工資管理系統測試報告.docx

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第5章 工資管理系統測試報告 1. 測試目的 本系統是供給企業(yè)管理的應用軟件，對于軟件的穩(wěn)定性，正確性，而對錯誤數據的處理能力都有很高的要求，對于軟件數據正確性也有相當高的要求，因此我們要嚴格測試系統的各個功能，把出現錯誤的機率降到最小。同時發(fā)現與現實中不相符的地方加以改正以盡量滿足客戶的要求。 2. 測試要求 依據上述系統測試目的，系統測試的原則是： 盡早的和及時的測試可以盡最大力度的找到軟件系統的Bug。 測試過程應盡量避免人造的隨機值，應盡量選擇機器的隨機測試數據。 在程序提交測試后，應當由專門的測試人員進行測試，避免有程序設計者自行檢查程序。 測試用例應包括合理的輸入條件和不合理的輸入條件。 嚴格執(zhí)行測試計劃，排除測試的隨意性。 充分注意測試當中的群體現象。 要對每一個測試結果作全面的檢查。 3. 測試方法 用等價劃分法進行輸入有效性測試 主要測試程序各種輸入數據的語法是否符合其規(guī)范定義，即是否有效。例如：用戶輸入的用戶名/密碼等，只有字符組成/字符數等符合一定規(guī)則，才可以存入數據庫或用作程序中的合法變量，等等。 用邊界之分析法對輸入有效性測試進行補充 在等價劃分法的基礎上，使輸入為邊界條件進行測試。 用錯誤推測法進行功能健壯性測試 主要測試程序中各種功能性操作是否正確。例如：用戶注冊成功或修改信息后，其信息是否正確存入數據庫；用戶購買圖書后，庫存中的圖書數量和銷售歷史是否作了正確的改變，等等。 4. 黑盒測試 軟件測試主要有白盒與黑盒測試，現主要采用黑盒測試，預定的輸入應當得到預定的輸出，先簡略地實現以下黑盒測試。 用戶登錄模塊測試 輸入條件 模塊測試項 用戶登錄 1. 若存在該用戶名且密碼正確，如果為系統管理員管理員身份，登錄至系統管理員界面（1） 2. 若存在該用戶名且密碼正確，如果為普通管理員身份，則登陸至普通管理員界面（2） 3. 若存在該用戶名且密碼正確，如果為普通用戶身份，則登陸至普通用戶界面（4） 4. 若不存在該用戶名或密碼錯誤，應能給出錯誤提示（5） 登錄功能的測試用例 編號 測試數據及方法 期望結果 實際結果 用例覆蓋 的測試項 1.1 用戶昵稱：sys 用戶密碼：sys 系統管理員權限：是 通過驗證，進入系統管理員界面 通過驗證，進入系統管理員界面 （1），（2） 1.2 用戶昵稱：sys 用戶密碼：sys1 系統管理員權限：是 系統提示“用戶和密碼不一致”，停留在當前頁面 系統提示“用戶和密碼不一致”，停留在當前頁面 （5） 1.3 用戶昵稱：marry 用戶密碼：marry 管理員權限：是 通過驗證，進入管理員界面 通過驗證，進入管理員界面 （1），（5） 1.4 用戶昵稱：marry 用戶密碼：marrya 管理員權限：是 系統提示“用戶和密碼不一致”，停留在當前頁面 系統提示“用戶和密碼不一致”，停留在當前頁面 （4） 1.5 用戶昵稱：admin 用戶密碼：admin 管理員權限：否 通過驗證，進入普通用戶界面 通過驗證，進入普通用戶界面 （3） 1.6 用戶昵稱：admin 用戶密碼：admina 管理員權限：否 系統提示“用戶和密碼不一致”，停留在當前頁面 系統提示“用戶和密碼不一致”，停留在當前頁面 （4） 以下為用戶登錄模塊測試截圖： 登錄功能的測試情況 輸入條件 模塊測試項 員工信息輸入 1. 點擊添加或修改按鈕員工編號不為空，應能成功添加（1） 2. 點擊添加或修改按鈕員工編號為空，應能給出錯誤提示（2） 3. 點擊刪除按鈕，應能成功刪除（3） 人員檔案模塊的測試用例 編號 測試數據及方法 期望結果 實際結果 用例覆蓋 的測試項 2.1 輸入相關數據，并且員工編號不為空 點擊添加按鈕 添加成功， 并給出提示 添加成功， 并給出提示 （1） 2.2 輸入相關數據，并且員工編號為空 點擊添加按鈕 無法添加，并提示員工編號格式不正確 無法添加，并提示員工編號格式不正確 （2） 2.3 輸入相關數據，并且員工編號不為空 點擊修改按鈕 修改成功， 并給出相應提示 修改成功， 并給出相應提示 （1） 2.4 輸入相關數據，并且員工編號為空 點擊修改按鈕 無法修改， 并給出相應提示 系統會發(fā)出警告跳到相應模塊代碼 （2） 2.5 點擊相應記錄， 并點擊刪除按鈕 刪除成功， 并給出提示 刪除成功， 并給出提示 （3） 工資記錄模塊測試說明 工資記錄信息表測試 輸入條件 模塊測試項 工資記錄信息輸入 4. 點擊添加按鈕（員工編號默認不為空），應能成功添加。（4） 5. 點擊修改按鈕（員工編號默認不為空）， 應能成功修改（5） 6. 點擊刪除按鈕部，應能成功刪除（6） 部門職位信息表測試用例 編號 測試數據及方法 期望結果 實際結果 用例覆蓋 的測試項 2.1 輸入相關信息，（員工編號不為空） 點擊添加按鈕 添加成功， 并給出提示 添加成功， 并給出提示 （4） 2.2 輸入相關信息（員工編號不為空） 點擊修改按鈕 修改成功， 并給出提示 修改成功， 并給出提示 （5） 2.3 選中相應記錄，點擊刪除按鈕 刪除成功， 并給出提示 刪除成功， 并給出提示 （6） 以下為工資模塊測試截圖： 5. 測試結論 功能性 系統正確實現了通過數據字典管理基礎數據的功能，實現基礎公司的員工管理，公子管理，部門和職位管理，考勤管理管理，管理員可以實現他們的查詢，添加，修改，刪除的功能，普通用戶只可以進行簡單查詢，因此系統還實現了權限控制的功能。 系統在實現用戶管理下的權限管理功能時，沒有較大的缺陷，權限控制嚴密，權限設計完整。 易用性 現有系統的可靠性控制不夠嚴密，很多控制是通過頁面控制實現的，如果頁面控制失效，可以向數據庫插入數據，引發(fā)錯誤。 現有系統的容錯性不高，如果系統出現錯誤，返回錯誤類型為找不到頁面錯誤，無法回復到出錯前的狀態(tài)。 兼容性 現有系統支持window7和window xp上能夠進行正常運行現有系統未進行其他兼容性測試 安全性 現有系統經過權限的設置能夠很好的控制系統安全，對于不屬于某用戶的權限進行灰顯處理，因此本系統是非常安全的