《安全生產(chǎn)教育培訓制度》-上海盛宇物業(yè)經(jīng)營服務有限公司

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1、2013上海盛宇物業(yè)經(jīng)營服務有限公司安全生產(chǎn)教育培訓制度第一條 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強公司員工安全生產(chǎn)教育培訓工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保從業(yè)人員教育培訓能滿足公司安全生產(chǎn)及安全標準化體系運行的要求，制定本制度。第二條 本制度所列教育培訓均包括外部教育培訓和內(nèi)部教育培訓。第三條 本制度適用于公司各類員工的安全生產(chǎn)教育培訓。第四條 公司綜合管理部對安全生產(chǎn)教育培訓實施綜合管理，并行使監(jiān)督檢查職能。第五條 安全生產(chǎn)教育培訓形式公司安全生產(chǎn)教育培訓的主要形式是：三級安全生產(chǎn)教育、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓、經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育。其具體表現(xiàn)形式：1、授

2、課演講式。包括教學、講座、授課、經(jīng)驗介紹、現(xiàn)身說法等。2、會議討論式。包括事故現(xiàn)場分析會、班前班后會、案例分析專題座談會等。3、競賽式。包括口、筆頭知識競賽、安全技能競賽等。4、廣告宣傳式。包括安全廣告、標語、宣傳畫、墻報等。5、有助于安全生產(chǎn)教育培訓的其它形式。第六條 安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容公司安全生產(chǎn)教育培訓的主要內(nèi)容是：安全生產(chǎn)方針政策教育，安全生產(chǎn)標準、規(guī)范、規(guī)程等安全規(guī)章制度教育，安全生產(chǎn)技能教育，安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗及事故案例教育等。第七條 三級安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容三級安全生產(chǎn)教育培訓是指公司級安全生產(chǎn)教育培訓、管理機構級安全生產(chǎn)教育培訓、班組級安全生產(chǎn)教育培訓。每個新進公司的員工必須接

3、受三級安全生產(chǎn)方面的基本教育培訓。對每個調(diào)換工種崗位的員工應根據(jù)新工種要求，必須重新進行二、三級安全生產(chǎn)教育培訓或進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓。對嚴重違章違紀員工，應進行單獨再教育，經(jīng)考察認定后，方可回崗工作。新進員工安全生產(chǎn)教育培訓須建立三級安全教育卡，教育培訓檔案由公司綜合管理部負責整理存檔。1、公司級安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容 （由公司綜合管理部負責組織實施）：（1）國家頒布的有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)； （2）公司概況；（3）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（4）預防事故的基本知識。 2、管理機構級安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容（由管理機構負責人或安全管理員負責組織實施）：（1）管理項目概況；（2）有關安全生產(chǎn)制

4、度、規(guī)程、標準； （3）作業(yè)過程必須遵守的安全事項； （4）作業(yè)過程應急處置相關知識。 3、班組級安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容(由班組負責人組織實施) ：（1）本班組作業(yè)生產(chǎn)工作概況、工作性質(zhì)及范圍； （2）本工種的安全操作規(guī)程；（3）本工種容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求；（4）本工種安全生產(chǎn)責任制。 4、調(diào)崗安全生產(chǎn)教育內(nèi)容 （由新崗位班組負責人組織實施）：（1）新崗位安全生產(chǎn)狀況；（2）新崗位容易發(fā)生事故的部位及防護措施；（3）新崗位有關安全操作規(guī)程。 第八條 特種作業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容 特種作業(yè)是指直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。特種作業(yè)包括：

5、電工操作作業(yè)、電梯操作作業(yè)、制冷與空調(diào)操作作業(yè)、高處操作作業(yè)、機動車輛駕駛作業(yè)、焊接操作作業(yè)等。對從事特殊工種人員，除進行一般安全教育外，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。1、對特種作業(yè)人員，按國家和行業(yè)規(guī)定進行特種行業(yè)上崗證的取證培訓和定期換證培訓。2、特種作業(yè)人員的取（換）證情況由公司綜合管理部建立取證、換證檔案。3、參加特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)的人員，在作業(yè)前，必須進行有針對性的安全教育。4、對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。第九條 經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓 經(jīng)常性安全生產(chǎn)教

6、育培訓應貫穿于管理工作的全過程，做到經(jīng)?；⒅贫然?，并根據(jù)接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。其形式一般有定期的班組安全學習、安全活動日、交接班制度及班前班后會、不定期的事故分析會及其它安全會議等，還可通過“員工園地”板報欄、張掛安全掛圖或宣傳畫、安全標志等形式進行宣傳教育。第十條 各級管理人員安全生產(chǎn)教育培訓1、特定安全生產(chǎn)教育培訓：公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須按照有關規(guī)定接受安全生產(chǎn)教育培訓，取得安全資格（合格）證書，并按時參加復審。2、管理處經(jīng)理、職能部門副經(jīng)理級以上人員的安全生產(chǎn)教育培訓：（1）安全生產(chǎn)的方針、政策、意義、任務和工作內(nèi)容等；（2）本企業(yè)安

