電大《公司概論》(網(wǎng)考)復(fù)習(xí)題必備考試小抄【精編完整打印版】

《電大《公司概論》(網(wǎng)考)復(fù)習(xí)題必備考試小抄【精編完整打印版】》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《電大《公司概論》(網(wǎng)考)復(fù)習(xí)題必備考試小抄【精編完整打印版】（6頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、電大公司概論期末網(wǎng)考復(fù)習(xí)小抄一、單選（）的載體是股票或股權(quán)（A：原始所有權(quán)）C產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是（A：所有權(quán)）產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)的是財(cái)產(chǎn)關(guān)系的（A：社會(huì)屬性）產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（A：界區(qū)功能）從理論上講，股票的清算價(jià)值與（）致（C：賬面價(jià)值）促使股票價(jià)格上漲的因素是（D：企業(yè)羸利提高）D董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的關(guān)系是（C：董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)平等制約）董事會(huì)及董事長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)（B：決策失誤的責(zé)任）對(duì)有限責(zé)任公司股東繳納出資，下列表述不正確的是（C：允許分期繳納出資）G根據(jù)股東權(quán)利不同，公司的股票可分為（C：普通股和優(yōu)先股）公司財(cái)產(chǎn)權(quán)能分離的高級(jí)形式是指（C：原始所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)三者的相互分離）公司對(duì)債權(quán)人承

2、擔(dān)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)是（B：公司資產(chǎn)）公司法人對(duì)其擁有的法人財(cái)產(chǎn)所享有的較完整的所有權(quán)，叫做（B：法人財(cái)產(chǎn)權(quán)）公司法人人格否認(rèn)制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度的保護(hù)（）的權(quán)益。（C：債權(quán)人）公司破產(chǎn)是以保護(hù)（）為主（B：債權(quán)人）公司起源于（A：中世紀(jì)的歐洲）公司以部分財(cái)產(chǎn)別外立兩個(gè)新公司的行為屬于（D：派生分立）公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于（B：所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離）公司重整不適用于（D：有限責(zé)任公司）公司重整的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（C：關(guān)系人會(huì)議）公司資產(chǎn)是指（C：股東權(quán)益+負(fù)債）股份有限公司與有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司是（A：股份有限公司）股份有限公司自行承擔(dān)股票發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)，只是將股票公開銷售事務(wù)委

3、托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（B：代銷）關(guān)于公司資產(chǎn)是指（C：股東權(quán)益+負(fù)債）關(guān)于無(wú)形財(cái)產(chǎn)出資，以下說(shuō)法不正確的是（B：允許分期給付）關(guān)于有限責(zé)任制的缺陷，下列說(shuō)法不正確的是（A：忽視了對(duì)股東的保護(hù)）國(guó)有控股公司的出資者是（D：國(guó)家）國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)和國(guó)有獨(dú)資公司對(duì)董事長(zhǎng)的激勵(lì)主體是（B：國(guó)有資產(chǎn)管理部門）J兼并指的是（A：吸收合并）K控股公司的職能主要是（A：資本運(yùn)營(yíng)）N擬定公司重整計(jì)劃的人為（C：重整人）Q期股激勵(lì)適用于（B：未上市公司）期股期權(quán)激勵(lì)的對(duì)象主要是（B：中上層管理者）企業(yè)選擇職業(yè)經(jīng)理人的主要根據(jù)是（D：績(jī)效）T提出公司重整申請(qǐng)的申請(qǐng)人不可以是（D：法院）W我國(guó)公司法規(guī)定，監(jiān)事會(huì)

4、應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于（B：1/3）我國(guó)公司法規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)有（）為發(fā)起人（A：2人以上200人以下）我國(guó)公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的（A：35%）我國(guó)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)冷峻本的（），也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起。（A：20%/2）我國(guó)證券法規(guī)定，股份有限公司公開發(fā)行公司債券，公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣（）萬(wàn)元（D：3000）我國(guó)證券法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，上市公司授予經(jīng)營(yíng)者的期股總量以不超過(guò)總股本的（）為宜（A：

5、10%）無(wú)償增資發(fā)行的發(fā)行對(duì)象是（A：原股東）X狹義地講，經(jīng)理人員的激勵(lì)機(jī)制是指（B：報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制）下列（）不是私有產(chǎn)權(quán)的特征（C：非排他性）下列（）不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)的職權(quán)（A：制定公司章程）下列（）需要股東付出而不是得到。（A：投票權(quán)）下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說(shuō)法不正確的是（D：產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)權(quán)能不能轉(zhuǎn)化）下列關(guān)于所有權(quán)的說(shuō)法不正確的是（A：強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)體系的社會(huì)屬性）下列價(jià)格或價(jià)值中，決定股票市場(chǎng)價(jià)格的是（D：內(nèi)在價(jià)值）下列價(jià)格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是（C：賬面價(jià)）下列說(shuō)法不正確的是（C：股票比債券的期限長(zhǎng)）下列說(shuō)法不正確的是（D：政企分開是以上三種公司制度所要解決的問(wèn)題）下列說(shuō)法不正確是的（D：公

6、司是聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織）下列職權(quán)中，秘史于董事會(huì)的有（B：制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案）顯示經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)能力的市場(chǎng)是（A：產(chǎn)品市場(chǎng)）現(xiàn)代公司產(chǎn)生于（C：資本主義由自由競(jìng)爭(zhēng)到壟斷的過(guò)渡時(shí)期）現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要形式的。（D：股份有限公司和有限責(zé)任公司）信譽(yù)度最高、利率最低的債券是（A：國(guó)家債券）Y以下（）不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度（C：公司制企業(yè)）以下（）不是公司分立的動(dòng)機(jī)（C：減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）分）兒D以下（）不是公司人格獨(dú)立的內(nèi)涵（B：股東承擔(dān)無(wú)限責(zé)任）以下（）不是公司章程的法律特征（D：及時(shí)性）以下（）不是公司制企業(yè)的缺點(diǎn)（D：抗風(fēng)險(xiǎn)能力差）以下（）不是期股期權(quán)激勵(lì)的特點(diǎn)（C：激勵(lì)的低成

7、本性）以下（）不是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)。（D：專業(yè)化程度高）以下（）不是吸收合并的特點(diǎn)（D：易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系）以下（）不是英、美國(guó)家公司治理模式的特點(diǎn)（D：銀行是公司的主要股東）以下（）不是有限責(zé)任制的功能（B：管理效率的提高）以下（）不是總經(jīng)理的職權(quán)（D：對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟）以下（）不應(yīng)是母公司對(duì)子公司的控制機(jī)制。（A：行政控制）以下（）不屬于法律和社會(huì)約束機(jī)制的范疇（B：供應(yīng)商的壓力）以下（）是股份有限公司的缺點(diǎn)（C：信用程度低）以下（）是股份有限公司的特點(diǎn)（C：信用程度低）以下（）是集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn)的缺點(diǎn)（C：控股股東濫用其經(jīng)營(yíng)控制權(quán)，損害一般股東權(quán)益）以下（

