《汽車維修企業(yè)管理》復(fù)習(xí)試題

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1、汽車維修企業(yè)管理復(fù)習(xí)題一、填空題1. 汽車維修企業(yè)管理者的管理職能可以歸納為計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵和控制五種職能。2. 汽車4S店是指整車銷售、零配件供應(yīng)、售后服務(wù)和信息反饋四項功能于一體的汽車特許 服務(wù)企業(yè)。3. 企業(yè)人力資源規(guī)劃應(yīng)與企業(yè)發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相匹配。4. 員工培訓(xùn)主要分為日常培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與定向培訓(xùn)。5. 汽車維修企業(yè)的服務(wù)規(guī)范包括服務(wù)用語規(guī)范、身體語言規(guī)范、微笑服務(wù)規(guī)范、儀表形象 規(guī)范、電話服務(wù)規(guī)范與顧客交談規(guī)范。6. 顧客價值的大小由顧客總價值與顧客總成本兩個因素決定。7. 全面質(zhì)量管理的核心是管理的全員性、全過程性、和全方面性，即三全管理”。8. 顧客滿意是關(guān)于品質(zhì)、價值

2、與服務(wù)三個因素的函數(shù)。9. 激勵機制主要包括物質(zhì)激勵與精神激勵。10. 影響現(xiàn)代汽車維修企業(yè)的八大要素有管理、人力資源、市場、資金、技術(shù)、設(shè)備、材料 （配件）、信息。11. 配件出庫時應(yīng)實行“先進先出”原則。以減少配件存儲時間。12. 6S管理主要指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全。13. 朱蘭“質(zhì)量螺旋”是指產(chǎn)品質(zhì)量從開始到形成直至交付使用，只有在使用中產(chǎn)生新的想法并不斷改進，產(chǎn)品的質(zhì)量水平才呈螺旋式上升。14汽車維護的主要工作內(nèi)容有清潔、檢查、補給、潤滑、緊固和調(diào)整等。15. 我國對機動車管理實行“定期檢測、強制維護、視情修理”的原則。16. 客戶滿意理論可以表示為：客戶滿意（GS） =

3、 f （ Q,V,S），它是品質(zhì)、價值、服務(wù)三個數(shù)的函數(shù)。17. 6S管理實施的辦法主要有檢查表、紅色標簽戰(zhàn)略、目標管理等18全面質(zhì)量管理的特點是管理的全員性、全過程性和全方位性，即三全管理”。19. 汽車維修質(zhì)量包括維修技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量兩方面。20. 對維修企業(yè)汽車維修質(zhì)量的綜合評定包括上線檢測一次合格率、維修合格率和返修率三 項指標。21. 汽車維修企業(yè)全面質(zhì)量管理的基本宗旨是用戶至上”。22. 汽車維修企業(yè)服務(wù)流程是維修預(yù)約、接車制單、維修作業(yè)、質(zhì)量檢驗、交車、跟蹤回訪。23. 汽車運輸業(yè)車輛技術(shù)管理規(guī)定中的汽車維修制度，汽車維護分為：日常維護、一級 維護和二級維護。24. 現(xiàn)代日本企

4、業(yè)管理的三大支柱是6S管理、QC小組和員工培訓(xùn)。25. 企業(yè)財務(wù)管理的活動主要有投資決策、資金運營、籌集資金和收入分配。26. 現(xiàn)代汽車維修企業(yè)實行 6S的好處一是使地、物明朗化，二是實現(xiàn)人的規(guī)范化。27. 汽車配件分為汽車零部件、汽車標準件和汽車運行材料。28. 實現(xiàn)客戶關(guān)懷的目標是滿意是基礎(chǔ)，感動是標準，忠誠是目標。30. 客戶滿意是全體員工為在任何時候均達到最高服務(wù)標準所做的全面承諾。31. 企業(yè)CIS系統(tǒng)也叫企業(yè)形象識別系統(tǒng)。32. 客戶關(guān)懷的關(guān)鍵是以人為本，投其所好。33. 4C理論是指以客戶滿意為中心”的經(jīng)營理念。它包含了顧客價值、成本、交流、便利 四個要素。34. 質(zhì)量管理經(jīng)歷了

