勞務派遣服務合同范本

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1、此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。勞務派遣服務合同范本隨著社會的蓬勃發(fā)展,勞務派遣服務質(zhì)量也日益受到勞務派遣公司、用工單位和整個社會的共同關注。對于勞務派遣服務合同你還了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的勞務派遣服務合同范文，感謝您的閱讀。勞務派遣服務合同范文1甲方：乙 方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家、東莞市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。 如下協(xié)議：一、派遣協(xié)議期限 ：協(xié)議有限為 年;自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工

2、作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。二、勞務派遣崗位及人數(shù)甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準。三、勞動合同的制定和執(zhí)行甲乙雙方應共同制定勞動合同，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。四、勞務人員招聘1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。3. 甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務人

3、員的工作崗位。4. 在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂勞動合同，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責五、勞動保護1.乙方 派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。六、勞動報酬1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方

4、式和工資水平，以貨幣形式按月支付。3.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。5.乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據(jù)結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。七、工傷處理1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。八、乙方違反中華人民共和國勞動合同法第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償

5、金。九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員)6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;8.被司法部門依法追究刑事責任的;9.患病或非因工或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能

6、從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;10. 玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;12.甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;13.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經(jīng)提出拒不改正的;15.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;十、費用計算1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月方支付勞務工管理費;若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月 元向乙方支付勞務工管理費;200名以上，則按每人每月 元支付2. 甲方應在每月15 日將勞

7、務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：帳 號：以發(fā)票作甲方付款憑證。十一、其他約定1.本協(xié)議內(nèi)容與中華人民共和國勞動合同法和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.乙方有義務對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息;經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務經(jīng)辦流程; 收費標準和財務數(shù)據(jù);其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份

8、。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞務派遣服務合同范文2甲方：法定代表人：注冊所在地：乙方：法定代表人：注冊所在地：根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法等有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以茲共同遵守。第一章 總則第一條 甲、乙雙方就勞務派遣等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條 釋義：(一)勞務派遣是指勞務派遣服務機構(乙方或乙方下設分公司)根據(jù)用工單位(甲方)的人力資源派遣需求，與派遣員工建立勞動關

9、系，將員工派遣到甲方工作，向甲方提供勞務的一種專業(yè)化的人力資源管理服務活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的合法的勞動用工形式。(二)派遣員工是指與乙方建立勞動關系并被派遣到甲方工作的員工。(三)“服務費”是指甲方每月向乙方支付的派遣員工費用，其計算方法包括以下各項：1、派遣員工的相關勞務費(含派遣員工的工資、獎金提成與勞務付出有關的收入、社保福利費用等)。2、派遣員工的月服務管理費人數(shù)在10人以下時按人民幣1000元/月/全部人員定額收取，人數(shù)大于等于10人時按人民幣100 元/人/月收取(服務管理費按當月實際在職派遣員工計算，不足一個月的按一個月收取)。3、基于勞動合同關系發(fā)生的派遣員工的其

10、他費用，包括但不限于：解除合同時的勞動補償金、工傷后依法由用工單位支付的醫(yī)療費、生育期的相關費用、撫恤金等。經(jīng)甲方同意并書面確認的，由乙方根據(jù)實際發(fā)生費用于每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付。第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方則應遵照國家及所在地當?shù)氐南嚓P法律、法規(guī)，與乙方派遣員工簽訂有確定補償金額或補償方法的協(xié)議，并送乙方備案。第二章 合同期限第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至 20xx 年 月 日止，有效期 貳 年。第三章 權利和義務第五條 甲方享有下列權利：(一)甲方有權自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務需要自

11、行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及派遣手續(xù)。(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。(三)甲方可根據(jù)商務情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。(四)甲方對乙方首次派遣的員工，在試用期內(nèi)，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須提前書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關系。(五)對嚴重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關系，但須提前書面通知乙方。(六)乙方有任何違約行為，甲方有權提

12、出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進措施回復甲方。(七)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償?shù)呢熑?。第六條 甲方承擔下列義務：(一)甲方應尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。(二)甲方應根據(jù)法律及政府有關規(guī)定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提

