電大公務(wù)員制度講座單選多選完整版
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精選資料公務(wù)員制度講座作業(yè)選擇題參考答案一、單項選擇題1.中華人民共和國公務(wù)員法從何年何月何日起正式實施(D )。D. 2006年1月1日2屬于國家公務(wù)員的是(B )。B依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員3公務(wù)員哪些行為受法律保護 (C )。C依法履行職務(wù)的行為4我國公務(wù)員法中規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)為(C )。C. 權(quán)利8條、義務(wù)9條5對于公務(wù)員職位,國家實行什么制度(A )。 A公務(wù)員職位分類制度6根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定,下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性,需要單獨管理的公務(wù)員職位,可以增設(shè)其他職位類別(A )。A國務(wù)院7國家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列(B )。B公務(wù)員職位類別8非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于(B )。B. 正廳級9公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系,由什么機關(guān)規(guī)定(B )。 B國務(wù)院1錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)誰批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法(C )。C省級以上公務(wù)員主管部門2定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人(D )D書面形式3作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是(D )D定期考核的結(jié)果4領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行(C )。 C任期制5何種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務(wù)即終止?(A ) A選任制6何種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)?(D ) D委任制7不符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的條件的是(B )。B領(lǐng)取兼職報酬8公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的,可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)?(D ) D工作特殊需要9機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)哪一級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時,可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式,產(chǎn)生任職人選?(A ) A廳局級正職10公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序如何處理?(D ) D降低一個職務(wù)層次任職1公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,可以怎么做?(D ) D向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見2何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分?(B ) B因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任3公務(wù)員違紀(jì)的,應(yīng)當(dāng)由什么機關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進行調(diào)查,并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人?(C )C處分決定機關(guān)4處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人?(B )B書面5警告處分的期間為(A )? A6個月6記大過處分的期間為(C )? C18個月7受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定(B )。B降低級別8機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要,對公務(wù)員進行何種培訓(xùn)(B)?B分級分類9公務(wù)員的培訓(xùn)實行何種管理?(A )A登記管理10公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定的(C )內(nèi)進行。C編制限額和職數(shù)11根據(jù)公務(wù)員法,對什么級別以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任?(A )A省部級正職 12對于機關(guān)的交流決定,公務(wù)員(A )。A應(yīng)當(dāng)服從13因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?(B ) B省級14公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的(A )相結(jié)合的工資制度。A職務(wù)與級別15公務(wù)員工資制度貫徹什么原則?(C )C按勞分配16公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受(A )。 A年終獎金17定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是(A )。A工資調(diào)查制度18公務(wù)員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇.( B ) B因公致殘19公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費,應(yīng)當(dāng)如何保障?(A )A列人財政預(yù)算20領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)(A )。 A引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)21公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時按照規(guī)定接受(A )。 A審計1公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起(B )日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。 B30日 2公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起(C )日內(nèi),按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起(C )日內(nèi)直接提出申訴。 C15303公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的,什么機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正(C )。C原處理機關(guān)4下列哪些職位不實行聘任制(C )。C涉及國家秘密的5機關(guān)聘任公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照什么原則,簽訂書面的聘任合同,確定機關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)(B )。B平等自愿、協(xié)商一致6聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行什么工資制度(C )。C協(xié)議工資制7聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁(A )。A人事爭議仲裁委員會二、多項選擇題1為什么要制定公務(wù)員法(ABCD )。 A規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益 B加強對公務(wù)員的監(jiān)督 C建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍 D促進勤政廉政,提高工作效能2下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法(ABC )。 