勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本

此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。勞務(wù)派遣服務(wù)合同范本隨著社會的蓬勃發(fā)展,勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量也日益受到勞務(wù)派遣公司、用工單位和整個社會的共同關(guān)注。對于勞務(wù)派遣服務(wù)合同你還了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的勞務(wù)派遣服務(wù)合同范文，感謝您的閱讀。勞務(wù)派遣服務(wù)合同范文1甲方：乙 方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。 如下協(xié)議：一、派遣協(xié)議期限 ：協(xié)議有限為 年;自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準(zhǔn)。三、勞動合同的制定和執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)共同制定勞動合同，乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。四、勞務(wù)人員招聘1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。3. 甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。4. 在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內(nèi)告知乙方，由乙方與其簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責(zé)五、勞動保護(hù)1.乙方 派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動紀(jì)律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務(wù)人員。3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。六、勞動報酬1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。3.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。5.乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。七、工傷處理1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。八、乙方違反中華人民共和國勞動合同法第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;5.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書面形式告知派遣人員)6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;7.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;9.患病或非因工或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;10. 玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;12.甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;13.除與乙方建立勞動關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;15.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;十、費用計算1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月方支付勞務(wù)工管理費;若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月 元向乙方支付勞務(wù)工管理費;200名以上，則按每人每月 元支付2. 甲方應(yīng)在每月15 日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定賬戶：帳 號：以發(fā)票作甲方付款憑證。十一、其他約定1.本協(xié)議內(nèi)容與中華人民共和國勞動合同法和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.乙方有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息;經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程; 收費標(biāo)準(zhǔn)和財務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護(hù)的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞務(wù)派遣服務(wù)合同范文2甲方：法定代表人：注冊所在地：乙方：法定代表人：注冊所在地：根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以茲共同遵守。第一章 總則第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條 釋義：(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方或乙方下設(shè)分公司)根據(jù)用工單位(甲方)的人力資源派遣需求，與派遣員工建立勞動關(guān)系，將員工派遣到甲方工作，向甲方提供勞務(wù)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的合法的勞動用工形式。(二)派遣員工是指與乙方建立勞動關(guān)系并被派遣到甲方工作的員工。(三)“服務(wù)費”是指甲方每月向乙方支付的派遣員工費用，其計算方法包括以下各項：1、派遣員工的相關(guān)勞務(wù)費(含派遣員工的工資、獎金提成與勞務(wù)付出有關(guān)的收入、社保福利費用等)。2、派遣員工的月服務(wù)管理費人數(shù)在10人以下時按人民幣1000元/月/全部人員定額收取，人數(shù)大于等于10人時按人民幣100 元/人/月收取(服務(wù)管理費按當(dāng)月實際在職派遣員工計算，不足一個月的按一個月收取)。3、基于勞動合同關(guān)系發(fā)生的派遣員工的其他費用，包括但不限于：解除合同時的勞動補償金、工傷后依法由用工單位支付的醫(yī)療費、生育期的相關(guān)費用、撫恤金等。經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的，由乙方根據(jù)實際發(fā)生費用于每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過程中支付。第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方則應(yīng)遵照國家及所在地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律、法規(guī)，與乙方派遣員工簽訂有確定補償金額或補償方法的協(xié)議，并送乙方備案。