深圳市引進人才實施辦法、接收畢業(yè)生管理辦法輔導講座.ppt

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深圳市引進人才實施辦法、接收畢業(yè)生管理辦法輔導講座,主講：馮力,一、人才引進定義,人才引進是指從市外調入符合干部調配規(guī)定的國內在職人員（以下簡稱“調干”）、接收應屆畢業(yè)生和留學人員。本辦法所稱留學人員是指在國（境）外學習并獲得學士以上學位的出國（境）留學生，或在國內具有中級以上專業(yè)技術資格并到國（境）外高等院校、科研機構工作或學習一年以上的訪問學者和進修人員。,二、人才引進分工,市人力資源保障局主管本市引進人才工作，負責辦理調干和接收應屆畢業(yè)生、留學人員業(yè)務。區(qū)人力資源部門按照職責分工，在市人力資源保障局的指導下辦理調干業(yè)務。,三、人才引進基本原則,人才引進工作實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審批標準、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。市、區(qū)人力資源部門根據本市產業(yè)發(fā)展狀況、用人單位的實際需求，以及擬引進人員的文化程度、技術技能水平、市場認可程度等綜合要素對人才引進擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、重點扶持產業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產業(yè)的人才引進需求。,四、干部調動程序,已辦理人才引進立戶登記的用人單位申請引進人才，應向其人事行政關系所在單位商洽索取檔案，并在網上申報擬引進人員信息。按國家有關規(guī)定無干部人事檔案保管權的用人單位須委托指定的人力資源服務機構辦理商調人事檔案等相關手續(xù)。,四、干部調動程序,按照干部管理權限須由相關部門出具審核意見的，須經相關部門審核同意后，再進行網上申報。以家屬隨軍形式引進的，須先經市軍官轉業(yè)安置管理部門批準后，再進行網上申報。已完成網上信息申報的用人單位或人力資源服務機構應在規(guī)定的時間向市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。,五、人才引進條件,人才引進基本條件（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；（二）身體狀況能夠勝任正常工作；（三）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；（四）已在本市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和社保繳納；（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動；（六）無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。,按照核準方式予以辦理：,（一）兩院院士；（二）享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的；（三）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；（四）經市人力資源保障部門認定且在任期內的高層次專業(yè)人才（以下簡稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過其對應的高層次專業(yè)人才認定標準規(guī)定的最高年齡的；國家級領軍人才：專業(yè)技術人才60，高技能人才50；地方級領軍人才：專業(yè)技術人才55，高技能人才45；后備級人才：專業(yè)技術人才40，高技能人才40海外高層次人才,按照核準方式予以辦理：,（五）具有通過全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術資格、廣東省高級專業(yè)技術資格或經市人力資源和社會保障部門核準認定有效的省外高級專業(yè)技術資格（以下簡稱“高級專業(yè)技術資格”），年齡在50周歲以下的；（六）經市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級技師職業(yè)資格，年齡在48周歲以下的；（七）經市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；,按照核準方式予以辦理：,（八）具有全日制普通高等教育本科以上學歷和學士以上學位，年齡在45周歲以下的；（九）具有全日制普通高等教育大專以上學歷，獲得中級專業(yè)技術資格或專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；（十）留學人員直接來深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；,按照核準方式予以辦理：,（十一）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內累計納稅人民幣300萬元以上的；（十二）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅年度內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；（十三）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；（十四）在本市依法登記注冊個體工商戶的經營者，最近連續(xù)3個納稅年度內累計納稅人民幣30萬元以上的；（十五）經我市軍官轉業(yè)安置管理部門核準備案的駐深部隊隨軍家屬。