度 (一)工業(yè)產權概述 工業(yè)產權：人們依法對應用于商品生產和流通中的創(chuàng)造發(fā)明和顯著標記等智力成果，在一定期限和地域內享有的專用權。 工業(yè)產權和著作權統(tǒng)稱為知識產權，在我國工業(yè)產權主要是指專利權和商標權。 工業(yè)產權的特征： (1)專有性 (2)地域性 工業(yè)產權只在產生的特定國家或地區(qū)的地域范圍內有效，不具有域外效力。 (3)時間性 (二)專利權 1.專利權的主體——專利權人 類型規(guī)定 （1）發(fā)明人或設計人的單位 職務發(fā)明創(chuàng)造：企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、國家機關的工作人員執(zhí)行本單位的任務或

2、者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造 執(zhí)行本單位的任務是指：①在從事本職工作中所做出的發(fā)明創(chuàng)造；②履行本單位交辦本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造；③退職、退休或調動工作一年以內作出的，與原單位承擔的本職工作或分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造 職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設計人的所在單位 （2） 發(fā)明人或設計人 對發(fā)明創(chuàng)造的實質性特點作出了創(chuàng)造性貢獻的人 在完成發(fā)明過程中，只負責組織工作的人、為物質技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助性工作的人均不是發(fā)明人或設計人。發(fā)明人或設計人只能是自然人，不能是單位、集體或課題組 （3）受讓人 通過

3、合同或繼承而依法取得專利權的單位或個人 兩個以上單位或個人合作完成的發(fā)明創(chuàng)造、一個單位或者個人接受其他單位或者個人委托所完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果雙方約定發(fā)明創(chuàng)造的申請專利權歸委托方，從其約定 如果單位或個人之間沒有協(xié)議，構成委托開發(fā)的，申請專利權以及取得的專利權歸受托人，但委托人可以免費實施該專利 （4）外國人 包括具有外國國籍的自然人和法人 （5）共同發(fā)明人或共同設計人 由兩個或兩個以上的單位協(xié)作研究、設計任務所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有規(guī)定外，申請專利的權利屬于共同完成的單位 【例題·單選題】(2006年)某研究所工作人員甲在工作之余自行完成了一項發(fā)明，但其利用的輔助物質

4、條件來源于其所在的研究所，該發(fā)明( )。 A.屬于非職務發(fā)明，專利申請權屬于甲 B.屬于職務發(fā)明，專利申請權屬于甲 C.屬于職務發(fā)明，專利申請權屬于某研究所 D.屬于非職務發(fā)明，專利申請權屬于某研究所 『正確答案』A 2.專利權的客體——發(fā)明、實用新型和外觀設計 發(fā)明 分為產品發(fā)明、方法發(fā)明 實用新型 ? 外觀設計 工業(yè)產品外觀設計 《專利法》不予保護的對象包括：違反法律、社會公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造;科學發(fā)現(xiàn);智力活動的規(guī)則和方法;疾病的診斷和治療方法;動物和植物品種，但對于動物和植物品種的生產方法，可以依法授予專利權;用原子核變換方法獲得的物質。

5、3.授予專利權的條件 （1）授予發(fā)明和實用新型專利的條件 新穎性、創(chuàng)造性和實用性 （2）授予外觀設計專利的條件 新穎性、實用性、富有美感、不得與他人在先取得的合法權利相沖突 4.專利權的內容與限制 (1)專利權人的權利 類型 內容 人身權利 發(fā)明人對發(fā)明創(chuàng)造所享有的署名權 財產權利 ①獨占實施權 即專利權人依法享有排他性的自己制造、使用、銷售和進口其專利產品或使用其專利方法的權利 ②實施許可權 許可他人實施專利并收取專利使用費的權利 ③轉讓權 專利權的轉讓必須訂立書面合同，經專利局公告和登記后方可生效 ④標示權 專利權人有權