第二章 合同期限第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至 20xx 年 月 日止，有效期 貳 年。第三章 權(quán)利和義務(wù)第五條 甲方享有下列權(quán)利：(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。(四)甲方對乙方首次派遣的員工，在試用期內(nèi)，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件，甲方須提前書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。(五)對嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須提前書面通知乙方。(六)乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。(七)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。第六條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：(一)甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。(二)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負(fù)傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相關(guān)待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。(三)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。(四)為乙方派遣服務(wù)的員工提供和甲方公司在職員工同等的相關(guān)福利待遇。(五)甲方將乙方派遣員工轉(zhuǎn)為第三方正式員工，應(yīng)向乙方額外支付一個月服務(wù)管理費作為乙方的補償，轉(zhuǎn)正人數(shù)不得超過總派遣人數(shù)5%。(六)每月按時、準(zhǔn)確、足額地將服務(wù)費劃入乙方指定銀行帳戶。第七條 乙方享有下列權(quán)利：(一)據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書面意見和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書面意見后10個工作日內(nèi)以書面形式回復(fù)乙方。(二)如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。(三)乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟損失。(四)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。第八條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：(一)乙方可以委托甲方對派遣人員進(jìn)行招聘、初步篩選、組織面試。(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助初步篩選、組織面試。(三)乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)，并主動辦理應(yīng)甲方要求出具的各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。(五)乙方同意甲方對派遣員工在工作中任何作為或不作為(包括但不限于故意、疏忽、過失、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開支)，參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇傭員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方追究有關(guān)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。(六)乙方應(yīng)當(dāng)依約為派遣員工繳納社會保險，并根據(jù)甲方實際情況與指示要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)節(jié);當(dāng)派遣員工發(fā)生工傷事故時，由此產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用，按本合同約定處理。(七)乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷申報及認(rèn)定、鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)事故的處理，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)刃栌蓡挝回?fù)擔(dān)的費用由甲方承擔(dān)。(八)乙方應(yīng)及時向甲方提供國家、各地省市政府及人事、勞動、社會保障部門等有關(guān)的政策、法規(guī)等文件，并向甲方提供員工福利及保障方面的咨詢服務(wù)與相關(guān)規(guī)劃建議等。(九)甲方同意本合同勞務(wù)人員由乙方分公司派遣，由乙方分公司承擔(dān)與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同的用人單位的義務(wù)。第四章 派遣員工的權(quán)益保障第九條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。第十條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;(二)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;(三)派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十一條 在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)書面證明材料：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前四十日書面通知乙方和員工本人：(一)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;(二)派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(三)派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;(四)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。第十三條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償、補助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金和補助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計算。