工會(huì)民主生活會(huì)制度民主生活

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1、工會(huì)民主生活會(huì)制度 民主生活 篇一:工會(huì)委員會(huì)工作制度 工會(huì)委員會(huì)工作制度 一、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度 (一)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,凡屬重大問題都由委員會(huì)民主討論,每季度由工會(huì)主席召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,討論季度工作,解決和研究處理有關(guān)事宜。突出依法維權(quán),抓住工作重點(diǎn),求真務(wù)實(shí),開拓性地工作。 (二)半年召開一次工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,傳達(dá)、貫徹、宣傳、學(xué)習(xí)上級(jí)及站文件;總結(jié)、研究、布置工作;研究、安排送溫暖和協(xié)助解決特困戶低保工答;研究、布置站務(wù)公開工作,加強(qiáng)民主管理。 (三)審核決算等事宜。 二、工會(huì)部門會(huì)議制度 (一)每半年召開一次工會(huì)小組工作會(huì)議,研究、解決工會(huì)工作遇到的問題和困

2、難,總結(jié)布置工會(huì)工作。 (二)不定期召開各工會(huì)小組會(huì)議,研究、討論相關(guān)事宜。 (三)專題研究開展有關(guān)工作。研究民主管理,依法監(jiān)督涉及職工和工會(huì)權(quán)益的各項(xiàng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,規(guī)范工會(huì)自身行為。 三、工會(huì)組織工作制度 (一)總站工會(huì)委員會(huì)35年召開換屆會(huì)員代表大會(huì),換屆時(shí)實(shí)行民主選舉,產(chǎn)生本屆工會(huì)委員會(huì)委員、主席、各工作委員會(huì)。一年召開一次代表會(huì)議。 (二)所屬各工會(huì)小組由本單位職工大會(huì)23年改選一次,任期23年,工會(huì)干部可連選連任。 (三)各工會(huì)小組認(rèn)真貫徹民主集中制原則,貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度,接受總站工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),按照會(huì)員群眾的意愿和要求,卓有成效地

3、開展工作。 (四)加強(qiáng)工會(huì)小組的建設(shè),提高工會(huì)小組組長的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。 (五)做好發(fā)展會(huì)員工作,會(huì)員教育工作和會(huì)籍管理工作。 四、工會(huì)宣傳教育工作制度 (一)工會(huì)委員會(huì)制訂宣傳教育計(jì)劃。 (二)建立宣傳報(bào)道機(jī)構(gòu),推廣“四小工作法”,即“建立小課堂、設(shè)立小政委、組織小攻關(guān)、開展小活動(dòng)”,使工會(huì)小組成為總站最具生命力的細(xì)胞,形成網(wǎng)絡(luò)化。 (三)對職工進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想教育;社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論教育;主人翁精神教育;職業(yè)道德教育;法治教育。 (四)工作中必須突出“時(shí)代性、群眾性、針對性、實(shí)效性”,把握時(shí)代脈博。 (五)經(jīng)常組織報(bào)告會(huì)、演講活動(dòng),開發(fā)知識(shí)競賽,組織各種學(xué)

4、習(xí)、培訓(xùn)。 (六)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,一切從實(shí)際出發(fā),開發(fā)深入細(xì)致的調(diào)查研究。 五、工會(huì)委員會(huì)工作原則 (一)集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡屬重大問題都由委員會(huì)民主討論,集體研究決定。工會(huì)主席和工會(huì)委員的關(guān)系,不是上下級(jí)關(guān)系,而是平等的關(guān)系。工會(huì)主席對日常工作負(fù)主要責(zé)任,工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)各盡其職,各負(fù)其責(zé),認(rèn)真執(zhí)行集體決議。 (二)工作中堅(jiān)持群眾路線,深入到生產(chǎn)和職工家庭了解實(shí)際情況,幫助他(她)們解決實(shí)際困難。 (三)堅(jiān)持說服教育和職工自我教育相結(jié)合的原則。工作中堅(jiān)持耐心的說服教育,并讓職工在形式多樣的活動(dòng)中得到自我教育。 (四)實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā)的原則。要經(jīng)常深入實(shí)際,深入群眾,

5、根據(jù)實(shí)際情況,有針對性地開展工作。 六、工會(huì)班子成員民主生活會(huì)制度 (一)為了健全工會(huì)民主制度,加強(qiáng)職工監(jiān)督,使總站各工會(huì)小組民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化,依據(jù)工會(huì)法和上級(jí)工會(huì)組織有關(guān)規(guī)定,特制定本規(guī)定。 (二)本規(guī)定所稱工會(huì)班子成員,是指總站工會(huì)委員會(huì)成員及所屬工會(huì)小組成員。 (三)總站工會(huì)及所屬工會(huì)小組成員,都要參加雙重民主生活會(huì),即參加所在小組的組織生活會(huì),又要參加定期召開的工會(huì)班子成員的民主生活會(huì)。(四)民主生活會(huì)的基本內(nèi)容,主要應(yīng)以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),開展批評(píng)與自我批評(píng)。 1、貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)和國家的規(guī)定和決議情況。 2、關(guān)心職工生活,幫助職工群眾解決實(shí)際困難的情況。 3、管

