內(nèi)情況通報制度

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1、黨內(nèi)情況通報制度1黨內(nèi)重大決策咨詢評估制度4黨員談心談話制度7黨務(wù)公開依申請公開制度9黨務(wù)公開審批制度10黨務(wù)公開監(jiān)督員的規(guī)定11黨務(wù)公開意見處理反饋制度14黨務(wù)公開工作責(zé)任考核、責(zé)任追究制度15豐臺區(qū)人力資源和社會保障局17黨務(wù)公開資料歸檔制度17豐臺區(qū)人力資源和社會保障局18黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度18黨內(nèi)情況通報制度 第一條 為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，實現(xiàn)對黨內(nèi)事務(wù)的有效管理和監(jiān)督，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程及中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）、中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 加強(qiáng)黨內(nèi)情況通報要

2、按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，切實發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，擴(kuò)大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三條 黨內(nèi)情況通報制度必須堅持圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)工作；堅持解放思想，實事求是，及時有效；堅持結(jié)合實際，區(qū)別情況，分層通報；堅持依法依紀(jì)，科學(xué)規(guī)范，長抓不懈。第四條 黨內(nèi)情況通報的主要內(nèi)容（一）黨委情況通報的內(nèi)容應(yīng)包括1固定通報的內(nèi)容：黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整情況；基層黨組織設(shè)置和黨員干部隊伍情況；黨委重要工作制度、黨建工作規(guī)劃及實施情況，以及黨委民主生活會及整改落實情況；黨委年度工作計劃及實施情況、年終評議、實績

3、考核情況；黨費(fèi)的收繳、使用、管理情況。2. 即時通報的內(nèi)容：黨委做出的重大決策、出臺的重要政策及討論決定的應(yīng)當(dāng)公開的重要事項；黨委委員的分工、聯(lián)系點情況；重要干部任免、干部獎懲和基層組織、黨員表彰情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；黨員、職工普遍關(guān)心的熱點、難點問題的處理情況；其它需要通報的內(nèi)容。 (二)黨支部情況通報的內(nèi)容應(yīng)包括： 1. 黨支部工作計劃及實施情況、黨建工作規(guī)劃及實施情況； 2. 黨員發(fā)展情況； 3. 落實黨員管理定期培訓(xùn)、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、“雙評”和黨內(nèi)救助制度的情況； 4. 民主評議黨員情況、黨員受表彰及處置不合格黨員情況； 5. 黨員參加所在支部“三會一課”活動情況及繳納黨費(fèi)情況；

4、 6. 黨員完成黨組織分配工作任務(wù)情況； 7. 黨員密切聯(lián)系群眾、為群眾辦實事情況； 8. 其它需要通報的內(nèi)容。 第五條 通報時限、方式及程序要求（一）通報時限：固定通報一般半年一次，即時通報可根據(jù)實際情況，按照工作進(jìn)度及時通報。 （二）通報的方式：1. 會議通報。主要是適宜在黨內(nèi)公開，并在一定范圍內(nèi)向黨員傳達(dá)的。2. 文件通報。主要是黨內(nèi)重要文件、涉及黨組織或黨員群體的重要事件等，必要時可以將文件印發(fā)到黨員個人。3. 專題通報。主要是涉及黨內(nèi)重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分群體、個人或者部門進(jìn)行專題通報。4. 媒體通報。主要是需要向全體黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等

5、。5. 其它通報。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務(wù)公開欄、簡報等形式進(jìn)行通報。黨內(nèi)重大決策咨詢評估制度第一條 為進(jìn)一步提高行政效能，加強(qiáng)依法行政，健全完善決策評估咨詢制度、重大決策公示聽證制度、決策后評價制度及決策失誤責(zé)任追究制度，根據(jù)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)風(fēng)險防控完善處級領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”決策制度的實施辦法和關(guān)于在全區(qū)深入推進(jìn)黨務(wù)公開的意見的規(guī)定，制定本制度。第二條 黨內(nèi)重大決策主要包括：（一）貫徹落實黨的路線方針政策、重要法律法規(guī)及區(qū)委、區(qū)政府重大決策、重要工作部署的意見和措施；（二）黨的思想、組織、制度、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面的重要規(guī)劃和意見；（三）需要報