6、在專利產品或者該產品的包裝上標明專利標記和專利號的權利 ⑤專利權人以書面形式放棄其專利權 ? (2)專利權人的義務——繳納年費 (3)專利權的期限和終止 專利權的期限 類型 期限 計算起點 發(fā)明 20年 自申請之日起計算 實用新型和外觀設計 10年 專利權的終止 類型 定義 產生原因 正常終止 期限屆滿終止 ? 提前終止 期限屆滿以前終止 專利權人沒有按期繳納年費 專利權人以書面形式聲明放棄專利權 (4)專利的強制實施許可 國務院專利行政部門在一定條件下，不需要經過專利權人的同意，直接許可具備條件的申請者

7、實施發(fā)明或實用新型專利的一種行政措施。 ①自專利權被授予之日滿3年后，具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或實用新型專利權人許可實施其專利，而未能在合理的時間內獲得這種許可時，專利局根據該單位的申請，可以給予實施該發(fā)明專利或實用新型專利的強制許可 ②在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或非常情況時，或為了公共利益需要的強制許可 ③從屬專利的強制許可 5.專利權的保護 (1)專利侵權行為 在專利權有效期限內，未經專利權人許可，為了生產經營目的，侵害專利權人的實施權和標記權的行為。 (2)不視為侵犯專利權的行為 注意：②使用或者銷售不知道是未經專利權人許可而制造并售出的專利產品;③在專利申

8、請日前已經制造相同產品、使用相同方式或者已經作好制造、使用的必要準備，并且僅在原有范圍內繼續(xù)制造、使用的;⑤專為科學研究和實驗而使用有關專利的。 (3)專利侵權行為的法律責任 專利權人發(fā)現(xiàn)侵權行為以后，可以請求專利管理機關處理。對于專利管理機關的處理決定不服的，可以在收到通知之日起3個月內向人民法院起訴。 專利權人發(fā)現(xiàn)侵權行為以后，可以直接向人民法院起訴。侵犯專利權的訴訟時效是2年，自專利權人或利害關系人得知或應當?shù)弥謾嘈袨橹掌鹩嬎恪? 【例題·單選題】(2009年)發(fā)明專利權的期限為20年，自( )起計算。 A.申請之日 B.登記之日 C.公告之日 D.授予之日 『正確答

9、案』A (三)商標權 1.商標權的取得 商標權的取得分為原始取得和繼受取得。 (1)商標注冊的概念和原則 原則：在我國，商標注冊采用自愿注冊和強制注冊相結合，自愿注冊為主的制度。目前必須注冊的商品是人用藥品和煙草制品。 (2)商標注冊的條件 ①申請人必須具備合法資格; ②商標必須具備法律規(guī)定的構成要素，商標設計必須具備顯著特征，便于識別; ③商標不含《商標法》明確禁止使用的圖形和文字。 注冊商標不得侵犯他人的在先權利或合法權益。如不得在相同或類似的商品上與已經注冊或申請在先的商標相同或近似。 (3)申請商標注冊的方法 商標注冊申請采用“一類商品、一個商標、一份申請”的原

10、則。 (4)商標注冊的審查和核準 商標局對受理的商標申請，依法進行審查——符合規(guī)定的，予以初步審定——予以公告，公告之日起3個月內，任何人均可以提出異議——公告期滿無異議或者經裁定異議不能成立的，給予核準注冊，發(fā)給商標注冊證，并予公告。 (5)商標注冊申請的優(yōu)先權 商標注冊申請人自其商標在外國第一次提出商標注冊申請之日起6個月內，又在中國就相同商品以同一商標提出商標注冊申請的，依照規(guī)定，可以享有優(yōu)先權。商標在中國政府主辦的或者承認的國際展覽會展出的商品上首次使用的，自該商品展出之日起6個月內，該商標的注冊申請人可以享有優(yōu)先權。 2.商標權的內容 （1）專用權 ? （2）續(xù)展權

