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護(hù)士晉升層級(jí)量化考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 目考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)科室考核護(hù)理部考 核崗位8分臨床護(hù)理崗位 8分一線 8分二線 4分實(shí)際工作能力10分護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干、?？谱o(hù)士、帶教老師 10分符合要求10分不能合理處理工作問(wèn)題扣2分/次 工作質(zhì)量、數(shù)量30分日常工作質(zhì)量考核10分根據(jù)工作存在問(wèn)題扣110分完成上級(jí)安排的夜班工作及其他工作5分不完成護(hù)士長(zhǎng)安排的夜班工作及其他工作扣5分完成發(fā)生護(hù)理缺陷投訴、糾紛滿意度測(cè)評(píng) 25分護(hù)理缺陷扣1分/系；護(hù)理投訴扣2分/例；護(hù)理差錯(cuò)扣3分/例；護(hù)理事故及造成社會(huì)影響的護(hù)理糾紛不得分收到表?yè)P(yáng)信加1分/次測(cè)評(píng)為滿意護(hù)士加1分測(cè)評(píng)不滿意護(hù)士扣1分業(yè)務(wù)水平20分理論考試10分合格得7分大于95分得10分技能考核10分合格得7分大于95分得10分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)5分嚴(yán)謹(jǐn)慎獨(dú)、團(tuán)結(jié)協(xié)作5分符合要求的3分，獲院級(jí)表彰得1分，獲市級(jí)以上表彰得2分勞動(dòng)紀(jì)律5分遲到、早退；年內(nèi)事假超過(guò) 天、病假超過(guò)3個(gè)月 5分年內(nèi)遲到早退3次以上（包括3次）扣2分；年內(nèi)事假超過(guò) 天、病假超過(guò)3個(gè)月不得分教學(xué)與科研22分積極參加規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房 7分符合要求得7分認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù) 3分符合要求得3分參與科研工作及論文寫作 12分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加5分主要成員加2分省級(jí)論文加1分國(guó)家級(jí)論文加2分核心期刊論文加3分得 分權(quán)重得分總得分
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