《護(hù)理工作總結(jié)》PPT課件

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1、2012年護(hù)理工作總結(jié)2013年工作計(jì)劃農(nóng)五師精河醫(yī)院護(hù)理部匯報(bào)人：林燕 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！大家好！ 20122012年護(hù)理部工作緊緊圍繞醫(yī)院總體工作目年護(hù)理部工作緊緊圍繞醫(yī)院總體工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，認(rèn)真履行職能，以病人為中心，標(biāo)和工作計(jì)劃，認(rèn)真履行職能，以病人為中心，進(jìn)一步深化進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，做好責(zé)任制整體，做好責(zé)任制整體護(hù)理工作，重點(diǎn)抓護(hù)理質(zhì)量、安全管理，加大護(hù)護(hù)理工作，重點(diǎn)抓護(hù)理質(zhì)量、安全管理，加大護(hù)理隊(duì)伍的人才培養(yǎng)，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)建理隊(duì)伍的人才培養(yǎng)，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，主要完成以下工作：設(shè)，主要完成以下

2、工作：護(hù)理工作目標(biāo)護(hù)理工作目標(biāo)重重視護(hù)視護(hù)理人才建理人才建設(shè)設(shè)，全面提高，全面提高護(hù)護(hù)理理隊(duì)隊(duì)伍素伍素質(zhì)質(zhì) 加強(qiáng)基加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)礎(chǔ)護(hù)理建理建設(shè)設(shè)，提升，提升護(hù)護(hù)理整體水平理整體水平加強(qiáng)加強(qiáng)護(hù)護(hù)理理學(xué)學(xué)科建科建設(shè)設(shè)，突出，突出專專科科護(hù)護(hù)理特色理特色爭(zhēng)創(chuàng)爭(zhēng)創(chuàng)本地本地區(qū)區(qū)一流的一流的護(hù)護(hù)理服理服務(wù)務(wù)主管護(hù)理副院長(zhǎng)主管護(hù)理副院長(zhǎng)婦產(chǎn)科婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理部護(hù)理部?jī)?nèi)一科護(hù)內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)士長(zhǎng)兒科護(hù)士?jī)嚎谱o(hù)士長(zhǎng)長(zhǎng)內(nèi)二科內(nèi)二科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)外一科護(hù)外一科護(hù)士長(zhǎng)士長(zhǎng)外二科護(hù)外二科護(hù)士長(zhǎng)士長(zhǎng)手術(shù)室護(hù)手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)士長(zhǎng)門(mén)診護(hù)士門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)長(zhǎng)婦產(chǎn)科婦產(chǎn)科及產(chǎn)房及產(chǎn)房護(hù)士護(hù)士?jī)嚎谱o(hù)兒科護(hù)士士?jī)?nèi)一科內(nèi)一科護(hù)士護(hù)士?jī)?nèi)二科護(hù)內(nèi)二科護(hù)

3、士長(zhǎng)士長(zhǎng)外一科外一科護(hù)士護(hù)士外二科外二科護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士長(zhǎng)手術(shù)室及手術(shù)室及供應(yīng)室護(hù)供應(yīng)室護(hù)士士門(mén)診及門(mén)診及理療護(hù)理療護(hù)士士護(hù)理管理體系護(hù)理管理體系科室科室人員數(shù)人員數(shù)大專大專中專中專證書(shū)班證書(shū)班主管護(hù)師主管護(hù)師護(hù)師護(hù)師護(hù)士護(hù)士護(hù)理部護(hù)理部2 22 22 2內(nèi)一科內(nèi)一科9 93 36 63 36 6內(nèi)二科內(nèi)二科9 92 27 73 36 6外一科外一科8 86 62 21 13 34 4外二科外二科8 84 44 42 22 24 4婦產(chǎn)科婦產(chǎn)科8 83 35 51 11 16 6產(chǎn)房產(chǎn)房5 53 31 11 11 12 2兒科兒科8 84 43 31 15 52 2手術(shù)室手術(shù)室4 42 22 22

