重業(yè)務輕黨建整改措施,基層黨建存問題和整改措施大全

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1、重業(yè)務輕黨建整改措施,基層黨建存問題和整改措施大全 基層黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。為大家整理的相關的業(yè)務輕黨建整改措施 基層黨建存在的問題和整改措施，供大家參考選擇。 重業(yè)務輕黨建整改措施 基層黨建存在的問題和整改措施 1 機關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。 一、基層黨建工作的現(xiàn)狀 近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七

2、大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。 二、基層黨建工作存在的問題 隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。 一是思想認識不到位?；鶎狱h建工

3、作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。 二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。 三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

4、四是黨內監(jiān)督不健全。機關黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。 五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時， 黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。 三、解決問題的方法和措施 (一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作

5、的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層

6、黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。 (二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機

7、關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。 (三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點

8、和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。 (四)加強教育，落實黨內監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺

9、地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。 (五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人 抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順

10、利推進提供經(jīng)費保障。 重業(yè)務輕黨建整改措施 基層黨建存在的問題和整改措施 2 一、主要問題 通過對自查自糾、民意調查和省核查組反饋、省委書記點評反映出來的問題進行梳理歸納，我市在基層黨建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要有八個方面。 個別縣市區(qū)和基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作組織不力、抓得不緊。 一些縣、鄉(xiāng)黨組織對基層黨建工作指導不夠，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))黨組織負責人和工作人員業(yè)務不是很熟悉，工作思路不夠清晰，辦法措施不夠多。 少數(shù)基層黨組織沒有嚴格堅持“三會一課”制度，發(fā)展黨員工作的程序執(zhí)行得不嚴，少數(shù)村“四議兩公開”等民主管理制度堅持得不夠好。 雖然

11、市、縣在基層黨建經(jīng)費保障方面想了很多辦法，加大了投入，達到了省定標準，但少數(shù)村、社區(qū)運的運轉經(jīng)費與工作需要還存在一定差距。 村級集體經(jīng)濟底子薄，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的步伐不夠快，全市尚有 52%的村集體經(jīng)濟空白村。 少數(shù)村級組織活動場所管理不善，維護不到位，作用發(fā)揮得不夠好。 部分非公有制經(jīng)濟組織黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。 一些基層黨組織對流動黨員管理不夠到位，少數(shù)流動黨員組織生活不正常，個別甚至與黨組織處于失聯(lián)狀態(tài)。 二、目標任務 針對存在的問題，我們將立足邵陽實際，堅持突出重點、狠抓落實，增強針對性、實效性，對存在的問題一個一個整改、一項一項落實。全市基層黨建工作重點抓好“三三三”工程。 (一)

12、實現(xiàn)三大目標 下派 1000 名“第一書記”。從市、縣、鄉(xiāng)三級機關選派政治素質好、工作能力強的黨員 干部到軟弱渙散、貧困落后村擔任“第一書記”，建強基層黨組織書記隊伍，推進社會主義新農(nóng)村建設。 消滅 1000 個集體經(jīng)濟收入空白村。加大扶持力度，引導村集體經(jīng)濟空白村盤活資源，因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加村集體經(jīng)濟收入，消滅村級集體經(jīng)濟收入空白村 1000 個，3 年實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟空白村清零。 財政投入增加 1 億元。市、縣市區(qū)財政增加投入 1 億元，用于提高村級運轉保障經(jīng)費、建設改造村(社區(qū))活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小設施”建設、提高村(社區(qū))干部待遇，確保每村(社區(qū))運轉保障經(jīng)費比 20X

13、X 年增加 1 萬元以上，達到每村(貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū))不低于 7萬元，非貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)運轉保障經(jīng)費經(jīng)費不低于 8 萬元，縣(市)城區(qū)社區(qū)不低于 12 萬元、中心城市社區(qū)不低于 20 萬元。村(社區(qū))干部基本報酬比 20XX 年增長 10%左右。 (二)做到三個全覆蓋 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))便民服務中心(站)全覆蓋。全市 197 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、24 個街道全部建立“一站式”便民服務中心，全市 5507 個行政村、399 個社區(qū)按要求建立便民服務站。 村(社區(qū))活動場所全覆蓋。全市新建村級組織活動場所 300 個、維修改造 500 個，新建社區(qū)辦公用房 50 個、維修改造 100 個，實現(xiàn)租賃活動場所的村(社區(qū)