前款第（十一）項至第（十四）項所規(guī)定人員，須具備與申請事由相適應的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。,個人身份干部調入條件,符合第十一條第一款第（一）項至第（十四）項規(guī)定的人員，可以個人身份申辦引進，市、區(qū)人力資源部門按照核準方式予以辦理。,按照審批方式予以辦理,（一）具有本科以上學歷，以及通過全國統(tǒng)考取得的中級專業(yè)技術資格、廣東省中級專業(yè)技術資格或經市人力資源和社會保障部門核準認定有效的省外中級專業(yè)技術資格（以下簡稱“中級專業(yè)技術資格”），年齡在45周歲以下的；（二）具有本科以上學歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內的全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；（三）具有本科以上學歷，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；（四）具有大專學歷和中級專業(yè)技術資格，年齡在40周歲以下的；,按照審批方式予以辦理,（五）具有大專學歷，持有專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；（六）具有大專學歷，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的；（七）現(xiàn)在本市注冊登記的上市公司擔任董事長、副董事長、總經理、副總經理等職務，年齡在45周歲以下的。,按照審批方式予以辦理,（八）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內累計納稅人民幣150萬元以上的；（九）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅年度內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；（十）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內累計繳納個人所得稅人民幣12萬元以上的；（十一）在本市依法登記注冊個體工商戶的經營者，最近連續(xù)3個納稅年度內累計納稅人民幣15萬元以上的。前款第（八）項至第（十一）項所規(guī)定人員，須具備與申請事由相適應的身份資格，且年齡在45周歲以下。,年齡限制,符合技術技能引進入戶條件的人員現(xiàn)已在我市工作的，在扣除其本人在我市依法實際繳納社會養(yǎng)老保險費的累計年限后，其引進年齡未超過本辦法規(guī)定相應年齡的，可以申報引進，但對于申報條件規(guī)定年齡須在50周歲以下的人員，申報引進時的實際年齡不得超過50周歲。擬引進人員根據深圳市調入人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的規(guī)定（深府【2008】180號）規(guī)定應繳納超齡養(yǎng)老保險費的，須按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費。,超齡養(yǎng)老保險費年齡限制,一般年齡在35周歲以下；具有高級職業(yè)資格的，國家、廣東省、深圳市職業(yè)競賽中的獲獎人員，受深圳市委市政府表彰的優(yōu)秀來深建設者、文明市民、優(yōu)秀保安及先進工作（生產）者，年齡在40周歲以下；具有本科以上學歷、并獲得學士以上學位的，技師職業(yè)資格或中級專業(yè)技術職稱的，擁有自主知識產權或具有本市急需緊缺的特殊才能的，夫妻分居以配偶身份調入的，符合我市投資納稅入戶條件的，年齡在45周歲以下。超齡養(yǎng)老保險費=調入時上年度在崗職工平均工資*（30+超齡年限）%*超齡年限,六、接收畢業(yè)生條件,第四條擬接收的畢業(yè)生應當符合下列基本條件：（一）身體健康；（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；（三）未參加國家禁止的組織及活動，無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。,六、接收畢業(yè)生條件,第五條符合下列條件之一的畢業(yè)生，可由用人單位申請接收，也可以個人身份申請接收，市人力資源保障部門審核辦理：（一）具有全日制大專以上普通高等教育學歷的；（二）本市院校畢業(yè)生；（三）本市生源畢業(yè)生。全日制大專學歷畢業(yè)生以個人身份接收的，應提供在本市就（創(chuàng)）業(yè)證明材料。,七、海外留學人員引進條件,1、在國（境）外學習，具有國（境）外學士以上學位，年齡在45周歲以下，取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。2、在國內具有中級以上專業(yè)技術職稱并到國外高等院校、科研機構工作或留學一年以上，取得一定成果的訪問學者和進修人員。解讀：國（境）外學歷學位認證由深圳市人事人才服務中心全程代辦，地址：深南中路1025號新城大廈東座2樓。,八、夫妻分居干部調入條件,夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請引進，但擬引進人員的實際年齡不得超過50周歲，市、區(qū)人力資源部門根據我市年度人口機械增長計劃執(zhí)行情況，按照分居時間長者、學歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。