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1、xx年X月X日全員聘用合同書 - 合同大全 甲方(聘用單位)名稱:_類型:_地址:_主管部門:_乙方(受聘人)姓名:_性別:_出生年月:_文化程度:_參加工作時間:_職稱和職務(wù):_原身份:_住址:_身份證號碼:_甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照執(zhí)行。合甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要,制定崗位聘任同方案,乙方按照崗位聘任程序競爭上崗,并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。條件合本合同自年 月日起生效,聘期自年月日起,至年月日 同止。期限福(1)、按照市政府辦公廳合政辦號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 利待(2)、享受本公司規(guī)定的福利待遇。 遇工甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本
2、單位的各項規(guī)章制度,乙方違反紀(jì)作律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。紀(jì)律(一)乙方有下列情況之一的,甲方可以終止合同:(1)、在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的; (2)、在合同期內(nèi)不履行合同的; (3)、違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的; (4)、按照市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法應(yīng)予辭退的; (5)、被開除、依法追究刑事責(zé)任,以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的; 合(6)、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化, 同致使原合同無法履行,經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的;的(7)、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,又不愿從事甲方 變
3、為其安排適當(dāng)工作的;更(8)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 和終(二)乙方有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:止(1)、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的; (2)、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (3)、因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的; (4)、患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (5)、其它符合國家有關(guān)規(guī)定的。 (三)屬于下列情形之一的,乙方可以提出終止合同:(1)、在試用期內(nèi)的; (2)、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定,不按規(guī)定支付工作報酬,侵 害乙方合法權(quán)益的;(3)、經(jīng)甲方同意,乙方自費升學(xué)、出國(境)留學(xué)、定居或調(diào)動、辭職的
4、; (4)、按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)員的。 違合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),任何一方不得違反合約同;違反合同規(guī)定的,要承擔(dān)違約責(zé)任,造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損和失承擔(dān)賠償責(zé)任。爭 議聘期內(nèi),乙方要求終止聘用合同,凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培的訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的,按比例追繳乙方的進修、培訓(xùn)費。處理甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭議,可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解決,如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,再協(xié)商調(diào)解不成,可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁。雙方約定的其它事項簽甲方(簽章)乙方(簽章)法定代表人:章年月 日 年月日審審核部門(簽章)鑒證部門(簽章)核及鑒證年月日年月日備(1)、本合同一式四份,經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方、審核部 門、鑒證部門各執(zhí)一份(2)、本合同應(yīng)妥善保管,它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭議的依據(jù)。 (3)、本合同未盡事宜,由xx學(xué)院后勤集團公司負(fù)責(zé)解釋。在合同期內(nèi),如 注本合同條款與國家、省和市有關(guān)新規(guī)定不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。