醫(yī)院績效考核及

1、2014工作量績效考評及實施方案討論稿黨的十八屆三中全會就深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革指出:建立科學(xué)的醫(yī)療績效評價機(jī)制和適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)人事新酬制度,為貫徹落實這一決定,我們在總結(jié)前期工作的同時,決定實施新的績效考核方案,完善分配激勵機(jī)制,鼓。

2、醫(yī)院績效考核分配方案及實施細(xì)則2015版醫(yī)院績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審訂二0一五年八月目錄第一章 方案制定的總則 3 一方案制定的原則 4 一指導(dǎo)思想 4 二基本原則 4 三基本要求 4 四分配原則 5 二考核指標(biāo)的選擇與設(shè)置 5 一績效考核的基本。

3、xxxxx醫(yī)院二一三年度績效分配方案為適應(yīng)醫(yī)改,加大醫(yī)院分配制度力度,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,結(jié)合我院具體情況,特制定本方案.一指導(dǎo)思想醫(yī)院績效分配制度是以病人為中心,解決老百姓看病難看病貴的問題為目的,推行成本核算,突出績效優(yōu)先兼顧公平。