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1、高品質文檔2022年商業(yè)機構做好思想政治工作經驗交流 思想政治工作事關企業(yè)生存與進展，也影響著企業(yè)的經營與管理，所以思想政治工作絕不是可有可無，也不是可抓可不抓。 商場林立，可謂是百舸爭流。xx百貨大樓穩(wěn)步地從方案經濟走向市場經濟，邁出了勝利的一步。然而，面對如今激烈的商海競爭，實現(xiàn)新跨越，思想政治工作的加強讓企業(yè)煥發(fā)了勃勃生氣和活力。經過多年的索和實踐，大樓漸漸形成了一套思想政治工作的管理體系。創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強針對性，為企業(yè)健康和諧進展增加活力；創(chuàng)新思想政治工作內容，突出主動性，為企業(yè)健康和諧進展供應動力；創(chuàng)新思想政治工作方法，注意實效性，為企業(yè)健康和諧進展注入生命力。由此，使思想
2、政治工作由“虛”變“實”，由“軟”變“硬”，為企業(yè)健康可持續(xù)進展插上了翅膀，并取得了可喜的經濟效益和社會效益，實現(xiàn)了大樓人由負債變盈利，一般經營變規(guī)模經營，這些質的變化，是與企業(yè)不斷加強思想政治工作，并以強大的思想政治優(yōu)勢，營造政通人和共同作為的良好局面分不開的。 一、 創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強針對性，為企業(yè)健康和諧進展增加活力。 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好經濟 工作和其他一切工作的基礎。做好思想政治工作就是做好人的工作。大樓作為一家在上黨商海矗立27年的老企業(yè)，長期以來始終把思想政治工作擺在突出位置抓緊抓好。面對市場經濟日益深化，企業(yè)經營布滿挑戰(zhàn)，職工隊伍思想狀況呈多
3、元變化的新形勢，大樓黨組織以新的眼光端詳新時期思想政治工作中消失的新問題、新狀況，圍繞企業(yè)工作重點和職工思想工作的難點，有的放矢地創(chuàng)新思想政治工作的觀念，轉變以往灌輸和說教為主的工作理念，引導廣闊職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，處理好國家、企業(yè)、個人三者之間的關系。提高廣闊職工對工作的樂觀性、主動性和制造性。黨員干部領先垂范，創(chuàng)先爭優(yōu)，實踐黨員的模范作用，用先進的事跡和過硬的工作作風來感染人，營造樂觀向上的良好氛圍，作為加強思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。 人常說：“正人先正已”，“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。共產黨員作為企業(yè)的骨干和重要力氣，其先進性打算了在企業(yè)經營中要以身作則。
4、凡事要求群眾做到的，黨員要首先做到。全部黨員都注意身教、言傳、律已和感召，使職工群眾從黨員的言談舉止和工作作風中獲得良好訓練和啟迪，這種強大的無形力氣，是最有說服力的思想政治工作。從零五年開頭，大樓就實行了一線黨員佩戴黨徽上崗，亮出了黨員身份。一是，接受組織和群眾的監(jiān)督，請群眾檢驗黨員的先鋒作用。二是，開展系列活動，促進黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員形象詳細化，讓群眾感到身邊有黨員、有榜樣。同時，也相應開展“黨員柜組”“黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”等多項活動。尤其結合“經營、管理、服務”三大主題，實現(xiàn)“品牌型、文化型、和諧型”企業(yè)。全體黨員干部向組織和群眾作出了承諾，以科學進展觀為指
