電大《公司概論》(網考)復習題必備考試小抄【精編完整打印版】

電大公司概論期末網考復習小抄一、單選（）的載體是股票或股權（A：原始所有權）C產權的基礎和核心是（A：所有權）產權強調的是財產關系的（A：社會屬性）產權制度最基本的功能是（A：界區(qū)功能）從理論上講，股票的清算價值與（）致（C：賬面價值）促使股票價格上漲的因素是（D：企業(yè)羸利提高）D董事會和監(jiān)事會的關系是（C：董事會與監(jiān)事會平等制約）董事會及董事長應承擔（B：決策失誤的責任）對有限責任公司股東繳納出資，下列表述不正確的是（C：允許分期繳納出資）G根據股東權利不同，公司的股票可分為（C：普通股和優(yōu)先股）公司財產權能分離的高級形式是指（C：原始所有權、法人財產權與經營權三者的相互分離）公司對債權人承擔責任的物質基礎是（B：公司資產）公司法人對其擁有的法人財產所享有的較完整的所有權，叫做（B：法人財產權）公司法人人格否認制度可以在濫用行為出現(xiàn)后，最大限度的保護（）的權益。（C：債權人）公司破產是以保護（）為主（B：債權人）公司起源于（A：中世紀的歐洲）公司以部分財產別外立兩個新公司的行為屬于（D：派生分立）公司治理問題產生的根源在于（B：所有權和經營權的分離）公司重整不適用于（D：有限責任公司）公司重整的權力機構是（C：關系人會議）公司資產是指（C：股東權益+負債）股份有限公司與有限責任公司之間合并后的存續(xù)公司是（A：股份有限公司）股份有限公司自行承擔股票發(fā)行風險，只是將股票公開銷售事務委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（B：代銷）關于公司資產是指（C：股東權益+負債）關于無形財產出資，以下說法不正確的是（B：允許分期給付）關于有限責任制的缺陷，下列說法不正確的是（A：忽視了對股東的保護）國有控股公司的出資者是（D：國家）國有資產控股企業(yè)和國有獨資公司對董事長的激勵主體是（B：國有資產管理部門）J兼并指的是（A：吸收合并）K控股公司的職能主要是（A：資本運營）N擬定公司重整計劃的人為（C：重整人）Q期股激勵適用于（B：未上市公司）期股期權激勵的對象主要是（B：中上層管理者）企業(yè)選擇職業(yè)經理人的主要根據是（D：績效）T提出公司重整申請的申請人不可以是（D：法院）W我國公司法規(guī)定，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于（B：1/3）我國公司法規(guī)定，設立股份有限公司應當有（）為發(fā)起人（A：2人以上200人以下）我國公司法規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數的（A：35%）我國公司法規(guī)定，有限責任公司全體股東的首次出資額不得低于注冊冷峻本的（），也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起。（A：20%/2）我國證券法規(guī)定，股份有限公司公開發(fā)行公司債券，公司的凈資產不低于人民幣（）萬元（D：3000）我國證券法等有關法律、法規(guī)規(guī)定，上市公司授予經營者的期股總量以不超過總股本的（）為宜（A：10%）無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是（A：原股東）X狹義地講，經理人員的激勵機制是指（B：報酬激勵機制）下列（）不是私有產權的特征（C：非排他性）下列（）不屬于股份有限公司創(chuàng)立大會的職權（A：制定公司章程）下列（）需要股東付出而不是得到。（A：投票權）下列關于產權的說法不正確的是（D：產權的各項權能不能轉化）下列關于所有權的說法不正確的是（A：強調財產關體系的社會屬性）下列價格或價值中，決定股票市場價格的是（D：內在價值）下列價格中表現(xiàn)為股東權益的是（C：賬面價）下列說法不正確的是（C：股票比債券的期限長）下列說法不正確的是（D：政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）下列說法不正確是的（D：公司是聯(lián)合經濟組織）下列職權中，秘史于董事會的有（B：制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案）顯示經營者的績效和經營能力的市場是（A：產品市場）現(xiàn)代公司產生于（C：資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期）現(xiàn)代企業(yè)制度是以（）為主要形式的。（D：股份有限公司和有限責任公司）信譽度最高、利率最低的債券是（A：國家債券）Y以下（）不是傳統(tǒng)的企業(yè)制度（C：公司制企業(yè)）以下（）不是公司分立的動機（C：減少競爭對手）分）兒D以下（）不是公司人格獨立的內涵（B：股東承擔無限責任）以下（）不是公司章程的法律特征（D：及時性）以下（）不是公司制企業(yè)的缺點（D：抗風險能力差）以下（）不是期股期權激勵的特點（C：激勵的低成本性）以下（）不是企業(yè)集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢。