黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案三

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1、黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案三黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案范文一：一、我街黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題(一)對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認識還不夠到位。作為街道領(lǐng)導(dǎo)班子，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設(shè)和抓廉政建設(shè)對立起來。(二)黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨

2、員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。(三)制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。二、我街抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施目前黨委深刻認識到;推進街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導(dǎo)思想，深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風(fēng)、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為推動街道建設(shè)發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、和諧共進的良

3、好環(huán)境。黨委決定當(dāng)前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。1、抓學(xué)習(xí)教育，提高干部自身素質(zhì)。堅持貫徹廉政準則為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學(xué)習(xí)和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的教育活動。一是以學(xué)習(xí)廉政準則為重點，側(cè)重學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學(xué)習(xí);三是組織干部學(xué)習(xí)先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學(xué)習(xí)一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德

4、水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設(shè)小康社會奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)。2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。黨風(fēng)廉政建設(shè)的生命力在于抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務(wù)實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用

5、公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。3、抓政務(wù)公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。一是對每位領(lǐng)導(dǎo)和干部的職務(wù)、職責(zé)進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事;二是對財務(wù)收支情況每個季度核實一次，增強財務(wù)管理的督查，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開支;三是每年由街道紀委書記和分管經(jīng)濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經(jīng)濟辦有關(guān)業(yè)務(wù)人員，成立財務(wù)檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財務(wù)進行全面檢查審計，切實杜絕財務(wù)漏洞。通過檢查，弄清財務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務(wù)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，保

6、持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。街道黨委要加大黨風(fēng)廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風(fēng)廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導(dǎo)群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案范文二：一、黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題（一）對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認識還不夠到位。作為街道領(lǐng)導(dǎo)班子，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高

7、，工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設(shè)和抓廉政建設(shè)對立起來。（二）黨委把精力擺在了全街經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。（三）制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實，

8、干部缺少約束和監(jiān)督。二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施。目前黨委深刻認識到，推進街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導(dǎo)思想，深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。實現(xiàn)全街黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風(fēng)、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為推動街道建設(shè)發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風(fēng)清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當(dāng)前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：（一）狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。1、抓學(xué)習(xí)教育，提高干部自身素質(zhì)。堅持貫徹廉政準則為切入點，抓好保持共產(chǎn)黨員先進性的學(xué)習(xí)和黨員干部的思想道德教育和紀律

9、教育，開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的教育活動。一是以學(xué)習(xí)廉政準則為重點，側(cè)重學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學(xué)習(xí)；三是組織干部學(xué)習(xí)先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學(xué)習(xí)一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設(shè)小康社會奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)。2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。黨風(fēng)廉政建設(shè)的生命力在于抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自

10、覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務(wù)實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。3、抓政務(wù)公開，抓財政管理，接受群眾監(jiān)督。一是對每位領(lǐng)導(dǎo)和干部的職務(wù)、職責(zé)進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事；二是對財務(wù)收支情況每個季度核實一次，

11、增強財務(wù)管理的督查，嚴格控制非生產(chǎn)性費用，禁止和杜絕不合理開支；三是每年由街道紀委書記和分管經(jīng)濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經(jīng)濟辦有關(guān)業(yè)務(wù)人員，成立財務(wù)檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區(qū)財務(wù)進行全面檢查審計，切實杜絕財務(wù)漏洞。通過檢查，弄清財務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，有效促進街道社區(qū)兩級財務(wù)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。街道黨委要加大黨風(fēng)廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風(fēng)廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一

12、步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導(dǎo)群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)在我街更加深入扎實的開展，取得更大成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題及整改方案范文三：按照“一崗雙責(zé)”制度要求，宿城分局一直把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)完成情況作為單位和干部個人年度考核與評優(yōu)評先的重要內(nèi)容和依據(jù)，通過年初時逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、探索實踐廉政與監(jiān)管風(fēng)險點防范管理、開展常規(guī)工作系列督察、創(chuàng)新推行公開問詢制度等多種手段，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入工商行政管理職能之中，推動了反腐倡廉工作深入開展，得到市局和地方紀委肯定。但同時，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)仍存