11、 注冊商標的有效期為10年 續(xù)展的次數(shù)法律不作限制。注冊商標的續(xù)展申請，應在商標有效期滿前6個月內向商標局提出，因故不能在規(guī)定的期限內提出，可以給予6個月的寬展期 （3）轉讓權 轉讓注冊商標經核準后，予以公告，受讓人自公告之日起享有商標專用權 （4）使用許可權 （5）標示權 商標注冊人使用注冊商標，有權標明“注冊商標”字樣或注冊標記 3.商標權的保護 (1)商標侵權行為的概念和種類 概念：違反《商標法》的規(guī)定,假冒或仿冒他人注冊商標，或者從事其他損害商標注冊人合法權益的行為。 熟悉注冊商標侵權行為。 (2)商標的合理使用 注冊商標中含有本商品的通用名稱

12、、圖形、型號等，注冊商標專用權人無權禁止他人正當使用，對他人的正當使用行為不能作為商標侵權行為查處。 (3)對商標侵權行為的法律制裁 對侵犯注冊商標專用權行為的，被侵權人可以向縣級以上工商行政管理部門要求處理。 【例題·單選題】(2009年)下列商品中，依照法律規(guī)定必須使用注冊商標的是( )。 A.家用電器。 B.卷煙。 C.飲料。 D.嬰兒用品 『正確答案』B 二、勞動合同法律制度(2011年新增) (一)勞動合同法概述 勞動合同法的適用對象： 1.中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織(以下

13、稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。 2.國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執(zhí)行。 注意： (1)公務員、農民、現(xiàn)役軍人、小時工等不適用勞動合同法; (2)用人單位限制在“境內”;但勞動者沒有地域限制。 (二)勞動合同的類型 1.類型 根據用人單位與勞動者在勞動合同中是否約定勞動合同終止時間，可以將勞動合同分為三種類型：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 2.無固定勞動期限勞動合同 訂立無固定勞動期限勞動合同

14、有兩種法定情形： (1)協(xié)商訂立 (2)法定強制 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： ①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的; ②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的; ③連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，而且單位對勞動者不能依據《勞動合同法》享有法定解除權，續(xù)訂勞動合同的。 (三)勞動合同的訂立 勞動合同應采取書面形式訂立。 1.勞動合同訂立的原則(掌握) (1)合法原則——合法是勞動合同有效的前提條件

15、。 (2)公平原則 (3)平等自愿原則 在訂立勞動合同時雙方當事人法律地位是平等的。 (4)誠實信用原則 2.勞動合同的條款 分為必要條款和選擇性條款。必要條款不完善，會導致合同不能成立 3.勞動合同訂立過程中雙方的先合同義務 用人單位 （1）如實告知義務 用人單位招用勞動者，應如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況 （2）不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件 （3）不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物 勞動者 用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如

16、實說明 4.勞動合同的生效 勞動合同依法成立，即具有法律效力，對當事人雙方具有法律約束力。勞動合同訂立過程中，有如下情形的，勞動合同無效或者部分無效：(掌握) (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的; (3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 勞動合同自簽訂之日生效，但雙方當事人約定需公正方可生效的合同，其生效時間始于公正之日。 (四)勞動合同的解除(掌握) 勞動合同解除是指勞動合同雙方當事人在勞動

17、合同期限屆滿之前依法提前終止勞動合同關系的法律行為。分為協(xié)商解除、用人單位單方解除、勞動者單方解除三種情況。 1.協(xié)商解除——必須協(xié)商一致 用人單位提出解除動議的，用人單位應依法向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償。 2.用人單位可單方面解除勞動合同的情形 過錯性解除 勞動者有過錯的情形下，用人單位得享勞動合同解除權 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ①在試用期間被證明不符合錄用條件的 ②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的 ③嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 ④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，

18、拒不改正的 ⑤因勞動者過錯致使勞動合同無效的 ⑥被依法追究刑事責任的 非過錯性解除 勞動者無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位得享單方面解除勞動合同的權利 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同： ①勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ②勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ③勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的

19、 經濟性裁員 有下列情形之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： ①依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的 ②生產經營發(fā)生嚴重困難的 ③企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員 ④其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的裁減人員時，應當優(yōu)先留用下列人員： ①與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的 ②與本單位訂立無固定期限勞動合同的 ③家庭無其他就業(yè)人員，有需要