8、）屬于資本市場(chǎng)治理的范疇（B：1/3）以下關(guān)于公司與企業(yè)集團(tuán)關(guān)系的表述，正確的是（B：公司是企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)，公司先于企業(yè)集團(tuán)而存在）英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是（B：個(gè)人持股比重較大）有限責(zé)任制起源于（A：英國(guó)）Z在公司解散過(guò)程中，當(dāng)公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)時(shí)，列為公司財(cái)產(chǎn)分配順序第一位的是（A：支付清算費(fèi)用）在公司設(shè)立的幾種原則里，最為嚴(yán)格的是（B：特許主義原則）在決定董事人選時(shí)，股東（大）會(huì)的投票方式常采用（B：累積投票）在收入方面，對(duì)經(jīng)理人員激勵(lì)應(yīng)遵循（）的原則（C：固定收入和風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合）在數(shù)量上占絕大多數(shù)的企業(yè)形式是（A：個(gè)人業(yè)主制企業(yè)）在一個(gè)多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團(tuán)中，公司治

9、理的邊界要（）公司的法人邊界。（C：大于）直索責(zé)任是指（B：公司人格否定）總經(jīng)理和CEO之間的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（C：CEO比總經(jīng)理的權(quán)力大）二、多選 （）是公司的特征（B：具有法人資格、C：是一種股權(quán)式的集合體、D：具有企業(yè)的一般屬性）（）是構(gòu)建現(xiàn)代公司的兩大基石（B：公司人格獨(dú)立、C：股東有限責(zé)任）19世紀(jì)末，刺激歐美各國(guó)公司規(guī)模和數(shù)量急劇發(fā)展的因素有（A：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈、D：科學(xué)技術(shù)新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)明在工業(yè)上的廣泛發(fā)展）C產(chǎn)權(quán)的形態(tài)包括（A：實(shí)物形態(tài)、B：股權(quán)形態(tài)、C：債權(quán)形態(tài)、D：知識(shí)產(chǎn)權(quán)形態(tài)）產(chǎn)權(quán)是法定主體所擁有的各項(xiàng)權(quán)能，這里的法定主體包括（A：原始所有者、B：企業(yè)法人、D：經(jīng)營(yíng)

10、者）產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的關(guān)系是（A：產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán)、C：產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更深廣的內(nèi)涵和外延、D：產(chǎn)權(quán)的其他權(quán)能是由所有權(quán)派生出來(lái)的）產(chǎn)權(quán)制度的功能包括（A：界區(qū)功能、B：激勵(lì)功能、C：約束功能、D：交易功能）D當(dāng)股東出資以后，財(cái)產(chǎn)的實(shí)物形態(tài)和價(jià)值形態(tài)發(fā)生了分離，那以（A：股東擁有資產(chǎn)的價(jià)值形態(tài)、D：法人享有實(shí)物資產(chǎn)的占有權(quán)利）道瓊斯股價(jià)指數(shù)被秋為美國(guó)最具權(quán)威性的指數(shù)，是因?yàn)椋ˋ：樣本公司是世界著名公司、D：由華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道）B物0數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票坐果地位激勵(lì)主要包括（A：經(jīng)濟(jì)地位激勵(lì)、B：政治地位激勵(lì)、C：職業(yè)地位、D：文化地位）董事會(huì)的職權(quán)包括（A：執(zhí)行股東（大）會(huì)的決議、D：決

11、定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案）獨(dú)立董事是（C：公正董事、D：專家董事）對(duì)公司管理不善，總經(jīng)理承擔(dān)的應(yīng)的責(zé)任是（）的（A：經(jīng)濟(jì)上、C：職務(wù)上、D：法律上）對(duì)股份有限公司敘述不正確的是（B：股本轉(zhuǎn)讓困難、C：公司容易組建）對(duì)經(jīng)理人員的激勵(lì)手段錯(cuò)位是指（A：經(jīng)濟(jì)手段錯(cuò)位為行政手段、C：長(zhǎng)期手段錯(cuò)位為短期手段）對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行監(jiān)督最重要的是市場(chǎng)約束機(jī)制，市場(chǎng)約束機(jī)制包括（A：產(chǎn)品市場(chǎng)、B：資本市場(chǎng)、C：經(jīng)理市場(chǎng)）F法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在（A：法人產(chǎn)權(quán)是永續(xù)的，經(jīng)營(yíng)權(quán)是有期限的、B：法人產(chǎn)權(quán)是相對(duì)于原始所有權(quán)而言的，經(jīng)營(yíng)權(quán)是相對(duì)于所有權(quán)而言的）法人股的投資主體可以是（）等（A：銀行、B：券商、C：基金、

12、D：保險(xiǎn)公司）法人所有權(quán)包知（A：占有權(quán)、B：使用權(quán)、C：處分權(quán)、D：收益權(quán)）法人治理結(jié)構(gòu)的組成部分包括（A：股東（大）會(huì)、B：董事會(huì)、C：監(jiān)事會(huì)、D：經(jīng)理人員）G個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)有（A：組建簡(jiǎn)單容易、B：經(jīng)營(yíng)方式靈活、C：經(jīng)營(yíng)的合密性差）工廠制度的主要弊端是（A：企業(yè)并不具備典型意義上企業(yè)的基本特征、B：企業(yè)是政府機(jī)構(gòu)的附屬物、C：企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制軟化、D：企業(yè)平均主義現(xiàn)象不嚴(yán)重）公司法人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是（A：彌補(bǔ)股東的功能性缺陷、B：克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷、C：維護(hù)股東和公司利益）公司分立的原因有（A：財(cái)產(chǎn)分割、B：經(jīng)營(yíng)分割）公司分立與公司設(shè)立分公司的區(qū)別表現(xiàn)在（A：分立行為會(huì)引起原

13、主體資格的變更、B：分立行為會(huì)引起公司資本的轉(zhuǎn)移、C：分立是一種法律行為）公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在（A：合并行為會(huì)引起源主體資格的變更、B：合并行為會(huì)引起公司全部資本的轉(zhuǎn)移、D：合并與聯(lián)合具有不同的法律程序）公司解散的兩層含義包括（A：公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的停止、D：公司對(duì)內(nèi)對(duì)外法律關(guān)系的結(jié)束）公司設(shè)立獨(dú)立董事是因?yàn)椋ˋ：獨(dú)立董事是專家董事、C：獨(dú)立董事是公正董事）公司未予人治理結(jié)構(gòu)形成的原因是（A：彌補(bǔ)股東的功能性缺陷、B：克服責(zé)任無(wú)人承擔(dān)的缺陷、C：維護(hù)股東和公司利益）公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)債傷負(fù)責(zé) ，是由（）決定的（A：公司的獨(dú)立人格、C：民事責(zé)任的一般原則）公司有限責(zé)任的含義是指（A：

14、公司以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、C：股東以其出資額承擔(dān)責(zé)任）公司債券的發(fā)行目的包括（B：擴(kuò)大資金來(lái)源、C：減少稅收支出、D：降低資金成本）公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在（A：都是籌資手段、B：都是虛擬資本、C：價(jià)格形成具有特殊性、D：具有流動(dòng)性）公司債與一般借貸之債都屬于債權(quán)債務(wù)關(guān)系，但公司債（A：債權(quán)人的對(duì)象具有公眾性、C：舉債具有集中性、D：具有較強(qiáng)的流動(dòng)性）公司章程并非一般的行政文件，它具有鮮明的法律特征，包括（A：章程的法定性、B：章程的真實(shí)性、C：章程的公開性）公司重整終止的結(jié)果有（A：實(shí)施破產(chǎn)、B：恢復(fù)營(yíng)業(yè)）公司資本的法律意義表現(xiàn)為（A：是公司進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的物質(zhì)基礎(chǔ)、B：是股東對(duì)公司承提