13、在一系列問題與不足，亟需采取針對性措施加以解決。一、黨風(fēng)廉政建設(shè)問題與不足。1.黨風(fēng)廉政教育成效貧乏。年年開展看警示教育光盤和周五課堂學(xué)習(xí)，但黨紀政紀法紀大多一聽一看一讀了之，談不上入耳入腦入心。甚至有的黨風(fēng)廉政教育是部分人或一個人代替全體人員學(xué)習(xí)，自編自導(dǎo)自學(xué)。廉政活動也是簡單流轉(zhuǎn)于聽講座、征集書畫、唱紅歌、演講比賽等形式，大多數(shù)人是旁觀者而不是參與者。同時，由于黨風(fēng)廉政教育、廉政文化創(chuàng)建、制度體系建設(shè)等活動成效無法用具體的數(shù)據(jù)指標衡量，因而造成業(yè)務(wù)科室和基層所面對考核大都臨時編造一些材料應(yīng)付了事，“一崗雙責(zé)”往往流于形式，基本上是平安就是圓滿，如無重大違法違紀案件和失職瀆職事故發(fā)生，一年工

14、作就順理成章地宣布完成。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)未能深度融入業(yè)務(wù)工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)成為監(jiān)察室條線工作，業(yè)務(wù)科室和基層工商所自覺不自覺地脫離這一基地，認為只要自己不腐敗，業(yè)務(wù)就是業(yè)務(wù)，與紀檢監(jiān)察無關(guān)。同時，由于人員和技術(shù)手段匱乏，紀檢監(jiān)察人員無法監(jiān)察每一個業(yè)務(wù)部門工作流程，致使許多黨風(fēng)廉政建設(shè)方案和創(chuàng)新舉措只能是海市蜃樓，可望不可及，突出表現(xiàn)在廉政和監(jiān)管風(fēng)險防范管理上，雖體系框架已經(jīng)建立，但后續(xù)實化措施很少，只能依靠個人自覺自省規(guī)范自身言行。3.基層工商所的黨風(fēng)廉政建設(shè)留白較多。作為工商部門一線和窗口，基層工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性不言而喻，但實際中雖然簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確納入考核目標，但由于監(jiān)管

15、和執(zhí)法工作日益繁重，加之人員、時間和精力等多種主客觀因素的影響和制約，致使基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只能是紙上談兵、敷衍了事。同時，因為人手緊張等因素，兼職紀檢監(jiān)察員工作重點大都是執(zhí)法辦案或片區(qū)監(jiān)管，兼職紀檢監(jiān)察基本上屬于“榮譽稱號”，沒有真正履行紀檢監(jiān)察職責(zé)，發(fā)揮不了應(yīng)有的廉政教育和監(jiān)督作用，導(dǎo)致片區(qū)監(jiān)管、行政執(zhí)法、登記注冊等一些重?zé)狳c崗位和案照證費鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督或多或少呈現(xiàn)真空狀態(tài)，游離于監(jiān)控之外。4.兼職紀檢監(jiān)察員隊伍形同虛設(shè)。按照市局關(guān)于加強基層工商分局紀檢監(jiān)察工作要求，宿城分局從2004年起即在基層工商所分別明確一名同志兼任紀檢監(jiān)察員，但實踐成效不大，主要表現(xiàn)在：一是兼職紀檢監(jiān)察員一般由所里分

16、管行政執(zhí)法或片區(qū)監(jiān)管的副所長兼任，由于任務(wù)繁重，主要精力用在協(xié)助所長完成業(yè)務(wù)工作目標上，無暇顧及紀檢監(jiān)察工作，一些軟件材料大都交由內(nèi)勤人員編造完成；二是由于是兼職，政治地位不明確，害怕開展工作影響同事關(guān)系和個人考核，容易產(chǎn)生畏難情緒。加上考核指標不細，只明確所長是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，兼職紀檢監(jiān)察員的責(zé)任不明朗，干好干壞、干與不干基本一個樣，致使兼職紀檢監(jiān)察員開展工作的積極性不高；三是長期以來，市局和地方各級紀委對紀檢監(jiān)察人員培訓(xùn)只涉及縣（區(qū)）局專職紀檢監(jiān)察員，基層工商所兼職紀檢監(jiān)察員被排擠在集體之外，業(yè)務(wù)上也得不到學(xué)習(xí)和提升?？h（區(qū)）局則由于人力和經(jīng)費緊張，也無法組織兼職紀檢監(jiān)察員外出學(xué)習(xí)

17、和參觀，更無法為兼職紀檢監(jiān)察員開展業(yè)務(wù)提供經(jīng)費和福利，致使兼職紀檢監(jiān)察員有名無實。二、改進黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題的對策與建議。1.著力抓好個體思想道德建設(shè)，強化自我約束。一是突出個人自律。把提升干部隊伍整體素質(zhì)作為出發(fā)點，狠抓思想道德建設(shè)，通過干部內(nèi)心道德因素的自我加壓，促使其主動自覺地加強道德修養(yǎng)和自我約束，強化自律，充分發(fā)揮道德意識無處不在的自省作用。倡導(dǎo)多讀書、多思考，多深入基層、多接觸群眾，多換位思考、多關(guān)注社會。二是警示法律后果。多組織各種形式的警示教育，把外部法制、體制監(jiān)督切入點定位在激起干部內(nèi)因的自我發(fā)動上，引導(dǎo)樹立符合社會正義和道德的榮辱觀念和價值觀念，如組織預(yù)防職務(wù)犯罪知識講座