6、請區(qū)委、區(qū)政府審批的重大事項；（四）責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理決定；（五）事關(guān)干部職工切身利益、獎懲決定等重要事項決定；（六）內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤并和職能調(diào)整事項決定；（七）重要干部任免、考核、獎懲等事項； （八）重大建設(shè)工程和項目安排； （九）10萬元（含）以上大額度資金的使用。（十）其他決策的重大事項。第三條 黨內(nèi)重大決策評估咨詢必須堅持依法、科學(xué)、民主的原則和客觀、公正、實事求是的原則。第四條 黨內(nèi)重大決策評估咨詢分為決策前聽證咨詢和決策實施后的評價。決策前聽證咨詢是指黨委做出重大決策前充分征求意見。決策實施后的評價是指對決策執(zhí)行的效果進(jìn)行評判，研究決策和執(zhí)行是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，研究決策的有效性

7、。第五條 決策前需要聽證咨詢的重大決策事項，由局黨委會議或授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)確定。聽證咨詢由提交重大決策預(yù)案的職能部門組織實施。議題提交局黨委會議研究前，職能部門提供咨詢論證的重大決策預(yù)案及相關(guān)材料，以召開聽證咨詢會、分別征詢意見、決策預(yù)告、決策內(nèi)容通報等形式，充分聽取各方面意見。對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項，應(yīng)邀請具有相應(yīng)專業(yè)和一定代表性的專家組成專家組進(jìn)行技術(shù)咨詢、決策評估和綜合論證，形成由專家簽名的可行性報告。第六條 決策實施后的評價由局黨委會議討論決定。決策實施后的評價工作，應(yīng)充分征求當(dāng)事人的意見，在充分聽取當(dāng)事人意見的基礎(chǔ)上形成決策實施評價報告，評價報告應(yīng)該客觀、公正、實事求是的反映出決策

8、及執(zhí)行是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。黨委會應(yīng)及時對評價報告進(jìn)行研究、討論。必要時，相關(guān)工作部門及當(dāng)事人可列席會議，列席會議的當(dāng)事人應(yīng)隨機(jī)抽取。對評價后沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的決策，黨委會議應(yīng)及時分析、研究，對決策進(jìn)行修改、調(diào)整。必要時，可撤銷或重新做出決策。對評價后沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的決策，應(yīng)該及時分析原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免類似情況再次發(fā)生。第七條參與聽證咨詢和效果評估的黨員和專家應(yīng)以實事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度履行職責(zé)，客觀、公正、科學(xué)地提出聽證咨詢和評估意見。 第八條參加評估咨詢的專家或?qū)＜宜诘膯挝蝗缗c聽證咨詢和效果評估的事項存在利益關(guān)系，為確保論證的客觀、公正，應(yīng)當(dāng)回避。第九條參與聽證評估和效果評估的黨員和

9、專家、工作人員，在工作中要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄漏評估咨詢的內(nèi)容、過程和結(jié)果等情況。黨員談心談話制度第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，全面掌握黨員、干部的思想、工作、生活情況，不斷增強(qiáng)黨員隊伍、干部隊伍的凝聚力和向心力，推動人力社保工作更好更快發(fā)展，特制定本制度。第二條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)經(jīng)常深入到業(yè)務(wù)部門，與和黨員、干部進(jìn)行思想交流，感情溝通。凡黨員、干部遇到下列情況，必須及時開展談心、談話活動。(一)工作崗位變動、職務(wù)升降、退休時；(二)獲得重大成就和重要的榮譽(yù)表彰時；(三)工作中出現(xiàn)缺點錯誤，受到誡勉或其他處分時；(四)工作和個人生活中遇到困難、挫折和矛盾時；(五)考核、考察后，需要向干警反饋情況

10、時；(六)因工作需長時間外出掛職、幫助工作前或結(jié)束時；(七)其他情況需要談心時。第三條領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，開展與黨員、干部談心、談話。如遇重大思想問題，分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事科可向黨委書記建議，黨委書記認(rèn)為有必要，可親自安排與黨員、干部談心、談話。第四條領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、干部談心、談話，要從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，采取同志式的談心方式。既要耐心細(xì)致有針對性的做好思想政治工作，又要從實際出發(fā)，幫助干部解決思想、工作和生活中遇到的問題。第五條分管領(lǐng)導(dǎo)除按本制度規(guī)定及時開展談心活動外，對所分管部門的負(fù)責(zé)人，原則上每年至少應(yīng)進(jìn)行兩次談心、談話。各部門也應(yīng)按照本規(guī)定，與本部門干部開展談心、談話活動。第六條領(lǐng)