7、全生產(chǎn)制度和本職安全生產(chǎn)責任制；（3）本企業(yè)（或管理機構）安全生產(chǎn)特點；（4）現(xiàn)代安全管理知識；（5）如何搞好本企業(yè)（或管理機構）安全生產(chǎn)管理工作；（6）如何做好安全生產(chǎn)保障工作；（7）工傷事故的調(diào)查處理辦法。3、各管理機構條線負責人（班組長）安全生產(chǎn)教育培訓：（1）條線負責人（班組長）安全職責；（2）如何組織本條線（班組）日常性安全活動；（3）如何組織本條線（班組）員工的安全生產(chǎn)教育；（4）發(fā)生傷亡事故后的報告、處理方法及程序等。4、各管理機構專、兼職安全管理員安全生產(chǎn)教育培訓：（1）本管理機構安全生產(chǎn)制度、規(guī)程；（2）本職安全生產(chǎn)責任制；（3）本管理機構安全生產(chǎn)特點；（4）如何做好日常安全

8、管理工作；（5）工傷事故的調(diào)查處理辦法。第十一條 第三方（委托服務方或進駐管理項目裝修施工方）安全生產(chǎn)教育培訓1、管理機構委托第三方從事服務的，必須要求第三方做好派駐服務人員的安全生產(chǎn)教育培訓。2、第三方派駐的服務人員應掌握各自崗位的安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)崗位責任制和定期安全檢查制度。3、對于持證上崗的服務人員，應定期要求第三方對其進行復訓，做到持證上崗，復訓不合格者，嚴禁上崗作業(yè)。 第十二條 安全生產(chǎn)教育培訓計劃及實施根據(jù)培訓對象的崗位、工種、工作環(huán)境、可能發(fā)生的危險、造成的危害的不同來制定相應的教育培訓計劃。年度教育培訓計劃，應明確每個季度的安全教育培訓重點，每月要有教育培訓內(nèi)容，也可根據(jù)

9、每季度、每月實際情況調(diào)整相應教育培訓內(nèi)容。1、安全教育培訓計劃須經(jīng)公司總經(jīng)理批準后，方可組織實施。2、公司綜合管理部負責制定公司年度一級安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確具體培訓內(nèi)容，并監(jiān)督檢查計劃的落實。3、各管理機構負責制定本項目年度二級安全生產(chǎn)教育培訓計劃，落實責任并組織實施。每年組織員工進行的二級安全生產(chǎn)教育培訓應不少于二次。年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃需報公司綜合管理部備案。第十三條 安全生產(chǎn)教育培訓效果檢查1、檢查安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及制度、規(guī)程貫徹執(zhí)行情況。2、檢查安全生產(chǎn)教育培訓計劃執(zhí)行及內(nèi)容落實情況。3、檢查主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況。4、檢查從業(yè)人員安全生產(chǎn)三級教育培訓落實

10、情況。5、檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況。6、檢查安全生產(chǎn)教育培訓臺賬記錄、檔案管理情況。7、檢查第三方內(nèi)部安全生產(chǎn)教育培訓情況。第十四條 安全生產(chǎn)教育培訓管理1、做好教育培訓對象的登記、培訓、考核、發(fā)（?。┳C、資料存檔等工作。2、各級組織實施的教育培訓出勤率不得低于90%。3、做好經(jīng)常監(jiān)督檢查，對未經(jīng)培訓就上崗操作和特種作業(yè)人員無證操作的相關單位和相關人員追究責任。 4、公司安全生產(chǎn)教育培訓經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。第十五條 本制度由公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。第十六條 本制度自頒布之日起實施。她是大山的女兒，像一支燃燒的蠟燭，閃耀著燦爛的光輝，照亮了深山孩子的夢想，她和千千萬萬山村教師

11、一道，努力實踐著中國山村的教育夢business to organize, guide, assist, participatory pre-loan investigation, provide marketing advice and responsible for marketing advice. Chapter III content and process after accepting the borrowers application for the 14th person, dominated by field investigation and off-site surve

12、ys as a supplement, carry out pre-loan investigation work. Main contents are as follows: (a) the borrower surveys 1. Borrower for corporate customers, investigators should interview business, management, finance and other related personnel, field trip place of business and production operations, and

13、 according to the information provided by the customer to verify the business management, authenticity of the financial situation, trade, etc. 2. borrowing people for small enterprise of, survey content except reference company class customer outside, also should focus concern actual control people

14、and the main shareholders personal funding letter, and practitioners experience, and marriage status, and health status, soft information and family assets, and liabilities status; focus survey verified enterprise account table, and bank account water, and tax information and hydropower wage, spendi

15、ng information, then verified company actual business status and the financial status. 3. the borrower is a natural person, the investigation should focus on borrowers and their families, property, income, debt, credit . Investigators should field surveys, confirm the mortgage situation, by way of a

16、ssessment, inquiry finds the value of the mortgage. Disagrees with the determination of value, should be submitted through other evaluation Agency, the supplementary investigations, field surveys, including re-evaluation of value. 1. to property mortgage of, survey people should field study mortgage real, and verified following information: housing ownership card by contains Ming information (ownership people, and is located, and floor, and room, and area, and type,)