15、責(zé)任的界限、D：是公司承擔(dān)債務(wù)責(zé)任的基礎(chǔ)）公司總經(jīng)理是（A：公司法人代表的代理人、B：公司行政工作首腦、D：董事會(huì)的雇員）股東（大）會(huì)的類型有（A：首次（創(chuàng)立）大會(huì)、B：年度大會(huì)、D：臨時(shí)大會(huì)）股東（大）會(huì)的投票方式主要有（A：直接投票、B：累積投票、C：分類投票、D：非比例投票）股東（大）會(huì)決議的表決原則為（A：普通決議以法定出席人數(shù)的簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)、D：特別決議以法定出席人數(shù)的絕大多數(shù)通過(guò)）股東的出資方式包括（A：貨幣出資、B：實(shí)物作價(jià)出資、C：工業(yè)產(chǎn)權(quán)出資）股東權(quán)益包括（A：股本、B：資本公積、C：盈余公積、D：未分配利潤(rùn)）股份有限公司出現(xiàn)（）情形時(shí)必須召開臨時(shí)股東大會(huì)。（C：持有公司股份

16、10%以上股東請(qǐng)求、D：公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的1/3）股價(jià)指數(shù)的作用包括（A：反映經(jīng)濟(jì)狀況的晴雨表、B：股市行情變化的測(cè)理器、C：投資者投資的參考依據(jù)）股票的發(fā)行方式有（A：自行發(fā)行、B：間接發(fā)行、C：代銷、D：包銷）股票期權(quán)激勵(lì)是一種（B：事后激勵(lì)、C：有效激勵(lì)、D：能降低平庸者濫竽充數(shù)可能性的激勵(lì)）股票是一種虛擬資本，本身沒有價(jià)值，之所以具有價(jià)格是因?yàn)椋ˋ：可獲得股息、B：可獲取紅利）股權(quán)主要包括（A：對(duì)股票或其他股份憑證的所有權(quán)、B：對(duì)公司決策的參與權(quán)、C：對(duì)公司收益參與分配的權(quán)利）關(guān)于公司分立，下列表述正確的是（A：新設(shè)分立是指原公司終止、D：派生分立是指原公司存續(xù)）H合伙企業(yè)的

17、優(yōu)點(diǎn)有（A：擴(kuò)大了資金來(lái)源和信用能力、C：組建簡(jiǎn)單易行）J兼并的方式包括（A：承擔(dān)債務(wù)式、B：購(gòu)買式、C：吸收股份式、D：控股式）經(jīng)理人員激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則包括（A：報(bào)酬與績(jī)效掛鉤、B：固定收入與風(fēng)險(xiǎn)收入相結(jié)合、C：長(zhǎng)期業(yè)績(jī)與短期業(yè)績(jī)相結(jié)合、D：物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合）經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)與約束問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于委托人與代理人之間的（A：利益目標(biāo)一致、B：信息不對(duì)稱、C：責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)等）K控股公司的特征主要有（B：以少量的資本投資控制巨額的資產(chǎn)、C：主要職能是資本營(yíng)運(yùn)、D：風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)獨(dú)立）M母公司對(duì)子公司的主要控制手段有（A：股權(quán)控制、B：戰(zhàn)略控制、C：人事控制、D：財(cái)務(wù)控制）Q期權(quán)與期股在（）方面存

18、在著明顯的區(qū)別（B：獲得物、C：收益獲得的來(lái)源、D：收益獲得的方式）企業(yè)集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)主要有（A：集團(tuán)的“艦隊(duì)”優(yōu)勢(shì)、B：集團(tuán)的壟斷優(yōu)勢(shì)、C：集團(tuán)的協(xié)同優(yōu)勢(shì)、D：集團(tuán)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)）企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)模式主要有（A：直線職能制、B：事業(yè)部制、C：控股制（母子公司制）、D：混合型）S首次發(fā)生公司債券，應(yīng)當(dāng)符合的條件有（A：凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬(wàn)元的股份有限公司、B：籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、C：凈資產(chǎn)不低于人民幣6000萬(wàn)元的有限責(zé)任公司）所有權(quán)與產(chǎn)權(quán)的區(qū)別表現(xiàn)在（A：所有權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性，產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性、C：所有權(quán)所指的財(cái)產(chǎn)的內(nèi)涵狹窄，產(chǎn)權(quán)對(duì)應(yīng)在的財(cái)產(chǎn)的概念豐富）T通常

19、經(jīng)理人員的報(bào)酬構(gòu)成包括（A：工資B：津貼或獎(jiǎng)金、C：在職消費(fèi)、D：期股期權(quán)）W我國(guó)公司法規(guī)定，股份公司的發(fā)起人應(yīng)當(dāng)符合（）等規(guī)定。（A：自然人或者法人、B：2人以下或200人以下、C：過(guò)半數(shù)以上發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所）我國(guó)公司發(fā)行的股票是（A：記名股票、C：不記名股票）我國(guó)股票期權(quán)受益人的范圍主要限定為（A：企業(yè)的高級(jí)管理人員、B：技術(shù)骨干、D：有突出貢獻(xiàn)的員工）X下列（）多采取合伙的方式（C：類似自由職業(yè)者的企業(yè)、D：小型企業(yè)）下列（）是公司的合議制機(jī)構(gòu)（A：權(quán)力機(jī)構(gòu)、B：決策機(jī)構(gòu)、D：監(jiān)督機(jī)構(gòu)）下列（）是公司制企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)（A：分散風(fēng)險(xiǎn)、B：籌資方便、C：企業(yè)的管理水平高）下列（）屬于公司合

20、并的特點(diǎn)（A：是一種法律行為、C：與公司聯(lián)合具有相同的法律程序、D：涉及公司全部資本的轉(zhuǎn)移）下列企業(yè)中，具有法人資格的有（A：有限責(zé)任公司、B：股份有限公司）下以（）公司可以發(fā)行公司債券（A：股份有限公司、B：國(guó)有獨(dú)資公司、C：兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司）許多專家認(rèn)為，標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)比道 瓊斯指數(shù)更能全面地反映股票市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)，是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)（A：包括的股票范圍廣泛、B：樣本股票是隨機(jī)抽樣的、D：以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出）Y以下（）不屬于股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立時(shí)的注冊(cè)資本的含義（A：全體股東認(rèn)繳的出資、C：登記機(jī)關(guān)依法登記的實(shí)收股本總額、D：法定注冊(cè)資本的最低限額）以下

21、（）是公司合并的動(dòng)機(jī)（A：減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、C：加速擴(kuò)大公司規(guī)模、D：發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)）以下（）是企業(yè)集團(tuán)在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢(shì)（A：多元化經(jīng)營(yíng)、B：拓展經(jīng)營(yíng)邊界、C：風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避）以下（）是我國(guó)企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制存在問(wèn)題。（A：股權(quán)結(jié)構(gòu)單一、B：聯(lián)結(jié)紐帶脆弱、D：關(guān)聯(lián)企業(yè)間協(xié)作機(jī)制虛化）以下（）適合業(yè)主制（A：資產(chǎn)規(guī)模較小的企業(yè)、B：管理不太復(fù)雜的企業(yè)、C：不需要專門的管理機(jī)構(gòu)的企業(yè)）以下（）屬于創(chuàng)立大會(huì)的主要任務(wù)（A：審議發(fā)起人關(guān)于籌辦情況的主要任務(wù)、B：通過(guò)公司章程、C：選舉董事、監(jiān)事、D：審核公司的設(shè)立費(fèi)用等）有限責(zé)任制度存在的主要缺陷是（A：忽視了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)、C：為董事濫用公司法律人格提供了機(jī)