13、供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件等。(三)甲方因業(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，應提前與乙方協(xié)商。(四)為乙方派遣服務的員工提供和甲方公司在職員工同等的相關福利待遇。(五)甲方將乙方派遣員工轉(zhuǎn)為第三方正式員工，應向乙方額外支付一個月服務管理費作為乙方的補償，轉(zhuǎn)正人數(shù)不得超過總派遣人數(shù)5%。(六)每月按時、準確、足額地將服務費劃入乙方指定銀行帳戶。第七條 乙方享有下列權利：(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關規(guī)定，乙方有權要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應在收到乙方的書面意見后10個工作

14、日內(nèi)以書面形式回復乙方。(二)如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。(三)乙方或乙方派遣員工有權拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任并賠償經(jīng)濟損失。(四)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償?shù)呢熑?。第八條 乙方承擔下列義務：(一)乙方可以委托甲方對派遣人員進行招聘、初步篩選、組織面試。(二)乙方應根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助初步篩選、組織面試。(三)乙方應督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙

15、方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益。(四)乙方應為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)，并主動辦理應甲方要求出具的各種有關證明、證件。乙方應按照本合同約定的項目和標準，為派遣員工提供相應的保險及福利待遇。(五)乙方同意甲方對派遣員工在工作中任何作為或不作為(包括但不限于故意、疏忽、過失、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支)，參照相關法律、法規(guī)和甲方雇傭員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務配合甲方追究有關責任人的相關責任。(六)乙方應當依約為派遣員工繳納社會保險，并根據(jù)甲方實際情況與指示要求進行相應調(diào)節(jié);當派遣員

16、工發(fā)生工傷事故時，由此產(chǎn)生的損害賠償責任和相關的事故處理費用，按本合同約定處理。(七)乙方負責派遣員工的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關工傷事項的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回摀馁M用由甲方承擔。(八)乙方應及時向甲方提供國家、各地省市政府及人事、勞動、社會保障部門等有關的政策、法規(guī)等文件，并向甲方提供員工福利及保障方面的咨詢服務與相關規(guī)劃建議等。(九)甲方同意本合同勞務人員由乙方分公司派遣，由乙方分公司承擔與勞務人員簽訂勞務合同的用人單位的義務。第四章 派遣員工的權益保障第九條 除本合同中約定已包括派遣員工

17、權益外，本章約定派遣員工其它的權益。第十條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(二)派遣員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;(三)派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十一條 在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關書面證明材料：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)有違法犯罪行為被追究刑事責任的。第十二條 有

18、下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應當提前四十日書面通知乙方和員工本人：(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;(二)派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;(四)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。第十三條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關法規(guī)規(guī)定的關于辭退員工規(guī)定的情形，需要進行經(jīng)濟補償、補助的，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償金和補助金，發(fā)放金額標準按相關法律法規(guī)計算。第

19、五章 費用及其結算第十四條 每年當?shù)刈畹凸べY標準和社會平均工資標準調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準時才進行調(diào)整)和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標準，甲方應相應調(diào)整服務費標準。第十五條 服務費結算流程：(一)每月 10 日前(遇節(jié)假日提前)，甲方向乙方發(fā)送派遣員工上月的派遣員工工資明細表，乙方應在 2個工作日根據(jù)上月派遣員工的派遣員工工資明細表，制作派遣員工服務費結算表給甲方確認。(二)甲方收到乙方派遣員工服務費結算表后，應在1個工作日內(nèi)進行審核并確認，逾期不確認或答復視為認可乙方的數(shù)額，并于當月 15 日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付服務費，且提供加蓋甲方公章的派

20、遣員工工資明細表及當月的社保增減員變動表。(開戶銀行：中國銀行廣州天河支行銀行帳號：8250 6325 4808 0930 01單位名稱：廣州仕邦人力資源有限公司)。(三)乙方收到甲方蓋章確認的派遣員工服務費結算表服務費后，應在2個工作日內(nèi)開具服務費發(fā)票并送達甲方，發(fā)票的抬頭為理有限公司 ，發(fā)票內(nèi)容：人才租賃費。(四)乙方在收到甲方的服務費后，應在2個工作日內(nèi)按時足額地發(fā)放派遣員工工資，之后為派遣員工在社保部門購買社保，并向國家稅務部門繳納員工個人所得稅。(五)乙方在服務操作過程中涉及第三方收取費用的，乙方事先說明經(jīng)甲方同意確認后由甲方支付。第十六條 甲方停工期間、派遣員工患病、因工負傷或非因

