應(yīng)城市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師考核制度

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精選資料 應(yīng)城市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師考核制度 為了維護(hù)廣大教職工利益，明確考核政策，堅(jiān)持“尊重規(guī)律，以人為本，以德優(yōu)先，注重實(shí)績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展，客觀公正，簡(jiǎn)便易行”的原則，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以學(xué)校教師考核實(shí)施為契機(jī)，充分發(fā)揮考核的作用，激勵(lì)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校持續(xù)健康快速發(fā)展。 二、實(shí)施對(duì)象 學(xué)校在崗的教師。 三、考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法 教師考核包括師德考核與履職考核兩部分，共設(shè)100分，其中師德占20分，教師專業(yè)發(fā)展占20分，履職占60分，對(duì)本校教育教學(xué)突出的教師可設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)分。 （一）、師德考核（20分）： 主要考核教職工遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》情況，師德考核由學(xué)校教務(wù)處、政教處考評(píng)?？荚u(píng)采用扣分和加分制。考核細(xì)則如下： 1、扣分項(xiàng)目： （1）、教師有下列情形之一，扣5分： ①不愛(ài)護(hù)學(xué)生，諷刺、挖苦學(xué)生的； ②不按時(shí)上課，遲到或早退，不認(rèn)真履行教師職責(zé)的； ③利用職權(quán)和工作之便接受學(xué)生及家長(zhǎng)宴請(qǐng)、禮品的； ④擅自向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷(xiāo)書(shū)籍、刊物或其他商品的； ⑤故意散布有損學(xué)生及家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校名譽(yù)的言論，并造成影響的； ⑥無(wú)完整教學(xué)方案上課，不批改學(xué)生作業(yè)，不完成教學(xué)任務(wù)的； ⑦工作日期間不請(qǐng)假外出或請(qǐng)假不按時(shí)銷(xiāo)假的。 （2）、教師有下列情形之一，扣10分： ①上班前飲酒和在工作日及工作場(chǎng)所搓麻將、打撲克、玩電腦游戲的； ②體罰或變相體罰學(xué)生的； ③語(yǔ)言不文明、侮辱學(xué)生人格、剝奪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)權(quán)利的； ④向?qū)W生和家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的； ⑤從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的； （3）、教師有下列情形之一，實(shí)行一票否決，扣20分 ①擅自停課、隨意放假或不經(jīng)學(xué)校和教育行政部門(mén)允許在校外兼課的； ②參與各種有償辦班補(bǔ)課或巧立名目亂收費(fèi)的； ③體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的； ④向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物，造成惡劣影響的； ⑤參與或者支持色情、賭博、迷信等活動(dòng)的； ⑥故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的； ⑦拒不服從學(xué)?；蚪逃姓块T(mén)工作安排的。 ⑧一學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)5天以上。 2、加分項(xiàng)目 ①教職工發(fā)現(xiàn)并制止學(xué)生違紀(jì)，發(fā)現(xiàn)并上報(bào)重大違紀(jì)事件，每次獎(jiǎng)勵(lì)3分。 ②主動(dòng)上前制止處理突發(fā)惡性事件，獎(jiǎng)勵(lì)5分。 ③綜合表彰加分：校級(jí)加3分，市級(jí)加5分，省級(jí)加10分，國(guó)家級(jí)加20分。 （二）、教師專業(yè)發(fā)展考核（20分）： 重點(diǎn)考核教師拓展參加各類培訓(xùn)進(jìn)修、拓展專業(yè)知識(shí)、提高教育教學(xué)能力的情況。 1、積極參與校本研究給10分。 2、完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分，參加省、孝感市、應(yīng)城市、校組織的教研會(huì)議、聽(tīng)課評(píng)課、集體備課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、公開(kāi)課、競(jìng)賽活動(dòng)等5分。教職工參加校組織的教研會(huì)議、聽(tīng)課評(píng)課、集體備課、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、公開(kāi)課、競(jìng)賽活動(dòng)缺勤一次扣2分，遲到一次扣1分. （三）、履職考核（60分）： 1、考勤（10分）： 主要考核教職工出勤情況，每學(xué)期全勤者記10分。