22、會(huì)、D：對(duì)侵權(quán)責(zé)任的規(guī)避）Z在（）的情況下，應(yīng)對(duì)公司的獨(dú)立人格予以否定。（A：財(cái)產(chǎn)混合、B：業(yè)務(wù)混同、C：人員混同）在公司解散時(shí)，下列（）情況不必履行清算程序。（A：合并B：分立）資本市場(chǎng)的約束包括（A：債券市場(chǎng)、B：股票市場(chǎng)、D：主銀行制度）三、判斷CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同。（）B標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)股票范圍廣泛，樣本是隨機(jī)抽樣的，以股票的交易額為權(quán)數(shù)計(jì)算得出，因而正逐步取代道瓊斯指數(shù)。（）C財(cái)產(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴(yán)格的區(qū)別。（）財(cái)產(chǎn)權(quán)分離的高級(jí)形式是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。（）財(cái)團(tuán)型企業(yè)集團(tuán)是以特大型公司為核心，通過(guò)控股、參股、契約而形成的關(guān)系比較緊密的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。（

23、）產(chǎn)權(quán)是法定主體以財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。（）產(chǎn)權(quán)所包含的各項(xiàng)權(quán)能可以統(tǒng)一、分離，但不能組合、轉(zhuǎn)化。（）產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。（）產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)關(guān)系非常密切，因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)。（）產(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)根源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的稀缺。（）純粹控股公司本身不從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（）D董事長(zhǎng)是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。（）F法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容，經(jīng)營(yíng)權(quán)不公包含收益權(quán)的內(nèi)容，還包含處置權(quán)的內(nèi)容。（）法人治理結(jié)構(gòu)就是過(guò)去所習(xí)慣使用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的概念。（）法院在破產(chǎn)清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動(dòng)重整程序。（）凡在我國(guó)批準(zhǔn)登記設(shè)立的公司均為我國(guó)公司，包括中

24、外合資企業(yè)，中外合作經(jīng)營(yíng)公司和外商獨(dú)資公司。（）分公司不具有獨(dú)法人資格。（）G個(gè)人股或個(gè)人股為主的公司容易被收購(gòu)或接管。（）公司財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)由股東承擔(dān)。（）公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨(dú)立存在的法人。（）公司的法人財(cái)產(chǎn)既包括股本及其增值部分，也包括負(fù)債所形成的財(cái)產(chǎn)。（）公司的決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)都應(yīng)實(shí)行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則。（）公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會(huì)。（）公司法人人格獨(dú)立是指公司作為法人而具有的獨(dú)立的民事主體資格。（）公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會(huì)與經(jīng)理人員之間的關(guān)系。（）公司公開發(fā)行新股必須經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)管理。（）公司股票和

25、公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（）公司合并后，各消來(lái)公股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。（）公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。（）公司控制權(quán)市場(chǎng)對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)者的約束相對(duì)較強(qiáng)。（）公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系。（）公司人格獨(dú)立重重了對(duì)債權(quán)人的保護(hù)，忽視了股東的權(quán)益。（）公司人格否定論由英國(guó)法院首倡。（）公司人格否定制度不是對(duì)法人制度的否定，反而是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和升華。（）公司人格否定制度起源于19世紀(jì)末的美國(guó)，流行一20世紀(jì)初的英國(guó)和德國(guó)。（）公司人格混同最常見的是財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。（）公司設(shè)立時(shí)出資者出資形成的財(cái)產(chǎn)不屬于公司的法人財(cái)產(chǎn)。（）公司有限責(zé)任

26、的含 義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。（）公司有限責(zé)任的含義就是指股東對(duì)其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超出其股份出資額的義務(wù)。（）公司治理結(jié)構(gòu)包括股東（大）會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理和監(jiān)事會(huì)四個(gè)部分。（）公司治理問(wèn)題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離。（）公司治理與公司管理是一回事。（）股東（大）會(huì)決定解散公司，稱為強(qiáng)制解散。（）股東權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（）股東權(quán)益與公司凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等。（）股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（）股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。（）股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立的，注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登高的實(shí)

27、收股本總額。（）股份有限公司的董事必須是股東。（）股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。（）股份有限公司的清算組由股東大會(huì)確定人選，債權(quán)人無(wú)權(quán)申請(qǐng)人民法院指定清算組成人員。（）股份有限公司與有限責(zé)任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責(zé)任公司。（）股價(jià)指數(shù)是反映某一時(shí)點(diǎn)各種股票價(jià)格波動(dòng)情況的相對(duì)指標(biāo)。（）股票的內(nèi)在價(jià)值決定股票的市場(chǎng)價(jià)格，因而，期市場(chǎng)價(jià)格等于期內(nèi)在價(jià)值。（）股票的內(nèi)在價(jià)值取決非于兩個(gè)因素：一是預(yù)期的股息收入，它與股價(jià)成反比；二是銀行的利率，它與股價(jià)成正比。（）股票的票面價(jià)格表示公司每股實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值。（）股票的清算價(jià)值與賬面價(jià)值總是一致的。（）股票的市場(chǎng)價(jià)格

28、等于內(nèi)在價(jià)值。（）股票價(jià)格波動(dòng)主要由經(jīng)濟(jì)因素引起，非經(jīng)濟(jì)因素如戰(zhàn)爭(zhēng)、政局變動(dòng)等一般不會(huì)影響股價(jià)。（）股票實(shí)質(zhì)上代表了股東對(duì)股份公所有權(quán)。（）股票是一種虛擬資本，本身沒有價(jià)值，卻因期能帶來(lái)一定收益而具有價(jià)格。（）股息和紅利都必須從公司的羸利中發(fā)放。（）國(guó)有獨(dú)資公司對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì)主體是國(guó)有資產(chǎn)管理部門。（）J金融時(shí)報(bào)指數(shù)是由華爾街日?qǐng)?bào)編制和公布的。（）經(jīng)吸收合并的方式進(jìn)行合并，合并雙方的地位是平等。（）經(jīng)營(yíng)權(quán)規(guī)定法人財(cái)產(chǎn)的界區(qū)。（）經(jīng)營(yíng)者的效益年薪是指經(jīng)營(yíng)者年度應(yīng)得到的與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況掛鉤的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)收入。（）K控制權(quán)約束機(jī)制主要是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（）M母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個(gè)獨(dú)