21、工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按當?shù)毓べY支付條件支付給乙方。第十七條 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當?shù)毓べY支付條例支付給乙方。第十八條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護權益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的醫(yī)療費按照國家法律規(guī)定社保不予承擔而應由甲方承擔的，甲方將其計入當月服務費支付給乙方，再由乙方直接支付給該女員工。甲方承擔相關費用后，無須向乙方支付該女工當月的服務管理費;乙方應在提供派遣服務人員前向甲方申明派遣員工的婚育狀況。第十九條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關規(guī)定

22、執(zhí)行，事件處理由乙方負責。規(guī)定由單位負責的經(jīng)濟補償由甲方負責。第六章 合同變更、終止和展期第二十條 本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關規(guī)定訂立補充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。第二十一條 因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。第二十二條 本合同期滿前40日，甲、乙雙方均未提出異議的，本合同期限視為自行延長一年，自動延續(xù)合同期限不超過三年。甲、乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前40日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。第七章 風險承擔、違約責任及爭議解決方式第二

23、十三條 雙方合作期間發(fā)生風險后的處理工作由乙方負責，需要支付經(jīng)濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因?qū)е嘛L險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外。本條風險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風險、勞動糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護(包含但不限于工傷、醫(yī)療、生育、重大疾病)，因甲方費用支付時間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購買工傷保險前發(fā)生工傷事故等。第二十四條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經(jīng)濟損失的相關責任。第二十五條 甲方無乙方認可的正當理由未按本合同約定結清費用而

24、遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應付款1的比例加付滯納金。逾期兩個月仍未支付的，乙方有權解除本合同，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任由甲方承擔。第二十六條 乙方無甲方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應付款的1比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔因此發(fā)生的相關費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任。第二十七條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應將爭議提交廣州仲裁委員會按其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在仲

25、裁期間，除必須在仲裁過程中進行解決的問題外，合同其余部分應繼續(xù)履行。第八章 附則第二十八條 所有條款、條文、句子、短語或詞語或其適用于某種情況下被裁定為無效或不可能執(zhí)行，并不影響本合同的其他任何部分的有效性或可執(zhí)行性，而且不影響該條款、句子、條文、短語或詞語適用于其他任何情況時的有效性或可執(zhí)行性。第二十九條 無論雙方的文件是否有“保密”字樣，合同雙方需為對方的所有信息保密，并采取必要的合理的手段確保其董事、職員、股東、雇員、代理人和/或顧問等同樣對信息進行保密。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內(nèi)繼續(xù)有效。第三十條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用

26、并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權代表簽字確認后生效)。第三十一條 乙方聲明，其在本合同下提供服務的價格不違背可適用和有效的價格管理法律和規(guī)定。第三十二條 乙方保證，對于乙方已知的、或確信的，在本合同下提供的服務的任何潛在危害或特殊要求，或任何與此有關的信息，應當及時地告知甲方。第三十三條 乙方同意，將甲方為乙方履行本合同而提供所有信息和資料作為甲方的專有知識來保護。乙方應負責對這些信息和資料進行妥善處理、保管和儲存，并且，若甲方

27、要求，應將這些信息和資料歸還甲方。第三十四條 不可抗力事件應定義為：合同雙方不可預見的、且超出其合理的控制范圍之外的天災，火災，地震，意外事故，罷工，國內(nèi)或國外國家政府的、地方政府的或任何政府機構的法律、法令、規(guī)章或命令，戰(zhàn)爭行動(宣戰(zhàn)或未宣戰(zhàn))或因為戰(zhàn)爭導致的情況，或其它事件。受到不可抗力事件影響的一方，在發(fā)生不可抗力之后，應該立即以書面形式，盡可能詳細地通知對方。當不可抗力事件影響乙方，使其不能提供服務時，乙方應當盡其所能地采取一切合理的辦法，盡力尋找替代渠道提供本合同下的服務;如甲方因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、清算、轉(zhuǎn)讓等，按照勞動法和相關法規(guī)要求，甲方以企業(yè)方身份解決乙方派遣員工離退職補償和賠償