,九、人才引進立戶登記,1、人才引進立戶登記是辦理一切人才引進業(yè)務的先決條件。人才引進立戶單位情況發(fā)生變化的，應及時憑有關變動依據到市人力資源保障局、區(qū)人力資源局辦理人事立戶信息變更。2、人才引進立戶受理條件：在本市依法注冊、登記、批準成立且正常運作的各類法人機構和具有自主用人權的其他組織均可以申辦人才引進立戶登記。（立戶登記時間，全年度工作日）,3、人才引進立戶申請材料：,（1）人才引進立戶登記（申請）表；（2）組織機構代碼證；（3）組織機構代碼證復印件（驗原件）；（4）批準設立文件或者注冊登記證書或者法人證書復印件（驗原件）。從事人才引進代理、人才（勞務）派遣的中介機構，還須提供許可證明；（5）工商營業(yè)信息登記單（適用于企業(yè)用人單位）；（6）國稅、地稅納稅證明復印件（驗原件）（適用于企業(yè)用人單位）；（7）單位依法繳納社會保險費證明。,十、人力資源部門受理,（一）網上申報擬引進人員信息。2012年4月12日2013年2月5日1.申報接收畢業(yè)生信息：申請接收畢業(yè)生，應于提交書面申報材料前1日完成網上信息申報。2.申報調干信息：應于提交書面申報材料前1日完成網上信息申報。,十、人力資源部門受理,（二）預審網上申報信息。凡按照審批條件申報人才引進的，市人力資源保障局將于受理書面申報材料截止日期前分批對其網上申報信息進行預審。預審通過的，用人單位方可提交書面申報材料；當次預審不通過的，其申報信息自動納入下一批次預審范圍。,十、人力資源部門受理,（三）受理書面申報材料（書面材料送審）。2012年4月12日2013年3月5日凡用人單位一次性申報高校畢業(yè)生接收材料超過50份的，或者一次性申報調干或招調工材料超過30份的，可提前3個工作日向市人力資源保障局預約批量受理。,十、人力資源部門受理,（四）市、區(qū)人力資源部門收到申報材料后，根據不同情形分別作出以下處理：1、申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料；2、申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內容；3、不符合引進條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。,十、人力資源部門受理,（五）市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。（六）市、區(qū)人力資源部門接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申報材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個工作日內書面告知申請人需要補正的全部內容。（七）申請人按照告知要求補交申報材料的，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收補交申報材料，受理之日從接收補交申報材料之日起算。,十一、人力資源部門材料審核,第二十二條市、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進人員的申報材料。擬引進人員的身份、行政職務等，以其人事檔案記載為準。擬引進人員取得的省外專業(yè)技術資格，以市人力資源保障部門核準認定的結果為準。擬引進人員取得的市外職業(yè)資格證書，需通過我市人力資源保障部門組織的相應等級的綜合水平測試。,十二、人力資源部門審批,審批結果擬調入干部，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門自受理之日起10個工作日內做出是否同意調入決定。市人力資源保障部門自受理之日起7個工作日內作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。對于情況特殊的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。市、區(qū)人事部門對人才引進申請作出同意決定的，用人單位、人力資源服務機構領取相關函件，并轉交擬引進人員。擬引進人員可憑相關函件，按照規(guī)定程序辦理報到、戶籍遷入等相關手續(xù)。,十三、案例,1、張先生系深圳某高新技術企業(yè)總工程師，國家干部，高級工程師，生于1953年11月，2009年9月到該公司工作，同月在深圳參加社會保險，2010年1月被市人力資源保障局認定為高層次專業(yè)人才（國家級領軍人才）。,十三、案例,2、李小姐，生于1968年9月，1986年中專畢業(yè)后分配到四川省綿陽市某小學任教，1990年取得大專學歷，1995年取得大學本科學歷，1996年經過全國統(tǒng)考取得會計師職稱，1997年調入綿陽市某企業(yè)工作，2010年3月到應聘到深圳某公司工作。,十三、案例,3、王小姐，生于1979年6月，1999年大專畢業(yè)后分配到黑龍江省哈爾濱市某公司工作，專業(yè)為電子信息工程，2007年2月到應聘到深圳某公司工作，2007年3月起開始在深圳繳納社會保險，其愛人為城鎮(zhèn)戶籍，高中學歷，為自由職業(yè)者，其生有兩個小孩，第二個小孩違反計劃生育規(guī)定繳納罰款后落戶。,十三、案例,4、丁先生，生于1972年5月，1997年大學本科畢業(yè)后分配到河北省保定市工作，未取得學士學位，專業(yè)為審計學，2002年10月到應聘到深圳A公司工作，未繳納社會保險，2006年2月至2006年10月在深圳B公司工作并繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，2006年11月至2007年12月在深圳C公司工作，未繳納社會保險，2008年9月至今在深圳D公司工作并繳納社會保險。,