5、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計與全面質(zhì)量管理三個發(fā)展階段。二、單項選擇題1. 被稱為現(xiàn)代汽車維修企業(yè)心臟的是（D ）A技術(shù) B.資金C.設(shè)備D.人力資源2. 汽車空調(diào)檢測屬于（A）A. 汽車專項維修B.汽車養(yǎng)護C.汽車護理 D.汽車裝飾3. 酬金獎勵屬于激勵機制中的（C）A. 榮譽激勵 B.感情激勵C.物質(zhì)激勵D.參與激勵4. 顧客總成本中顧客首要考慮的成本是（A）A. 貨幣成本 B.時間成本C.體力成本D.精力成本5般來說常用于噴漆工人計酬方式的是（A）A.產(chǎn)值計酬法B工時計酬法C.平均工資計酬法D.固定月薪計酬法6. 占物料種類25%左右，金額占總金額的25%左右的物料種類為（B）A. A類

6、B.B類 C.C類 D.D類7. 企業(yè)招聘中不僅要注重技術(shù)還要注重（B）A.形象B.綜合素質(zhì)C.能力 D.身高8. 不屬于5s管理內(nèi)容的是 （C）A.整理B.素養(yǎng)C.潔凈 D.清掃9. 按經(jīng)營形式分，汽車維修企業(yè)可以分為3S或4S特約維修站模式、傳統(tǒng)的汽車修理廠模式和 （B）A.專業(yè)維修模式B.連鎖經(jīng)營店模式C.大賣場模式D.交易市場模式10下列關(guān)于企業(yè)視覺系統(tǒng)（VIS）的描述，正確的是（C）A. 包括教育培訓(xùn)、禮儀、服飾和公共關(guān)系等內(nèi)容B. 其基本要素包括經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神等C. 導(dǎo)入VIS的目的是使企業(yè)員工、消費者和社會各界對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感。D. 由CIS、MIS和BIS三

7、個層面組成。11. 下面選項中屬于汽車維修過程檢驗的是（C）A.車輛外觀檢視。B.車輛裝備情況檢查。C.各總成裝配及調(diào)試的過程檢驗。D.整車及各主要總成的裝備和附屬裝置情況檢查。12. 下面選項中不符合配件倉庫擺放要求的是（C）A.貨品分類擺放；B.物品標簽一律朝外；C.貨架物位不能為空。D.流動量大的配件應(yīng)靠近出口，以便存??；13. 配件入庫管理的正確程序是（B）A. 看送貨單-點收檢查-擺放物料-張貼物料標識-錄入系統(tǒng)B. 看訂購單-送貨單-點收檢查-辦理入庫手續(xù)-擺放物料-物料標識一錄入C. 看訂購單-送貨單-點收檢查-擺放物料-張貼物料標識 一錄入D. 看訂購單-送貨單-點收檢查-辦理

8、入庫手續(xù)-擺放物料-物料標識14. 配件出庫管理的正確程序是（C ）A. 開領(lǐng)料單-憑單領(lǐng)料-核對品名規(guī)格數(shù)量-發(fā)料-簽單-入賬B. 開領(lǐng)料單-主管審核-憑單領(lǐng)料-核對品名規(guī)格數(shù)量-發(fā)料-入賬C. 開領(lǐng)料單-主管審核-憑單領(lǐng)料-核對品名規(guī)格數(shù)量-發(fā)料-簽單-入賬D. 開領(lǐng)料單-主管審核-憑單領(lǐng)料-核對品名規(guī)格數(shù)量-發(fā)料-簽單15. 倉庫盤點的目的是 （D）A.將盤點信息上報，為企業(yè)上層決策提供依據(jù)；B 保證存貨數(shù)量與位置準確，反映庫存增減，使賬、物相符；C.反映庫存增減，使賬、物相符，減少呆料、廢料；D 反映庫存增減，使賬、物相符，減少呆料、廢料，并為企業(yè)上層決策提供依據(jù)。16. 以下屬于零部

9、件的汽車配件是 (B)A.墊片 B.氣門 C.螺栓 D.潤滑油17. 以下不屬于汽車運行材料的是(B)D.蓄電池(B)A.防凍液B.連桿C.輪胎18. 汽車維修企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的基本原則是A.目標明確 B.功能模塊清晰 C.分工明確D以上都是19. 以下不符合客戶關(guān)懷的基本原則是( D)A.關(guān)懷要發(fā)自內(nèi)心B.把客戶當成自己，換位思考C.主動式的關(guān)懷 D.想盡一切辦法為客戶降低服務(wù)成本三、判斷題(正確的打“V”錯誤打“X”)(X) 1.激勵職能是指根據(jù)目標和標準對企業(yè)的各項活動進行監(jiān)督和檢查。(X) 2.人性化管理就是寬松化管理。(V) 3.機修工、電工、鈑金工都是按工時計酬的。(X) 4.呆料