A公務(wù)員的義務(wù) B公務(wù)員的權(quán)利 C公務(wù)員的管理 D公務(wù)員的刑事責(zé)任3公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定(BCD )。 A海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 B法官的義務(wù)、權(quán)利和管理 C公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理4公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行,應(yīng)當(dāng)堅持什么原則(ABCD )。 A公開 B平等 C競爭 D擇優(yōu)5公務(wù)員的任用堅持下列哪些原則(BC )。 A有才必用 B任人唯賢 C德才兼?zhèn)?D德優(yōu)于才6下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是(ABCD )。 A全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督 B保守國家秘密和工作秘密 C按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率 D忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令7下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是(ABCD )。 A非因法定事由、非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分 B獲得工資報酬,享受福利、保險待遇 C對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 D提出申訴和控告8我國公務(wù)員法規(guī)定:公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要, 劃分為哪些類別(ABD )。 A綜合管理類 B行政執(zhí)法類 C立法研究類 D專業(yè)技術(shù)類9公務(wù)員職務(wù)分為哪幾種(.BD )。 A司法職務(wù) B領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C行政職務(wù) D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取什么辦法?(ABCD ) A公開考試 B嚴(yán)格考察 C平等競爭 D擇優(yōu)錄取2下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員:(AB ) A甲曾因犯罪受過刑事處罰 B乙曾被開除公職 C丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D丁曾受過黨紀(jì)處分 3報考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(AC ) A具體 B真實 C準(zhǔn)確 D詳細(xì)4公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進行?(AB ) A筆試 B面試 C論文水平測試 D心理測試5公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD ) A公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B智商 C專業(yè) D不同職位類別6招錄機關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單?(BCD ) A考試成績 B外表 C考察情況 D體檢結(jié)果7公務(wù)員職務(wù)實行的制度是(AD )? A選任制 B聘任制 C合同制 D委任制8公務(wù)員任職必須在何種范圍內(nèi)進行,并有相應(yīng)的職位空缺?(BC ) A全體人數(shù) B編制限額 C職數(shù) D指定人選9公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格?(ABCD ) A思想政治素質(zhì) B工作能力 C文化程度 D任職經(jīng)歷10公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),按照下列何種程序辦理?(ABCD ) A民主推薦,確定考察對象 B組織考察,研究提出任職建議方案,并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀 C按照管理權(quán)限討論決定 D按照規(guī)定履行任職手續(xù)11何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選?(AB ) A廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B副調(diào)研員以上 C縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D調(diào)研員以上12確定哪些任職人選,可以面向社會,從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?(BD ) A立法人員 B初任法官 C執(zhí)法人員 D初任檢察官13對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體,應(yīng)當(dāng)給予獎勵?(BCD ) A忠于職守 B工作表現(xiàn)突出 C有顯著成績和貢獻 D有其他突出事跡14對于公務(wù)員的獎勵應(yīng)當(dāng)堅持的原則是?(AD ) A精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合 B有貢獻必獎勵 C以物質(zhì)獎勵為主 D以精神獎勵為主15公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的,應(yīng)當(dāng)給予獎勵?(ABCD ) A忠于職守,積極工作,成績顯著的 B在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的 C防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 D在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,做出貢獻的16給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵,按照(AB )決定或者審批? A規(guī)定的權(quán)限 B規(guī)定的程序 C上級的批示 D上級的意見17公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的,撤銷獎勵?(ABCD) A弄虛作假,騙取獎勵 B申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤 C申報獎勵時嚴(yán)重違反規(guī)定程序 D有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形1公務(wù)員必須遵守紀(jì)律,不得有下列哪些行為?(ABCD ) A散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動 B組織或者參加非法組織,組織或者參加罷工 C濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益 D拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令2公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見,上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員不應(yīng)當(dāng)怎么做?(BCD ) A執(zhí)行該決定或者命令 B拒絕執(zhí)行決定或者命令 C拖延執(zhí)行決定或者命令,向再上一級匯報 D執(zhí)行后向再上一級匯報3對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到(BCD )? A坦白從寬、抗拒從嚴(yán) B事實清楚、證據(jù)確鑿 C定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng) D程序合法、手續(xù)完備4處分決定機關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi),按照(AD )作出處分決定? A管理權(quán)限 B職權(quán) C公務(wù)員受處分時的態(tài)度 D規(guī)定的程序5公務(wù)員受下列哪些處分的,不得晉升工資檔次?(ABCD ) A記過 B記大過 C降級 D撤職6公務(wù)員受哪些處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人?