29、立的法人實(shí)體。（）母公司和子公司之間的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。（）母公司可以依靠行政命令控制子公司。（）募集設(shè)立的股份有限公司，其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會(huì)以決議的方式通過(guò)的。（）N年薪制有助于經(jīng)營(yíng)者將自已的薪與公司長(zhǎng)期利益聯(lián)系起來(lái)。（）Q期股激勵(lì)適用于上市公司。（）期股與期權(quán)收益獲得的來(lái)源是一樣的。（）、0否認(rèn)LT SM 企為團(tuán)治理的目標(biāo)在于能能夠維護(hù)企業(yè)集團(tuán)成員的長(zhǎng)期、有效合作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制。（）企業(yè)集團(tuán)是一個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，自身不是不法人實(shí)體。（）企業(yè)集團(tuán)與其下屬的事業(yè)部或子公司存在著行政隸屬關(guān)系。（）企業(yè)集團(tuán)整體具有獨(dú)立的法人地位。（）企業(yè)通過(guò)發(fā)行債券

30、和股票籌資屬于間接融資。（）企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。（）R人事管理、投資收益管理和財(cái)務(wù)管理是控股公司組織管理的主要職能。（）S上證綜合指數(shù)是經(jīng)1991年7月15日為基期編制的。（）設(shè)立獨(dú)立董事主要是為了提高公司的社會(huì)地位、增加公司的知名度。（）實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)，如果未來(lái)的股票市價(jià)高于行權(quán)價(jià)，則期權(quán)持有者的股票毫無(wú)價(jià)值可言。（）W為了增加董事會(huì)對(duì)股東的責(zé)任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。（）委托人與代理人之間的信息不對(duì)稱，是指委托人對(duì)代理人努力程度的了解只是表面的和“賬面”的，很難判斷其努力程度。（）我國(guó)公司法規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督

31、管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。（）我國(guó)公司法規(guī)定，以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認(rèn)購(gòu)的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。（）我國(guó)公司的股票發(fā)生采取音間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。（）無(wú)償增資發(fā)生股票，公司以籌措資金為目的。（）X西方產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?cè)诜治鼋?jīng)濟(jì)行為、解釋資源化配置的權(quán)利時(shí)，主要指的是所有權(quán)，很少提及產(chǎn)權(quán)。（）吸收合并就是我們通常所說(shuō)的公司兼并。（）現(xiàn)代公司不僅要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的內(nèi)部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。（）選擇子公司經(jīng)理的職責(zé)由子公司自已承擔(dān)。（）Y業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系。（）業(yè)主制企業(yè)一般只適宜于投資客不大、技術(shù)工藝比較簡(jiǎn)單的小型工商企業(yè)。（）一

32、人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣3萬(wàn)元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。（）以德、日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個(gè)特點(diǎn)就是公司的股權(quán)集中度較高。（）有限公司和股份有限公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)（包括非專利技術(shù)）作價(jià)出資的金額不得超過(guò)公司注冊(cè)資本的30%。（）有限責(zé)任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離。（）有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。（）有限責(zé)任公司股東出資后獲得的憑證也稱為股票。（）有限責(zé)任公司可以采取募集方式設(shè)立。（）有限責(zé)任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設(shè)立方式。（）有限責(zé)任公司章程由公司全體股東共同訂立，并經(jīng)全體股

33、東同意后，簽名、蓋章。（）有限責(zé)任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責(zé)任公司。（）有限責(zé)任是鼓勵(lì)投資的一種最有效的法律形式。（）有限責(zé)任是減少投資風(fēng)險(xiǎn)的最佳形式。（）有限責(zé)任是一種消除企業(yè)失敗風(fēng)險(xiǎn)的手段。（）有限責(zé)任制起源于美國(guó)。（）Z在CEO存在的條件下，董事會(huì)不再對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策拍板，其主要功能是選擇、考評(píng)和制定以CEO為中心的管理層的薪酬制度。（）在股份公司中，董事長(zhǎng)與總經(jīng)理職務(wù)集于一身，能夠?qū)崿F(xiàn)有效制衡。（）在股份合作制企業(yè)中，勞動(dòng)合作與資本合作有機(jī)結(jié)合，勞動(dòng)合作是基礎(chǔ)，資本合作采取了股份制形式。（）在合伙制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的。（）在業(yè)主制企業(yè)中，產(chǎn)權(quán)主體唯一的。（）在業(yè)主制企業(yè)中

34、，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來(lái)抵償債務(wù)的。（）在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值。（）在一個(gè)公司內(nèi)部把兩個(gè)不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。（）在有限責(zé)任制的條件下，債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護(hù)。（）債券是一種保守性投資，股票是一種風(fēng)險(xiǎn)性投資。（）召開創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)設(shè)立程序，（）召開公司創(chuàng)立大會(huì)是募集設(shè)立獨(dú)有的一項(xiàng)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)立會(huì)。（）政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)。（）專業(yè)性控股公司的經(jīng)營(yíng)往往集中于一個(gè)產(chǎn)業(yè)。（）資本市場(chǎng)能夠約束經(jīng)營(yíng)者的行為

35、，其中，股票市場(chǎng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束強(qiáng)度大于債券市場(chǎng)。（）最初占主導(dǎo)地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。（）最終所有權(quán)就是股權(quán)。（）四、簡(jiǎn)答題1.公司設(shè)立的兩種方式及各自的適應(yīng)性。答：公司設(shè)立的方式主要有發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立兩種方式。（1）發(fā)起設(shè)立方式：又稱共同設(shè)立 、單純?cè)O(shè)立，是指由發(fā)起人認(rèn)足全部資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立具有程序簡(jiǎn)單和成本較低的優(yōu)點(diǎn)，因此成為公司設(shè)立的基本方法，各種公司均可適用。在我國(guó)，有限責(zé)任公司和股份公司均可以采取這種方式設(shè)立。無(wú)限公司、兩合公司、有限責(zé)任公司由于均具有相當(dāng)程度的封閉性，因而只能采取這種方式設(shè)立。（2）募集設(shè)立方式：又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復(fù)雜設(shè)立，是

36、指發(fā)起人只認(rèn)購(gòu)公司的一部分資本，其余部分向社會(huì)公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。與發(fā)起設(shè)立相比，募集設(shè)立較為復(fù)雜，涉及的當(dāng)事人較多，是一種性質(zhì)復(fù)雜的多面法律關(guān)系。但是，募集設(shè)立在廣泛地募集社會(huì)巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性。在所有公司形態(tài)中，只有股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設(shè)立。2.公司債券與股票有哪些不同點(diǎn)答：（1）兩者權(quán)利不同。債券是債權(quán)憑證，債券持有者與債券發(fā)生人之間是債務(wù)關(guān)系，債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金，無(wú)權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)決策。股票則不同，股票是所有權(quán)憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東，一般擁有投票權(quán)，可以通過(guò)選舉董事行使對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（2

37、）兩者本質(zhì)不同。發(fā)行債券是為了滿足公司追 加資金的需要，它屬于公司的負(fù)債，不是資本金。發(fā)行股票則是為了滿足股份公司創(chuàng)辦企業(yè)和增加資本的需要，籌措的資金列入公司資本。有資格發(fā)行債券的經(jīng)濟(jì)主體很多，如中央政府、地方政府、金融機(jī)構(gòu)、公司組織等，它們一般都可以發(fā)行債券，但 能發(fā)行股票的經(jīng)濟(jì)主體只有股份有限公司。（3）兩者的期限不同。債券一般規(guī)定有償還期，期滿時(shí)債務(wù)人必須按時(shí)歸還本金，因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的，一旦投資入股，股東不能從股份公司抽回本金，因此，股票是一種無(wú)期投資，或稱永久投資。但是，股票持有者可以通過(guò)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓收回投資資金。（4）兩者收益不同。債券有規(guī)定的利率，持有者可