20、扶養(yǎng)的老人或者未成年人的用人單位裁減人員后，在6個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員 3.勞動者可單方面解除勞動合同的情形 （1）預告解除 ①勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 ? ②勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同 （2）即時解除 在用人單位有危及勞動者人身自由和人身安全的情況下，勞動者有權立即解除勞動合同 4.勞動合同不得解除的情形 勞動者有下述情形之一的，除非勞動者具備過錯性解除的情況，用人單位不得對勞動者采取經濟性裁員和非過錯性解除： (1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動

21、者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (4)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動者有上述情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當延續(xù)之相應的情形消失時為止。 (五)勞動合同的終止(掌握) 法定的勞動合同終止情形包括： 1.勞動合同期滿的; 2.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡

22、或者宣告失蹤的; 4.用人單位被依法宣告破產的; 5.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位與勞動者不得約定上述情形之外的其他勞動合同終止條件，即使約定也無效。 三、消費者權益保護法律制度 (一)消費者權益保護法概述 消費者權益保護法中所稱消費者，是指為個人生活消費需要而購買、使用商品和接受服務的自然人。從事消費活動的社會組織、企事業(yè)單位不屬于消費者權益保護法意義上的“消費者”。 《消費者權益保護法》的消費者：(1)為生活消費需要而購買、使用商品或接受服務的消費者;(2)購買、使用直接用于農業(yè)生產的生產資

23、料的農民;(3)為消費者提供其生產、銷售的商品或者提供服務的經營者。 【例題·單選題】根據我國《消費者權益保護法》的規(guī)定，下列享有與消費者相同的法定權利是( )。 A.批發(fā)購買飲料用于零售的個體工商戶 B.購買理發(fā)剪的理發(fā)店 C.購買農用車跑運輸?shù)霓r民 D.購買種子用于播種的農民 『正確答案』D (二)消費者的權利 1.安全保障權——消費者最基本的權利 2.知悉真情權 3.自主選擇權 4.公平交易權 5.依法求償權 求償?shù)闹黧w：(1)商品的購買者、使用者;(2)服務的接受者;(3)第三人，即消費者之外的因某種原因在事故發(fā)生現(xiàn)場而受到損害的人。 求償?shù)膬热荩?1)人身

24、損害賠償，包括精神損害賠償;(2)財產損害賠償，包括直接損失和可得利益的損失。 6.結社權 7.求教獲知權 8.維護尊嚴權 9.監(jiān)督批評權 【例題1·單選題】某煤氣公司在向消費者供應煤氣時，要求消費者必須購買其經銷的煤氣灶具，這種行為侵害了消費者的( )。 A.知情權 B.安全權 C.公平交易權 D.求償權 『正確答案』C 【例題2·單選題】消費者王某在商場購物時，被商場保安搜身，保安的行為侵犯了王某的( )。 A.安全權 B.維護尊嚴權 C.求償權 D.知情權 『正確答案』B (三)經營者的義務 1.履行法定的或約定的義務 ? 2.聽取意見和接受監(jiān)督

25、的義務 ? 3.保證商品和服務安全的義務 注意：經營者發(fā)現(xiàn)其提供的商品或者服務存在嚴重缺陷，即使正確使用商品或者接受服務仍然可能對人身、財產安全造成危害的，應當立即向政府有關部門報告和告知消費者，并采取相應的防范措施 4.提供真實信息的義務 ? 5.標明真實名稱和標記的義務 租賃他人柜臺或者場地的經營者，應當標明真實名稱和標記 6.出具憑證和單據的義務 ? 7.保證質量的義務 經營者應當保證在正常使用商品或接受服務的情況下，其提供的商品或者服務應當具有的質量、性能、用途和有效期限，但消費者在購買該商品或者接受該服務前已經知道其存在瑕疵的除外 8.履行“