4、22 2門(mén)診門(mén)診6 63 33 34 42 2病案室病案室1 11 11 1合計(jì)合計(jì)6868333330303 3151521213030比例比例50.00%50.00%45.45%45.45%4.55%4.55%22.73%22.73%31.82%31.82%45.45%45.45%2012年護(hù)理人員結(jié)構(gòu)表年護(hù)理人員結(jié)構(gòu)表2012年度總的工作情況年度總的工作情況1工作執(zhí)行中存在問(wèn)題工作執(zhí)行中存在問(wèn)題22013年工作思路年工作思路32012年工作總結(jié)一一二二三三四四五五20122012年工作總結(jié)年工作總結(jié)護(hù)理質(zhì)量病房管理病房管理基礎(chǔ)護(hù)理基礎(chǔ)護(hù)理急救物品急救物品護(hù)理文書(shū)護(hù)理文書(shū)健康宣教健康宣教消

5、毒隔離消毒隔離2012護(hù)理工作總結(jié)護(hù)理質(zhì)量檢查內(nèi)容12每月不定期每月不定期抽查護(hù)理質(zhì)抽查護(hù)理質(zhì)量，以便及量，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、及時(shí)糾正、處理處理 每季度對(duì)質(zhì)每季度對(duì)質(zhì)量檢查，檢量檢查，檢查的信息反查的信息反饋，并進(jìn)行饋，并進(jìn)行分析查找原分析查找原因，制定整因，制定整改措施，并改措施，并檢查整改情檢查整改情況況一、一、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查20122012年工作總結(jié)年工作總結(jié)20122011基礎(chǔ)護(hù)理基礎(chǔ)護(hù)理99.5 % 99.1%病區(qū)管理病區(qū)管理99.4 %99%消毒隔離消毒隔離98.5%97.8%健康宣教健康宣教97.4 %97.1 %搶救物品搶

6、救物品99.8 %99.6%護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)96.7 %97.5 %滿意率滿意率99.6%99.4% 抽查抽查97.6 %95.4%2012012 2年工作總結(jié)年工作總結(jié)護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理段的管理 加強(qiáng)重點(diǎn)病加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理人的管理強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)，總文件書(shū)寫(xiě)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高臨床護(hù)理提高臨床護(hù)理能力能力不斷強(qiáng)化安不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育全意識(shí)教育每季度進(jìn)行每季度進(jìn)行安全質(zhì)量講安全質(zhì)量講評(píng)評(píng)二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施20122012年工作總結(jié)年工作總結(jié)完善護(hù)理

7、緊急完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急急23熱情接待病人熱情接待病人并了解病人入并了解病人入院后的心理狀院后的心理狀態(tài)與需求，給態(tài)與需求，給每一位出院患每一位出院患者打電話。者打電話。 對(duì)急癥、危重對(duì)急癥、危重病人能迅速組病人能迅速組織搶救，減輕織搶救，減輕病人痛苦，同病人痛苦，同時(shí)安慰病人及時(shí)安慰病人及家屬，減輕其家屬，減輕其恐懼心理恐懼心理 每月召開(kāi)工每月召開(kāi)工休會(huì)，聽(tīng)取休會(huì)，聽(tīng)取病人對(duì)護(hù)理病人對(duì)護(hù)理的意見(jiàn)，對(duì)的意見(jiàn)，對(duì)存在的問(wèn)題存在的問(wèn)題查找原因，查找原因，及時(shí)進(jìn)行整及時(shí)進(jìn)行整改改 三、以病人為中心，加強(qiáng)護(hù)患溝通三、以病人為中心，加強(qiáng)護(hù)