（D：專業(yè)化程度高）以下（）不是吸收合并的特點（D：易于公平協(xié)調員工之間的關系）以下（）不是英、美國家公司治理模式的特點（D：銀行是公司的主要股東）以下（）不是有限責任制的功能（B：管理效率的提高）以下（）不是總經理的職權（D：對董事、高級管理人員提起訴訟）以下（）不應是母公司對子公司的控制機制。（A：行政控制）以下（）不屬于法律和社會約束機制的范疇（B：供應商的壓力）以下（）是股份有限公司的缺點（C：信用程度低）以下（）是股份有限公司的特點（C：信用程度低）以下（）是集中型股權結構容易出現(xiàn)的缺點（C：控股股東濫用其經營控制權，損害一般股東權益）以下（）屬于資本市場治理的范疇（B：1/3）以下關于公司與企業(yè)集團關系的表述，正確的是（B：公司是企業(yè)集團發(fā)展的基礎，公司先于企業(yè)集團而存在）英、美公司股權結構的主要特點是（B：個人持股比重較大）有限責任制起源于（A：英國）Z在公司解散過程中，當公司財產能夠清償公司債務時，列為公司財產分配順序第一位的是（A：支付清算費用）在公司設立的幾種原則里，最為嚴格的是（B：特許主義原則）在決定董事人選時，股東（大）會的投票方式常采用（B：累積投票）在收入方面，對經理人員激勵應遵循（）的原則（C：固定收入和風險收入相結合）在數量上占絕大多數的企業(yè)形式是（A：個人業(yè)主制企業(yè)）在一個多法人聯(lián)合體的企業(yè)集團中，公司治理的邊界要（）公司的法人邊界。（C：大于）直索責任是指（B：公司人格否定）總經理和CEO之間的關系，下列說法正確的是（C：CEO比總經理的權力大）二、多選 （）是公司的特征（B：具有法人資格、C：是一種股權式的集合體、D：具有企業(yè)的一般屬性）（）是構建現(xiàn)代公司的兩大基石（B：公司人格獨立、C：股東有限責任）19世紀末，刺激歐美各國公司規(guī)模和數量急劇發(fā)展的因素有（A：市場競爭空前激烈、D：科學技術新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)明在工業(yè)上的廣泛發(fā)展）C產權的形態(tài)包括（A：實物形態(tài)、B：股權形態(tài)、C：債權形態(tài)、D：知識產權形態(tài)）產權是法定主體所擁有的各項權能，這里的法定主體包括（A：原始所有者、B：企業(yè)法人、D：經營者）產權與所有權的關系是（A：產權的基礎和核心是所有權、C：產權比所有權有著更深廣的內涵和外延、D：產權的其他權能是由所有權派生出來的）產權制度的功能包括（A：界區(qū)功能、B：激勵功能、C：約束功能、D：交易功能）D當股東出資以后，財產的實物形態(tài)和價值形態(tài)發(fā)生了分離，那以（A：股東擁有資產的價值形態(tài)、D：法人享有實物資產的占有權利）道瓊斯股價指數被秋為美國最具權威性的指數，是因為（A：樣本公司是世界著名公司、D：由華爾街日報報道）B物0數是反映某一時點各種股票坐果地位激勵主要包括（A：經濟地位激勵、B：政治地位激勵、C：職業(yè)地位、D：文化地位）董事會的職權包括（A：執(zhí)行股東（大）會的決議、D：決定公司的經營計劃和投資方案）獨立董事是（C：公正董事、D：專家董事）對公司管理不善，總經理承擔的應的責任是（）的（A：經濟上、C：職務上、D：法律上）對股份有限公司敘述不正確的是（B：股本轉讓困難、C：公司容易組建）對經理人員的激勵手段錯位是指（A：經濟手段錯位為行政手段、C：長期手段錯位為短期手段）對經營者實行監(jiān)督最重要的是市場約束機制，市場約束機制包括（A：產品市場、B：資本市場、C：經理市場）F法人產權與經營權的區(qū)別表現(xiàn)在（A：法人產權是永續(xù)的，經營權是有期限的、B：法人產權是相對于原始所有權而言的，經營權是相對于所有權而言的）法人股的投資主體可以是（）等（A：銀行、B：券商、C：基金、D：保險公司）法人所有權包知（A：占有權、B：使用權、C：處分權、D：收益權）法人治理結構的組成部分包括（A：股東（大）會、B：董事會、C：監(jiān)事會、D：經理人員）G個人業(yè)主制的優(yōu)點有（A：組建簡單容易、B：經營方式靈活、C：經營的合密性差）工廠制度的主要弊端是（A：企業(yè)并不具備典型意義上企業(yè)的基本特征、B：企業(yè)是政府機構的附屬物、C：企業(yè)的激勵約束機制軟化、D：企業(yè)平均主義現(xiàn)象不嚴重）公司法人治理結構形成的原因是（A：彌補股東的功能性缺陷、B：克服責任無人承擔的缺陷、C：維護股東和公司利益）公司分立的原因有（A：財產分割、B：經營分割）公司分立與公司設立分公司的區(qū)別表現(xiàn)在（A：分立行為會引起原主體資格的變更、B：分立行為會引起公司資本的轉移、C：分立是一種法律行為）公司合并與公司聯(lián)合的區(qū)別表現(xiàn)在（A：合并行為會引起源主體資格的變更、B：合并行為會引起公司全部資本的轉移、D：合并與聯(lián)合具有不同的法律程序）公司解散的兩層含義包括（A：公司業(yè)務經營活動的停止、D：公司對內對外法律關系的結束）公司設立獨立董事是因為（A：獨立董事是專家董事、C：獨立董事是公正董事）公司未予人治理結構形成的原因是（A：彌補股東的功能性缺陷、B：克服責任無人承擔的缺陷、C：維護股東和公司利益）公司應以其全部財產對債傷負責 ，是由（）決定的（A：公司的獨立人格、C：民事責任的一般原則）公司有限責任的含義是指（A：公司以其全部財產承擔責任、C：股東以其出資額承擔責任）公司債券的發(fā)行目的包括（B：擴大資金來源、C：減少稅收支出、D：降低資金成本）公司債券與股票的相同之處表現(xiàn)在（A：都是籌資手段、B：都是虛擬資本、C：價格形成具有特殊性、D：具有流動性）公司債與一般借貸之債都屬于債權債務關系，但公司債（A：債權人的對象具有公眾性、C：舉債具有集中性、D：具有較強的流動性）公司章程并非一般的行政文件，它具有鮮明的法律特征，包括（A：章程的法定性、B：章程的真實性、C：章程的公開性）公司重整終止的結果有（A：實施破產、B：恢復營業(yè)）公司資本的法律意義表現(xiàn)為（A：是公司進行生產經營的物質基礎、B：是股東對公司承提責任的界限、D：是公司承擔債務責任的基礎）公司總經理是（A：公司法人代表的代理人、B：公司行政工作首腦、D：董事會的雇員）股東（大）會的類型有（A：首次（創(chuàng)立）大會、B：年度大會、D：臨時大會）股東（大）會的投票方式主要有（A：直接投票、B：累積投票、C：分類投票、D：非比例投票）股東（大）會決議的表決原則為（A：普通決議以法定出席人數的簡單多數通過、D：特別決議以法定出席人數的絕大多數通過）股東的出資方式包括（A：貨幣出資、B：實物作價出資、C：工業(yè)產權出資）股東權益包括（A：股本、B：資本公積、C：盈余公積、D：未分配利潤）股份有限公司出現(xiàn)（）情形時必須召開臨時股東大會。（C：持有公司股份10%以上股東請求、D：公司未彌補的虧損達股本總額的1/3）股價指數的作用包括（A：反映經濟狀況的晴雨表、B：股市行情變化的測理器、C：投資者投資的參考依據）股票的發(fā)行方式有（A：自行發(fā)行、B：間接發(fā)行、C：代銷、D：包銷）股票期權激勵是一種（B：事后激勵、C：有效激勵、D：能降低平庸者濫竽充數可能性的激勵）股票是一種虛擬資本，本身沒有價值，之所以具有價格是因為（A：可獲得股息、B：可獲取紅利）股權主要包括（A：對股票或其他股份憑證的所有權、B：對公司決策的參與權、C：對公司收益參與分配的權利）關于公司分立，下列表述正確的是（A：新設分立是指原公司終止、D：派生分立是指原公司存續(xù)）H合伙企業(yè)的優(yōu)點有（A：擴大了資金來源和信用能力、C：組建簡單易行）J兼并的方式包括（A：承擔債務式、B：購買式、C：吸收股份式、D：控股式）經理人員激勵機制的設計原則包括（A：報酬與績效掛鉤、B：固定收入與風險收入相結合、C：長期業(yè)績與短期業(yè)績相結合、D：物質激勵與精神激勵相結合）經營者激勵與約束問題產生的根源在于委托人與代理人之間的（A：利益目標一致、B：信息不對稱、C：責任和風險不對等）K控股公司的特征主要有（B：以少量的資本投資控制巨額的資產、C：主要職能是資本營運、D：風險相對獨立）M母公司對子公司的主要控制手段有（A：股權控制、B：戰(zhàn)略控制、C：人事控制、D：財務控制）Q期權與期股在（）方面存在著明顯的區(qū)別（B：獲得物、C：收益獲得的來源、D：收益獲得的方式）企業(yè)集團的優(yōu)勢主要有（A：集團的“艦隊”優(yōu)勢、B：集團的壟斷優(yōu)勢、C：集團的協(xié)同優(yōu)勢、D：集團的戰(zhàn)略優(yōu)勢）企業(yè)集團的組織結構模式主要有（A：直線職能制、B：事業(yè)部制、C：控股制（母子公司制）、D：混合型）S首次發(fā)生公司債券，應當符合的條件有（A：凈資產不低于人民幣3000萬元的股份有限公司、B：籌集的資金投向符合國家產業(yè)政策、C：凈資產不低于人民幣6000萬元的有限責任公司）所有權與產權的區(qū)別表現(xiàn)在（A：所有權強調財產關系的物質屬性，產權強調財產關系的社會屬性、C：所有權所指的財產的內涵狹窄，產權對應在的財產的概念豐富）T通常經理人員的報酬構成包括（A：工資B：津貼或獎金、C：在職消費、D：期股期權）W我國公司法規(guī)定，股份公司的發(fā)起人應當符合（）等規(guī)定。