28、金以及其他應承擔費用;然而，本段中的規(guī)定，并不影響甲方取消本合同任何部分的權利。第三十五條 甲方可以提前40天書面通知乙方解除本合同，而不須對乙方承擔責任或罰款，但乙方有權就合同解除前已完成的服務得到合同約定的費用。第三十六條 本合同受中國法律管轄并按其解釋。本合同在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第三十七條 如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導致本協(xié)議下的服務內(nèi)容無法正常進行的，則雙方皆有權提出終止本協(xié)議，并毋須承擔法律責任。第三十八條 本合同自雙方有權簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合

29、同的任何修改或補充都應通過書面形式并經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞務派遣服務合同范文3甲方：單位名稱：注冊地址： 郵 編：辦公地址： 郵 編：法 人： 聯(lián)系電話：乙方：單位名稱：公司地址：郵 編： 法 人：聯(lián)系電話： E-mail:業(yè)務負責人：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方向甲方派遣員工的有關事宜達成協(xié)議如下：第一條 合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿，

30、雙方需繼續(xù)合作的，應在合同期滿前1個月內(nèi)續(xù)訂。第二條 勞務派遣服務內(nèi)容1、乙方應按照甲方崗位的工作標準和甲方要求派遣人員，甲方以上崗需求書(見本合同附件一)形式提供給乙方。2、甲方?jīng)Q定使用的派遣人員，由乙方及時辦理派遣手續(xù)。第三條 勞務派遣服務費用及支付方式1、甲方每月向乙方支付勞務派遣服務費用，勞務派遣服務費用由如下款項組成：(1)每月甲方需乙方派遣人員的報酬。(2)支付乙方服務費，標準為:當月實際產(chǎn)生派遣人員報酬總金額的 % 。(3)支付乙方服務管理費，標準為： ￥5,000.00 元/月。2、甲方負責完成派遣人員的報酬核算工作，按照乙方規(guī)范的表格樣式提供發(fā)放明細,并于每月 8 日前通過電

31、子郵件方式送達至乙方(乙方有效電子郵箱地址： )。3、乙方應于收到上述核算發(fā)放明細后24小時內(nèi)向甲方快遞與當月派遣費用等額的國家正規(guī)發(fā)票，否則甲方有權拒絕付款，發(fā)票種類為服務費發(fā)票、管理費發(fā)票，票面付款單位主體為甲方及其關聯(lián)方(甲方負責提供關聯(lián)證明材料)，具體明細見，當月開具明細根據(jù)甲方屆時要求確定，同時甲方有權根據(jù)實際情況對所列的主體進行增減。4、甲方應在每月收到乙方開具的國家正規(guī)發(fā)票后五日內(nèi)，支付當月勞務派遣服務費用，劃款至乙方指定賬戶如下：開戶名稱：開戶銀行：賬 號：5、乙方在收到甲方核算明細及當月勞務派遣服務費用后，應確保在3個工作日內(nèi)及時準確發(fā)放到賬，同時快遞發(fā)放成功的銀行相關清單;

32、如因甲方原因造成未能達賬，乙方應在1個工作日內(nèi)及時通知甲方?jīng)Q策錢款處理方式，乙方應根據(jù)甲方的要求處理。第四條 派遣人員的管理1、乙方負責審核派遣人員的就業(yè)資格，與派遣人員建立合法的勞動(勞務)關系，并負責派遣人員的入職、離職、適合保險福利、人事檔案等的管理。2、乙方不得克扣甲方支付給派遣人員的報酬。3、乙方負責處理與派遣人員發(fā)生的勞動爭議等糾紛，并自行承擔因此產(chǎn)生的一切責任。4、甲方有權對派遣人員進行工作指導和業(yè)務培訓。5、甲方有權根據(jù)工作需要對派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。6、甲方負責為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具。7、若派遣人員違反甲

33、方的相關規(guī)章制度或不勝任甲方工作的，甲方有權退回派遣人員，乙方應重新提供派遣人員，保證甲方工作順利開展。8、在派遣人員為甲方服務期間，乙方不得再為其安排其他的工作，并不得隨意撤回或調(diào)換。9、在本合同期間及終止后任何時候，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式直接或間接自行聘用派遣人員或?qū)⑵渑汕仓恋谌焦ぷ?。第五條 雙方的其他權利與義務1、甲方其他權利義務(1)甲方有權利根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后對本合同標準文本進行修改后簽訂勞務派遣服務合同。(2)雙方簽訂合同后，在符合有關法律規(guī)定和乙方管理規(guī)定的情況下，甲方有權利通過乙方對其負責本派遣項目的對接人進行管理、調(diào)整。(3)甲方有權利對乙方