8、患溝通 20122012年工作總結(jié)年工作總結(jié)Page 13123實(shí)行了人性化實(shí)行了人性化彈性排班，并彈性排班，并實(shí)施同工同酬實(shí)施同工同酬責(zé)任護(hù)士對(duì)患責(zé)任護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行全程護(hù)者進(jìn)行全程護(hù)理，入院、治理，入院、治療、溝通、病療、溝通、病情觀察、健康情觀察、健康宣教、基礎(chǔ)護(hù)宣教、基礎(chǔ)護(hù)理等、出院指理等、出院指導(dǎo)導(dǎo)積極組織科積極組織科室護(hù)士進(jìn)行室護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理操基礎(chǔ)護(hù)理操作大練兵，作大練兵，保證了我們保證了我們?yōu)榛颊咛峁榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護(hù)理優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)服務(wù) 四、積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程四、積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程 20122012年工作總結(jié)年工作總結(jié)Page 14123對(duì)各級(jí)護(hù)理人對(duì)各級(jí)護(hù)

9、理人員按三基三嚴(yán)員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每季度培訓(xùn)，每季度組織理論考試組織理論考試和技術(shù)操作考和技術(shù)操作考核核護(hù)理查房時(shí)提護(hù)理查房時(shí)提問(wèn)護(hù)士，內(nèi)容問(wèn)護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知為基礎(chǔ)理論知識(shí)、專科理論識(shí)、?？评碚撝R(shí)知識(shí)利用科晨會(huì)利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心制度，理核心制度，使每個(gè)護(hù)士使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌都能熟練掌握并認(rèn)真落握并認(rèn)真落實(shí)實(shí) 20122012年工作總結(jié)年工作總結(jié) 五、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃五、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃20122011增長(zhǎng)率增長(zhǎng)率住院部47656433399%門(mén)診14089130457%合計(jì)合計(jì)61745563848%20122012年工作總結(jié)

10、年工作總結(jié)護(hù)理工作量護(hù)理工作量4321低年資護(hù)士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力及低年資護(hù)士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力及心理素質(zhì)和三基有待進(jìn)一步提高心理素質(zhì)和三基有待進(jìn)一步提高 年輕護(hù)士長(zhǎng)，管理經(jīng)驗(yàn)不足，科室管年輕護(hù)士長(zhǎng)，管理經(jīng)驗(yàn)不足，科室管理能力有待于進(jìn)一步提高理能力有待于進(jìn)一步提高 學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，沒(méi)有課學(xué)術(shù)風(fēng)氣不夠，沒(méi)有課題論文的發(fā)表題論文的發(fā)表 職業(yè)防范意識(shí)較差，健康教育不職業(yè)防范意識(shí)較差，健康教育不夠深入夠深入 工作中存在不足工作中存在不足 2013 2013年工作計(jì)劃年工作計(jì)劃進(jìn)一步做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程進(jìn)一步做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程 嚴(yán)抓制度落實(shí)，規(guī)范管理把好安全關(guān)嚴(yán)抓制度落實(shí)，規(guī)范管

11、理把好安全關(guān) 積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施 一一二二三三四四五五抓好三基培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)內(nèi)涵抓好三基培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)內(nèi)涵 作好質(zhì)量控制，保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)作好質(zhì)量控制，保證質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn) 六六七七提高護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)內(nèi)涵質(zhì)量提高護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)內(nèi)涵質(zhì)量 作好實(shí)習(xí)帶教工作作好實(shí)習(xí)帶教工作 謝謝!以下為附加內(nèi)容讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校中央農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校 劉天金劉天金20130507 陜西 農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦： 這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程、創(chuàng)新性工作，要大抓特抓、堅(jiān)持不懈。 讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民（目標(biāo)） 生產(chǎn)更多更好更安全的農(nóng)產(chǎn)品供給社會(huì)（方向）一、為

12、什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民三、如何加快培育新型職業(yè)農(nóng)民一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力持續(xù)轉(zhuǎn)移,“,“人走村空人走村空”問(wèn)題愈演愈問(wèn)題愈演愈烈烈 2012年我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到2.62.6億億，每年新增900-1000900-1000萬(wàn)萬(wàn)。四川抽樣調(diào)查：26%26% 舉家外出農(nóng)戶20%20% 留守農(nóng)戶轉(zhuǎn)移比例平均60%60%，高的70-80%70-80% 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出，農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出，“老人農(nóng)老人農(nóng)業(yè)業(yè)”“”“婦女農(nóng)業(yè)婦女農(nóng)業(yè)”“”“小學(xué)農(nóng)業(yè)小學(xué)農(nóng)業(yè)”問(wèn)題日益凸顯問(wèn)