第五章 費用及其結(jié)算第十四條 每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時才進(jìn)行調(diào)整)和社會保險繳費基數(shù)和計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 服務(wù)費結(jié)算流程：(一)每月 10 日前(遇節(jié)假日提前)，甲方向乙方發(fā)送派遣員工上月的派遣員工工資明細(xì)表，乙方應(yīng)在 2個工作日根據(jù)上月派遣員工的派遣員工工資明細(xì)表，制作派遣員工服務(wù)費結(jié)算表給甲方確認(rèn)。(二)甲方收到乙方派遣員工服務(wù)費結(jié)算表后，應(yīng)在1個工作日內(nèi)進(jìn)行審核并確認(rèn)，逾期不確認(rèn)或答復(fù)視為認(rèn)可乙方的數(shù)額，并于當(dāng)月 15 日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付服務(wù)費，且提供加蓋甲方公章的派遣員工工資明細(xì)表及當(dāng)月的社保增減員變動表。(開戶銀行：中國銀行廣州天河支行銀行帳號：8250 6325 4808 0930 01單位名稱：廣州仕邦人力資源有限公司)。(三)乙方收到甲方蓋章確認(rèn)的派遣員工服務(wù)費結(jié)算表服務(wù)費后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)開具服務(wù)費發(fā)票并送達(dá)甲方，發(fā)票的抬頭為理有限公司 ，發(fā)票內(nèi)容：人才租賃費。(四)乙方在收到甲方的服務(wù)費后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)按時足額地發(fā)放派遣員工工資，之后為派遣員工在社保部門購買社保，并向國家稅務(wù)部門繳納員工個人所得稅。(五)乙方在服務(wù)操作過程中涉及第三方收取費用的，乙方事先說明經(jīng)甲方同意確認(rèn)后由甲方支付。第十六條 甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按當(dāng)?shù)毓べY支付條件支付給乙方。第十七條 派遣員工享受國家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付給乙方。第十八條 女性派遣員工享有特殊的勞動保護(hù)權(quán)益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的醫(yī)療費按照國家法律規(guī)定社保不予承擔(dān)而應(yīng)由甲方承擔(dān)的，甲方將其計入當(dāng)月服務(wù)費支付給乙方，再由乙方直接支付給該女員工。甲方承擔(dān)相關(guān)費用后，無須向乙方支付該女工當(dāng)月的服務(wù)管理費;乙方應(yīng)在提供派遣服務(wù)人員前向甲方申明派遣員工的婚育狀況。第十九條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關(guān)賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，事件處理由乙方負(fù)責(zé)。規(guī)定由單位負(fù)責(zé)的經(jīng)濟補償由甲方負(fù)責(zé)。第六章 合同變更、終止和展期第二十條 本合同的條件如對特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有關(guān)規(guī)定訂立補充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。第二十一條 因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。第二十二條 本合同期滿前40日，甲、乙雙方均未提出異議的，本合同期限視為自行延長一年，自動延續(xù)合同期限不超過三年。甲、乙雙方如欲終止或解除合同應(yīng)期滿前40日以書面形式通知對方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失及違約責(zé)任。第七章 風(fēng)險承擔(dān)、違約責(zé)任及爭議解決方式第二十三條 雙方合作期間發(fā)生風(fēng)險后的處理工作由乙方負(fù)責(zé)，需要支付經(jīng)濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單位負(fù)擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)，但因乙方原因?qū)е嘛L(fēng)險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔(dān)的除外。本條風(fēng)險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風(fēng)險、勞動糾紛處理與應(yīng)訴主體、殘疾人保障金、職工權(quán)益保護(hù)(包含但不限于工傷、醫(yī)療、生育、重大疾病)，因甲方費用支付時間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購買工傷保險前發(fā)生工傷事故等。第二十四條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對方造成的法律責(zé)任和經(jīng)濟損失的相關(guān)責(zé)任。第二十五條 甲方無乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費用而遲延付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1的比例加付滯納金。逾期兩個月仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同，因甲方逾期付款造成勞動爭議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。第二十六條 乙方無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資，傭金及辦理各種社會保險等福利，逾期10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費用和承擔(dān)由此而造成的勞動爭議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第二十七條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交廣州仲裁委員會按其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過程中進(jìn)行解決的問題外，合同其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。第八章 附則第二十八條 所有條款、條文、句子、短語或詞語或其適用于某種情況下被裁定為無效或不可能執(zhí)行，并不影響本合同的其他任何部分的有效性或可執(zhí)行性，而且不影響該條款、句子、條文、短語或詞語適用于其他任何情況時的有效性或可執(zhí)行性。第二十九條 無論雙方的文件是否有“保密”字樣，合同雙方需為對方的所有信息保密，并采取必要的合理的手段確保其董事、職員、股東、雇員、代理人和/或顧問等同樣對信息進(jìn)行保密。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三年內(nèi)繼續(xù)有效。