6、好用好會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)的情況。 4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)工作作風(fēng),深入實(shí)際調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾情況。 5、其他有關(guān)重要問題。 (五)工會(huì)班子成員民主生活會(huì)遵循批評(píng)與自我批評(píng)的原則,交流思想認(rèn)識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),增強(qiáng)團(tuán)結(jié),互相監(jiān)督,共同提高的目的。 (六)總站工會(huì)班子成員民主生活會(huì)每半年召開一次,各工會(huì)小組班子成員民主生活會(huì)每一年至少召開一次。 七、工會(huì)文件檔案制度 (一)職代會(huì)會(huì)議材料:站務(wù)公開材料;照片、攝像光盤等資料;先進(jìn)勞模(工作者)檔案。 (二)各種記錄歸檔制度。 (三)文件材料及時(shí)整理裝訂、編號(hào)存檔。 (四)困難職工、特困職工檔案。 八、圖書管理借閱制度 (一)工會(huì)圖書,屬工會(huì)財(cái)產(chǎn),由工會(huì)統(tǒng)

7、一管理、發(fā)放和借閱。(二)圖書管理人員要認(rèn)真搞好圖書的分類,購進(jìn)圖書要及時(shí)登記,準(zhǔn)確無誤。 (三)對圖書要妥善保管,不得丟失,圖書注銷要先登記造冊。 (四)讀者要自覺愛護(hù)圖書,不得隨便涂改、剪裁、折迭等,如有損壞或丟失,按價(jià)格賠償。 (五)為了加快圖書周轉(zhuǎn),每冊借閱不得超過20天,每人每次限制數(shù)量。 (六)對不按期歸還者,時(shí)間超過一個(gè)月收回借書證,停止辦借書證半年。 九、工會(huì)物資器材管理制度 (一)凡屬工會(huì)固定財(cái)產(chǎn)、文件用品等,均應(yīng)建帳、建卡,做到帳、卡、物相符。 (二)嚴(yán)格執(zhí)行借還手續(xù),對損壞或丟失物資,應(yīng)查清原因,賠償損失。 (三)建立借還物資登記簿,及時(shí)登記,及時(shí)收回借出物資用品。 (四

8、)每年對帳物進(jìn)行一次核對。 十、工會(huì)檔案借閱制度 工會(huì)檔案是工會(huì)組織長期活動(dòng)的歷史面貌反映,為加強(qiáng)管理,特制定借閱制度。 (一)按照省地質(zhì)工會(huì)基層工會(huì)文書歸檔暫行規(guī)定,對篇二:黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度 黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度 為健全黨內(nèi)民主生活,有效地進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風(fēng)建設(shè),依照黨章、關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和上級(jí)黨委有關(guān)規(guī)定,制定本制度。 一、召開時(shí)間及參加人員 1、黨支部每半年召開一次民主生活會(huì)。根據(jù)實(shí)際需要可隨時(shí)召開。因故不能及時(shí)召開,需向上級(jí)黨委請示,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可延期召開。 2、黨支部民主生活會(huì)參加人員為黨支部書記、副書記、工會(huì)主席、黨員。 二、會(huì)議

9、內(nèi)容 黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的基本內(nèi)容主要是就以下問題進(jìn)行檢查、總結(jié),開展批評(píng)和自我批評(píng),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)指示、決定、決議的情況。 2、堅(jiān)持民主集中制原則的情況和領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的比較突出的問題。 3、遵紀(jì)守法,清正廉潔的情況 4、堅(jiān)持群眾路線,改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。 5、其他重要問題 三、會(huì)前準(zhǔn)備 1、按照上級(jí)黨組織關(guān)于召開民主生活會(huì)的通知精神,黨支部書記要結(jié)合本單位整體工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問題,黨支部“一把手”共同確定民主生活會(huì)議題,并提前一周通知黨支部班子成員。 2、黨支部班子成員要按照議題,到分管部門或班組征求意

10、見和建議。 3、黨支部班子成員之間互相談心,黨政“一把手”要帶頭與其他成員溝通情況,交換意見。 4、黨支部班子成員要按照議題要求,結(jié)合征求意見和談心情況,認(rèn)真擬定發(fā)言提綱。 5、確定召開民主生活會(huì)的日期,填寫報(bào)告單,提前5天上報(bào)上級(jí)黨委組織部。同時(shí)呈報(bào)上次民主生活會(huì)提出問題的整改措施。 四、會(huì)議組織 1、民主生活會(huì)由黨支部書記召集和主持。 2、嚴(yán)格考勤制度。黨政班子成員要按時(shí)、按要求參加民主生活會(huì),因故缺席人員可以提交書面發(fā)言,書面發(fā)言在會(huì)上可由班子其他成員代為宣讀,并列入會(huì)議記錄。會(huì)后,由書記將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告缺席人。 3、通報(bào)上次民主生活會(huì)提出問題的整改情況和班子成員參加黨支部、黨小

