2022年商業(yè)機(jī)構(gòu)做好思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流

高品質(zhì)文檔2022年商業(yè)機(jī)構(gòu)做好思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流 思想政治工作事關(guān)企業(yè)生存與進(jìn)展，也影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理，所以思想政治工作絕不是可有可無(wú)，也不是可抓可不抓。 商場(chǎng)林立，可謂是百舸爭(zhēng)流。xx百貨大樓穩(wěn)步地從方案經(jīng)濟(jì)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，邁出了勝利的一步。然而，面對(duì)如今激烈的商海競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)新跨越，思想政治工作的加強(qiáng)讓企業(yè)煥發(fā)了勃勃生氣和活力。經(jīng)過(guò)多年的索和實(shí)踐，大樓漸漸形成了一套思想政治工作的管理體系。創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強(qiáng)針對(duì)性，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展增加活力；創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，突出主動(dòng)性，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展供應(yīng)動(dòng)力；創(chuàng)新思想政治工作方法，注意實(shí)效性，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展注入生命力。由此，使思想政治工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，為企業(yè)健康可持續(xù)進(jìn)展插上了翅膀，并取得了可喜的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)了大樓人由負(fù)債變盈利，一般經(jīng)營(yíng)變規(guī)模經(jīng)營(yíng)，這些質(zhì)的變化，是與企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治工作，并以強(qiáng)大的思想政治優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造政通人和共同作為的良好局面分不開的。 一、 創(chuàng)新思想政治工作觀念，加強(qiáng)針對(duì)性，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展增加活力。 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好經(jīng)濟(jì) 工作和其他一切工作的基礎(chǔ)。做好思想政治工作就是做好人的工作。大樓作為一家在上黨商海矗立27年的老企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)始終把思想政治工作擺在突出位置抓緊抓好。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益深化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)布滿挑戰(zhàn)，職工隊(duì)伍思想狀況呈多元變化的新形勢(shì)，大樓黨組織以新的眼光端詳新時(shí)期思想政治工作中消失的新問(wèn)題、新狀況，圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)和職工思想工作的難點(diǎn)，有的放矢地創(chuàng)新思想政治工作的觀念，轉(zhuǎn)變以往灌輸和說(shuō)教為主的工作理念，引導(dǎo)廣闊職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，處理好國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的關(guān)系。提高廣闊職工對(duì)工作的樂(lè)觀性、主動(dòng)性和制造性。黨員干部領(lǐng)先垂范，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)踐黨員的模范作用，用先進(jìn)的事跡和過(guò)硬的工作作風(fēng)來(lái)感染人，營(yíng)造樂(lè)觀向上的良好氛圍，作為加強(qiáng)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。 人常說(shuō)：“正人先正已”，“其身正，不令則行，身不正，有令不行”。共產(chǎn)黨員作為企業(yè)的骨干和重要力氣，其先進(jìn)性打算了在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中要以身作則。凡事要求群眾做到的，黨員要首先做到。全部黨員都注意身教、言傳、律已和感召，使職工群眾從黨員的言談舉止和工作作風(fēng)中獲得良好訓(xùn)練和啟迪，這種強(qiáng)大的無(wú)形力氣，是最有說(shuō)服力的思想政治工作。從零五年開頭，大樓就實(shí)行了一線黨員佩戴黨徽上崗，亮出了黨員身份。一是，接受組織和群眾的監(jiān)督，請(qǐng)群眾檢驗(yàn)黨員的先鋒作用。二是，開展系列活動(dòng)，促進(jìn)黨員在工作中更好地發(fā)揮先鋒模范作用，使黨員形象詳細(xì)化，讓群眾感到身邊有黨員、有榜樣。同時(shí)，也相應(yīng)開展“黨員柜組”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等多項(xiàng)活動(dòng)。尤其結(jié)合“經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)”三大主題，實(shí)現(xiàn)“品牌型、文化型、和諧型”企業(yè)。全體黨員干部向組織和群眾作出了承諾，以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，借創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)之力，以提升品牌檔次，品牌服務(wù)為抓手，使大樓連續(xù)在平穩(wěn)、健康、又好又快的進(jìn)展軌道上前行。 