（A：自然人或者法人、B：2人以下或200人以下、C：過半數以上發(fā)起人在中國境內有住所）我國公司發(fā)行的股票是（A：記名股票、C：不記名股票）我國股票期權受益人的范圍主要限定為（A：企業(yè)的高級管理人員、B：技術骨干、D：有突出貢獻的員工）X下列（）多采取合伙的方式（C：類似自由職業(yè)者的企業(yè)、D：小型企業(yè)）下列（）是公司的合議制機構（A：權力機構、B：決策機構、D：監(jiān)督機構）下列（）是公司制企業(yè)的優(yōu)點（A：分散風險、B：籌資方便、C：企業(yè)的管理水平高）下列（）屬于公司合并的特點（A：是一種法律行為、C：與公司聯(lián)合具有相同的法律程序、D：涉及公司全部資本的轉移）下列企業(yè)中，具有法人資格的有（A：有限責任公司、B：股份有限公司）下以（）公司可以發(fā)行公司債券（A：股份有限公司、B：國有獨資公司、C：兩個以上的國有投資主體設立的有限責任公司）許多專家認為，標準普爾指數比道 瓊斯指數更能全面地反映股票市場價格的變動，是因為標準普爾指數（A：包括的股票范圍廣泛、B：樣本股票是隨機抽樣的、D：以股票的交易額為權數計算得出）Y以下（）不屬于股份有限公司采取發(fā)起設立時的注冊資本的含義（A：全體股東認繳的出資、C：登記機關依法登記的實收股本總額、D：法定注冊資本的最低限額）以下（）是公司合并的動機（A：減少競爭對手、C：加速擴大公司規(guī)模、D：發(fā)展協(xié)作和多元化經營）以下（）是企業(yè)集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢（A：多元化經營、B：拓展經營邊界、C：風險規(guī)避）以下（）是我國企業(yè)集團治理機制存在問題。（A：股權結構單一、B：聯(lián)結紐帶脆弱、D：關聯(lián)企業(yè)間協(xié)作機制虛化）以下（）適合業(yè)主制（A：資產規(guī)模較小的企業(yè)、B：管理不太復雜的企業(yè)、C：不需要專門的管理機構的企業(yè)）以下（）屬于創(chuàng)立大會的主要任務（A：審議發(fā)起人關于籌辦情況的主要任務、B：通過公司章程、C：選舉董事、監(jiān)事、D：審核公司的設立費用等）有限責任制度存在的主要缺陷是（A：忽視了對債權人的保護、C：為董事濫用公司法律人格提供了機會、D：對侵權責任的規(guī)避）Z在（）的情況下，應對公司的獨立人格予以否定。（A：財產混合、B：業(yè)務混同、C：人員混同）在公司解散時，下列（）情況不必履行清算程序。（A：合并B：分立）資本市場的約束包括（A：債券市場、B：股票市場、D：主銀行制度）三、判斷CEO與總裁或總經理只是稱謂不同。（）B標準普爾指數股票范圍廣泛，樣本是隨機抽樣的，以股票的交易額為權數計算得出，因而正逐步取代道瓊斯指數。（）C財產混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴格的區(qū)別。（）財產權分離的高級形式是所有權與經營權的分離。（）財團型企業(yè)集團是以特大型公司為核心，通過控股、參股、契約而形成的關系比較緊密的經濟聯(lián)合體。（）產權是法定主體以財產為基礎的若干權能的集合。（）產權所包含的各項權能可以統(tǒng)一、分離，但不能組合、轉化。（）產權以所有權為核心，所有權性質決定著產權性質。（）產權與所有權關系非常密切，因而產權就是所有權。（）產權制度產生的經濟根源是社會經濟資源的稀缺。（）純粹控股公司本身不從事生產經營活動。（）D董事長是由持有多數股份的股東選舉產生的。（）F法人產權包含收益權的內容，經營權不公包含收益權的內容，還包含處置權的內容。（）法人治理結構就是過去所習慣使用的企業(yè)領導體制的概念。（）法院在破產清算程序中如果發(fā)現(xiàn)債務人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序。（）凡在我國批準登記設立的公司均為我國公司，包括中外合資企業(yè)，中外合作經營公司和外商獨資公司。（）分公司不具有獨法人資格。（）G個人股或個人股為主的公司容易被收購或接管。（）公司財產的獨立性意味著公司的債務應當由股東承擔。（）公司產權制度的關鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。（）公司的法人財產既包括股本及其增值部分，也包括負債所形成的財產。（）公司的決策機構和執(zhí)行機構都應實行集體決策，貫徹少數服從多數的原則。（）公司的最高權力機構是董事會。（）公司法人人格獨立是指公司作為法人而具有的獨立的民事主體資格。（）公司法人治理結構中的信任托管關系是指董事會與經理人員之間的關系。（）公司公開發(fā)行新股必須經國務院證券監(jiān)督管理機構管理。（）公司股票和公司債券的收益都具有穩(wěn)定性。（）公司合并后，各消來公股東自然取得了經合并后存續(xù)或另立公司的股東資格。（）公司就是企業(yè)，企業(yè)就是公司。（）公司控制權市場對子公司經營者的約束相對較強。（）公司清算的直接目的是終結公司尚未了結的法律關系。（）公司人格獨立重重了對債權人的保護，忽視了股東的權益。（）公司人格否定論由英國法院首倡。（）公司人格否定制度不是對法人制度的否定，反而是對法人制度的必要補充和升華。（）公司人格否定制度起源于19世紀末的美國，流行一20世紀初的英國和德國。（）公司人格混同最常見的是財產混同、業(yè)務混同和人員混同。