第三十條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。第三十一條 乙方聲明，其在本合同下提供服務(wù)的價格不違背可適用和有效的價格管理法律和規(guī)定。第三十二條 乙方保證，對于乙方已知的、或確信的，在本合同下提供的服務(wù)的任何潛在危害或特殊要求，或任何與此有關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)及時地告知甲方。第三十三條 乙方同意，將甲方為乙方履行本合同而提供所有信息和資料作為甲方的專有知識來保護(hù)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對這些信息和資料進(jìn)行妥善處理、保管和儲存，并且，若甲方要求，應(yīng)將這些信息和資料歸還甲方。第三十四條 不可抗力事件應(yīng)定義為：合同雙方不可預(yù)見的、且超出其合理的控制范圍之外的天災(zāi)，火災(zāi)，地震，意外事故，罷工，國內(nèi)或國外國家政府的、地方政府的或任何政府機構(gòu)的法律、法令、規(guī)章或命令，戰(zhàn)爭行動(宣戰(zhàn)或未宣戰(zhàn))或因為戰(zhàn)爭導(dǎo)致的情況，或其它事件。受到不可抗力事件影響的一方，在發(fā)生不可抗力之后，應(yīng)該立即以書面形式，盡可能詳細(xì)地通知對方。當(dāng)不可抗力事件影響乙方，使其不能提供服務(wù)時，乙方應(yīng)當(dāng)盡其所能地采取一切合理的辦法，盡力尋找替代渠道提供本合同下的服務(wù);如甲方因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、清算、轉(zhuǎn)讓等，按照勞動法和相關(guān)法規(guī)要求，甲方以企業(yè)方身份解決乙方派遣員工離退職補償和賠償金以及其他應(yīng)承擔(dān)費用;然而，本段中的規(guī)定，并不影響甲方取消本合同任何部分的權(quán)利。第三十五條 甲方可以提前40天書面通知乙方解除本合同，而不須對乙方承擔(dān)責(zé)任或罰款，但乙方有權(quán)就合同解除前已完成的服務(wù)得到合同約定的費用。第三十六條 本合同受中國法律管轄并按其解釋。本合同在履行中，如因中國政府新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。第三十七條 如因法律、法規(guī)、規(guī)章的變化導(dǎo)致本協(xié)議下的服務(wù)內(nèi)容無法正常進(jìn)行的，則雙方皆有權(quán)提出終止本協(xié)議，并毋須承擔(dān)法律責(zé)任。第三十八條 本合同自雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日勞務(wù)派遣服務(wù)合同范文3甲方：單位名稱：注冊地址： 郵 編：辦公地址： 郵 編：法 人： 聯(lián)系電話：乙方：單位名稱：公司地址：郵 編： 法 人：聯(lián)系電話： E-mail:業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商就乙方向甲方派遣員工的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條 合同期限本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同期滿，雙方需繼續(xù)合作的，應(yīng)在合同期滿前1個月內(nèi)續(xù)訂。第二條 勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1、乙方應(yīng)按照甲方崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求派遣人員，甲方以上崗需求書(見本合同附件一)形式提供給乙方。2、甲方?jīng)Q定使用的派遣人員，由乙方及時辦理派遣手續(xù)。第三條 勞務(wù)派遣服務(wù)費用及支付方式1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，勞務(wù)派遣服務(wù)費用由如下款項組成：(1)每月甲方需乙方派遣人員的報酬。(2)支付乙方服務(wù)費，標(biāo)準(zhǔn)為:當(dāng)月實際產(chǎn)生派遣人員報酬總金額的 % 。(3)支付乙方服務(wù)管理費，標(biāo)準(zhǔn)為： ￥5,000.00 元/月。2、甲方負(fù)責(zé)完成派遣人員的報酬核算工作，按照乙方規(guī)范的表格樣式提供發(fā)放明細(xì),并于每月 8 日前通過電子郵件方式送達(dá)至乙方(乙方有效電子郵箱地址： )。3、乙方應(yīng)于收到上述核算發(fā)放明細(xì)后24小時內(nèi)向甲方快遞與當(dāng)月派遣費用等額的國家正規(guī)發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款，發(fā)票種類為服務(wù)費發(fā)票、管理費發(fā)票，票面付款單位主體為甲方及其關(guān)聯(lián)方(甲方負(fù)責(zé)提供關(guān)聯(lián)證明材料)，具體明細(xì)見>，當(dāng)月開具明細(xì)根據(jù)甲方屆時要求確定，同時甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對>所列的主體進(jìn)行增減。4、甲方應(yīng)在每月收到乙方開具的國家正規(guī)發(fā)票后五日內(nèi)，支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費用，劃款至乙方指定賬戶如下：開戶名稱：開戶銀行：賬 號：5、乙方在收到甲方核算明細(xì)及當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費用后，應(yīng)確保在3個工作日內(nèi)及時準(zhǔn)確發(fā)放到賬，同時快遞發(fā)放成功的銀行相關(guān)清單;如因甲方原因造成未能達(dá)賬，乙方應(yīng)在1個工作日內(nèi)及時通知甲方?jīng)Q策錢款處理方式，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求處理。第四條 派遣人員的管理1、乙方負(fù)責(zé)審核派遣人員的就業(yè)資格，與派遣人員建立合法的勞動(勞務(wù))關(guān)系，并負(fù)責(zé)派遣人員的入職、離職、適合保險福利、人事檔案等的管理。2、乙方不得克扣甲方支付給派遣人員的報酬。3、乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員發(fā)生的勞動爭議等糾紛，并自行承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切責(zé)任。4、甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進(jìn)行調(diào)整。6、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品和勞動工具。7、若派遣人員違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度或不勝任甲方工作的，甲方有權(quán)退回派遣人員，乙方應(yīng)重新提供派遣人員，保證甲方工作順利開展。8、在派遣人員為甲方服務(wù)期間，乙方不得再為其安排其他的工作，并不得隨意撤回或調(diào)換。9、在本合同期間及終止后任何時候，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式直接或間接自行聘用派遣人員或?qū)⑵渑汕仓恋谌焦ぷ?。