11、組活動(dòng)及民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況。 4、書記對民主生活會(huì)反映出來的問題進(jìn)行歸納、總結(jié),明確責(zé)任。 5、如實(shí)做好會(huì)議記錄 五、會(huì)后落實(shí) 1、會(huì)上反映出的問題,應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)班子自身解決的,要制定整改措施。解決不了的,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。 2、對群眾普遍關(guān)心問題的整改情況,以適當(dāng)方式進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督。3、會(huì)后5日內(nèi)黨支部要向上級(jí)黨委組織部報(bào)送會(huì)議綜合報(bào)告和原始記錄,會(huì)議情況綜合報(bào)告要提出民主生活會(huì)上反映出來的問題、開展批評(píng)和自我批評(píng)情況及整改措施。 六、具體要求 1、民主生活會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)-批評(píng)和自我批評(píng)-團(tuán)結(jié)的方針,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展積極的思想斗爭,增強(qiáng)政治性和原則性。 2、民主生活會(huì)要在解決

12、實(shí)際問題上下功夫,集中解決班子思想作風(fēng)建設(shè)和群眾反映比較突出的問題。篇三:民主生活會(huì)制度 民主生活會(huì)制度 民主管理是一種制度安排。沒有制度規(guī)定,民主管理是無法實(shí)現(xiàn)的。這些制度包括 (1)民主決策制度,即對重大事項(xiàng)的決策不能由一個(gè)人或少數(shù)人說了算; (2)民主管理制度,對管理內(nèi)容和管理過程,制定符合多數(shù)人意愿的規(guī)定和辦法,保證多數(shù)人對管理活動(dòng)的廣泛參; (3)民主監(jiān)督制度,即對權(quán)力履行過程及結(jié)果的督查、約束制度。 其次,民主管理是一種過程安排(程序設(shè)計(jì));也就是說,民主管理要有程序設(shè)計(jì),沒有科學(xué)、合理的程序安排,民主管理也是空的。比如職工代表大會(huì)的議程安排,選舉、表決的程序安排等等。 班組民主管

13、理的形式安排主要是: (1)建立班組民主管理會(huì),對涉及全班的主要工作、重要事項(xiàng)進(jìn)行討論確定; (2)建立民主評(píng)議會(huì),對上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、班組長工作進(jìn)行民評(píng)議和監(jiān)督,對班組成員的工作、思想和表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議,對班內(nèi)不公平、不公正、損害職工利益的現(xiàn)象和做法提 (3)建立班組民主生活會(huì),定期、不定期進(jìn)行工作檢討和反思,開展批評(píng)和自我批評(píng),互相促進(jìn),共同成長; (4)建立班組長競爭上崗制度、班務(wù)公開制度、民主談心制度、合理化建設(shè)制度,等等。 班組民主管理會(huì)是班組民主管理的主要形式,一般由工會(huì)小組長主持,全員參加,做好嚴(yán)格的會(huì)議記錄,每月一次,定期召開,所討論的事項(xiàng)、所作的決策,必須經(jīng)班組半數(shù)以上人員同意才能有

14、效。 民主的分類: (1)政治民主: 對班組長、工會(huì)小組長及其管理人員的民主選舉;推選職工代表參加企業(yè)職代會(huì);評(píng)議班組長及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;評(píng)選先進(jìn)、推薦典型;參與班組文化建設(shè)和高級(jí)培訓(xùn)等事項(xiàng)。 (2)經(jīng)濟(jì)民主: 討論制定班組的工作計(jì)劃、工作方法;建立健全各類記錄、臺(tái)賬,分解經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo),加強(qiáng)成本核算;定期公布班組各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及考核結(jié)果;參與和監(jiān)督業(yè)績考核和工資獎(jiǎng)金分配以及經(jīng)費(fèi)收支使用情況。 (3)技術(shù)民主: 定期討論本班組的作業(yè)計(jì)劃、技術(shù)方案、設(shè)備維護(hù)、材料消耗 等,提出解決方案;開展技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);實(shí)行全面質(zhì)量管理,開展合理化建設(shè)活動(dòng)。 (4)生活民主: 建立談心制度、家訪制度、互助互濟(jì)制度、困難幫扶制度,關(guān) 心關(guān)愛職工的職業(yè)健康安全;積極反映困難職工情況,向上級(jí)反饋職工的思想、情緒、不滿和愿望、要求,積極化解各類思想、心理障礙和人際矛盾。11

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