13、題日益凸顯陜西抽樣調(diào)查：72%72% “80后”“90后”青壯年勞動(dòng)力（農(nóng)民工）5555歲歲 務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡63%63% 婦女83%83% 初中及以下文化程度 四川抽樣調(diào)查： 務(wù)農(nóng)農(nóng)民50歲以上54%，60歲以上30%，70歲以上13%； 婦女60%； 初中及以下90%。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（一）深刻背景農(nóng)村新生勞動(dòng)力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈，農(nóng)業(yè)后農(nóng)村新生勞動(dòng)力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈，農(nóng)業(yè)后繼乏人問(wèn)題步步緊逼繼乏人問(wèn)題步步緊逼新生代農(nóng)民工76% 76% 不愿再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)85% 85% 從未種過(guò)地（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2010年10省調(diào)查：90%的新生代農(nóng)民工沒(méi)有從事過(guò)一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)）一、為什么要大力培育新型

14、職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題“誰(shuí)來(lái)種地誰(shuí)來(lái)種地”“”“地如何種地如何種”？黨的黨的十八大：十八大：堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度，構(gòu)建集約化、專業(yè)化、組織化、社會(huì)化相結(jié)合的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系。國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議：國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議：要采取有效措施，使一部分年輕人愿意在農(nóng)村留下來(lái)搞農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議：中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、中央農(nóng)村工作會(huì)議：要穩(wěn)定完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，充分保護(hù)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，使務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠。20132013年中央一號(hào)文件：年中央一號(hào)文件：農(nóng)村勞動(dòng)力大量流動(dòng)，農(nóng)戶兼業(yè)化、村莊空心化、人口老齡化趨勢(shì)明顯，農(nóng)民利益訴求多元，加強(qiáng)和創(chuàng)

15、新農(nóng)村社會(huì)管理勢(shì)在必行。十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議（政府工作報(bào)告）：十二屆全國(guó)人大一次會(huì)議（政府工作報(bào)告）：要采取有效措施，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，積極培育新型農(nóng)民。 聚焦聚焦“誰(shuí)來(lái)種地誰(shuí)來(lái)種地”“”“地如何種地如何種”一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（二）緊迫課題“誰(shuí)來(lái)種地”“地如何種”是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面 農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性不足：“不是不是沒(méi)人種地，而是這地由什么人來(lái)種沒(méi)人種地，而是這地由什么人來(lái)種” 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式：“不是不是種不過(guò)來(lái)，而是怎么種得更好種不過(guò)來(lái)，而是怎么種得更好”一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（三）歷史使命回答好回答好“誰(shuí)來(lái)種地誰(shuí)來(lái)種地”“”“地如何種地如何種”的問(wèn)的問(wèn)題

16、，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農(nóng)民題，歷史性地落在了培育新型職業(yè)農(nóng)民上。上。 2012年中央一號(hào)文件聚焦農(nóng)業(yè)科技，著力解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展問(wèn)題，明確提出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民；2013年中央一號(hào)文件突出農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制創(chuàng)新，著力完善與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式（現(xiàn)代）家庭經(jīng)營(yíng)+合作組織+社會(huì)化服務(wù) =新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系新型職業(yè)農(nóng)民 新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系 現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 新型職業(yè)農(nóng)民新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的基本細(xì)基本細(xì)胞胞，是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基