第五條 雙方的其他權(quán)利與義務(wù)1、甲方其他權(quán)利義務(wù)(1)甲方有權(quán)利根據(jù)本單位的實際需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后對本合同標(biāo)準(zhǔn)文本進(jìn)行修改后簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)合同。(2)雙方簽訂合同后，在符合有關(guān)法律規(guī)定和乙方管理規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)利通過乙方對其負(fù)責(zé)本派遣項目的對接人進(jìn)行管理、調(diào)整。(3)甲方有權(quán)利對乙方的派遣服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，并可隨時根據(jù)工作需要核對乙方和本派遣服務(wù)有關(guān)的賬目等資料。(4)甲方有義務(wù)在合同簽訂前，向乙方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)的復(fù)印件、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。(5)甲方有義務(wù)按本合同規(guī)定的時間、方式、數(shù)額向乙方支付相關(guān)費用。2、乙方其他權(quán)利義務(wù)(1)乙方有權(quán)利詢問甲方與本派遣項目相關(guān)的事宜，有權(quán)利核實甲方提供相關(guān)材料的準(zhǔn)確性和真實性。(2)乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)按甲方要求開展勞務(wù)派遣服務(wù)。(3)根據(jù)甲方要求，提供相關(guān)勞動、人事方面的一般政策咨詢。(4)乙方有義務(wù)在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業(yè)執(zhí)照(法人資格證書)、從事勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)、辦理本項業(yè)務(wù)人員的授權(quán)委托書、與本項業(yè)務(wù)相關(guān)的公司背景資料及其他資料。(5)乙方應(yīng)對本合同及因履行本合同而知悉的甲方保密信息(包括但不限于人事、勞資等相關(guān)商業(yè)機密)履行保密義務(wù)，除本合同目的外，不得進(jìn)行任何形式的使用，也不得泄露給任何第三方。(6)乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督及與本項目相關(guān)賬目核對等工作需要。(7)乙方應(yīng)保證有履行本合同約定義務(wù)的資質(zhì)，并有義務(wù)嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)開展執(zhí)行勞務(wù)派遣服務(wù)，否則因此發(fā)生的一切相關(guān)責(zé)任，均由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。3、雙方溝通聯(lián)絡(luò)及任何送達(dá)信息地址發(fā)生變化，均應(yīng)提前通報對方。第六條 不可抗力1、任何一方由于不可抗力不能履行協(xié)議的，根據(jù)不可抗力的影響，可延遲履行、部分或者全部免除履行其在本協(xié)議項下的責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。延遲履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。2、不可抗力發(fā)生后8小時內(nèi)，該方應(yīng)當(dāng)將不可抗力事件發(fā)生的情況簡要通知對方。并在十五天內(nèi)將不可抗力事件的詳細(xì)情況及影響程度書面通知對方，并提交有關(guān)證明文件。3、本協(xié)議所指不可抗力是指非因雙方所能預(yù)見、避免并克服的事件，包括但不限于地震、火災(zāi)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為、意外事件、重大流行性疾病和自然天氣變化等。第七條 違約責(zé)任1、甲方未在本合同約定期間內(nèi)足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的(不可抗力因素除外)，每遲延一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付費用總額的0.1%作為違約金，遲延達(dá)到十日的，乙方有權(quán)單方終止本合同。2、乙方未在本合同約定期間內(nèi)向派遣人員支付報酬或足額提供發(fā)票的(不可抗力因素除外 )，每遲延一日，應(yīng)向甲方支付人民幣壹仟元作為違約金，遲延達(dá)到十日的，甲方有權(quán)單方終止本合同，導(dǎo)致甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方給甲方支付相應(yīng)賠償。3、甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營需要提前終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方，以便做好交接工作。4、除本合同另有約定外，如乙方違反本合同約定或乙方出現(xiàn)經(jīng)營管理問題對甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可提前終止本合同，并提前一個月通知乙方，導(dǎo)致甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方給予甲方相應(yīng)損失的賠償。5、如出現(xiàn)不可抗力因素、甲方違反本合同約定和甲方出現(xiàn)經(jīng)營管理問題對乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方可提前終止本合同，并提前一個月通知甲方，導(dǎo)致乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方給予乙方相應(yīng)損失的賠償。6、除本合同另有約定外，乙方不得單方提前終止本合同，否則應(yīng)向甲方支付人民幣伍千元整(￥5000.00)作為違約金，若不足以彌補甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。7、本合同因任何原因而終止的，除按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任外，乙方仍應(yīng)按約定向派遣人員支付報酬，保證派遣人員的合法權(quán)益，否則應(yīng)按本條第2項的約定承擔(dān)違約責(zé)任。第八條 爭議解決在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交乙方所在地的人民法院處理。第九條 合同生效及其他1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2、本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式二份，甲、乙雙方各保存一份。3、本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日17