11、導(dǎo)干部與黨員、干部談心、談話前要明確談話內(nèi)容、時間、地點，針對談心、談話中所掌握的干部思想狀況、需要解決的問題等情況及時提出意見或建議；對于反映的一些重要情況，要隨時反饋。第七條建立領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問制度。對干部或直系家屬發(fā)生傷殘、重大疾病、死亡等變故的，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向組織人事科報告情況，分管領(lǐng)導(dǎo)視情安排相關(guān)人員走訪慰問。第八條組織人事科每年重要節(jié)日前安排走訪慰問離休人員和重病退休人員，了解掌握有關(guān)情況。第九條領(lǐng)導(dǎo)干部要談心、談話所了解的帶有普遍性、傾向性的問題或干部面臨對工作、生活有重大影響的個人難以解決的實際問題，及時進(jìn)行分析研究，并采取相應(yīng)措施盡力加以解決。 黨務(wù)公開依申請公開制度第一條

12、為進(jìn)一步保障和落實黨員、群眾的知情權(quán)，根據(jù)區(qū)委關(guān)于在全區(qū)深入推進(jìn)黨務(wù)公開的意見的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度所稱依申請公開，是指黨員、群眾（以下簡稱申請人）根據(jù)自身需要向黨委提出申請公開未向社會公眾公開的事項，黨委依照本制度向申請人公開的活動。第三條 屬于黨和國家秘密的不予公開：第四條 申請人申請公開黨務(wù)信息時，可以采用信函、電報、傳真、電子郵件等方式向黨委提出。第五條 申請人申請應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）申請人的姓名、工作單位、聯(lián)系方式等；（二）所需黨務(wù)信息的內(nèi)容描述；（三）申請?zhí)峤粫r間。第六條 黨委收到申請后，應(yīng)當(dāng)?shù)怯洑w檔。公開內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體研究或報上級黨組織審批同意后做出予以公開或

13、不予公開的書面反饋。第七條 申請人要求提供的黨務(wù)信息含有不予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，黨委應(yīng)當(dāng)提供可以公開的內(nèi)容。 黨務(wù)公開審批制度 第一條 決定或辦理與黨員干部和群眾利益密切相關(guān)的重要事項公開時，實行預(yù)公開制度，先在一定范圍內(nèi)公開初步方案，公開期限一般不低于10天，充分聽取群眾意見后，進(jìn)行必要的修改完善和調(diào)整，并及時公開。 第二條 黨務(wù)公開，一般應(yīng)由相關(guān)職能科室根據(jù)工作開展情況提出公開的初步意見，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審匯總，報請黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實施公開。 第三條 黨支部的黨務(wù)公開由黨組織研究后實施，并由黨組織負(fù)責(zé)人審批后予以公開。 第四條 對于黨內(nèi)

14、重要決策、干部任免、重要項目安排、大額度資金使用和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，要按照有關(guān)規(guī)定采取僅限于黨內(nèi)公開、由上而下或先黨內(nèi)、后黨外的順序公開。第五條 黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審批工作的承辦與落實。 黨務(wù)公開監(jiān)督員的規(guī)定第一條 為進(jìn)一步加大社會監(jiān)督力度，推進(jìn)黨務(wù)公開工作全面開展，切實加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，不斷提高黨的執(zhí)政能力，局黨委決定聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。 第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向社會各界聘請，應(yīng)具有廣泛的代表性。主要范圍是：區(qū)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和本局黨員、干部代表等。 第三條 黨務(wù)公開監(jiān)督員應(yīng)具備的條件 （一）能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論

15、、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。 （二）具有一定的法律知識、政策水平和較豐富的工作經(jīng)驗，熟悉黨務(wù)工作，關(guān)心了解人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。 （三）能夠堅持原則，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，客觀公正、實事求是地反映情況。 （四）有較強(qiáng)的參政議政能力和社會責(zé)任感，能深入開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握有關(guān)情況，提出意見和建議。 （五）具有良好的思想道德素質(zhì)，公道正派，廉潔自律，保守秘密，自覺遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。 （六）熱心黨務(wù)公開監(jiān)督工作，能投入一定的時間和精力。 （七）身體健康，勝任監(jiān)督工作需要。 第四條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的