14、)清零。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”全覆蓋。改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房 50 個，新修、改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”100個，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設施”改造提質任務，配齊必要的設備設施，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和生活條件，從源頭上根治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”風。 (三)開展三大重點活動 深化黨員干部聯(lián)系服務群眾，繼續(xù)開展“快車教育兩訪一幫”活動。組織 500 名市、縣級領導聯(lián)系群眾工作站，1000 個市直、縣市區(qū)直單位聯(lián)系村(社區(qū))、10 萬黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾，推動干部作風不斷轉變，促進各項工作落實到基層一線，鞏固教育實踐活動成果。 農(nóng)村黨員教育管理服務平臺建設活動。全面落實每個遠教站點每年 2000 元的維護改造經(jīng)費，更新改造 100

15、0 個遠教站點;全面開通“黨員 e 信通”和共產(chǎn)黨員手機報(短信);高標準管好用好邵陽黨建網(wǎng)。 美好社區(qū)創(chuàng)建活動。按照“設施完備、體系重構、治理創(chuàng)新、居民自治、生活美好”的標準，開展美好社區(qū)創(chuàng)建活動。全市創(chuàng)建美好社區(qū) 50 個，其中市中心城區(qū) 30 個、縣市城區(qū)社區(qū) 20 個，建好“一站一園一場五室”(每個社區(qū)公共服務用房不低于 300 平方米，按標準配備服務站服務大廳、幼兒園、室外文體活動場、警務室、衛(wèi)生計生健康服務室、文體活動室、代表議事室、檔案室)，建設以黨組織為核心的社區(qū)管理服務體系，實現(xiàn)信息化支撐、網(wǎng)格化管理、社會化服務和居民自治、生活美好的目標。 三、方法措施 按照“把抓好黨建作為

16、最大政績”的要求，根據(jù)全省市州委書記履行基層黨建工作職責述職評議會議和全省社區(qū)黨建與社區(qū)建設工作會議精神，進一步強化主體責任，夯實基層基礎，加大保障力度，推動全市基層黨建工作各項任務落實。 (一)加強組織領導。把黨建工作擺在更加突出的位置，及時調整充實市委基層黨建工作領導小組，加強對全市基層黨建工作的領導。領導小組成員和各責任單位按照職責分工，各司其職、協(xié)同配合，扎實推進整改落實各項任務的完成。各級黨組織書記切實履行“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統(tǒng)籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。 (二)堅持辦點示范。市、縣、鄉(xiāng)三級黨組織領導班子成員繼續(xù)辦好聯(lián)系點、示范點，充分發(fā)揮示

17、范帶動作用，以點帶面、點面結合推動整改落實工作。市中心城區(qū) 30 個美好社區(qū)建設全部由市委掛點聯(lián)系，20 個縣(市)城區(qū)美好社區(qū)建設全部由縣(市)委書記掛點聯(lián)系，其他市級、縣級領導干部都按要求建立聯(lián)系點、示范點。 (三)強化督促檢查。針對存在的問題建立整改落實臺賬，實行“銷號”管理，完成一項銷號一項。對基層黨建工作重點項目落實情況實行定期調度、定期通報，市委書記定期約談工作進展遲緩的縣(市、區(qū))委書記，縣(市、區(qū))委書記定期約談工作進展遲緩的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記，一級抓一級、層層抓落實。 (四)抓實評議考核。把黨建工作列入文明績效考核重要內容，按照以強化黨委書記管黨責任為主體，以內容標準

18、化、核查精細化、評議具體化、整改項目化為支撐的“一體四化”黨建述職模式，從嚴從實抓好“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。對不重視黨建工作、整改措施不力的單位和個人，實行嚴格問責，強化述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、任用干部看黨建的導向。 重業(yè)務輕黨建整改措施 基層黨建存在的問題和整改措施 3 樹立旗幟引領發(fā)展前行 打牢基礎激發(fā)團結奮進 淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導如何克服“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想， 把抓好基層黨建工作作為最大的政績 隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關系和聯(lián)結方式也正在發(fā)生著深刻的變化，面對新的歷史起點，堅持和發(fā)展中