38、以獲得固定的利息，而股票的紅利不是固定的，一般視股份公司的經(jīng)營(yíng)狀況而定。（5）兩者風(fēng)險(xiǎn)不同。對(duì)于購(gòu)買者來(lái)說(shuō)，股票的風(fēng)險(xiǎn)要大于債券的風(fēng)險(xiǎn)。3.產(chǎn)權(quán)的含義及與所有權(quán)的區(qū)別。答：產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別：（1）反映財(cái)產(chǎn)關(guān)體系的角度不同。所有權(quán)是指對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定，確定的是財(cái)產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合，指的是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機(jī)結(jié)合體。它主要反映由財(cái)產(chǎn)所引起的人與人之間的關(guān)系。產(chǎn)權(quán)強(qiáng)調(diào)財(cái)產(chǎn)關(guān)系的社會(huì)屬性（2）外延不同。所有權(quán)表明的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系，是對(duì)財(cái)產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定，比較容易確立排他性的權(quán)利關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財(cái)

39、產(chǎn)歸屬關(guān)系，同時(shí)還表明了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分析的關(guān)系，因此，產(chǎn)權(quán)比扎有權(quán)有著更廣泛的外延。（3）內(nèi)涵不同。所有權(quán)以財(cái)產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)置權(quán)利，反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項(xiàng)權(quán)利的設(shè)置除了必須考慮財(cái)產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。實(shí)際上產(chǎn)權(quán)是一種以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會(huì)性行為權(quán)利，內(nèi)涵比所有權(quán)的內(nèi)涵豐富得多。（4）運(yùn)動(dòng)屬性不同。所有權(quán)在運(yùn)動(dòng)的過(guò)程中始終具有獨(dú)占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨(dú)占權(quán)。而在由產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中，只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性，而是可以流動(dòng)、交易的。產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場(chǎng)使各種生產(chǎn)要素在市場(chǎng)機(jī)制的作用下具有了高度的

40、流動(dòng)動(dòng)性，從而有利于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。4.公司重整的概念與程序。答：公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財(cái)務(wù)上的困難，已經(jīng)暫停營(yíng)業(yè)，或具有停止?fàn)I業(yè)的危險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復(fù)興的一種法律行為。公司重整一般需經(jīng)過(guò)以下四個(gè)步驟：重整程序的啟動(dòng)、重整關(guān)系人的確定、重整計(jì)劃的制定和執(zhí)行、重整程序的結(jié)束。5.在我國(guó)，有限責(zé)任公司和股份有限公司的設(shè)立須經(jīng)過(guò)哪幾項(xiàng)程序？答：有限責(zé)任公司的設(shè)立程序：（1）訂立股東協(xié)議；（2）制定公司章程；（3）必要的行政審批；（4）股東繳納出資；（5）確立組織機(jī)構(gòu)；（6）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。股份有限公司設(shè)立的程序：（1）發(fā)起人發(fā)起；（2）制定公司

41、章程；（3）認(rèn)購(gòu)公司股份；（4）召開創(chuàng)立大會(huì)；（5）建立組織機(jī)構(gòu)；（6）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。6.股東的出資方式答：在我國(guó)，股東對(duì)公司的投資，既可以采取貨幣出資方式，也可以采取實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等法律、行政法規(guī)允許的其他形式作價(jià)出資。每種出資方式應(yīng)遵守相應(yīng)的規(guī)定。（1）貨幣出資方式：貨出資方式是指股東直接用資金向公司投資的方式。（2）實(shí)物出資方式：實(shí)物出資方式是指股東對(duì)公司的投資是以實(shí)物形態(tài)進(jìn)行的，并且實(shí)物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資方式：知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種無(wú)形知識(shí)資產(chǎn)。它與有形資產(chǎn)不同，是一種使用權(quán)。（4）土地使用權(quán)出資方式：在我國(guó)，土地歸國(guó)家和集體所有，股東以土地出資入股，只能是以土

42、地使用權(quán)出資入股。7.有限責(zé)任制的含義與特征。答：有限責(zé)任制起源于英國(guó)。公司的有限責(zé)任是指公司應(yīng)以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)清償債務(wù)的責(zé)任，債權(quán)人也有權(quán)對(duì)公司的全部財(cái)產(chǎn)提出表償請(qǐng)求，但是，在公司的全部財(cái)產(chǎn)不中以清償其全部債務(wù)的情況下，公司的債權(quán)人不得請(qǐng)求公司的股東承擔(dān)超過(guò)其出資義務(wù)的責(zé)任，公司也不得將其債務(wù)轉(zhuǎn)移到其股東身上。有限責(zé)任制具有兩個(gè)基本特征：（1）公司具有與其投資者（股東）個(gè)人互相分離的獨(dú)立人格。（2）公司股東對(duì)公司負(fù)有出資的義務(wù)，股東以其認(rèn)購(gòu)的出資額承擔(dān)對(duì)公司的責(zé)任。8.業(yè)主制企業(yè)的主要特征？答：業(yè)主制企業(yè)的主要特征是：（1）產(chǎn)權(quán)主體是唯一的，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是完整統(tǒng)一的，業(yè)主作為投資者享有所有、占有

43、、使用、處置和收益權(quán)。（2）企業(yè)自負(fù)盈虧，業(yè)主對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)及其債務(wù)負(fù)無(wú)限清償責(zé)任，業(yè)主的一切財(cái)產(chǎn)在法律上都是可以用來(lái)抵償債務(wù)的。（3）主要依靠個(gè)人積累，謀求企業(yè)發(fā)展和追求最大利潤(rùn)，表現(xiàn)在企業(yè)行為上是兢兢業(yè)業(yè)、精打細(xì)算、努力擴(kuò)充資本。（4）企業(yè)內(nèi)部的組織管理結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，業(yè)主親自指揮生產(chǎn)、組織營(yíng)銷，并直接對(duì)生產(chǎn)工人和其他雇員實(shí)行監(jiān)督，包括分派工作、指導(dǎo)生產(chǎn)、確定報(bào)酬和解雇人員等。（5）企業(yè)規(guī)模小，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品單一。9.在我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪的設(shè)計(jì)主要考慮因素？答：我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基薪設(shè)計(jì)險(xiǎn)了要遵守最低工資（維持生存及勞動(dòng)再生產(chǎn)）原則外，還要考慮以下因素：（1）企業(yè)規(guī)模。（2）企業(yè)平均工資水平。（

44、3）行業(yè)工資水平。（4）行業(yè)之間的差距。10.法人治理結(jié)構(gòu)的特征及形成的原因？答：（1）職權(quán)分明又相互制衡。股東（大）會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán)，其權(quán)力由股東直接行使；董事會(huì)作為股東（大）會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，依據(jù)股東（大）會(huì)決議對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會(huì)的決定，對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指揮和領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)事會(huì)則代表股東和職工對(duì)公司活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督。這些機(jī)要之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負(fù)責(zé)，每個(gè)機(jī)構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。（2）民主和法制相結(jié)合。公司的組織機(jī)構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體權(quán)力的最初來(lái)源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)