26、三包”或其他責任的義義務 ? 9.不得單方作出對消費者不利規(guī)定的義務 經營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕、免除其損害消費者合法權益時應當承擔的民事責任，否則其內容無效 ? 10.不得侵犯消費者人格權的義務 經營者不得對消費者進行侮辱、誹謗，不得搜查消費者的身體及其攜帶的物品，不得侵犯消費者的人身自由 【例題·多選題】根據《中華人民共和國消費者權益保護法》的規(guī)定，下列關于經營者義務的表述中，正確的有( )。 A.經營者不得以店堂告示的方式作出對消費者不公平的規(guī)定 B.除確有需要，經營者不得搜查消費者攜帶的物品

27、C.提供商品應當明碼標價 D.租賃他人柜臺的經營者，應當標明真實名稱和標記 E.消費者索要服務單據的，經營者必須出具 『正確答案』ACDE (四)爭議的解決 1.爭議解決的途徑 ①與經營者協(xié)商和解; ②請求消費者協(xié)會調解; ③向有關行政部門申訴; ④根據與經營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁; ⑤向人民法院提起訴訟。 2.解決爭議的幾項特定規(guī)則 （1）銷售者的先行賠付義務 銷售者賠償后，屬于生產者的責任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償 （2）生產者與銷售者的連帶責任 消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財

28、產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬于生產者責任的，銷售者賠償后，有權向生產者追償。屬于銷售者責任的，生產者賠償后，有權向銷售者追償 （3）消費者在接受服務時，若其合法權益受到損害 消費者可以向服務者要求賠償 （4）變更后的企業(yè)仍應就變更前企業(yè)侵犯消費者權益的行為承擔賠償責任 ? （5）營業(yè)執(zhí)照持有人與租借人的賠償責任 使用他人營業(yè)執(zhí)照的違法經營者，若其提供的商品或服務損害了消費者的合法權益，消費者可以直接向其要求賠償，也可以向營業(yè)執(zhí)照的持有人要求賠償 （6）展會舉辦者、柜臺出租者的特殊責任 展銷會結束或者柜臺租賃期滿后，也可以向展銷會的舉辦

29、者、柜臺的出租者要求賠償。展銷會的舉辦者、柜臺的出租者賠償后，有權向銷售者或服務者追償 （7）虛假廣告的廣告主與廣告經營者的責任 發(fā)布虛假廣告、欺騙和誤導消費者，使其合法權益受到損害的，廣告主應負擔民事責任。廣告經營者、廣告發(fā)布者明知或應知廣告虛假仍設計、制作、發(fā)布的，應依法承擔連帶責任 8）檢驗機構（質監(jiān)部門）及認證機構的法律責任 ? （9）社會團體、社會中介機構的承諾、保證責任 與生產者、經營者承擔連帶責任 (五)違反消費者權益保護法的法律責任 1.行政責任 2.刑事責任 3.民事責任 熟悉經營者在什么情況下承擔民事責任。 注意：在保修期內兩次修理仍不能

30、正常使用的，經營者應當負責更換或者退貨。對包修、包換、包退的大件商品，消費者要求經營者修理、更換、退貨的，經營者應當承擔運輸?shù)群侠碣M用。 經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。 【例題·單選題】經營者提供商品或者服務有( )情形的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失。 A.對消費者進行侮辱、誹謗 B.故意拖延消費者提出的修理要求 C.無理拒絕消費者提出的賠償損失的要求 D.欺詐行為 『正確答案』D 四、反不正當競爭法律制度 (一)反不正當競爭法概述 反不正當競爭法的調

31、整對象：(1)在市場競爭中，經營者之間不正當競爭關系;(2)監(jiān)督檢查部門與市場競爭主體之間的競爭管理關系 反不正當競爭法的立法目的：(1)制止不正當競爭行為(直接目的);(2)保護經營者和消費者的合法權益(直接目的的必然延伸);(3)鼓勵和保護公平競爭，保障社會主義市場經濟的健康發(fā)展 (二)不正當競爭行為的概念與特征 不正當競爭行為：經營者違背自愿、平等、公平、誠實信用的原則和公認的商業(yè)道德，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為。 不正當競爭行為的特征 主體 經營者，即從事商品經營或營利性服務的法人、其他經濟組織和個人，強調經營性和營利性，不包括政府機關法人 行為