（）公司設立時出資者出資形成的財產不屬于公司的法人財產。（）公司有限責任的含 義就是指股東對其公司或公司的債權人沒有履行支付超出其股份出資額的義務。（）公司有限責任的含義就是指股東對其公司或公司的債權人沒有履行支付超出其股份出資額的義務。（）公司治理結構包括股東（大）會、董事會、經理和監(jiān)事會四個部分。（）公司治理問題產生的根源在于公司所有權與經營權的分離。（）公司治理與公司管理是一回事。（）股東（大）會決定解散公司，稱為強制解散。（）股東權益與公司的凈資產兩者數額相等。（）股東權益與公司凈資產兩者數額相等。（）股份公司分立后，新成立的公司必須是股份有限公司。（）股份有限公司必須由全體股東制定公司章程。（）股份有限公司采取發(fā)起設立的，注冊資本為在公司登記機關登高的實收股本總額。（）股份有限公司的董事必須是股東。（）股份有限公司的股東對公司債務承擔無限責任。（）股份有限公司的清算組由股東大會確定人選，債權人無權申請人民法院指定清算組成人員。（）股份有限公司與有限責任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司，也可以是有限責任公司。（）股價指數是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標。（）股票的內在價值決定股票的市場價格，因而，期市場價格等于期內在價值。（）股票的內在價值取決非于兩個因素：一是預期的股息收入，它與股價成反比；二是銀行的利率，它與股價成正比。（）股票的票面價格表示公司每股實際資產價值。（）股票的清算價值與賬面價值總是一致的。（）股票的市場價格等于內在價值。（）股票價格波動主要由經濟因素引起，非經濟因素如戰(zhàn)爭、政局變動等一般不會影響股價。（）股票實質上代表了股東對股份公所有權。（）股票是一種虛擬資本，本身沒有價值，卻因期能帶來一定收益而具有價格。（）股息和紅利都必須從公司的羸利中發(fā)放。（）國有獨資公司對總經理的激勵主體是國有資產管理部門。（）J金融時報指數是由華爾街日報編制和公布的。（）經吸收合并的方式進行合并，合并雙方的地位是平等。（）經營權規(guī)定法人財產的界區(qū)。（）經營者的效益年薪是指經營者年度應得到的與企業(yè)經營狀況掛鉤的經營風險收入。（）K控制權約束機制主要是通過企業(yè)內部機制來實現(xiàn)的。（）M母公司、子公司和關聯(lián)公司共同組成一個獨立的法人實體。（）母公司和子公司之間的控制關系是以股權的占有為基礎的。（）母公司可以依靠行政命令控制子公司。（）募集設立的股份有限公司，其公司章程的最后文本是由創(chuàng)立大會以決議的方式通過的。（）N年薪制有助于經營者將自已的薪與公司長期利益聯(lián)系起來。（）Q期股激勵適用于上市公司。（）期股與期權收益獲得的來源是一樣的。（）、0否認LT SM 企為團治理的目標在于能能夠維護企業(yè)集團成員的長期、有效合作，實現(xiàn)集團長遠戰(zhàn)略目標的企業(yè)集團治理機制。（）企業(yè)集團是一個企業(yè)聯(lián)合體，自身不是不法人實體。（）企業(yè)集團與其下屬的事業(yè)部或子公司存在著行政隸屬關系。（）企業(yè)集團整體具有獨立的法人地位。（）企業(yè)通過發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資。（）企業(yè)制度是以產權制度為基礎和核心的企業(yè)組織制度和管理制度。（）R人事管理、投資收益管理和財務管理是控股公司組織管理的主要職能。（）S上證綜合指數是經1991年7月15日為基期編制的。（）設立獨立董事主要是為了提高公司的社會地位、增加公司的知名度。（）實行股票期權激勵，如果未來的股票市價高于行權價，則期權持有者的股票毫無價值可言。（）W為了增加董事會對股東的責任感，公司董事應擁有一定數量的股票或期權。（）委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力程度的了解只是表面的和“賬面”的，很難判斷其努力程度。（）我國公司法規(guī)定，國有獨資公司不設股東會，由國有資產監(jiān)督管理機構行使股東會職權。（）我國公司法規(guī)定，以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人所認購的股份，不得低于公司股票總數的35%。（）我國公司的股票發(fā)生采取音間接發(fā)行方式，委托承銷商承辦。（）無償增資發(fā)生股票，公司以籌措資金為目的。（）X西方產權經濟學家們在分析經濟行為、解釋資源化配置的權利時，主要指的是所有權，很少提及產權。（）吸收合并就是我們通常所說的公司兼并。（）現(xiàn)代公司不僅要強化監(jiān)事會的內部監(jiān)督，更要接受公眾監(jiān)督。（）選擇子公司經理的職責由子公司自已承擔。（）Y業(yè)主制、合伙制和公司制三種企業(yè)制度之間的關系是替代關系。（）業(yè)主制企業(yè)一般只適宜于投資客不大、技術工藝比較簡單的小型工商企業(yè)。