思想政治工作觀念的創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)廣闊員工的工作樂(lè)觀性，工作熱忱高漲，文明服務(wù)進(jìn)一步深化，對(duì)企業(yè)進(jìn)展布滿盼望并諫言獻(xiàn)策，使每一位員工以仆人翁的姿勢(shì)投身到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展增加新的活力。 二、 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，突出主動(dòng)性，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展供應(yīng)動(dòng)力。 思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷給予思想工作新的 內(nèi)涵，與時(shí)俱進(jìn)并把解決思想熟悉問(wèn)題寓于解決實(shí)際問(wèn)題之中。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也隨之變化。我們正處于一個(gè)深刻變革的年月，特殊是各種利益關(guān)系和安排關(guān)系的調(diào)整，都必將給職工隊(duì)伍的思想帶來(lái)深刻的變化。這種變化既有樂(lè)觀的趨勢(shì)，也有消極的影響。在此形勢(shì)下，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，有的放矢做好解疑釋惑和正面引導(dǎo)，繼而起到樹立信念和鼓舞是新形勢(shì)給予思想政治工作的客觀要求。為此，大樓以增加思想政治工作的廣泛性、群眾性為要求，尋求思想政治工作與企業(yè)日常管理的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)基層部門的現(xiàn)狀和任務(wù)，探究思想政治工作與“以人為本”有效結(jié)合，從職工群眾的思想、工作、生活實(shí)際動(dòng)身，從群眾最關(guān)懷、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題著手，特殊是把職工最關(guān)懷的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題解決好、落實(shí)好。 xx百貨大樓是一個(gè)老商業(yè)企業(yè)，從八四年成立，到二ooo年改制，企業(yè)存在離退休人員多、負(fù)債多、設(shè)備陳舊、設(shè)施老化、服務(wù)滯后等諸多問(wèn)題，我們圍繞這些突出問(wèn)題，著手抓新的體制和機(jī)制兩方面的建立和完善工作，集中精力，下氣力著重解決好影響和制約企業(yè)進(jìn)展的突出問(wèn)題，下決心解決好職工群眾關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，下恒心解決好黨員干部黨性黨紀(jì)方面的重點(diǎn)問(wèn)題。一是，以科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)中企業(yè)分析檢查報(bào)告為依據(jù)，結(jié)合征求到的群眾意見(jiàn)，科學(xué)討論制定整改方案，責(zé)任分工、落實(shí)到人、行動(dòng)快速、措施到位，解決和完成了大樓的基礎(chǔ)改造，硬件更新，改擴(kuò)建工程，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到全面提升。二是，千方百計(jì)讓員工得到實(shí)惠：（1）實(shí)現(xiàn)給員工交納“五險(xiǎn)”，為商務(wù)系統(tǒng)獨(dú)一家；（2）形成了每?jī)赡隇閱T工上調(diào)工資和增加福利的機(jī)制；（3）股東分紅逐年遞增；（4）全體員工每年定期進(jìn)行體檢。三是，實(shí)行幫扶機(jī)制，每年對(duì)困難家庭子女上高校進(jìn)行資助；對(duì)員工本人或家屬突發(fā)重病進(jìn)行資助；每年定期給困難職工進(jìn)行資助。四是，實(shí)行嘉獎(jiǎng)機(jī)制：對(duì)星級(jí)員工、先進(jìn)員工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、先進(jìn)柜組、先進(jìn)供貨商每年實(shí)行物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)，并外出學(xué)習(xí)考察。五是，實(shí)行培訓(xùn)機(jī)制，每年利用淡季對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、文明禮儀、營(yíng)銷學(xué)問(wèn)、消防平安等學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。六是，建筑員工公寓，讓大樓員工家家住上新居。這樣，有效地提高了黨組織開展思想政治工作的樂(lè)觀性，有效地轉(zhuǎn)變只注意經(jīng)濟(jì)效益，而忽視思想工作的現(xiàn)象，有力地推動(dòng)思想政治工作在一線，服務(wù)于一線。 思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，在工作和生活上都準(zhǔn)時(shí)了解和把握職工群眾的思想和心情變化，了解和把握職工群眾遇到的一些實(shí)際問(wèn)題，黨組織以各種形式去關(guān)懷和關(guān)心他們，使職工群眾能深切感受到黨的關(guān)懷，企業(yè)的關(guān)愛(ài)和集體的暖和。感人心者莫過(guò)于情，動(dòng)人情者莫過(guò)于解決其難，把思想政治工作做到一線，立足于職工群眾身邊的一件件小事?！皾?rùn)物細(xì)無(wú)聲”地讓職工群眾感到企業(yè)的力氣是強(qiáng)大的。這樣，增加了團(tuán)結(jié)，分散了力氣，使思想政治工作既以理服人，又以情感力，在辦實(shí)事中貫穿思想訓(xùn)練，充分體現(xiàn)出思想政治工作的實(shí)效性、主動(dòng)性，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展供應(yīng)了原動(dòng)力。 三、 創(chuàng)新思想政治工作的方法，注意實(shí)效性，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展注入生命力。 為適應(yīng)新形勢(shì)下的新要求，不斷延長(zhǎng)思想政治工作的廣度和 深度，面對(duì)大樓的客觀現(xiàn)實(shí)，老職工如何適應(yīng)新型勢(shì)，老思想如何順應(yīng)新潮流，讓職工群眾能夠與企業(yè)一同進(jìn)步和進(jìn)展，成為一個(gè)不行忽視的實(shí)際問(wèn)題。職工是興企之本，辦企業(yè)之根，是企業(yè)進(jìn)展的根本保證和永不枯竭的源泉。