“六對照”“五查找”方面檢視問題清單

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“六對照”“五查找”方面檢視問題清單 一、“六對照”方面檢視問題參考 1、對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習不夠系統(tǒng)、不夠深入，存在知識碎片化問題。 2、對照習近平新時代中國特色社會主義新思想，還不能更深更細更好地去把握。 3、自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作的能力還很欠缺，對工作規(guī)律把握不準，存在本領(lǐng)恐慌。 3、貫徹黨中央決策部署態(tài)度堅決，但有的成效不明顯。 4、對黨章黨規(guī)有關(guān)知識掌握不夠熟練，還需要繼續(xù)加強學習。 5、對初心使命的認識還不夠科學。 6、對共產(chǎn)黨員的初心使命雖然理解掌握，但當“主力”的信心不足。 7、與工作及入黨初期相比，無論是工作熱情和積極性都有所降低，存在工作惰性，滿于現(xiàn)狀的問題。 二、“五查找”方面檢視問題參考 1、主動服務(wù)群眾的意識還不夠強，到基層往往走馬觀花、蜻蜓點水，檢查指導(dǎo)督促工作還存在不細不實的現(xiàn)象。 2、思想上還沒有把改進工作作風提升到增強“四個意識”的高度上來認識，理想信念有所淡化，黨性修養(yǎng)還需進一步加強。 3、對隊伍的工作績效考核量化指標體系還不健全，考核的科學性、針對性、實效性還有待提高。 4、對分管部門工作完成情況和進度上有時缺少監(jiān)督和跟蹤檢查，工作上求真務(wù)實的精神不夠，重布置輕檢查，工作還浮在表面。 5、支部標準化建設(shè)得到強化，但支部思想政治教育、主題黨日活動、黨課質(zhì)量不高。 6、解決形式主義突出問題切實為基層減負效果不顯著，文件多、會議多、督查檢查多等問題還沒有徹底根治，增加工作負擔。 7、調(diào)查研究工作逐步規(guī)范，但對工作面臨新形勢新任務(wù)新問題，調(diào)研選題還不夠精準，調(diào)研方式還不夠科學，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化還不夠有力。 8、雖然平時下基層較多，但是深入現(xiàn)場一線調(diào)查研究少，與基層同志溝通交流少。 9、向基層單位下發(fā)的各類文件較多，存在一定形式主義問題。 10、窗口服務(wù)質(zhì)量還要進一步提升，“四重四亮”還需要進一步強化。 11、對照崗位職責方面，業(yè)務(wù)能力只是過得去沒有過得硬。 12、工作中前瞻性不夠，創(chuàng)新意識不強，思路還不夠?qū)?，層次還不高，還存在自覺不自覺地承襲老的工作思路去思考問題，用老的工作方法解決問題，用舊的標準去要求工作的現(xiàn)象。 13、雖然有吃苦耐勞的思想和甘當老黃牛的精神，但創(chuàng)新意識和能力還有待提高。 14、在理論研究方面，與中心工作契合不夠緊，理論研究后備人才不足。 15、在文化建設(shè)方面，主要依靠民警自身的興趣愛好自發(fā)開展，關(guān)心不夠，指導(dǎo)不夠，集中度不夠。 16、部門工作的計劃性不夠強，重點不突出，對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠到位。 17、理論研究工作有所松懈，學用脫節(jié)，理論指導(dǎo)實踐不夠，造成工作中的主觀性、局限性、片面性。 18、對困難群眾除了每逢節(jié)假日進行走訪慰問外，平時對他們的生活和工作情況主動關(guān)心不多，說明我全心全意服務(wù)民眾、心系民眾方面做得還不夠。 19、在抵制形式主義方面做得不夠，有時存在以會議落實會議、用文件落實文件的現(xiàn)象。 20、在學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》等方面有關(guān)規(guī)定上還不夠深入主動，在自覺運用黨的紀律約束自己言行方面還不夠嚴格，“一崗雙責”的意識還要進一步強化。 21、干成事的勁頭有所減緩，對上級布置的某些與自己部門的工作關(guān)系不大的任務(wù)，滿足于布置，不注重實效。 22、深入群眾，全心全意服務(wù)群眾的意識還不強。雖然也經(jīng)常下基層，但往往注重了解自己想要了解的問題，未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有更多地關(guān)心基層同志想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。 23、在面對繁瑣、疑難問題時，有時深怕多做多錯、處置不當，存在畏首畏尾、裹足不前的現(xiàn)象。 24、對分管工作的研究思考不夠，工作實效不明顯。