16、主要職責(zé)： （一）對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、時限及工作執(zhí)行等情況進(jìn)行全面監(jiān)督，并提出合理化建議、意見。 （二）及時收集和反饋黨員、群眾的意見和建議。 （三）向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容，監(jiān)督群眾意見、建議的辦理情況。 （四）出席黨務(wù)公開工作的有關(guān)會議，參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動。 （五）參與黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的評議考核活動；向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的內(nèi)容。第五條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的聘任和管理 （一）黨務(wù)公開監(jiān)督員實行聘期制，聘期一般為兩年，可連聘連任。聘任期滿后，根據(jù)工作需要及履職情況可以續(xù)聘，如到期未續(xù)聘即自然解聘。 （二）在聘期內(nèi)，因故不能繼續(xù)擔(dān)任黨務(wù)公開監(jiān)督員

17、的，本人可提出辭聘要求。無故不參加黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的活動、未完成交辦的工作任務(wù)，可由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請局黨委批準(zhǔn)予以解聘。 （三）黨務(wù)公開監(jiān)督員為義務(wù)監(jiān)督員，在認(rèn)真做好本職工作的前提下，應(yīng)當(dāng)積極參與聘請單位的黨務(wù)公開工作。 第六條 黨務(wù)公開監(jiān)督員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動，也可采取書面信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見、建議。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)定期召開監(jiān)督員座談會，聽取意見、建議。 第七條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開監(jiān)督員聯(lián)絡(luò)，及時向監(jiān)督員通報黨務(wù)公開工作的有關(guān)情況，認(rèn)真聽取和辦理監(jiān)督員提出的意見和建議，為

18、監(jiān)督員開展工作提供必要條件。 第八條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)定期組織監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，深入整改，并將整改結(jié)果及時向監(jiān)督員反饋。 第九條 各單位、各部門應(yīng)當(dāng)積極支持黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作，認(rèn)真聽取監(jiān)督員對本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理和落實。第十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。黨務(wù)公開意見處理反饋制度第一條 意見收集。由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過建立黨務(wù)公開意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表（函）、聯(lián)絡(luò)黨務(wù)公開監(jiān)督員、開通熱線電話等方式收集廣大黨員、群眾對黨務(wù)公開的意見和建議，整理

19、后向局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。第二條 意見處理。對黨員、群眾提出的意見和建議，要指定專人，按照有關(guān)規(guī)定和辦法認(rèn)真辦理，并及時將辦理情況向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。重要意見和建議的辦理情況，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。對于提出的一般性意見和建議原則上要求3天內(nèi)辦結(jié)；對于一時不能辦理的或涉及重大問題的，要解釋原因，并盡快辦理。第三條 意見反饋。對黨員、群眾提出的意見和建議的處理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式給予回復(fù)。對署真實姓名的黨員、群眾，由負(fù)責(zé)同志當(dāng)面答復(fù)，并進(jìn)一步聽取意見。嚴(yán)禁對黨員群眾提出的意見、建議推諉扯皮、置之不理，堅決杜絕任何組織或個人對提意見、建議的黨員群眾

20、進(jìn)行打擊報復(fù)。第四條 造冊登記。要制定黨務(wù)公開意見建議收集反饋處理登記冊，全面記載黨務(wù)公開意見建議收集辦理情況，并適時予以公開。 黨務(wù)公開工作責(zé)任考核、責(zé)任追究制度 第一條 要把黨務(wù)公開工作納入局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨建工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的年度考核。黨委書記為全局黨務(wù)公開工作第一責(zé)任人。各支部書記為本支部黨務(wù)公開工作第一責(zé)任人。第二條 黨務(wù)公開工作責(zé)任考核要按照實事求是、分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求、促進(jìn)工作的原則進(jìn)行。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對各黨支部黨務(wù)公開工作的檢查、考核。第三條 考核的主要內(nèi)容是：黨務(wù)公開內(nèi)容是否全面真實；公開程序是否嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范；公開形式是否靈活多樣，

