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1、人力資源管理程序1目的/范圍為了配置滿足質(zhì)量要求的人力資源， 編制本程序。本程序適用于公司與質(zhì)量管理體系有關(guān)的各類人員，以確保人員能承擔(dān)公司規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。2職責(zé)分配2.1公司綜合辦職責(zé)根據(jù)產(chǎn)品與市場需要，對公司人力資源的需求擬定公司人員的定編、定崗的相應(yīng)資格要求和標(biāo)準(zhǔn)。合理配置公司人員，當(dāng)人員崗位發(fā)生短缺時(shí)，負(fù)責(zé)招聘和調(diào)劑。對公司人員培訓(xùn)擬訂規(guī)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。對人員的能力進(jìn)行正確判斷，公正、公平的對人員技能、能力進(jìn)行考核。2.2總經(jīng)理批準(zhǔn)公司的人員編制、各類人員的各項(xiàng)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、公司培訓(xùn)計(jì)劃、招聘計(jì)劃。3程序3.1通過對人力資源有效管理與開發(fā)，使公司生產(chǎn)力水平達(dá)到最佳。3.2確保公司通過招
2、聘、內(nèi)部調(diào)劑補(bǔ)充崗位使人員符合崗位作業(yè)要求。3.3確保職工在進(jìn)入崗位前通過講座、辦班、脫產(chǎn)等方式接受培訓(xùn)。4控制過程4.1人力資源需要識(shí)別控制綜合辦通過各部門研究分析，根據(jù)各崗位人員的工作性質(zhì)不同和相關(guān)工作之間關(guān)系，擬訂“崗位職責(zé)及任責(zé)要求”，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。公司各崗位人員均應(yīng)符合4.1.1所述相關(guān)要求，特殊情況需由綜合辦負(fù)責(zé)人提出報(bào)告，主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，交經(jīng)理辦公會(huì)議討論，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可在崗任職。4.2人員安排控制過程公司原有崗位空缺和需要增設(shè)崗位時(shí)，由主管部門提出補(bǔ)充人員計(jì)劃（需要人員數(shù)量及崗位）。補(bǔ)充人員計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜合辦根據(jù)人員資格識(shí)別要求的標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部進(jìn)行調(diào)劑和選
3、聘，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，實(shí)施崗前培訓(xùn)后上崗。當(dāng)公司無法進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑時(shí)，由綜合辦進(jìn)行公開招聘，并負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員有關(guān)學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷和證明文件。4.3培訓(xùn)控制過程綜合辦負(fù)責(zé)以下工作： a) 制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及所招新年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；b) 按計(jì)劃舉辦公司培訓(xùn)班，并做好記錄；c) 將有關(guān)部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃備案、歸檔備查。有關(guān)部門負(fù)責(zé)： a) 向綜合辦提供本部門各崗位人員的培訓(xùn)需求計(jì)劃；b) 當(dāng)綜合辦舉辦公司培訓(xùn)班時(shí)，要按照綜合辦通知的時(shí)間、人員、地點(diǎn)，組織相關(guān)人員按時(shí)參加培訓(xùn)；c) 經(jīng)綜合辦核準(zhǔn)需要本部門自行安排、組織的培訓(xùn)，要付諸實(shí)施。5工作程序5.1各部門年初將年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)綜合辦備案；
4、5.2綜合辦對各部門所報(bào)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審核、識(shí)別、匯總編寫公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)實(shí)施。5.3綜合辦根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，需要公司辦班培訓(xùn)的，應(yīng)編制培訓(xùn)日程安排表，具體組織實(shí)施，并在開班前通知到參加培訓(xùn)的人員。5.4各部門自行安排的培訓(xùn)，要按計(jì)劃組織實(shí)施。5.5綜合辦應(yīng)保留培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)對培訓(xùn)人員進(jìn)行考試或考核。 5.6公司根據(jù)考核結(jié)果，對人員按照公司制定的人員獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、表揚(yáng)、警告、懲處。6相關(guān)文件6.1崗位職責(zé)及任責(zé)要求 ZH/GD5.5-017質(zhì)量記錄7.1人員登記表ZH/JL6.2-017.2員工培訓(xùn)計(jì)劃ZH/JL6.2-027.3特殊工種持證上崗人員登記表ZH/JL6.2-037.4培訓(xùn)記錄表ZH/JL6.2-04
人力資源管理程序