10、就是廢料。(V) 5.凡零件磨損量和形位公差在標準范圍內(nèi)的，即為可用件。(X) 6.汽車轉(zhuǎn)向性能的主要評定參數(shù)有汽車加速時間及滑行性能等。(X) 7.沒有抱怨的顧客，表明顧客對企業(yè)的服務(wù)很滿意。(V) 8.輪胎氣壓不足易導(dǎo)致汽車轉(zhuǎn)向沉重。(V) 9.“三廢”指的是廢油、廢液、廢氣(X) 10. ABC分析法簡單的說就是重要的多數(shù)，不重要的少數(shù)。(V) 11. 2005年1月1日開始實施的國標 GB/T 16739-2004汽車維修業(yè)開業(yè)條件將汽車維修企業(yè)分為兩大類：汽車整車維修企業(yè)和汽車專項維修業(yè)戶。(V) 12.從事一、二類汽車維修業(yè)務(wù)的證件有效期為3年，從事三類汽車維修業(yè)務(wù)的證件有效期為6

11、年。(V) 13.根據(jù)汽車維護、檢測、診斷技術(shù)規(guī)范有關(guān)規(guī)定，汽車維護分為日常維護、一 級維護、二級維護三種級別。(V) 14.按照機動車維修管理規(guī)定，汽車和危險貨物運輸車整車修理或總成修理質(zhì)量 保證其為車輛行駛 20000km或者100日。(V) 15.接待員應(yīng)將胸牌戴在顯眼的位置，以便客戶知道在與誰打交道。(X) 16.現(xiàn)代企業(yè)管理中，成本管理是以企業(yè)是否節(jié)約為依據(jù)。(V) 17.維修人員不可在客戶車內(nèi)吸煙，也不可在客戶車內(nèi)進行聽音響、使用電話等與維修無關(guān)的工作。(V) 18.企業(yè)中存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)表示貨物周轉(zhuǎn)一次所需要的時間，天數(shù)越短說明貨物周轉(zhuǎn)速度越快，利用效率也就越好。(X) 19.維修人

12、員可以將更換下來的舊件自行處理，因為客戶也沒有用。(V) 20.我國汽車維修質(zhì)量實行自檢、互檢和專檢相結(jié)合的質(zhì)量檢驗制度。(V) 21.經(jīng)檢驗不合格的維修車輛，應(yīng)及時通知車間返工/返修，并填寫 返工/返修記錄單”。(V) 22.月績效看板、維修進度看板、部門出差看板等均屬于目標管理范疇。(V) 23.發(fā)動機燃料消耗率、機油壓力及起動性能、怠速性能、尾氣排放性能、異響等都 是汽車維修質(zhì)量評定參數(shù)。(X) 24.車輛外觀、附件及裝備、車身密封情況、異味等不屬于汽車維修質(zhì)量評定范圍。(V) 25.尋找配件供應(yīng)來源，對每項配件的供貨渠道加以調(diào)查和掌握是采購人員的職責之。(X) 26.只要供應(yīng)商報價合理

13、，采購人員不需要進行議價、估價。(X) 27.對需求量少的配件，宜采取臨時采購方式，減少庫存積壓。(V) 28.倉庫管理“四潔”是：庫容清潔、物資清潔、貨架清潔、料區(qū)清潔。(X) 29.倉庫庫存物資要做到賬、 物相符。相同品名不同規(guī)格和產(chǎn)地的配件可以混在一起。(V) 30汽車配件倉庫管理員的“四會”是指會收發(fā)、會擺放、會計算機操作、會保養(yǎng)材 料。(X) 31.企業(yè)的收入應(yīng)該包括為第三方或者客戶代收的款項。(V) 32.業(yè)務(wù)接待應(yīng)掌握維修進度，當增加或減少維修項目時，及時聯(lián)系顧客。(X) 33.質(zhì)量檢驗員不負責車輛維修過程中出現(xiàn)的疑難故障排除。(V) 34.車輛維修人員必須 認真做好本職工作，維

14、護企業(yè)信譽，禮貌對待顧客。(V) 35.車輛進廠檢查時，接待員應(yīng)查驗車輛的有關(guān)資料，與客戶一起進行環(huán)車檢查。(X) 36.維修過程中如果發(fā)現(xiàn)新問題維修人員應(yīng)先修好車，以避免耽誤交車時間。(V) 37.客戶寄存的隨車物品，應(yīng)在接車單上詳細記錄，并請客戶確認簽字。(V) 38.車輛維修企業(yè)對原廠配件、副廠配件以及修復(fù)配件均應(yīng)明碼標價，并提供其他相 關(guān)資料以便客戶查詢。四、名詞解釋1. 6S管理：是源自日本豐田公司、現(xiàn)代企業(yè)行之有效的現(xiàn)場管理理念與方法。其內(nèi)容為：清理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)與安全，因其英文單詞均以字母S開頭，所以又叫“ 6S”。2. PDCA :指全面質(zhì)量管理的工作程序。即：計劃階

