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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上附件2崗位工作說明書填寫要求及說明一、填寫要求1所有崗位均應(yīng)編制崗位工作說明書。2“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領(lǐng)導(dǎo)、負責人等。二、主要內(nèi)容填寫說明（一）基本信息1崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內(nèi)容，充分反映其工作任務(wù)和職責，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。2“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“GL”,項目管理崗位為“XM”,專業(yè)技術(shù)崗位為“ZJ”，操作服務(wù)崗位為“CF”。崗位編號用阿拉伯數(shù)字表示，原則上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。
2、3“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、操作服務(wù)崗。5“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。（二）工作概要和主要任務(wù)填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務(wù)。（三）崗位職責填寫該崗位承擔的具體工作職責，內(nèi)容全面，用語準確。（四）任職條件要求1上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。2工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)歷時間要求。3綜合素質(zhì)及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)要求和工作程序，電腦應(yīng)用能力要求等”。（五）工作環(huán)境1“工作場所”填寫本崗位主要工作地點。如室內(nèi)辦公場所、生產(chǎn)車間、野外施工
3、工地等。2“工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度。如“標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應(yīng)與本崗勞動合同書約定相符。崗位工作說明書(示例表)附后。崗位工作說明書(示例表)一、基本信息崗位名稱崗位編碼崗位類別崗位等級所屬單位編制時間二、工作概要和主要任務(wù)： 三、崗位職責：四、任職條件要求：學(xué) 歷上崗資格工作經(jīng)驗綜合素質(zhì)及其他要求五、工作環(huán)境工作場所 工時制度審核人： 編制人：崗位工作說明書(示例表)一、基本信息崗位名稱工資管理崗崗位編碼ZJ02100崗位類別專業(yè)技術(shù)崗崗位等級7-5級所屬單位公司人事部編制時間 年 月 日二、工作概要和主要任務(wù)：負責公司工資、獎金分配與績效考核管理等
4、工作。三、崗位職責：1負責制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。2負責編制年度工資、獎金分配計劃及調(diào)整計劃，并按要求及時報批。3負責審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎金分配等工作。4負責研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。5負責工資、獎金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。6負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。7負責績效考核、崗位測評管理等工作。 8負責假期制度、考勤制度管理等工作。9負責所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。10負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。四、任職條件要求：學(xué) 歷中專以上學(xué)歷上崗資格專業(yè)技術(shù)職稱：初級以上專業(yè)技術(shù)資格工作經(jīng)驗從事相關(guān)工作2年以上綜合素質(zhì)及其他要求專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎(chǔ)知識能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語言表達、文字和協(xié)調(diào)能力五、工作環(huán)境工作場所室內(nèi)辦公場所工時制度標準工時工作制審核人： 編制人：專心-專注-專業(yè)
《崗位工作說明書》填寫要求及說明(共5頁)