19、國特色社會主義，我們黨面臨著四大考驗、四大風險。發(fā)展前行，因有旗幟的引領而不會偏航;團結奮進，因有牢固的基礎而充滿活力。這面旗幟，就是鮮紅的黨旗;這個基礎，就是基層黨建工作，針對基層新形勢、新問題，黨要管黨、從嚴治黨就成為各項工作的重中之重，這對基層黨組織第一負責人如何抓好黨建工作提出了更高的要求。 一、當前基層黨建工作存的問題 (一)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織黨建第一責任人存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，黨組織的地位和作用弱化。一是沒有從思想上真正重視黨建工作，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位，主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務工作上，對黨建工作 只是應付、被動地去做，對黨建

20、工作組織不力，抓得不緊。二是少數(shù)同志不愿意做黨務工作，基層黨務干部的激勵措施與其所從事的復雜和繁重的工作任務還不相適應，難以激發(fā)他們的工作熱情，從一定程度上影響了他們的積極性。三是在目標 考核內容設置上，難以提出具體的量化指標和衡量標準，難以把握隱形和顯性兩者之間的關系，也影響了黨建責任制的落實。 (二)作為黨建第一責任人抓組織教育活動不經(jīng)常。部分村黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象地區(qū);個別黨支部對組織生活制度抓得不實，流于形式，甚至沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替;在抓基層黨員思

21、想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。 (三)認為抓黨建是潛績，政績觀出現(xiàn)偏差。思想存有抓黨建工作十年不一定能出成績，費力不出好，抓經(jīng)濟、基礎設施建設等工作短時間就能顯現(xiàn)成績，看的見摸得著的偏差政績觀;有時認為抓思想教育太虛，抓經(jīng)濟發(fā)展才實;也有時覺得不能只嚴肅不活潑，怕嚴格的黨紀束縛了干事創(chuàng)業(yè)的活力。在實際工作中，沒有堅持將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署，一起落實;對基層黨建工作不熱心，黨建觀念不強、黨建思維不彰、黨建能力不足;在

22、基層黨建工作中存在形式主義傾向，黨建資源優(yōu)勢沒有轉化為工作優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。導致個別村隊、學校、站所等單位黨建工作存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。 (四)黨員干部教育管理虛化。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，三會一課制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。 二、存在上述問題的主要原因 (

23、一)思想認識不到位。一是理想信念弱化，有時簡單地理解為以經(jīng)濟建設成效決定黨建工作成敗，沒有從思想上真正重視。二是不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使黨建工作停滯不前。三是自律意識未完全形成，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，作風有所好轉，四風問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態(tài)勢下取得的，僅僅停留在不敢上，不想的自覺尚未完全形成。 (二)沒有注重大黨建格局。在實際工作中，沒有把黨建工作作為所有工作的引領和基礎，黨建帶工建、團建、婦聯(lián)建設的效果沒有凸顯，黨建鞏固社會穩(wěn)定的堡壘作用沒有明顯形成，黨建引領經(jīng)濟發(fā)展、民生基礎設施建設的推動促進作用沒有完全發(fā)揮，一些深層次問題還沒有從根本上破解

24、，上下聯(lián)動解決問題還沒有真正形成合力。自身建設有待加強，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高還不斷增強。 (三)機制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。已建立的制度，落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。 (四)缺乏深入的調查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層

25、黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。 (五)經(jīng)費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經(jīng)費的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務經(jīng)費的不足制約了黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。 (六)自上而下目標考核導向引導偏差。以經(jīng)濟發(fā)展論英雄、部分工作一票否決制仍然存在，人為的弱化了黨建工作，黨務工作激勵機制尚待建立健全。 三、樹立正確政績觀，從大局出發(fā)把抓好黨建作為最大政績 習近平總書記指出各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。貫徹這一新要求，就必須切實 增強政治自覺、思想自覺和

26、行動自覺，實現(xiàn)好抓好黨建這一最大政績。 (一)把抓好黨建作為最大政績，就要思想認識到位。創(chuàng)新黨建工作的思想觀念，農(nóng)村基層黨建工作必須堅持黨要管黨、從嚴治黨為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。 (二)把抓好黨建作為最大政績，就是要強化管理健全黨建工作機制。必須端正發(fā)展觀，做到兩手抓，既不能讓發(fā)展松勁，更不能讓黨建式微。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;其他黨組組領導同志也要按一崗雙責的要求，積極支持和配合做好