《黨工委書記述職報告》二.docx

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1、黨工委書記述職報告按照會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況匯報如下：該文檔為作品，違責(zé)必糾一、履職工作特色和亮點(diǎn)（一）抓黨建總體思路，創(chuàng)新黨建工作載體。*年我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，與黨工委一班人緊緊圍繞推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的基層黨建工作總要求，以打造服務(wù)型惠民黨建品牌為目標(biāo)，全面開展“零距離”服務(wù)群眾活動。以“個十百”活動為載體，每個領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部在轄區(qū)內(nèi)聯(lián)系一個單位，包抓十戶門店，聯(lián)系百戶居民。深入居民家中，傾聽群眾心聲，與群眾面對面交流、點(diǎn)對點(diǎn)幫扶、心貼心服務(wù)。干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，辦事效率進(jìn)一步提高，群眾的滿意度較過去有了進(jìn)一步的

2、提升，街道順利完成了區(qū)上下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和街道制定的年度目標(biāo)任務(wù)。該文檔為作品，違責(zé)必糾（二）抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨建工作活力。一是把好黨員“入口關(guān)”，做好轄區(qū)內(nèi)黨員培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，將街道機(jī)關(guān)、社區(qū)2名入黨積極分子發(fā)展成為預(yù)備黨員。二是實(shí)行黨員分類管理。即：一線黨員實(shí)行目標(biāo)管理；對居民黨員、離退休黨員實(shí)行制度管理；對下崗失業(yè)黨員、流動黨員、學(xué)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員實(shí)行社區(qū)委托管理，采取定期召回匯報思想或協(xié)調(diào)所在單位黨組織進(jìn)行教育和管理。該文檔為作品，違責(zé)必糾（三）抓創(chuàng)新，爭創(chuàng)“一社區(qū)一特色”黨建品牌。深化拓展“民情流水線”工程，不斷加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，“在職黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”

3、活動中，共有來自各級黨組織的在職黨員856人進(jìn)社區(qū)報到，并認(rèn)領(lǐng)小心愿482個，累計開展活動122次，參與黨員1431人次。定西二支路社區(qū)打造“黨夢我先行”、紅星巷社區(qū)打造“網(wǎng)格服務(wù)直通車”、定西南路社區(qū)打造“133”學(xué)習(xí)模式，多措并舉，爭創(chuàng)“一社區(qū)一特色”黨建品牌。該文檔為作品，違責(zé)必糾（四）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，群眾路線教育取得實(shí)效。堅(jiān)持問題導(dǎo)向認(rèn)真開展活動，主持召開黨委會議12次，專題會議9次，和干部談心交心72人次，深入查擺涉及“四風(fēng)”方面的問題17條，街道新建和完善機(jī)關(guān)干部職工考勤制度等25項(xiàng)，整改和專項(xiàng)整治全部完成并長期堅(jiān)持。調(diào)處各類糾紛214起，成功210起，成功率98%以上，做到“小問題

4、不出社區(qū)，大問題不出街道”。該文檔為作品，違責(zé)必糾二、存在的主要問題及原因*年的工作中，我雖然全力做了一些工作，但與組織的要求和群眾的期望相比，還存在一些差距和不足。主要體現(xiàn)為:（一）“兩新”組織黨建工作、流動黨員管理方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。對于“兩新”組織和流動黨員存在的既特殊又普遍的問題研究不深，“兩新”組織黨組織的作用發(fā)揮效果不夠好，流動黨員身份、去向信息掌握不及時，外出黨員管理和監(jiān)督不緊密，開展思想教育、組織黨內(nèi)活動形式單一，黨建工作的跟進(jìn)力度時有不足，對管好管活缺乏必要的對策措施。該文檔為作品，違責(zé)必糾（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)的不夠好，有些監(jiān)管制度沒有得到落實(shí)。對貫徹落實(shí)責(zé)任制只滿

5、足于一般部署與要求，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)很少在責(zé)任分解上，有的“責(zé)任狀”缺乏可操作性，針對性不強(qiáng)。抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)。該文檔為作品，違責(zé)必糾（三）在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉品牌上還不夠。對基層社會管理工作中服務(wù)轄區(qū)單位、群眾的水平、手段亟待提高，對比兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，街道工作中還存在思路不夠?qū)?、力度不夠大、工作亮點(diǎn)不多不特的問題。我們的一些工作品牌打得不響，內(nèi)涵建設(shè)長期停留在創(chuàng)建階段，缺少創(chuàng)新豐富延伸。比如，我們創(chuàng)出的“零距離”服務(wù)群眾的后續(xù)工作和深度拓展，還有待提高，品牌影響力還不大，而又缺乏樹立新的工作品牌。該文檔為作品