（）一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣3萬元，股東應一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。（）以德、日為代表的集中型股權結構的一個特點就是公司的股權集中度較高。（）有限公司和股份有限公司以工業(yè)產權（包括非專利技術）作價出資的金額不得超過公司注冊資本的30%。（）有限責任產生的結果是公司的人格與其成員的人格的分離。（）有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額。（）有限責任公司股東出資后獲得的憑證也稱為股票。（）有限責任公司可以采取募集方式設立。（）有限責任公司與股份有限公司在設立方面的最大區(qū)別是只能采取發(fā)起設立方式。（）有限責任公司章程由公司全體股東共同訂立，并經全體股東同意后，簽名、蓋章。（）有限責任公司之間合并后的存續(xù)公司只能是有限責任公司。（）有限責任是鼓勵投資的一種最有效的法律形式。（）有限責任是減少投資風險的最佳形式。（）有限責任是一種消除企業(yè)失敗風險的手段。（）有限責任制起源于美國。（）Z在CEO存在的條件下，董事會不再對重大經營決策拍板，其主要功能是選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層的薪酬制度。（）在股份公司中，董事長與總經理職務集于一身，能夠實現(xiàn)有效制衡。（）在股份合作制企業(yè)中，勞動合作與資本合作有機結合，勞動合作是基礎，資本合作采取了股份制形式。（）在合伙制企業(yè)中，產權主體是唯一的。（）在業(yè)主制企業(yè)中，產權主體唯一的。（）在業(yè)主制企業(yè)中，業(yè)主的一切財產在法律上都是可以用來抵償債務的。（）在一般情況下，股東權益大于公司資本，它表明的是在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產值。（）在一個公司內部把兩個不具備法人資格的下屬企業(yè)合并到一塊，就是公司合并。（）在有限責任制的條件下，債權人的權益得到了有力的保護。（）債券是一種保守性投資，股票是一種風險性投資。（）召開創(chuàng)立大會是募集設立獨有的一項設立程序，（）召開公司創(chuàng)立大會是募集設立獨有的一項立程序，因此，發(fā)起設立方式不必召開創(chuàng)立會。（）政企分開是建立現(xiàn)代企業(yè)產權制度、現(xiàn)代企業(yè)組織制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的基礎。（）專業(yè)性控股公司的經營往往集中于一個產業(yè)。（）資本市場能夠約束經營者的行為，其中，股票市場對經營者行為的約束強度大于債券市場。（）最初占主導地位的企業(yè)組織形式是合伙制企業(yè)。（）最終所有權就是股權。（）四、簡答題1.公司設立的兩種方式及各自的適應性。答：公司設立的方式主要有發(fā)起設立和募集設立兩種方式。（1）發(fā)起設立方式：又稱共同設立 、單純設立，是指由發(fā)起人認足全部資本額而設立公司的設立方式。發(fā)起設立具有程序簡單和成本較低的優(yōu)點，因此成為公司設立的基本方法，各種公司均可適用。在我國，有限責任公司和股份公司均可以采取這種方式設立。無限公司、兩合公司、有限責任公司由于均具有相當程度的封閉性，因而只能采取這種方式設立。（2）募集設立方式：又稱募股設立、漸次設立、復雜設立，是指發(fā)起人只認購公司的一部分資本，其余部分向社會公開募集而設立公司的設立方式。與發(fā)起設立相比，募集設立較為復雜，涉及的當事人較多，是一種性質復雜的多面法律關系。但是，募集設立在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設立不可比擬的優(yōu)越性。在所有公司形態(tài)中，只有股份公司和股份兩合公司可以采取這種方式設立。2.公司債券與股票有哪些不同點答：（1）兩者權利不同。債券是債權憑證，債券持有者與債券發(fā)生人之間是債務關系，債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金，無權參與公司的經營決策。股票則不同，股票是所有權憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東，一般擁有投票權，可以通過選舉董事行使對公司的經營決策權和監(jiān)督權。（2）兩者本質不同。發(fā)行債券是為了滿足公司追 加資金的需要，它屬于公司的負債，不是資本金。發(fā)行股票則是為了滿足股份公司創(chuàng)辦企業(yè)和增加資本的需要，籌措的資金列入公司資本。有資格發(fā)行債券的經濟主體很多，如中央政府、地方政府、金融機構、公司組織等，它們一般都可以發(fā)行債券，但 能發(fā)行股票的經濟主體只有股份有限公司。（3）兩者的期限不同。