15、段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段。3財務(wù)管理：是指在企業(yè)發(fā)展的目標下，關(guān)于投資、籌資、營運資金以及利潤分配的管理。4. 汽車“三包”服務(wù)：汽車特約維修站提供給客戶的包修、包換和包退服務(wù)。5. 安全存量：指為防止生產(chǎn)發(fā)生停工待料現(xiàn)象，事先準備的一定數(shù)量的存貨6. 尋找市場空隙戰(zhàn)略：是指采取機動靈活的經(jīng)營方式，進入那些市場容量小，其他企業(yè)不愿意或不便于或尚未進入的行業(yè)或地區(qū)進行發(fā)展的戰(zhàn)略。7. 零件分類檢驗：是指整車或總成解體并進行清洗后，按照零件損傷程度將其確定為可用件、需修件和報廢件三類。&產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略：是企業(yè)以不斷改進原有產(chǎn)品或開發(fā)新產(chǎn)品的方法擴大企業(yè)在原有市場上 的銷售量的戰(zhàn)略。9. 經(jīng)營

16、特色戰(zhàn)略：是企業(yè)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，突出自己產(chǎn)品和服務(wù)的某一特色、個性和 風格，以獨具特色的經(jīng)營來吸引客戶的戰(zhàn)略。10. 連鎖經(jīng)營是指經(jīng)營同類商品或服務(wù)的若干個企業(yè)，在總部管理下，按照統(tǒng)一的經(jīng)營模式 進行共同的經(jīng)營活動，以求得規(guī)模優(yōu)勢和共享規(guī)模效益的經(jīng)營形式和組織形態(tài)。11. 維修合格率：它是指在一定時期內(nèi)維修合格的車輛(次)數(shù)與維修車輛(次)總數(shù)之比。是衡量整車維修企業(yè)維修質(zhì)量的重要指標之一。12. 4S店：是一種以“四位一體”為核心的汽車特許經(jīng)營模式。包括：整車銷售、零配件供應(yīng)、售后服務(wù)和信息反饋。“ 4S”是四個英文單詞的字頭縮寫。13. 準時化采購(JIT)：也稱“買一賣一”理論?；?/p>

17、思想是把合適數(shù)量、合適質(zhì)量的物品在合適的時間供應(yīng)到合適的地點，最好的滿足用戶需要。它可以極大地消除庫存、最大限度地降低企業(yè)的經(jīng)營成本，提高企業(yè)的競爭力。14. 呆料：是指物料存量過多，耗用量極少，而庫存周轉(zhuǎn)率極低的物料。15. QC小組：即質(zhì)量控制管理小組。是企業(yè)以提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量為目 的，解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的問題而開展質(zhì)量管理活動的小組。五、簡答題：1企業(yè)管理的基本任務(wù)？答：1）合理地組織生產(chǎn)經(jīng)營活動；2 ）有效地利用人力、物力、財力等各種資源；3）促進技術(shù)進步，不斷提高企業(yè)競爭實力；4）加強職工教育，開發(fā)人力資源；5 ）協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，增強企業(yè)的環(huán)境適應(yīng)性。2. 簡述企業(yè)管理

18、的主要任務(wù)。答：企業(yè)管理的任務(wù)有三個：（1）為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效應(yīng)。（2）使企業(yè)富有活力。（3）承擔企業(yè)對社會的影響責任。3. 簡述適合汽車維修企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略六種模式答： 精、專”的經(jīng)營戰(zhàn)略、尋找市場空隙戰(zhàn)略、經(jīng)營特色戰(zhàn)略、聯(lián)合經(jīng)營戰(zhàn)略、連鎖經(jīng)營、 特許經(jīng)營戰(zhàn)略。4. 維修預(yù)約有什么好處？答：一減少客戶等待時間，為客戶提供便利，二為維修環(huán)節(jié)留出充裕的接待時間，使客戶能獲得較好的維修建議并完成車輛的預(yù)檢，三合理組織生產(chǎn)，提高維修設(shè)備的利用率，5. 汽車維修作業(yè)有什么重要性？答：提高維修能力與效率，減少客戶車輛停用或等待時間；確保車輛按承諾時間修、完交車； 提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)贏得更多客戶，創(chuàng)造更