18、、反腐形勢報告會，學(xué)習(xí)先進典型和道德模范事跡，參觀職務(wù)犯罪圖片展、監(jiān)所、勞改農(nóng)場等教育活動，督促干部自重、自省、自警、自勵，激發(fā)干部自我約束、提高和完善。2.搭建黨風(fēng)廉政建設(shè)透明平臺，強化外在監(jiān)督。一是嚴格三務(wù)公開。加大黨務(wù)、局務(wù)、政務(wù)主動公開力度，擴大干部職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。重點加大陽光政務(wù)、局務(wù)步伐，圍繞群眾關(guān)心的行政許可、收費、執(zhí)法、監(jiān)察等方面政務(wù)，以及干部人事、財務(wù)、后勤保障、基建、物品采購、固定資產(chǎn)處置等干部職工關(guān)注的內(nèi)部事務(wù)，通過上墻、上網(wǎng)、上報紙、上文件等方式進行外部、內(nèi)部公開，加強監(jiān)督，實現(xiàn)公開、公正、透明，實現(xiàn)民意及時監(jiān)督。二是實施電子監(jiān)察。已經(jīng)構(gòu)建的廉政和監(jiān)管風(fēng)險框

19、架基本上涵括了工商干部履職的思想道德和監(jiān)管風(fēng)險，目前的主要問題是后續(xù)督促落實的措施太少，現(xiàn)有的人力和手段根本無法開展督促工作，現(xiàn)階段仍然依靠個人的自律規(guī)范從政行為。實現(xiàn)全方位的源頭防控，還需要借助科技手段，搭建一個覆蓋行政許可、行政執(zhí)法、行政監(jiān)管、行政指導(dǎo)等工商職能業(yè)務(wù)的全網(wǎng)絡(luò)平臺，實施介入式電子監(jiān)察，讓行政權(quán)力公開透明運行，消除權(quán)力腐敗的防控盲區(qū)。三是完善行政監(jiān)察。要改變以往為了監(jiān)察而監(jiān)察、監(jiān)察就是要查出問題追究責(zé)任并以儆效尤的觀念，認真考量行政監(jiān)察初衷，讓監(jiān)察人員要以平等姿態(tài)與謙虛公正態(tài)度深入基層一線、深入業(yè)務(wù)部門。要本著督促履職盡責(zé)、預(yù)防在先為原則，不僅要體現(xiàn)對干部的監(jiān)督、制約和查處，更

20、要注重柔性提醒，根據(jù)行政監(jiān)察的目標，結(jié)合干部工作實際，多提醒，少懲處，豐富行政監(jiān)察的人性內(nèi)涵，體現(xiàn)對干部的愛護和關(guān)懷，通過增強被監(jiān)督者的認可度，化解從事業(yè)務(wù)工作同志的抵觸情緒，引導(dǎo)干部提高思想水平，自覺規(guī)范行政行為，認真履職，從而提高行政監(jiān)察的剛性效果，實現(xiàn)行政監(jiān)察與業(yè)務(wù)工作深度融合。3.強化兼職紀檢監(jiān)察員隊伍建設(shè)，強化人力保障。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而繁瑣的系統(tǒng)工程，需要大量的人力保障工作落實，更需要不斷加強紀檢監(jiān)察員尤其是兼職紀檢監(jiān)察員隊伍建設(shè)，努力做到崗位健全、人員精干。要進一步提高兼職紀檢監(jiān)察員業(yè)務(wù)素質(zhì)，設(shè)立專項經(jīng)費，定期開展兼職紀檢監(jiān)察員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織外出學(xué)習(xí)參觀以增長知識、開闊眼界、適應(yīng)形勢、履職到位。同時，要加強針對性考核，致力提高兼職紀檢監(jiān)察員責(zé)任意識通過制定基層兼職紀檢監(jiān)察員工作制度，明確其工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，細化考核目標，不僅將基層所黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入全所目標考核體系，還要將其納入對兼職紀檢監(jiān)察員的個人考核，增強其工作使命感、責(zé)任感，實現(xiàn)權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一。