債券一般規(guī)定有償還期，期滿時債務人必須按時歸還本金，因此債券是一種有期投資。而股票通常是不能償還的，一旦投資入股，股東不能從股份公司抽回本金，因此，股票是一種無期投資，或稱永久投資。但是，股票持有者可以通過市場轉讓收回投資資金。（4）兩者收益不同。債券有規(guī)定的利率，持有者可以獲得固定的利息，而股票的紅利不是固定的，一般視股份公司的經營狀況而定。（5）兩者風險不同。對于購買者來說，股票的風險要大于債券的風險。3.產權的含義及與所有權的區(qū)別。答：產權與所有權的區(qū)別：（1）反映財產關體系的角度不同。所有權是指對財產歸屬關系的權利規(guī)定，確定的是財產的最終歸屬關系，強調財產關系的物質屬性。產權是以所有權為核心的若干權能的集合，指的是以財產所有權為核心的一組權利的有機結合體。它主要反映由財產所引起的人與人之間的關系。產權強調財產關系的社會屬性（2）外延不同。所有權表明的是一種生產資料的所有制關系，是對財產歸屬作出的權利規(guī)定，比較容易確立排他性的權利關系。而產權不僅僅表現(xiàn)為財產歸屬關系，同時還表明了占有權、使用權、收益權和處分析的關系，因此，產權比扎有權有著更廣泛的外延。（3）內涵不同。所有權以財產關系為核心設置權利，反映由人擁有物而產生的各種現(xiàn)象的本質屬性。產權內含各項權利的設置除了必須考慮財產關系外，還要更多地考慮人際關系。實際上產權是一種以財產所有權為基礎形成的社會性行為權利，內涵比所有權的內涵豐富得多。（4）運動屬性不同。所有權在運動的過程中始終具有獨占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨占權。而在由產權所分解的四種權能中，只有收益權具有排他性，占有權、使用權和處分權均不具有排他性，而是可以流動、交易的。產權進入市場使各種生產要素在市場機制的作用下具有了高度的流動動性，從而有利于實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。4.公司重整的概念與程序。答：公司重整是指公開發(fā)行股票或公司債券的公司，由于財務上的困難，已經暫停營業(yè)，或具有停止營業(yè)的危險時，經法院裁定，依法律程序予以整頓，使之得以復興的一種法律行為。公司重整一般需經過以下四個步驟：重整程序的啟動、重整關系人的確定、重整計劃的制定和執(zhí)行、重整程序的結束。5.在我國，有限責任公司和股份有限公司的設立須經過哪幾項程序？答：有限責任公司的設立程序：（1）訂立股東協(xié)議；（2）制定公司章程；（3）必要的行政審批；（4）股東繳納出資；（5）確立組織機構；（6）申請設立登記。股份有限公司設立的程序：（1）發(fā)起人發(fā)起；（2）制定公司章程；（3）認購公司股份；（4）召開創(chuàng)立大會；（5）建立組織機構；（6）申請設立登記。6.股東的出資方式答：在我國，股東對公司的投資，既可以采取貨幣出資方式，也可以采取實物、知識產權、土地使用權等法律、行政法規(guī)允許的其他形式作價出資。每種出資方式應遵守相應的規(guī)定。（1）貨幣出資方式：貨出資方式是指股東直接用資金向公司投資的方式。（2）實物出資方式：實物出資方式是指股東對公司的投資是以實物形態(tài)進行的，并且實物構成公司資產的主體。（3）知識產權出資方式：知識產權是一種無形知識資產。它與有形資產不同，是一種使用權。（4）土地使用權出資方式：在我國，土地歸國家和集體所有，股東以土地出資入股，只能是以土地使用權出資入股。7.有限責任制的含義與特征。答：有限責任制起源于英國。公司的有限責任是指公司應以其全部財產承擔清償債務的責任，債權人也有權對公司的全部財產提出表償請求，但是，在公司的全部財產不中以清償其全部債務的情況下，公司的債權人不得請求公司的股東承擔超過其出資義務的責任，公司也不得將其債務轉移到其股東身上。有限責任制具有兩個基本特征：（1）公司具有與其投資者（股東）個人互相分離的獨立人格。（2）公司股東對公司負有出資的義務，股東以其認購的出資額承擔對公司的責任。8.業(yè)主制企業(yè)的主要特征？答：業(yè)主制企業(yè)的主要特征是：（1）產權主體是唯一的，產權結構是完整統(tǒng)一的，業(yè)主作為投資者享有所有、占有、使用、處置和收益權。（2）企業(yè)自負盈虧，業(yè)主對企業(yè)經營及其債務負無限清償責任，業(yè)主的一切財產在法律上都是可以用來抵償債務的。（3）主要依靠個人積累，謀求企業(yè)發(fā)展和追求最大利潤，表現(xiàn)在企業(yè)行為上是兢兢業(yè)業(yè)、精打細算、努力擴充資本。（4）企業(yè)內部的組織管理結構簡單，業(yè)主親自指揮生產、組織營銷，并直接對生產工人和其他雇員實行監(jiān)督，包括分派工作、指導生產、確定報酬和解雇人員等。（5）企業(yè)規(guī)模小，經營產品單一。9.在我國對國有企業(yè)經營者基薪的設計主要考慮因素？答：我國目前國有企業(yè)經營者基薪設計險了要遵守最低工資（維持生存及勞動再生產）原則外，還要考慮以下因素：（1）企業(yè)規(guī)模。