19、大財富。6. 6S管理實施應(yīng)注意的問題答：6S管理推行容易，但要堅持下去，持之以恒，不斷改進，卻不容易。在開展6S管理的過程中，要始終貫徹自主管理和優(yōu)化管理的原則，從我做起，從優(yōu)化做起，并注意以下問題：（1） 6S管理要長期堅持。不能平日不做，靠臨時突擊一下；素養(yǎng)形成更不能靠一個會議解 決問題。（2） 6S管理要依靠全體員工自己動手，持之以恒來實施，并在實施過程中不斷培 養(yǎng)全體員工的6S意識，提高6S管理水平。7. 簡述即時化采購理論（JIT）所要達到的目標？答：零廢品、零庫存、準備時間最短、提前期最短、減少零件搬運。8. 汽車維修企業(yè)進行員工招聘應(yīng)考慮哪些因素？答：（1）企業(yè)確實需要（2 ）

20、職位空缺 （3）人才儲備 （4）企業(yè)長期發(fā)展計劃（5）季節(jié)性因素9. 簡述人力資源管理的主要任務(wù)是什么？答：人力資源管理的任務(wù)是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、使用與管理、考核與激勵、調(diào)整與流動等一系列活動，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益，確保 企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。10. 簡述汽車整車維修企業(yè)開業(yè)條件包括的內(nèi)容？答：人員條件、組織管理條件、安全生產(chǎn)條件、環(huán)境保護條件、設(shè)施條件、設(shè)備條件。11 .汽車維修企業(yè)績效考核指標有哪些？答：工作績效考核指標很多，維修企業(yè)的工作績效考核主要應(yīng)考慮以下幾個方

21、面。（1）工作態(tài)度。包括工作責任感、主動性、工作熱情。 （2） 工作質(zhì)量。（3） 工作量。（4）出勤率。（5） 技術(shù)技能。（6）團隊合作精神。12. 導(dǎo)致客戶投訴的原因有哪些？答：（1）服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)客戶時，服務(wù)態(tài)度不良或與客戶溝通不夠。（2）維修技術(shù)。因維修技術(shù)欠佳，故障一次或多次未能修好。（3）維修價格?？蛻粽J為維修價格與其期望相差太大。（4 ）配件質(zhì)量。由于配件質(zhì)量差或沒通知客戶而使用了進口件或副廠件。進口件價格太高 客戶接受不了，使用副廠件客戶認為在欺騙他。（5）維修不及時。在維修過程中，未能及時供應(yīng)車輛所需配件或維修不熟練，或?qū)S修工作量估計不足又沒和客戶溝通。（6）產(chǎn)品質(zhì)量。13.

22、 客戶關(guān)懷的實施要點有那些？答：客戶關(guān)懷的要點有：（1）新車提醒。（2）維修回訪。（3）關(guān)懷函、祝賀函。（4）久未回 廠聯(lián)系。（5）定期保養(yǎng)通知。（6）季節(jié)性保養(yǎng)通知。（7）車主交流會，（8）信息提供。14. 企業(yè)實施6S管理的作用是什么？答：其主要作用有：1）提升公司形象2）營造團隊精神，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，加強員工的 歸屬感 3）增加工作效率，減少浪費，降低成本4）保障工作質(zhì)量 5）改善情緒 6）保證生產(chǎn)安全15. 應(yīng)對客戶投訴的原則是什么？答：應(yīng)對原則：（1）先處理心情，再處理事情。 （2）不回避。（3 ）第一時間處理。（4）了解 客戶背景。（5）找出投訴原因，界定控制范圍。（6）必要時

23、讓上級參與， 運用團隊解決問題。16. 企業(yè)實行績效考核的作用是什么？答：工作績效考核的主要作用是引導(dǎo)員工的行為趨向于組織的經(jīng)營目標，調(diào)整員工不規(guī)范的行為，以確保既定目標的實現(xiàn)。 另外還具有以下作用：（1）讓員工清楚企業(yè)對他的期望和對 他的真實評價。（2）為員工工資和獎金發(fā)放提供依據(jù)。（3）為員工職務(wù)升遷提供依據(jù)。（4）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與員工溝通提供一個機會，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可及時獲得員工的工作信息，為企業(yè)工作改進提供依據(jù)。17. 維修企業(yè)以相關(guān)者利益最大化為財務(wù)管理目標具有哪些優(yōu)點？答：具有以下優(yōu)點：（1）有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。（2）體現(xiàn)合作共贏的價值理念，有利于 實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。（3）這一目標本身是一個多元化、 多層次的目標體系，較好地兼顧了各利益主體的利益。（4）體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一。