17、本支撐基本支撐，是推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的基本力量基本力量。一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 一是有利于促進(jìn)農(nóng)民從身份向職業(yè)一是有利于促進(jìn)農(nóng)民從身份向職業(yè)的轉(zhuǎn)變，的轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化中加快剝離“農(nóng)民”的身份屬性，使培育起來(lái)的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上具有相應(yīng)社會(huì)保障和社會(huì)地位的職業(yè)化路子，解決有人愿意在農(nóng)村留下來(lái)搞農(nóng)業(yè)的問(wèn)題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 二是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生二是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，在加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度中加快

18、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，使培育起來(lái)的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)代化路子，解決務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠的問(wèn)題；一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民（四）重大意義不失時(shí)機(jī)地大力培育新型職業(yè)農(nóng)民： 三是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)小農(nóng)生三是有利于促進(jìn)農(nóng)民從傳統(tǒng)小農(nóng)生產(chǎn)向社會(huì)化大生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)向社會(huì)化大生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，在堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度中加快培育新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，使培育起來(lái)的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上“家庭經(jīng)營(yíng)+合作組織+社會(huì)化服務(wù)”新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的組織化路子，解決保供增收長(zhǎng)效機(jī)制的問(wèn)題。 培育新型職業(yè)農(nóng)民的過(guò)程，就是激活農(nóng)民自身活力和增強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展活力的過(guò)程，就是培養(yǎng)高素質(zhì)現(xiàn)

19、代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)者的過(guò)程，就是培育“三農(nóng)”事業(yè)發(fā)展未來(lái)的過(guò)程。農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)韓長(zhǎng)賦 應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)后繼乏人問(wèn)題的挑戰(zhàn)，必須在穩(wěn)定提高農(nóng)業(yè)比較效益的基礎(chǔ)上，大力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)合作社等各類(lèi)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，讓更多的農(nóng)民成為新型職業(yè)農(nóng)民。世界性課題世界性課題比如在英國(guó)，農(nóng)場(chǎng)主平均年齡達(dá)到59歲。 歐盟一直關(guān)注農(nóng)民老齡化和培養(yǎng)青年農(nóng)民問(wèn)題，在CAP新一輪改革議案中提出，將2%的直接支付專門(mén)用于支持40歲以下的青年農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)。世界性課題世界性課題法國(guó)經(jīng)驗(yàn) 統(tǒng)籌農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)留 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)后繼者培養(yǎng) 重視農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力教育培訓(xùn) 切實(shí)把培育新型職業(yè)農(nóng)民放在三農(nóng)工作突出位置予以推動(dòng)落實(shí)。農(nóng)村勞

20、動(dòng)力向城鎮(zhèn)和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是伴隨現(xiàn)代化進(jìn)程的必然趨勢(shì)。目前我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)已進(jìn)入總量過(guò)剩與結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性短缺并存新階段，關(guān)鍵農(nóng)時(shí)缺人手、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才、新農(nóng)村建設(shè)缺人力問(wèn)題日顯普遍，“誰(shuí)來(lái)種地”“地如何種”事關(guān)13億人的飯碗。 各級(jí)農(nóng)業(yè)部門(mén)要把培育新型職業(yè)農(nóng)民作為一項(xiàng)重要職責(zé)和基本任務(wù)，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門(mén)的重視支持，將其放在三農(nóng)工作的突出位置，堅(jiān)持“政府主導(dǎo)、農(nóng)民主體、需求導(dǎo)向、綜合配套”的原則，采取更加有力的措施加以推動(dòng)落實(shí)，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍，壯大新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體。二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民（一）基本表述 傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，必然要求傳統(tǒng)農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)變。從我國(guó)農(nóng)村基本經(jīng)營(yíng)制度和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)看，新型職業(yè)農(nóng)民是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、具有一定的專業(yè)技能、收入主要來(lái)自農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者。二、什么是新型職業(yè)農(nóng)民（二）主要類(lèi)型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型：專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)主專業(yè)技能型：專業(yè)技能型：農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等社會(huì)服務(wù)型：社會(huì)服務(wù)型：農(nóng)村信息員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、跨區(qū)作業(yè)農(nóng)機(jī)手、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級(jí)動(dòng)物防疫員等農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)人員