45、、決策機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)均實(shí)行發(fā)主制和集體領(lǐng)導(dǎo)。公司所實(shí)行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此，公司管理既是發(fā)主的，又是有序的。11.兩種公司合并的概念和特點(diǎn)，以及公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)答：吸收合并：指一個(gè)公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續(xù)存在。吸收合并的特點(diǎn)：（1）合并雙方地位不平等，一個(gè)公司吸收一個(gè)或多個(gè)公司，而不是設(shè)立一個(gè)新的公司。（2）公司合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變?cè)痉ㄈ速Y格，但改變了公司內(nèi)容，導(dǎo)致公司章程和登記事項(xiàng)發(fā)生變更。（3）被吸收的公司解散，喪失獨(dú)立法人資格，應(yīng)辦理注銷登記。新設(shè)合并：指一個(gè)公司下一個(gè)或一個(gè)以上的其

46、他公司合并成立一個(gè)新公司，原合并各方解散，又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。新設(shè)合并的特點(diǎn)是：（1）合并雙方地俠從某種意義上說(shuō)是平等的，不是一個(gè)公司合并其他公司，而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個(gè)新的公司。（2）原有公司均消來(lái)，喪失法人資格，因此均應(yīng)辦理注銷登記。（3）新設(shè)立的公司繼承原有全部公司的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。合并后產(chǎn)生的公司，完全是公司的重新創(chuàng)立，將規(guī)定辦理登記手續(xù)。公司合并的主要?jiǎng)訖C(jī)是：（1）減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（2）發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營(yíng)，迅速打開市場(chǎng)；（3）加速擴(kuò)大公司規(guī)模；（4）在無(wú)力經(jīng)營(yíng)時(shí)，與大公司合并，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免破產(chǎn)。12.公司制企業(yè)的特征及優(yōu)缺點(diǎn)。答：公司制企業(yè)的主要特征：公司制一投資主體多元化，各

47、個(gè)投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定非常清晰。投資者的責(zé)任是有限的，股東以其出資額為限來(lái)承擔(dān)責(zé)任。公司有一套規(guī)范、嚴(yán)密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機(jī)制，上市公司的股票很容易通過(guò)股票交易市場(chǎng)進(jìn)行購(gòu)或出售，非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認(rèn)購(gòu)也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權(quán)益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會(huì)影響公司的存緩和發(fā)展。公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較，具有許多突出的優(yōu)點(diǎn)：（1）分散風(fēng)險(xiǎn)。出資人只以出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，大大減少了投資者和公司的投資風(fēng)險(xiǎn)。（2）籌資方便。有利于企業(yè)通過(guò)股份的形式廣泛地籌措社會(huì)上分散的閑置資金，在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的

48、企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。（3）企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，而是聘請(qǐng)專家來(lái)管理企業(yè)，有利于提高公司的管理水平。公司制企業(yè)的缺點(diǎn)表現(xiàn)在：（1）組建程序復(fù)雜，費(fèi)用較高。（2）政府對(duì)公司的限制較多。（3）保密性較差。各國(guó)公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營(yíng)必須有透明度，要定期公布財(cái)務(wù)狀況，定期向股東（大）會(huì)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況，并自覺接受來(lái)自各方面的監(jiān)督和檢查。公司是一種公開性、公從性的企業(yè)。13.母公司對(duì)子公司的主要控制手段答：（1）股權(quán)控制。母公司對(duì)子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對(duì)子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所

49、賦予的控制權(quán)，對(duì)子公司進(jìn)行戰(zhàn)略、人事和財(cái)務(wù)控制。（2）戰(zhàn)略控制。母公司對(duì)子公司所實(shí)施的戰(zhàn)略控制包括經(jīng)營(yíng)控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營(yíng)控制是為了整合相互依賴的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，由集團(tuán)總部對(duì)分散的子公司所實(shí)施的控制，主要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過(guò)賦予子公司不同的占略使命和資源，使整個(gè)企業(yè)集團(tuán)形成有機(jī)的統(tǒng)一體。（3）人事控制。人事控制是指母公司通過(guò)控制子公司的董事會(huì)進(jìn)而控制子公司重要的人事任免。（4）財(cái)務(wù)控制。母公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)控制一般包括兩種方式：一是通過(guò)控制財(cái)務(wù)人員來(lái)控制財(cái)務(wù)活動(dòng)。母公司掌握子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過(guò)制定財(cái)務(wù)制度和采用財(cái)務(wù)技術(shù)來(lái)控制子公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。（5）文化控

50、制。文批控制是指母公司利用其組織文化不斷對(duì)子公司進(jìn)行滲透、同化。14.公司資本與公司資產(chǎn)、股東權(quán)益各自的含義及三者之間的關(guān)系。答：公司資本、公司資產(chǎn)、股東權(quán)益、公司投資者是既有聯(lián)系又有區(qū)別，我們有必要弄清它們之間的關(guān)系。（1）公司資本是指公司登記注冊(cè)的資本總額。（2）公司資產(chǎn)是指由過(guò)去的交易或事項(xiàng)所形成，并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給該企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。（3）股東權(quán)益又稱凈資產(chǎn)，是指公司總資產(chǎn)中扣除負(fù)債所余下的部分。由此可見，公司資本是股東權(quán)益的一部分。在一般情況下，股東權(quán)益大于公司資本，它表明在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值，是全體股東對(duì)公司

51、資產(chǎn)量化了的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。但應(yīng)當(dāng)指出，股東權(quán)益盡管表明股東對(duì)公司資產(chǎn)的權(quán)益，但該部分權(quán)益是以抽象形態(tài)存在的，并不意味著股東對(duì)任何以具體形態(tài)存在的公司資產(chǎn)具有排他的支配權(quán)利，公司資產(chǎn)（即公司財(cái)產(chǎn)）屬于公司法人所有，而不屬于某個(gè)或某些股東所有或共有。15.公司人格否定的特征。在什么情況下對(duì)公司的人格予以否認(rèn)？答：公司人格否認(rèn)制度作為公司法人制度的補(bǔ)充，起源于19世紀(jì)末的美國(guó)，流行于20世紀(jì)的英國(guó)和德國(guó)，20世紀(jì)50年代的日本也開始適用這一制度。它彌補(bǔ)了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的獨(dú)立人格和有限責(zé)會(huì)特性逃避承擔(dān)法定或約定的義務(wù)，保護(hù)了社會(huì)公共利益和債權(quán)人的利益。公司人格否定

52、的特征主要有：（1）要對(duì)特定法律關(guān)系中公司獨(dú)立人格的否認(rèn)；（2）是對(duì)失衡的公司利益的事后司法規(guī)制；（3）是對(duì)法人制度的必要補(bǔ)充和發(fā)展。公司人格否定的適用情形：（1）公司人格混同。指公司與股東人格或其他公司人格完全混為一體，使公司成為股東或其他公司的另一個(gè)“自我”，形成股東即公司或公司即股東的情形。公司人格混同最常見的是財(cái)產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。（2）公司資本顯著不足，在實(shí)行股東有限責(zé)任原則的前提下，公司資本作為公司的主要財(cái)產(chǎn)，是公司對(duì)外承擔(dān)責(zé)任的基本保證，對(duì)以司債權(quán)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。如果出資人以公司方式從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，又不具備與公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)的隱含的風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的足額資本，其經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就有可能轉(zhuǎn)嫁

