司法公正樹形象活動階段總結.doc

《司法公正樹形象活動階段總結.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《司法公正樹形象活動階段總結.doc（3頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

司法公正樹形象活動階段總結 從去年九月起，市委政法委根據(jù)中央政法委和省委政法委的部署，在全市政法系統(tǒng)開展為期一年的“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動。今年5月下旬，最高人民法院部署開展“司法公正樹形象”教育活動，我院將這兩項教育活動結合起來開展，做了大量的工作，開展了多種形式的活動，取得了一定的成效，但同時也還存在一些問題。 一、前段所做的主要工作和取得的成效 1、有組織領導，有部署安排。院里成立了教育活動領導小組，由鄒院長擔任組長。制定了整個教育活動的實施方案，以及按要求將活動分為五個階段的階段實施方案，每個方案都附有活動內容和時間安排表。 2、進行了學習動員。召開或者組織干警參加集中教育活動動員大會2場次，其他則采取與院長會、院務會、部門周五學習日相結合的辦法進行了學習動員。 3、查擺了問題。我們查擺問題主要通過五條途徑。一是開展自查。在教育活動中，院黨組和各支部分別召開了民主生活會一到兩次，全院干警寫出自查材料。二是結合開展“回顧過去，開拓未來”教育活動中的“公正與效率”司法大檢查，查擺出了在司法指導思想、審判作風、審判質量和審判效率、《法官法》規(guī)定的十三種不得有行為等四個方面存在的21種問題。三是通過案件質量評查組進行評查所查出的個案存在的一些問題。四是自活動開展以來先后3次進行了對落實司法為民措施的督查和對“六個嚴禁”執(zhí)行情況的明查暗訪。五是通過向當事人發(fā)征求意見函，召開人大代表、政協(xié)委員、法官形象監(jiān)督員、新聞記者座談會，向社會公布“六個嚴禁”和“司法為民”措施監(jiān)督電話，發(fā)出《法院重大事項通報》等方式向社會征求意見。 4、進行了整改。一是通過貫穿于整個教育活動中的各種形式的教育培訓和教育活動，來端正司法指導思想，樹立公正司法、司法為民理念，提高干警隊伍政治、業(yè)務和道德素質。先后請鄒院長上黨課，市委黨校老師作十六大精神講座，舉辦全市法院踐行“三個代表”重要思想研討會和“公正與效率”知識搶答賽，舉辦刑事培訓班和專項培訓班，組織全市法院在職法官參加業(yè)務考試等等。二是對司法大檢查和評查中發(fā)現(xiàn)有問題或者質量瑕疵的案件進行了糾正或補火，其中對2件有嚴重問題的案件通過再審程序予以糾正。三是嚴肅查處了違法違紀典型。對觸犯刑律的李坤齊、陽平怡等人給予黨政紀處分，并先后專門召集中心組、院務會、各部門干警會開展警示教育，對該案進行剖析反思，吸取教訓。對在督查中發(fā)現(xiàn)違反“六個嚴禁”的5人進行了嚴肅處理。四是嚴格案件質量責任追究，先后對7件質量瑕疵案件涉及的3名審委會委員和15名審判人員給予了案件質量責任處罰，并在全院干警大會上進行了通報。五是進行了部分中層崗位競爭上崗和部分干警調整異崗，以優(yōu)化人力資源配置，為追求公正與效率提供更加有力的組織保障和人才支持。 5、開展了整章建制。我院將制度建設貫穿于整個教育活動的始終，抓得比較早、比較實。僅今年上半年，我院修訂或者出臺的規(guī)章制度就不少。比如說：修訂了《崗位目標責任制》、《審判案件流程管理辦法》、《經費管理辦法》、《車輛管理辦法》及教育培訓規(guī)定等，出臺了《基層人民法院考評暫行辦法》、《人民陪審員暫行辦法》、《臨時工管理暫行辦法》、《關于利用計算機系統(tǒng)的管理暫行辦法》、《優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境八個嚴禁》等等。 二、存在的主要問題 在總結成績的同時，我們也應該清醒地看到存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是個別部門領導班子和少數(shù)干警對教育活動的重要性、必要性、緊迫性認識不夠，極個別的干警可能還不知道院里在開展這兩項教育活動。二是少數(shù)部門對教育活動抓得不夠落實。三是一些突出問題還沒有得到有效解決。如個別干警群眾觀念淡薄，對當事人或來訪干部群眾態(tài)度生硬的問題；執(zhí)法不公現(xiàn)象仍個別存在等問題。四是制度多，但梳理不夠，落實也不夠，尤其是長效機制建設還不成熟的問題；五是教育活動的匯報、聯(lián)系、溝通、信息傳遞工作還不夠的問題，等等。 [1][2]下一頁 第 3 頁 共 3 頁