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1、萬科企業(yè)股份有限公司CHINA VANKE CO., LTD.人力資源管理程序編號：VANKE-HR-S001版號：A/0頁碼：第 3 頁 共 3 頁第一章人力資源管理程序修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準人08.12.20A/0范麗莉張朋楊彥 1. 目的規(guī)范集團人力資源管理政策、制度和實務(wù)操作流程，明確各層級責(zé)權(quán)，實現(xiàn)專業(yè)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化的人力資源管理。2. 適用范圍集團總部和各一線地產(chǎn)公司3. 使用原則3.1 本手冊供集團人力資源系統(tǒng)專職人員及各分公司部門經(jīng)理級及以上、總部業(yè)務(wù)經(jīng)理級及以上人員使用，只供職員查閱。3.2本手冊為內(nèi)部機密文件，任何人員不得將本手冊供集團外人員借閱
2、、復(fù)印或以任何形式的使用。3.3 本手冊未規(guī)定事項或其它特殊事項，所在公司有特殊規(guī)定的，按所在公司規(guī)定操作；政府法律法規(guī)有規(guī)定的，按政府規(guī)定操作；無公司及國家規(guī)定的事項，可向集團人力資源部專職人員咨詢。3.4本手冊內(nèi)容符合政府法律法規(guī)。如國家修訂法規(guī)或發(fā)布新法規(guī)，集團將及時修訂；如地方政府修訂法規(guī)或發(fā)布新法規(guī)，一線公司應(yīng)及時上報集團提請修訂。4. 職責(zé)4.1 各一線地產(chǎn)公司人力資源專職人員4.1.1 按本手冊各章內(nèi)容中的政策、制度、流程、指引進行日常操作。4.1.2所在公司職員對人力資源政策、制度提出疑問，人力資源部專職人員需根據(jù)本手冊內(nèi)容統(tǒng)一答復(fù)或處理。4.1.3對本手冊內(nèi)容有任何意見或建議
3、，可向集團人力資源部專職人員提出。4.2 集團人力資源部4.2.1 制訂、修訂集團人力資源管理政策和制度。4.2.2 負責(zé)本手冊的使用權(quán)限的設(shè)置。4.2.3 對一線地產(chǎn)公司人力資源工作的監(jiān)控和協(xié)調(diào)。4.2.4 負責(zé)集團總部人力資源方面的日常事務(wù)。5. 支持文件（工作流程）： 5.1 招 聘5.2 入職、轉(zhuǎn)正、離職5.3 職務(wù)任免5.4 薪酬福利5.5 人事合同管理5.6 社會保險與商業(yè)保險5.7 調(diào) 動5.8 績效管理5.9 人事監(jiān)察5.10 人事戶籍和檔案管理5.11 新成立公司HR指引5.12 物業(yè)人力資源監(jiān)管5.13 培訓(xùn)運營管理5.14 內(nèi)訓(xùn)管理5.15 外訓(xùn)管理5.16 優(yōu)才管理2009年1月 萬科集團人力資源部版權(quán)所有
第一章 人力資源管理程序