5、導，借創(chuàng)先爭優(yōu)之力，以提升品牌檔次，品牌服務為抓手，使大樓連續(xù)在平穩(wěn)、健康、又好又快的進展軌道上前行。 思想政治工作觀念的創(chuàng)新，充分調動廣闊員工的工作樂觀性，工作熱忱高漲，文明服務進一步深化，對企業(yè)進展布滿盼望并諫言獻策，使每一位員工以仆人翁的姿勢投身到企業(yè)的經營活動中，為企業(yè)健康和諧進展增加新的活力。 二、 創(chuàng)新思想政治工作內容，突出主動性，為企業(yè)健康和諧進展供應動力。 思想政治工作內容的創(chuàng)新，關鍵是要不斷給予思想工作新的 內涵，與時俱進并把解決思想熟悉問題寓于解決實際問題之中。隨著市場經濟的深化，企業(yè)的產權制度在變，經營機制在變，思想政治工作的內容和任務也隨之變化。我們正處于一個深刻變革的
6、年月，特殊是各種利益關系和安排關系的調整，都必將給職工隊伍的思想帶來深刻的變化。這種變化既有樂觀的趨勢，也有消極的影響。在此形勢下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，有的放矢做好解疑釋惑和正面引導，繼而起到樹立信念和鼓舞是新形勢給予思想政治工作的客觀要求。為此，大樓以增加思想政治工作的廣泛性、群眾性為要求，尋求思想政治工作與企業(yè)日常管理的最佳結合點和切入點，針對企業(yè)基層部門的現(xiàn)狀和任務，探究思想政治工作與“以人為本”有效結合，從職工群眾的思想、工作、生活實際動身，從群眾最關懷、最迫切需要解決的實際問題著手，特殊是把職工最關懷的難點熱點問題解決好、落實好。 xx百貨大樓是一個老商業(yè)企業(yè)，從八四年成立，
7、到二ooo年改制，企業(yè)存在離退休人員多、負債多、設備陳舊、設施老化、服務滯后等諸多問題，我們圍繞這些突出問題，著手抓新的體制和機制兩方面的建立和完善工作，集中精力，下氣力著重解決好影響和制約企業(yè)進展的突出問題，下決心解決好職工群眾關懷的現(xiàn)實問題，下恒心解決好黨員干部黨性黨紀方面的重點問題。一是，以科學進展觀活動中企業(yè)分析檢查報告為依據，結合征求到的群眾意見，科學討論制定整改方案，責任分工、落實到人、行動快速、措施到位，解決和完成了大樓的基礎改造，硬件更新，改擴建工程，使企業(yè)經營環(huán)境得到全面提升。二是，千方百計讓員工得到實惠：（1）實現(xiàn)給員工交納“五險”，為商務系統(tǒng)獨一家；（2）形成了每兩年為員
8、工上調工資和增加福利的機制；（3）股東分紅逐年遞增；（4）全體員工每年定期進行體檢。三是，實行幫扶機制，每年對困難家庭子女上高校進行資助；對員工本人或家屬突發(fā)重病進行資助；每年定期給困難職工進行資助。四是，實行嘉獎機制：對星級員工、先進員工、優(yōu)質服務標兵、先進柜組、先進供貨商每年實行物質上的嘉獎，并外出學習考察。五是，實行培訓機制，每年利用淡季對員工進行職業(yè)道德、文明禮儀、營銷學問、消防平安等學問培訓，并進行業(yè)務考核。六是，建筑員工公寓，讓大樓員工家家住上新居。這樣，有效地提高了黨組織開展思想政治工作的樂觀性，有效地轉變只注意經濟效益，而忽視思想工作的現(xiàn)象，有力地推動思想政治工作在一線，服務于
9、一線。 思想政治工作內容的創(chuàng)新，在工作和生活上都準時了解和把握職工群眾的思想和心情變化，了解和把握職工群眾遇到的一些實際問題，黨組織以各種形式去關懷和關心他們，使職工群眾能深切感受到黨的關懷，企業(yè)的關愛和集體的暖和。感人心者莫過于情，動人情者莫過于解決其難，把思想政治工作做到一線，立足于職工群眾身邊的一件件小事?！皾櫸锛殶o聲”地讓職工群眾感到企業(yè)的力氣是強大的。這樣，增加了團結，分散了力氣，使思想政治工作既以理服人，又以情感力，在辦實事中貫穿思想訓練，充分體現(xiàn)出思想政治工作的實效性、主動性，為企業(yè)健康和諧進展供應了原動力。 三、 創(chuàng)新思想政治工作的方法，注意實效性，為企業(yè)健康和諧進展注入生命力