企業(yè)的物質(zhì)財(cái)寶和精神財(cái)寶都是靠職工來(lái)制造的。因此，抓好思想政治工作方法上的創(chuàng)新，注意實(shí)效性，注意培育職工的思想修養(yǎng)，培育企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，為企業(yè)健康和諧進(jìn)展注入生命力。 一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。一個(gè)企業(yè)得以進(jìn)展，企業(yè)文化給予企業(yè)新的生命力，多年的閱歷告知我們，企業(yè)的文化建設(shè)是提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段和方法，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，每一個(gè)企業(yè)都必需仔細(xì)思索，分析和推斷，并找出一條適合本企業(yè)進(jìn)展的道路，而企業(yè)文化能夠?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)展供應(yīng)支撐和活力。企業(yè)思想政治工作必需注意討論人對(duì)文化的現(xiàn)狀需求及其進(jìn)展趨勢(shì)。把推動(dòng)文化建設(shè)作為加強(qiáng)思想政治工作的立足點(diǎn)，創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化，要以企業(yè)自身的進(jìn)展歷程為素材，針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)制定企業(yè)文化和進(jìn)展方向，才有說(shuō)服力。 大樓的進(jìn)展能夠證明，我們駕馭市場(chǎng)力量越來(lái)越嫻熟，抵擋市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越有力，經(jīng)營(yíng)管理力量越來(lái)越成熟，得以使企業(yè)文化底蘊(yùn)越來(lái)越豐富。我們有企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)信條、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)目標(biāo)。有大樓敢于創(chuàng)新不甘落后富于時(shí)代感的樓徽；有樂(lè)觀進(jìn)取銳意開拓寄于時(shí)代精神的樓旗；有生生不息勇往直前融于時(shí)代精神的樓歌；有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)到處為消費(fèi)者著想的廣告詞。我們主導(dǎo)以利贏非贏，以信贏為贏的經(jīng)營(yíng)思想，贏得消費(fèi)者，贏得市場(chǎng)。我們實(shí)行“百分制考核”管理制度，把商品質(zhì)量，目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)管理，平安衛(wèi)生，經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)辦公等納入考核范圍，促進(jìn)了企業(yè)上下有效溝通，強(qiáng)化了日常工作中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題的準(zhǔn)時(shí)性。我們通過(guò)各種競(jìng)賽培育員工的集體主義精神；通過(guò)提煉、培育、弘揚(yáng)企業(yè)文化，培育員工的歸屬感和驕傲感；通過(guò)對(duì)企業(yè)各種進(jìn)展案例的了解，培育員工的社會(huì)責(zé)任感；通過(guò)這些創(chuàng)新的思想政治工作方法，目的是讓企業(yè)得到員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同和忠誠(chéng)。 思想政治工作方法的創(chuàng)新，富于一個(gè)企業(yè)進(jìn)展的靈魂，讓員工真正了解企業(yè)進(jìn)展的困難和榮譽(yù)背后的艱辛，員工的心和企業(yè)的命運(yùn)才能緊緊連在一起；讓員工了解企業(yè)的管理制度和生存現(xiàn)狀，才會(huì)激發(fā)員工的斗志，熱忱投身于工作，發(fā)揮制造力，體現(xiàn)仆人翁精神，源源不斷給企業(yè)注入生命力。 思想變了，行為就會(huì)變；行為變了，結(jié)果就會(huì)變。大樓的進(jìn)展由小變大，由弱變強(qiáng)，與我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦锌偨Y(jié)的九個(gè)始終堅(jiān)持密不行分。大樓始終堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，大膽改革創(chuàng)新，始終堅(jiān)持以人為本，追求和諧；始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；始終堅(jiān)持把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作要事來(lái)抓；始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；始終堅(jiān)持管理是企業(yè)永恒的主題，始終堅(jiān)持關(guān)懷和解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；始終堅(jiān)持抓好廉政建設(shè)；始終堅(jiān)持抓好企業(yè)文化建設(shè)，由此使企業(yè)脫胎換骨，翻天覆地。 馬克思有句名言：“思想”一旦離開利益，就肯定會(huì)使自己出丑?？梢?jiàn)思想政治工作和企業(yè)的進(jìn)展形成互動(dòng)之勢(shì)。思想政治工作既要繼承傳統(tǒng)，又要突破創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)，企業(yè)才能永葆生氣和活力。我們只有堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)固樹立群眾觀念，進(jìn)一步探究和創(chuàng)新思想政治工作的載體、途徑，以強(qiáng)大的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，以精彩的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越轉(zhuǎn)型，多元進(jìn)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。 優(yōu)質(zhì)文檔7