32、 違法性，主要表現(xiàn)在違反了反不正當競爭法的規(guī)定 后果 損害其他經營者的合法權益（而非消費者利益），擾亂社會經濟秩序的行為 (三)不正當競爭行為的種類 類型 具體解釋 1.假冒行為 了解所包括的具體行為 2.商業(yè)賄賂行為 經營者銷售或者購買商品，可以以明示方式給對方折扣，可以給中間人傭金。 雙方都應如實入賬 3.虛假宣傳行為 不僅包括經營者進行的虛假宣傳行為。此外，廣告的經營者在明知或者應知的情況下，代理、設計、制作、發(fā)布虛假廣告，也構成虛假宣傳行為 4.侵犯商業(yè)秘密行為 ? 5.低價傾銷行為 經營者以排擠競爭對手為目的，以低于成本

33、的價格銷售商品的行為。但有下列情形之一的，不屬于低價傾銷行為： （1）銷售鮮活商品 （2）處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品 （3）季節(jié)性降價 （4）因清償債務、轉產、歇業(yè)降價銷售商品 6.不正當有獎銷售行為（修訂） （1）謊稱有獎銷售或者對所設獎項作虛假不實的表示 （2）采取不正當手段故意讓內定人員中獎 （3）故意將設有中獎標志的商品、獎券不投放市場或不與商品、獎券同時投放，或者故意將帶有不同獎金金額或獎品標志的商品、獎券按不同時間投放市場 （4）抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過五千元 （5）利用有獎銷售的手段推銷質次價高的商品 （6）其他欺騙性有獎

34、銷售行為 7.詆毀商譽行為 ? 【例題·單選題】(2009年)下列有獎銷售行為中，不構成不正當有獎銷售行為的是( )。 A.采用謊稱有獎的欺騙方式進行有獎銷售 B.采用故意讓內定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售 C.利用有獎銷售的手段推銷質次價高的商品 D.抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額為一千元 『正確答案』D (四)對不正當競爭行為的監(jiān)督檢查部門 縣級以上人民政府工商行政管理部門對不正當競爭行為進行監(jiān)督檢查;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他部門監(jiān)督檢查的，依照其規(guī)定。 (五)違反反不正當競爭法的法律責任 民事責任、行政責任和刑事責任。 五、產品質量法律制度 (一)產品質

35、量法的基本概念 產品質量法：調整產品質量監(jiān)督管理關系和產品質量責任關系的法律規(guī)范的總稱。了解廣義和狹義的產品質量法。 《產品質量法》所稱產品是指經過加工、制作，用于銷售的產品。(1)天然的物品，不用于銷售的物品，不屬于該法所稱的產品;(2)建設工程不適用該法規(guī)定;但是建設工程使用的建筑材料、建筑構配件和設備，屬于前款規(guī)定的產品范圍的，適用本法規(guī)定。 【例題·單選題】《中華人民共和國產品質量法》所稱產品不包括( )。 A.建設工程 B.服裝 C.建筑構配件 D.酒類 『正確答案』A (二)產品質量的監(jiān)督管理 1.產品質量監(jiān)督管理的部門 國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局主管全國產品質量監(jiān)督

36、管理工作。地方各級質量技術監(jiān)督局負責本行政區(qū)域內的產品質量監(jiān)督管理工作。 2.產品質量監(jiān)督管理制度的主要內容 (1)產品質量抽查制度 國家對產品質量實行以抽查為主要方式的監(jiān)督檢查制度。抽查的重點，是可能危及人體健康和人身、財產安全的產品，影響國計民生的重要工業(yè)產品以及消費者、有關組織反映有質量問題的產品。 (2)質量狀況信息發(fā)布制度 國務院和省級人民政府的產品質量監(jiān)督部門應當定期發(fā)布其抽查的產品的質量狀況公告。 (3)企業(yè)質量體系認證制度及產品質量認證制度 企業(yè)質量體系認證是由企業(yè)自愿申請，由認證機構依據國家頒布的標準依法進行的。 3.產品質量的社會監(jiān)督 (三)生產者的產品質

