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1、轉(zhuǎn)正述職報告 述職人：Z P 201#年 1月6日 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 個人簡介 部 門：咨詢顧問商業(yè)事業(yè)部 姓 名：Z P 現(xiàn)任職務：項目經(jīng)理 入職時間：201#年11月 7日 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 主要工作概述 市場調(diào)研 萬科產(chǎn)業(yè)項目 拱墅區(qū)產(chǎn)業(yè)園實地調(diào)研，主要內(nèi)容包括經(jīng)營情況深入了解以及相關人員訪談。 報告撰寫與統(tǒng)籌 萬科產(chǎn)業(yè)項
2、目 1.拱墅區(qū)產(chǎn)業(yè)研究及祥符地塊車聯(lián)網(wǎng)項目定位報告撰寫。 2.杭州產(chǎn)業(yè)項目宏觀部分報告撰寫。 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 工作總結 工作亮點 自身的不足 工作總結 工作亮點 市調(diào)以及報告撰寫過程中遇到問題和困難，能積極主動解決 能和同事積極配合，合理分配任務，最終完成市調(diào)工作 有較強的上進心，有較強的抗壓能力 能夠較好的與同事相處，工作氛圍和諧 工作總結自身的不足 進入地產(chǎn)行業(yè)雖有三年，但知識儲備、專業(yè)技能、團隊管理仍有很多欠缺和不足之處。 加入漢嘉大家庭才兩個月，對公司的企業(yè)文化、工作方式仍處于適應階段。 工作與生活的
3、時間統(tǒng)籌需要改善，工作效率仍有很大的提升空間。 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 對公司企業(yè)文化的認識 工作氛圍寬松融洽1.不同資歷、級別的員工之間的能夠互相信任、互相幫助和互相尊重2.每一個員工都有充分表達建議的權利 對公司企業(yè)文化的認識 學習氛圍濃厚1.公司舉辦新員工培訓，讓員工更快的榮譽#大家庭2.有一些專業(yè)技能課件供新員工學習， 如房地產(chǎn)定位基本原理、MECE入門、如何進行項目診斷等 對公司企業(yè)文化的認識分工合理有效報告撰寫 1.報告宏觀、商業(yè)/產(chǎn)業(yè)、定位各部分撰寫分工明確 2.各人員各司其職，數(shù)據(jù)搜集、報告整理、觀點提煉、成果把控等均能落實到人，工作效率較高。 對公司企業(yè)文化的認識 容錯報告撰寫過程中做得不到位的，受到的不是指責，而是悉心地指點。 對公司企業(yè)文化的認識初來乍到，還很瘦小。來到智聯(lián)這個大家庭，才發(fā)現(xiàn)自己是這么“瘦小”，只有通過不斷學習，不斷充實自己，才能使自己變得“健碩”。 目錄CONTENTS一個人簡介二試用期的主要工作概述三工作總結四對公司企業(yè)文化的認識 五自我改進計劃 自我改進計劃 積極和其他同事交流工作中的感悟與經(jīng)驗，取其之長，補己之短 保持積極樂觀心態(tài)，全身心投入到工作中。 自我改進計劃路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。 感謝兩個月來，領導悉心的指導以及同事無私的幫助！
轉(zhuǎn)正述職報告 (2)