21、注重實效，便于黨員群眾監(jiān)督；公開范圍是否準(zhǔn)確恰當(dāng)；公開時限是否符合要求；收集的意見、建議是否及時辦理和反饋；檔案資料是否健全；責(zé)任是否具體落實到位。有組織機(jī)構(gòu)、有公開制度、有公開載體、有實際成效、有公開檔案。第四條 黨務(wù)公開工作原則上要求每季度檢查一次，年終全面進(jìn)行考核。將黨務(wù)公開工作考核納入作為年度工作述職、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果作為支部創(chuàng)先爭優(yōu)、表彰的重要依據(jù)。第五條 黨務(wù)公開考核工作由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織，由黨務(wù)公開監(jiān)督員參與評價，必要時組織全體黨員進(jìn)行民主測評和民主評議。年度黨務(wù)公開工作任務(wù)完成情況及考核結(jié)果，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后進(jìn)行通報。第

22、六條 對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的公開內(nèi)容不全面、程序不合規(guī)、公開不及時等問題及時予以糾正。對不按規(guī)定實施黨務(wù)公開的組織和責(zé)任人，實行責(zé)任追究。對實施黨務(wù)公開工作中弄虛作假、出現(xiàn)失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，在查明情況、明確責(zé)任的基礎(chǔ)上，追究負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。 豐臺區(qū)人力資源和社會保障局黨務(wù)公開資料歸檔制度 第一條 對黨務(wù)公開的內(nèi)容和相關(guān)資料，認(rèn)真收集、整理、分類、歸檔保存。并做好資料的分類記錄。 第二條 黨務(wù)公開資料歸檔內(nèi)容包括：黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄、黨務(wù)公開審批表、歷次公開的資料；黨員群眾針對黨務(wù)公開內(nèi)容提出的意見和建議，以及辦理情況和結(jié)果。黨務(wù)公開匯報材料和上級組織評價意見。 第三條 全局黨務(wù)公開資料

23、整理歸檔由黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。各支部黨務(wù)公開資料整理歸檔由本支部黨務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)，年底歸入全局黨務(wù)公開資料檔案。 第四條 黨務(wù)公開資料歸檔按照時間和公開內(nèi)容進(jìn)行分類登記和立卷歸檔。第五條 黨務(wù)公開資料保存期限為長期。往年黨務(wù)公開資料查閱需經(jīng)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 豐臺區(qū)人力資源和社會保障局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度 一、會議內(nèi)容 1、傳達(dá)上級黨組織關(guān)于黨務(wù)公開工作的重要精神、重要決定、決議和重大工作部署，結(jié)合實際，提出貫徹意見。 2、研究提出黨務(wù)公開工作方案、實施意見，解決黨務(wù)公開工作中存在的突出問題。 3、聽取黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及各支部關(guān)于開展黨務(wù)公開工作的匯報，討論

24、決定其請示的有關(guān)問題。 4、研究決定向上級黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報有關(guān)黨務(wù)公開工作事宜。 5、對收集、反饋的有關(guān)級黨務(wù)公開的意見、建議進(jìn)行分析研究，提出解決辦法和改進(jìn)意見。二、基本要求 1、領(lǐng)導(dǎo)小組會議一般每季度召開一次，根據(jù)工作需要也可以隨時召開。 2、領(lǐng)導(dǎo)小組會議由組長召集并主持。組長不能參加時，可委托他人召集并主持，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。 3、領(lǐng)導(dǎo)小組會議必須有三分之二成員到會方能舉行。根據(jù)工作需要，可確定有關(guān)人員列席領(lǐng)導(dǎo)小組會議。 4、領(lǐng)導(dǎo)小組會議議題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)搜集匯總，由組長確定。會議召開的時間、議題一般應(yīng)在召開前一天通知到各成員，會議有關(guān)材料應(yīng)同時送達(dá)。 5、領(lǐng)導(dǎo)小組會議實行民主集中制原則。意見不統(tǒng)一時，一般暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見后，下次討論。三、事項落實 1、會務(wù)人員要負(fù)責(zé)如實、詳盡、準(zhǔn)確地做好會議記錄，必要時會議記錄應(yīng)及時送請缺席的領(lǐng)導(dǎo)小組成員閱知。 2、會議議定的事項，根據(jù)需要可印發(fā)會議紀(jì)要，由會議主持人簽發(fā)。 3、會議議定的事項，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施或督辦落實。 4、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)督促檢查和信息反饋，如實向領(lǐng)導(dǎo)小組提供信息，向上反映經(jīng)驗，向下通報情況。 19 / 19文檔可自由編輯打印