10、。 為適應新形勢下的新要求，不斷延長思想政治工作的廣度和 深度，面對大樓的客觀現(xiàn)實，老職工如何適應新型勢，老思想如何順應新潮流，讓職工群眾能夠與企業(yè)一同進步和進展，成為一個不行忽視的實際問題。職工是興企之本，辦企業(yè)之根，是企業(yè)進展的根本保證和永不枯竭的源泉。企業(yè)的物質財寶和精神財寶都是靠職工來制造的。因此，抓好思想政治工作方法上的創(chuàng)新，注意實效性，注意培育職工的思想修養(yǎng)，培育企業(yè)誠信經營理念，為企業(yè)健康和諧進展注入生命力。 一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經營，百年企業(yè)靠文化。一個企業(yè)得以進展，企業(yè)文化給予企業(yè)新的生命力，多年的閱歷告知我們，企業(yè)的文化建設是提高核心競爭力的重要手段和方法，面對激烈的
11、市場競爭，每一個企業(yè)都必需仔細思索，分析和推斷，并找出一條適合本企業(yè)進展的道路，而企業(yè)文化能夠為企業(yè)進展供應支撐和活力。企業(yè)思想政治工作必需注意討論人對文化的現(xiàn)狀需求及其進展趨勢。把推動文化建設作為加強思想政治工作的立足點，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，要以企業(yè)自身的進展歷程為素材，針對企業(yè)的特點來制定企業(yè)文化和進展方向，才有說服力。 大樓的進展能夠證明，我們駕馭市場力量越來越嫻熟，抵擋市場風險越來越有力，經營管理力量越來越成熟，得以使企業(yè)文化底蘊越來越豐富。我們有企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)信條、經營理念、企業(yè)目標。有大樓敢于創(chuàng)新不甘落后富于時代感的樓徽；有樂觀進取銳意開拓寄于時代精神的樓旗；有生生不
12、息勇往直前融于時代精神的樓歌；有誠信經營到處為消費者著想的廣告詞。我們主導以利贏非贏，以信贏為贏的經營思想，贏得消費者，贏得市場。我們實行“百分制考核”管理制度，把商品質量，目標任務，企業(yè)規(guī)劃，經營管理，平安衛(wèi)生，經理現(xiàn)場辦公等納入考核范圍，促進了企業(yè)上下有效溝通，強化了日常工作中發(fā)覺問題，解決問題的準時性。我們通過各種競賽培育員工的集體主義精神；通過提煉、培育、弘揚企業(yè)文化，培育員工的歸屬感和驕傲感；通過對企業(yè)各種進展案例的了解，培育員工的社會責任感；通過這些創(chuàng)新的思想政治工作方法，目的是讓企業(yè)得到員工發(fā)自內心的認同和忠誠。 思想政治工作方法的創(chuàng)新，富于一個企業(yè)進展的靈魂，讓員工真正了解企業(yè)
13、進展的困難和榮譽背后的艱辛，員工的心和企業(yè)的命運才能緊緊連在一起；讓員工了解企業(yè)的管理制度和生存現(xiàn)狀，才會激發(fā)員工的斗志，熱忱投身于工作，發(fā)揮制造力，體現(xiàn)仆人翁精神，源源不斷給企業(yè)注入生命力。 思想變了，行為就會變；行為變了，結果就會變。大樓的進展由小變大，由弱變強，與我們在思想政治工作中總結的九個始終堅持密不行分。大樓始終堅持科學進展觀，大膽改革創(chuàng)新，始終堅持以人為本，追求和諧；始終堅持誠信經營；始終堅持把黨員干部隊伍建設當作要事來抓；始終堅持嚴謹的工作態(tài)度；始終堅持管理是企業(yè)永恒的主題，始終堅持關懷和解決職工的熱點難點問題；始終堅持抓好廉政建設；始終堅持抓好企業(yè)文化建設，由此使企業(yè)脫胎換骨，翻天覆地。 馬克思有句名言：“思想”一旦離開利益，就肯定會使自己出丑?？梢娝枷胝喂ぷ骱推髽I(yè)的進展形成互動之勢。思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)，又要突破創(chuàng)新，才能適應新形勢，企業(yè)才能永葆生氣和活力。我們只有堅持以人為本，堅固樹立群眾觀念，進一步探究和創(chuàng)新思想政治工作的載體、途徑，以強大的思想政治工作優(yōu)勢，以精彩的工作業(yè)績，實現(xiàn)企業(yè)跨越轉型，多元進展的戰(zhàn)略目標。 優(yōu)質文檔7
2022年商業(yè)機構做好思想政治工作經驗交流
