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1、
職位說明書
編號：VKSZ/WI/HR251
版號：A/0
頁碼：第 2 頁 共 2 頁
1. 基本資料
職位名稱
經(jīng)理
職位編號頁：1
由人力資源部統(tǒng)一編號
所屬部門
成本管理部
直接晉升職位頁：1
部門經(jīng)理及以上人員不需填寫，部門副經(jīng)理及以下人員需填寫此項
職位系統(tǒng)
成本管理
部門審核人
吳曉勇
人力資源部審核人
聞平洋
批準(zhǔn)人
劉榮先
2. 職位關(guān)系圖頁：1
只需表現(xiàn)該職位的直接上司、同上司的同級別人員、直接下屬，即，上、中、下直系職位
3. 基本目標(biāo)
制定部門工作目標(biāo)及計劃，負(fù)責(zé)部門綜合管理及工作總
2、協(xié)調(diào)，進(jìn)行部門內(nèi)部人力資源的合理調(diào)配，組織對外交流、內(nèi)部指導(dǎo)及培訓(xùn)
4. 職責(zé)權(quán)限
序號
工作職責(zé)
工作目標(biāo)
權(quán) 限
經(jīng)辦
審核
批準(zhǔn)
其他
1
組織確定部門工作目標(biāo)
制定部門工作目標(biāo)及計劃，定期檢查計劃情況
〇
2
組織確定成本工作計劃
協(xié)調(diào)制定各項目成本指導(dǎo)書，定期檢查成本總控制情況，制定有效控制成本的方法
〇
3
負(fù)責(zé)部門綜合管理及工作總協(xié)調(diào)
參與主體及大型設(shè)備的招投標(biāo)，協(xié)調(diào)與項目部之間的關(guān)系
〇
〇
4
協(xié)調(diào)組織部門規(guī)范建設(shè)
組織制定成本管理相關(guān)制度管理規(guī)范
〇
5
進(jìn)行部門內(nèi)部
3、人力資源調(diào)配
及時根據(jù)實際結(jié)算情況進(jìn)行各項目的造價人員調(diào)配，達(dá)到人力資源的最優(yōu)組合
〇
〇
6
負(fù)責(zé)各項目付款及合同審批
監(jiān)控各項目成本
〇
7
組織對外交流、內(nèi)部指導(dǎo)及培訓(xùn)
組織對外的工作交流，定期進(jìn)行各專業(yè)間的成本管理培訓(xùn)，提高部門綜合專業(yè)技能
〇
5. 任職資格頁：2
請確?，F(xiàn)有人員滿足任職資格
5.1. 教育要求：
5.1.1. 本科教育以上，最好有MBA教育背景，全國注冊造價工程師資質(zhì)
5.1.2. 造價、土建、安裝或其他建筑工程類相關(guān)專業(yè)
5.2. 工作經(jīng)歷：
5.2.1. 在本公司內(nèi)外具有不少于3年的本專業(yè)工作經(jīng)驗
5.2.2. 有2年以上的造價管理工作經(jīng)驗
5.3. 技能要求：
5.3.1. 基本技能：較強的綜合協(xié)調(diào)表達(dá)能力；較強造價專業(yè)技能
5.3.2. 管理技能：、預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標(biāo)管理、溝通技巧；熟悉當(dāng)?shù)仡A(yù)結(jié)算、建筑工程相關(guān)政策法規(guī)
5.3.3. 外語技能：英語四級水平
5.3.4. 計算機技能：掌握日常辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)知識
5.3.5. 其它技能：財務(wù)基礎(chǔ)知識、建筑工程基礎(chǔ)知識
5.4. 培訓(xùn)要求：
5.4.1. 造價專業(yè)培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)
責(zé)任人（2002年5月21日）：
成本部經(jīng)理崗位說明