6、，違責(zé)必糾（四）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。運(yùn)用新思想、新方法、研究解決新情況、新問題的水平不高，思想觀念還不夠適應(yīng)全街發(fā)展的新要求，習(xí)慣憑直覺、憑經(jīng)驗(yàn)，對工作缺乏創(chuàng)新精神和拼搏勁頭，比如，*街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，轄區(qū)內(nèi)破產(chǎn)企業(yè)多，破舊樓院多，城市管理工作缺少深入研究區(qū)域治理的特點(diǎn)和規(guī)律，缺乏開拓創(chuàng)新舉措。該文檔為作品，違責(zé)必糾產(chǎn)生問題的主要原因主要體現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不夠深刻，對有些深層次的理論知識理解不夠透徹。在消化吸收黨的最新理論上功夫下得不足,對概念性內(nèi)容比較清楚，但對內(nèi)涵實(shí)質(zhì)缺乏思考，對如何運(yùn)用理論指導(dǎo)新時期全街工作缺乏系統(tǒng)研究，存在顧此失彼的工學(xué)矛盾現(xiàn)象，影響辦事效率。二是對加強(qiáng)基層

7、黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。三是沒有形成有效的責(zé)任落實(shí)體系。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)。四是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在黨建工作中站位不高、立意不遠(yuǎn)，工作只求過得去，不求精、不求硬。五是缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神,就事論事的時候多，導(dǎo)致思想上因循守舊、工作上按部就班，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。該文檔為作品，違責(zé)必糾三、下一步工作思路和主要措施*5年我們將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署和要求，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞一個目標(biāo)，即緊緊圍繞深入拓展“民情流水線”

8、工程，扎實(shí)開展“零距離”服務(wù)群眾活動，打造服務(wù)型惠民黨建品牌；突出兩個重點(diǎn)，即突出民生保障和城市管理兩個重點(diǎn)。著力解決民生等突出問題；切實(shí)推動城市管理工作科學(xué)化、精細(xì)化、長效化水平；落實(shí)三項(xiàng)任務(wù)，即落實(shí)“五城聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建任務(wù)，落實(shí)“平安城關(guān)”創(chuàng)建任務(wù)，落實(shí)舊城改造建設(shè)三項(xiàng)任務(wù)；完善四項(xiàng)制度，即完善黨員學(xué)習(xí)教育制度，完善黨員目標(biāo)管理制度，完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，完善班子成員“一崗雙責(zé)”制度；興辦三件實(shí)事，即改造1-2個“三不管”樓院、完成天水南路社區(qū)內(nèi)部裝修改造、完成一條小街巷道路硬化。按照“抓長效、創(chuàng)特色、求實(shí)效”的總體工作思路，努力構(gòu)建“服務(wù)型”黨建工作格局，主要措施如下：該文檔為作品，違責(zé)

9、必糾（一）強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。從我做起，進(jìn)一步樹立黨工委書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識,建立黨建工作該文檔為作品，違責(zé)必糾研究機(jī)制、健全評比檢查機(jī)制，帶頭履職，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨的責(zé)任，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé),把黨建工作放在突出位置，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好工作局面。該文檔為作品，違責(zé)必糾（二）加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員教育管理。一是建立流動黨員登記備案制度，設(shè)立流動黨員登記站，對流動黨員進(jìn)行詳細(xì)登記；二是建立流動黨員排摸制度，堅(jiān)持每季度定期對轄區(qū)流動黨員情況進(jìn)行詳細(xì)排摸，確保轄區(qū)流動黨員

10、底數(shù)清、情況明、臺賬全、無遺漏；三是建立流動黨員匯報制度，要求長期外出打工的黨員，每季度至少向所在黨組織匯報一次思想工作情況；四是建立流動黨員的托管制度，確保所有流出或流入的黨員始終不脫離黨組織的教育管理。該文檔為作品，違責(zé)必糾（三）落實(shí)黨建工作責(zé)任制。一是健全和落實(shí)由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)按照分工分頭抓的街道、社區(qū)黨建工作責(zé)任制；二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，街道班子成員按照已經(jīng)建立的工作聯(lián)系點(diǎn)，定期或不定期地到聯(lián)系社區(qū)調(diào)查研究、幫助指導(dǎo)工作；三是繼續(xù)完善落實(shí)以街道黨工委為核心，轄區(qū)黨組織參與的街道社區(qū)黨建聯(lián)席會制度。該文檔為作品，違責(zé)必糾（四）狠抓黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”的落實(shí)。把有效傳導(dǎo)壓力作為全面落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要舉措，積極采取教育、約談、督查等方式，及時有效地將壓力進(jìn)行層層傳導(dǎo)。定期或不定期對班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和約談，不斷強(qiáng)化風(fēng)險意識，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，使班子成員人人有責(zé)任、個個有擔(dān)子。圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行建立健全各項(xiàng)制度，使權(quán)力行使、監(jiān)督全過程和各環(huán)節(jié)都有制度的規(guī)范，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。深入推進(jìn)政務(wù)公開，擴(kuò)大公開范圍，暢通監(jiān)督渠道，廣泛聽取民意，不斷健全監(jiān)督體該文檔為作品，違責(zé)必糾系，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行