國(guó)家法定假不扣分。有曠課、請(qǐng)假者按以下規(guī)定扣分： ①曠一節(jié)課或例會(huì)一次扣4分。 ②遲到、早退一節(jié)課或例會(huì)一次扣2分。 ③請(qǐng)事假一節(jié)課或例會(huì)一次扣1分。 ④請(qǐng)病假一節(jié)課或例會(huì)一次扣0.5分。 2、教育教學(xué)過(guò)程（20分） 主要考核教職工在教育教學(xué)過(guò)程中的工作崗位職責(zé)履行情況和安全管理職責(zé)履行情況，包括工作態(tài)度、責(zé)任心等。采取學(xué)校和學(xué)生評(píng)議的方式進(jìn)行，每月評(píng)比和期末評(píng)議相結(jié)合。由教務(wù)處評(píng)分。 ①備課：根據(jù)各教師備課的實(shí)際情況，通過(guò)學(xué)校教導(dǎo)處月查評(píng)比，將各教師月查結(jié)果分三等級(jí)分別給5分、3分、1分。 ②教學(xué)：每月由學(xué)生考評(píng)給分。教學(xué)效果通過(guò)學(xué)生考評(píng)，取參評(píng)學(xué)生評(píng)分的平均分值分三等給5分、3分、1分。 ③輔導(dǎo)：本著面向全體學(xué)生，培優(yōu)輔差的原則，采取面對(duì)面和課堂輔導(dǎo)、訂單式跟蹤輔導(dǎo)、并有輔導(dǎo)計(jì)劃與效果，由學(xué)生評(píng)議，取參評(píng)學(xué)生評(píng)分的平均分值分三等分別給3分、2分、1分。 ④批改：根據(jù)作業(yè)是否適量，批改質(zhì)量高低，作業(yè)記載是否詳細(xì)等指標(biāo)由教導(dǎo)處檢查分三等級(jí)給分：3分、2分、1分。 ⑤考試：每單元后認(rèn)真制卷并及時(shí)做好檢測(cè)，認(rèn)真閱卷、認(rèn)真講評(píng)給2分。 ⑥研析：及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析、試卷分析、學(xué)情分析以調(diào)整教情給2分。 查實(shí)教師有下列情形之一，扣10分 ①教師上課有10人以上睡覺(jué)的。 ②有10人以上不交作業(yè)的。 ③有3人以上學(xué)生聯(lián)名反映教師教學(xué)有不負(fù)責(zé)的。 ④有3人以上學(xué)生要求調(diào)換班級(jí)的（正常調(diào)換專業(yè)除外）。 ⑤被政教處認(rèn)定為管理混亂班級(jí)的科任教師。 3、教育教學(xué)效果（20分）： 主要考核教職工的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況和工作的實(shí)際效果。 4、教育教學(xué)貢獻(xiàn)（10分）： 主要考核教職工在工作目標(biāo)任務(wù)完成的同時(shí)，參加教育行政部門(mén)確認(rèn)或組織的教育教學(xué)比賽或其他活動(dòng)，并取得的成績(jī)。 ①教師主講優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課獲獎(jiǎng)；撰寫(xiě)論文或輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)；各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等。（2分） ②受到各級(jí)政府或部門(mén)表彰情況。（1分） ③幫帶年輕教師。（1分） 四、考核結(jié)果的確定及使用 （一）績(jī)效考核結(jié)果一般分為A、B、C、D等四個(gè)等次，各等次的比例，應(yīng)按績(jī)效考核量化評(píng)分從高到低依次劃定。其中A等為85分及以上，B等為75—84.5分，C等為60—74.5分，D等為59.5分以下。 （二）教職工有下列行為之一者，可直接取消考核資格，考核分記0分。 1、無(wú)正當(dāng)理由，不服從學(xué)校工作安排者，擅自脫離教育教學(xué)崗位，未完成學(xué)校本學(xué)期規(guī)定的工作量或崗位任務(wù)的； 2、職業(yè)道德考核有一票否決的； 3、以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的； 4、履行職責(zé)不到位，出現(xiàn)嚴(yán)重教育教學(xué)失誤或重大安全責(zé)任事故者。 5、體罰或變相體罰學(xué)生，歧視侮辱學(xué)生，造成不良影響的； 6、到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課，組織或者參與有償家教活動(dòng)的； 7、全期遲到、早退累計(jì)達(dá)到10次，或曠課（工）累計(jì)達(dá)到5天或請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的； 8、向?qū)W生亂收費(fèi)、亂發(fā)資料，或收受家長(zhǎng)錢(qián)物的； 9、受到黨紀(jì)和行政處分的； 10、其他嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p壞教師形象和學(xué)校聲譽(yù)的。 11、病假6個(gè)月以上或事假3個(gè)月以上； 五、本方案經(jīng)教代會(huì)通過(guò)后實(shí)施。  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書(shū)，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 可修改編輯