53、給公司債權(quán)人，而股東則可以利用公司法人人格逃避責(zé)任。因此，公司資本顯著不足可作為公司人格否定的重要依據(jù)。公司資本不足通常表現(xiàn)為以下兩種情況：（1）公司設(shè)立時(shí)資本不足，主要表現(xiàn)為虛假出資或抽逃出資。（2）公司資本與其經(jīng)營(yíng)事業(yè)的性摶和風(fēng)險(xiǎn)相比明顯不足。（3）關(guān)聯(lián)法人之間的過(guò)度控制。（4）利用公司人格逃避契約義務(wù)。主要是指股東利用公司獨(dú)立人格，以公司名義承擔(dān)公司本身并未因此受益的債務(wù)或與公司本身不相稱的風(fēng)險(xiǎn)，造成經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人（股東）與法律上的當(dāng)事人（公司）錯(cuò)位，即經(jīng)濟(jì)上的當(dāng)事人享有利益，而法律上的當(dāng)事人獨(dú)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的不公平狀況。（5）虛擬股東。虛擬股東是指公司的人數(shù)并沒有達(dá)到法定人數(shù)，而采取其他方法使

54、公司成員達(dá)到法律規(guī)定最低人數(shù)要求的情況。16.有限責(zé)任公司和股份有限公司的特點(diǎn)，兩者之間的區(qū)別。答：有限責(zé)任公司的特征：（1）股東人數(shù)較少。（2）公司資本不劃分為等額的股份，不能公開募集股份，也不發(fā)行股票。（3）董事和高級(jí)經(jīng)理人員往往具有股東身份，所有權(quán)和實(shí)際控制權(quán)尚未完全分離。（4）公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡(jiǎn)單，管理機(jī)構(gòu)也不復(fù)雜，公司賬目也無(wú)須向社會(huì)公開披露。股份有限公司的特征：（1）股份有限公司是最典型的法人組織。（2）股份有限公司的全資本劃分成均等的股份，資本的股份化不僅使公司便于公開行股票、募集社會(huì)資金，而且便于公司的核算、股東表決權(quán)的行使和股份的分配等活動(dòng)。（3）股東人數(shù)必須達(dá)

55、到法定數(shù)目。（4）實(shí)現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離。（5）股份有限公司必須向全體股東，政府有關(guān)部門、潛在的投資者、債權(quán)人及其他社會(huì)公眾公開披露財(cái)務(wù)狀況，使以司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)置于社會(huì)的監(jiān)督之下。兩者之間的區(qū)別：（1）股份轉(zhuǎn)讓、股份流通；（2）股票發(fā)行，公司債券；（3）公司規(guī)模；（4）投票表決權(quán)；（5）兩權(quán)分離程度；（6）管理難度。17.公司治理與公司管理的區(qū)別。答：（1）主體不同。公司治理的主體包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、員工等，董事會(huì)是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅包括董事會(huì)、經(jīng)理層、經(jīng)理層是公司管理的中心。（2）對(duì)象不同。公司治理主要針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)者，體現(xiàn)出資人（委托人）對(duì)

56、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子（代理人）的管理；公司管理的具體結(jié)象則是公司員工，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)班子對(duì)一般員工的管理。（3）實(shí)施基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系（包括書面的和口頭的）為基礎(chǔ)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)施的；公司管理則是經(jīng)行政權(quán)威為基礎(chǔ)，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和制度來(lái)運(yùn)作的。（4）手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約；公司管理的手段則主要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導(dǎo)。（5）具體目標(biāo)不同。公司治理的主要目標(biāo)是處理公司與其他利益相前者的權(quán)、責(zé)、利的相互制衡關(guān)系，強(qiáng)調(diào)公平；公司管理的目標(biāo)則是提高公司的效率和嬴利水平，側(cè)重于公司的日常經(jīng)營(yíng)。追求效率。18.公司設(shè)立的條件。

57、答：（一）股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)（1）有限責(zé)任公司的股東：我國(guó)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司由50個(gè)以下股東出資設(shè)立。（2）股份有限公司的發(fā)起人：設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人。（二）制定公司章程：公司章程是指關(guān)于公司組織及行動(dòng)的基本規(guī)劃的書面文件，是公司在和活動(dòng)的基本原則本依據(jù)。（三）股東出資達(dá)到法定資本最低限額（1）公司注冊(cè)資本：有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣3萬(wàn)元，并且不區(qū)分公司類型適用。但一人有限責(zé)任公司最低限額為人民幣10萬(wàn)元，且要一次繳清。股份有限公司注冊(cè)資本的最低限額為人民幣500萬(wàn)元。（四）有公司名稱、組織機(jī)構(gòu)和公司住所（1）公司名稱：相當(dāng)于自然人的姓

58、名，可以自由選用，但必須標(biāo)明公司的種類即有限責(zé)任公司或股份有限公司。（2）組織機(jī)構(gòu)：公司必須具有完備的組織機(jī)構(gòu)。規(guī)范的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是公司法人不同于很多其他法人組織的重要標(biāo)志之一。（3）公司住所：指公司的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。公司住所應(yīng)當(dāng)在公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)，公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其住所享有所有權(quán)或使用權(quán)。19.期股與期權(quán)激勵(lì)的區(qū)別答：（1）獲得物不同，在期權(quán)制中，企業(yè)家獲得的是一種權(quán)利，這種權(quán)利可以履行，也可以不履行。在期股制中，什業(yè)家獲得的是股份或股票，是一種憑證。（2）收益獲得的來(lái)源不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家主要靠買賣股票的價(jià)差獲得收益。在期股制中，企業(yè)家是從企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的部分按一定比例獲得收益。前者分享

59、資本，后者分享利潤(rùn)。（3）收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中，企業(yè)家行權(quán)前分文不得，行權(quán)后一資性獲得全收益。在期股制中，企業(yè)家獲得股票或股份后，就有了分紅權(quán)，在期股價(jià)款支付完畢后享有全部收益權(quán)，可以全部變現(xiàn)股票，也可以留存一部分股票繼續(xù)享分紅。20.股東大會(huì)的職權(quán)。答：（1）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；（2）審議批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告；（3）選舉或更換公司董事和監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬；（4）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、財(cái)務(wù)決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（5） 決定公司增加或減少資本：（6）決定公司債券的發(fā)行；（7）決定公司的分立、合并、變更公司形式、解散和清算；（8）修改公司章程

60、；（9）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。21.公司分立的方式和程序答：公司分立的方式：（1）新設(shè)分立，也叫解散分立，指的是公司將全部財(cái)產(chǎn)分割，新設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司，原公司慶按法律規(guī)定進(jìn)行清算。（2）派生分立。又叫存續(xù)分立，指的是一個(gè)公司將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個(gè)或數(shù)個(gè)新的公司，原公司繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、注冊(cè)資本等方面發(fā)生變化。公司分立的程序：（1）擬定分立方案；（2）通過(guò)分立協(xié)議；（3）編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；（4）財(cái)科、負(fù)債分割；（5）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；（6）辦理公司變更、注銷、設(shè)立登記。五、案例分析1、“DJ集團(tuán)有限公司改制方案”答：DJ公司的改制，表面上按程序規(guī)定、運(yùn)作規(guī)范進(jìn)行，但實(shí)際上造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失，也損害了職工的切身利益。一個(gè)