34、的派遣服務工作進行監(jiān)督，并可隨時根據(jù)工作需要核對乙方和本派遣服務有關的賬目等資料。(4)甲方有義務在合同簽訂前，向乙方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)的復印件、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。(5)甲方有義務按本合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向乙方支付相關費用。2、乙方其他權利義務(1)乙方有權利詢問甲方與本派遣項目相關的事宜，有權利核實甲方提供相關材料的準確性和真實性。(2)乙方有義務在合同期內(nèi)按甲方要求開展勞務派遣服務。(3)根據(jù)甲方要求，提供相關勞動、人事方面的一般政策咨詢。(4)乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、從事勞

35、務派遣服務的資質(zhì)、辦理本項業(yè)務人員的授權委托書、與本項業(yè)務相關的公司背景資料及其他資料。(5)乙方應對本合同及因履行本合同而知悉的甲方保密信息(包括但不限于人事、勞資等相關商業(yè)機密)履行保密義務，除本合同目的外，不得進行任何形式的使用，也不得泄露給任何第三方。(6)乙方應積極配合甲方的監(jiān)督及與本項目相關賬目核對等工作需要。(7)乙方應保證有履行本合同約定義務的資質(zhì)，并有義務嚴格按照國家、省、市有關法律、法規(guī)開展執(zhí)行勞務派遣服務，否則因此發(fā)生的一切相關責任，均由乙方承擔，與甲方無關。3、雙方溝通聯(lián)絡及任何送達信息地址發(fā)生變化，均應提前通報對方。第六條 不可抗力1、任何一方由于不可抗力不能履行協(xié)議

36、的，根據(jù)不可抗力的影響，可延遲履行、部分或者全部免除履行其在本協(xié)議項下的責任，但法律另有規(guī)定的除外。延遲履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。2、不可抗力發(fā)生后8小時內(nèi)，該方應當將不可抗力事件發(fā)生的情況簡要通知對方。并在十五天內(nèi)將不可抗力事件的詳細情況及影響程度書面通知對方，并提交有關證明文件。3、本協(xié)議所指不可抗力是指非因雙方所能預見、避免并克服的事件，包括但不限于地震、火災、水災、戰(zhàn)爭、政府行為、意外事件、重大流行性疾病和自然天氣變化等。第七條 違約責任1、甲方未在本合同約定期間內(nèi)足額支付勞務派遣服務費用的(不可抗力因素除外)，每遲延一日，應向乙方支付相當于應支付費用總額的0.1%作為違約金

37、，遲延達到十日的，乙方有權單方終止本合同。2、乙方未在本合同約定期間內(nèi)向派遣人員支付報酬或足額提供發(fā)票的(不可抗力因素除外 )，每遲延一日，應向甲方支付人民幣壹仟元作為違約金，遲延達到十日的，甲方有權單方終止本合同，導致甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方給甲方支付相應賠償。3、甲方有權根據(jù)其經(jīng)營需要提前終止本合同，但應提前一個月通知乙方，以便做好交接工作。4、除本合同另有約定外，如乙方違反本合同約定或乙方出現(xiàn)經(jīng)營管理問題對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可提前終止本合同，并提前一個月通知乙方，導致甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方給予甲方相應損失的賠償。5、如出現(xiàn)不可抗力因素、甲方違反本合同約定和甲方出現(xiàn)經(jīng)營管理問題

38、對乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方可提前終止本合同，并提前一個月通知甲方，導致乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方給予乙方相應損失的賠償。6、除本合同另有約定外，乙方不得單方提前終止本合同，否則應向甲方支付人民幣伍千元整(￥5000.00)作為違約金，若不足以彌補甲方損失的，還應賠償甲方損失。7、本合同因任何原因而終止的，除按照本合同約定承擔違約責任外，乙方仍應按約定向派遣人員支付報酬，保證派遣人員的合法權益，否則應按本條第2項的約定承擔違約責任。第八條 爭議解決在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交乙方所在地的人民法院處理。第九條 合同生效及其他1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，甲、乙雙方各保存一份。3、本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日17