(ACD ) A開除 B記過 C記大過 D降級7公務(wù)員解除處分后,哪些方面不受原處分的影響?(ACD ) A獎勵 B晉升工資檔次 C級別 D職務(wù)8對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)是(BC )。 A必須進行的事項 B公務(wù)員工作職責(zé)的要求 C提高公務(wù)員素質(zhì)的需要 D公務(wù)員晉升的前提9下列可以作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)的有(AB )。 A公務(wù)員培訓(xùn)情況 B學(xué)習(xí)成績 C公務(wù)員的性格 D公務(wù)員的年齡10公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流?(BCD ) A國外公務(wù)員 B公務(wù)員隊伍內(nèi)部 C與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 D與人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員11哪些人員可以調(diào)人機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?( BC) A其他機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 B國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 C人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員 D科研機構(gòu)人員12對哪些公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計劃地在本機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任?(AC ) A擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 B機關(guān)內(nèi)擔(dān)任副職的公務(wù)員 C工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 D機關(guān)內(nèi)無領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員13根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)員到哪些地區(qū)掛職鍛煉?(ABCD ) A下級機關(guān) B上級機關(guān) C其他地區(qū)機關(guān) D國有企業(yè)事業(yè)單位14公務(wù)員之間有何種關(guān)系,不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作?(ABCD ) A夫妻關(guān)系 B直系血親關(guān)系 C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D近姻親關(guān)系15公務(wù)員擔(dān)任哪些部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)實行地域回避?(CD ) A部級機關(guān) B省級機關(guān) C鄉(xiāng)級機關(guān) D縣級機關(guān)16公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避?(BCD ) A與相關(guān)人熟識 B涉及本人利害關(guān)系 C涉及與本人的岳父有利害關(guān)系D可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的17下列有權(quán)申請公務(wù)員回避的是(AB )。 A公務(wù)員本人 B利害關(guān)系人 C其他人員 D上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)18公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)下列哪些因素?(ABCD ) A工作職責(zé) B工作能力 C工作實績 D資歷19公務(wù)員按照國家規(guī)定享受哪些津貼?( BCD) A職務(wù)津貼 B地區(qū)附加津貼 C艱苦邊遠地區(qū)津貼 D崗位津貼20國家建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在(ABCD )等情況下獲得幫助和補償。 A退休、患病 B工傷 C失業(yè) D生育21公務(wù)員出現(xiàn)何種情形,其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待?(ABC ) A因公犧牲 B因公死亡 C因公病故 D因公致殘22公務(wù)員有下列哪些情形的,不得辭去公職?(ABCD ) A未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限 B在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限 C重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理 D正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)23公務(wù)員有下列哪些情形的,予以辭退?(BCD ) A在年度考核中被確定為不稱職的 B不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的 C因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的 D不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,又不宜給予開除處分的 1公務(wù)員在何種情形下應(yīng)當(dāng)退休(BD )。 A因公致殘 B達到國家規(guī)定的退休年齡C因病住院 D完全喪失工作能力2公務(wù)員符合下列哪些條件,可以提前退休(AB )。 A工作年限滿三十年 B距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年 C工作年限滿二十年 D距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿三十年3公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核(ABCD )。 A處分、降職、免職 B辭退或者取消錄用C定期考核定為不稱職 D申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)4公務(wù)員認(rèn)為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的,可以依法向什么機關(guān)提出控告(CD )。 A本機關(guān) B上級領(lǐng)導(dǎo) C上級機關(guān) D有關(guān)的專門機關(guān)5機關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對哪些職位實行聘任制(BC )。 A領(lǐng)導(dǎo)職位 B專業(yè)性較強的職位 C輔助性職位 D行政職位6聘任合同應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條款?(ABCD ) A合同期限 B職位及其職責(zé)要求 C工資、福利、保險待遇 D違約責(zé)任7人事爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)哪些原則,依法維護爭議雙方的合法權(quán)益?(BCD ) A平等 B合法 C公正 D及時處理8在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,如何處理?(ABC ) A批評教育 B處分 C追究刑事責(zé)任 D宣布無效9公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到哪些單位任職?(AB ) A與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè) B其他營利性組織 C與原工作業(yè)務(wù)無關(guān)的企業(yè) D教育部門10機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的,應(yīng)當(dāng)如何處理?(ABCD ) A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽 C消除影響 D賠償損失THANKS !致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議,策劃案計劃書,學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載,資料僅供參考可修改編輯- 1.請仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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