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電商員工績(jī)效考核方案

電商部績(jī)效考核方案 一目的1客觀公正評(píng)價(jià)工作人員的工作業(yè)績(jī),工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高工作績(jī)效和自身能力,提升企業(yè)整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益.2為員工的薪酬決策培訓(xùn)規(guī)劃職位晉升崗位輪換等人力資源工作提供決策依據(jù).二適用對(duì)象適用于公司電,

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1、電商部績(jī)效考核方案 一目的1客觀公正評(píng)價(jià)工作人員的工作業(yè)績(jī),工作能力及工作態(tài)度,促使員工不斷提高工作績(jī)效和自身能力,提升企業(yè)整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益.2為員工的薪酬決策培訓(xùn)規(guī)劃職位晉升崗位輪換等人力資源工作提供決策依據(jù).二適用對(duì)象適用于公司電。

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