《工作說明書》樣版

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工作說明書僅供人力資源中心使用 職位代號(hào)：職 位:成本中心:所屬公司:直屬主管:呈報(bào)人:2.任職人（如有）:工作地點(diǎn):部 門:生效日期:審批人:工作職責(zé)：（說明設(shè)立該職位的主要目的和原因）工作職責(zé)之具體內(nèi)容：（按工作的重要性、任職者需完成任務(wù)的類別列舉3 .權(quán)限（列舉任職者的工作與其決定所涉及的金額數(shù)）4 .工作難度（列舉工作中會(huì)遇到的問題與困又to簡(jiǎn)述問題的解決方式：a.獨(dú)立解決；b.借助上司的指導(dǎo)，如：計(jì)劃性、組織性、領(lǐng)導(dǎo)性、控制性及決策性工作。）5 .工作關(guān)系（說明該職位所需建立的內(nèi)部與外部關(guān)系的性質(zhì)）外部:內(nèi)部:6 .匯報(bào)關(guān)系（請(qǐng)附組織架構(gòu)表說明該任職者與其上級(jí)、同級(jí)間的匯報(bào)關(guān)系。）7 .主要職效范圍/標(biāo)準(zhǔn):（按工作績(jī)效的重要性，列舉4-6個(gè)組成該職位之工作成就的例子和量化的目標(biāo)。）8 .工作要求（闡述勝任該職位的基本資格、工作經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)技能。）（a）教育/專業(yè)水平：（b）工作經(jīng)驗(yàn):(c)知識(shí)/技巧/技術(shù)特長(zhǎng):(d)特訓(xùn)課程：9.(e)相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)：工作條件(描述該職位所在的工作環(huán)境及工作條件。)(a)工作環(huán)境(b)工作條件不利性危險(xiǎn)性不適性基準(zhǔn)/復(fù)雜性 頻率(重復(fù)性)時(shí)間長(zhǎng)度