37、量義務 生產者的義務包括作為的義務和不作為的義務。 作為的義務 產品質量的要求： ②具備產品應當具備的使用性能，但是對產品存在使用性能的瑕疵作出說明的除外 產品或者其包裝上的標識必須真實，并符合下列要求： ②有中文標明的產品名稱、生產廠的廠名和地址 ③根據產品的特點和使用要求，需要標明產品規(guī)格、等級、主要成分的名稱和含量的，用中文相應予以標明；需要事先讓消費者知曉的，應當在外包裝上標明或者預先向消費者提供有關資料 ④限期使用的產品，應當在顯著位置清晰地標明生產日期和安全使用期或失效日期 ⑤使用不當，容易造成產品本身損壞或者可能危及人身、財產安全的產品，應當有警示標志或

38、者中文警示說明 ⑥特殊產品其包裝質量必須符合相應的要求，依照國家有關規(guī)定作出警示標志或者中文警示說明，標明運輸注意事項（裸裝的食品和其他根據產品的特點難以附加標識的裸裝產品，可以不附加產品標識） 不作為的義務 ①不得生產國家明令淘汰的產品 ②不得偽造產地，不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址 ③不得偽造或者冒用認證標志、名優(yōu)標志等質量標志 ④不得摻雜、 摻假，不得以假充真，以次充好，不得以不合格產品冒充合格產品 【例題·單選題】(2009年)關于生產者產品質量義務的說法，錯誤的是( )。 A.產品不存在危及人身、財產安全的不合理危險 B.產品應當具備其應有的使用性能，但對

39、產品存在使用性能的瑕疵作出說明的除外 C.限期使用的產品，應在顯著位置清晰地標明生產日期和安全使用期或者失效日期 D.裸裝的食品必須附加產品標識 『正確答案』D (四)銷售者的產品質量義務 l.進貨驗收義務 ? 2.保持產品質量的義務 如果進貨時的產品符合質量要求，銷售時發(fā)生質量問題的，銷售者應當承擔相應的責任 3.有關產品標識的義務 銷售者不得更改、覆蓋、涂抹產品標識，以保證產品標識的真實性 4.遵守有關禁止性規(guī)范 ①不得銷售國家明令淘汰并停止銷售的產品和失效、變質的產品 ②不得偽造產地，不得偽造或者冒用他人的廠名、廠址 ③不得偽造或者冒用認證標志、

40、名優(yōu)標志等質量標志 ④不得摻雜、摻假，不得以假充真、以次充好，不得以不合格產品冒充合格產品 (五)違反產品質量法的法律責任 1.產品責任的歸責原則 法律區(qū)分生產者和銷售者，采用不同的歸責原則： （1）生產者的嚴格責任 只要因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，生產者應當承擔賠償責任 但存在法定的免責情形： ①未將產品投入流通的 ②產品投入流通時，引起損害的缺陷尚不存在的 ③將產品投入流通時的科學技術水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷的存在的 （2）銷售者的過錯責任 由于銷售者的過錯使產品存在缺陷，造成人身、他人財產損害的，銷售者應當承擔賠償責任。但如果銷售者能夠證明自己沒有

41、過錯，則不必承擔賠償責任 銷售者不能指明缺陷產品的生產者，也不能指明缺陷產品的供貨者的，銷售者應當承擔賠償責任 2.產品責任的求償對象 因產品存在缺陷造成人身、他人財產損害的，受害人可以向產品的生產者要求賠償，也可以向產品的銷售者要求賠償。 3.產品責任的賠償范圍：人身損害賠償、財產損失賠償 了解因產品存在缺陷造成受害人人身傷害的賠償范圍。 4.產品責任的訴訟時效 因產品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為2年，自當事人知道或者應當知道其權益受到損害時起計算。因產品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)恼埱髾啵谠斐蓳p害的缺陷產品交付最初消費者滿十年喪失;但是，尚未超過明示的安全使用期的除外。 專心---專注---專業(yè)