國家開放大學(xué)電大本科《社會工作行政》網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案

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1、國家開擴大學(xué)電大本科社會工作行政網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案國家開擴大學(xué)電大本科社會工作行政網(wǎng)絡(luò)課形考網(wǎng)考作業(yè)及答案 形成性考核作業(yè)一占形考總分的20% 社會工作行政工作任務(wù)的十項工作？ 10其他對象工作 形成性考核作業(yè)二占形考總分的20% 請利用業(yè)余時間參觀或訪問當(dāng)?shù)氐囊患疑鐣?wù)機構(gòu)，列出該機構(gòu)的使命，并針對社會服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)范圍進(jìn)行具體了解，梳理清楚該社會服務(wù)機構(gòu)目標(biāo)制定的流程單。要求如下： 1.該社會服務(wù)機構(gòu)的使命； 2.該社會服務(wù)機構(gòu)的目標(biāo)制定流程。 答：1、社會工作行政的相關(guān)內(nèi)容包括有人員日常管理、員工激勵、制訂服務(wù)計劃、財務(wù)管理、評估服務(wù)成效、協(xié)調(diào)與政府職能部門的合作與溝通、資源分配

2、及整合、人員督導(dǎo)及培訓(xùn)、 機構(gòu)組織管理、 日常經(jīng)費預(yù)算的控制、 機構(gòu)發(fā)展策劃等。 2、目前所在社工機構(gòu)社會工作行政的具體分析，機構(gòu)由企業(yè)家、高校專家聯(lián)合創(chuàng)辦，以秉承社會工作專業(yè)價值和理念，運用專業(yè)技巧和方法，不斷開拓革新，為社區(qū)居民、 新公民等有需要的群體提供多元化社會服務(wù)， 以改善服務(wù)對 象境況，提升其生活品質(zhì)為使命，以建立專業(yè)化、規(guī)范化、規(guī)?；?、品牌俱佳的人才隊伍和社工機構(gòu)為為服務(wù)目標(biāo)， 主要是承接政府購買服務(wù)項目， 并積極整合社會資源，提供專業(yè)社工開展公共服務(wù)與社會公益類服務(wù)。 3、機構(gòu)為非營利民辦企業(yè)，機構(gòu)組織架構(gòu)體現(xiàn)出、總干事為最高統(tǒng)籌者，由兩位副總分別負(fù)責(zé)行政及專業(yè)，下設(shè)行政人事部、督導(dǎo)服務(wù)部、計劃發(fā)展部、財務(wù)部四個執(zhí)行部門， 督導(dǎo)服務(wù)部下設(shè)立區(qū)域負(fù)責(zé) 初級督導(dǎo) 作為各區(qū)總負(fù)責(zé)人，由區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌監(jiān)管各小團(tuán)隊工作執(zhí)行及專業(yè)提升。 機構(gòu)非常重視人才培訓(xùn)管理能力 +專業(yè)能力，一方面強調(diào)工作條件的改善，讓我們作為員工能積極地完成工作， 另一方面又強調(diào)對工作嚴(yán)格要求、 賞罰分明， 使員工們能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。 而且機構(gòu)有制定激勵機構(gòu)， 激勵方式包括有讓員工有機會參加機構(gòu)的重要決策、 了解員工的不同優(yōu)勢合理安排分配工作任務(wù)、 結(jié)合項目的年度計劃目標(biāo)為前提讓員工做出最大的努力、 協(xié)助員工規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、 激勵員工積極參加專業(yè)服務(wù)水平、 定期對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎金獎勵等。