（2）企業(yè)平均工資水平。（3）行業(yè)工資水平。（4）行業(yè)之間的差距。10.法人治理結構的特征及形成的原因？答：（1）職權分明又相互制衡。股東（大）會是公司的最高權力機構，對公司的一切重大事務具有最后的決定權，其權力由股東直接行使；董事會作為股東（大）會的常設機構，依據股東（大）會決議對公司重大事項進行決策；經理班子執(zhí)行董事會的決定，對公司日常生產經營進行指揮和領導；監(jiān)事會則代表股東和職工對公司活動實行監(jiān)督。這些機要之間自上而下層層授權，又自下而上層層負責，每個機構的職權都是有限的、受制約的。（2）民主和法制相結合。公司的組織機構體現(xiàn)了民主精神。一方面，整個領導群體權力的最初來源是全體股東和職工。另一方面，公司最高權力機構、決策機構和監(jiān)督機構均實行發(fā)主制和集體領導。公司所實行的民主又都是以法制為基礎的。因此，公司管理既是發(fā)主的，又是有序的。11.兩種公司合并的概念和特點，以及公司合并的主要動機答：吸收合并：指一個公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司繼續(xù)存在。吸收合并的特點：（1）合并雙方地位不平等，一個公司吸收一個或多個公司，而不是設立一個新的公司。（2）公司合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變原公司法人資格，但改變了公司內容，導致公司章程和登記事項發(fā)生變更。（3）被吸收的公司解散，喪失獨立法人資格，應辦理注銷登記。新設合并：指一個公司下一個或一個以上的其他公司合并成立一個新公司，原合并各方解散，又被稱為創(chuàng)設合并。新設合并的特點是：（1）合并雙方地俠從某種意義上說是平等的，不是一個公司合并其他公司，而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個新的公司。（2）原有公司均消來，喪失法人資格，因此均應辦理注銷登記。（3）新設立的公司繼承原有全部公司的資產和業(yè)務。合并后產生的公司，完全是公司的重新創(chuàng)立，將規(guī)定辦理登記手續(xù)。公司合并的主要動機是：（1）減少競爭對手；（2）發(fā)展協(xié)作和多元化經營，迅速打開市場；（3）加速擴大公司規(guī)模；（4）在無力經營時，與大公司合并，減少風險，避免破產。12.公司制企業(yè)的特征及優(yōu)缺點。答：公司制企業(yè)的主要特征：公司制一投資主體多元化，各個投資主體所占份額十分明確，產權界定非常清晰。投資者的責任是有限的，股東以其出資額為限來承擔責任。公司有一套規(guī)范、嚴密而靈活的產權轉讓機制，上市公司的股票很容易通過股票交易市場進行購或出售，非上市公司的股權轉移和股權認購也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權益不受侵犯，除非公司自愿終止或破產，其他因素一般都不會影響公司的存緩和發(fā)展。公司制企業(yè)與業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)相比較，具有許多突出的優(yōu)點：（1）分散風險。出資人只以出資額為限對公司債務負有限責任，大大減少了投資者和公司的投資風險。（2）籌資方便。有利于企業(yè)通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金，在很短的時間內創(chuàng)辦起大規(guī)模的企業(yè)，提高企業(yè)的規(guī)模效益。（3）企業(yè)的管理水平高。公司制企業(yè)實現(xiàn)了所有權與經營權的分離，公司股東一般不再直接參與經營管理活動，而是聘請專家來管理企業(yè)，有利于提高公司的管理水平。公司制企業(yè)的缺點表現(xiàn)在：（1）組建程序復雜，費用較高。（2）政府對公司的限制較多。（3）保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經營必須有透明度，要定期公布財務狀況，定期向股東（大）會報告經營情況，并自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢查。公司是一種公開性、公從性的企業(yè)。13.母公司對子公司的主要控制手段答：（1）股權控制。母公司對子公司的股權控制是指母公司借助于對子公司的資本投資，取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權所賦予的控制權，對子公司進行戰(zhàn)略、人事和財務控制。（2）戰(zhàn)略控制。母公司對子公司所實施的戰(zhàn)略控制包括經營控制和戰(zhàn)略協(xié)調。經營控制是為了整合相互依賴的經營網絡，由集團總部對分散的子公司所實施的控制，主要涉及物流管理、技術轉移、內部轉移價格等。戰(zhàn)略協(xié)調則通過賦予子公司不同的占略使命和資源，使整個企業(yè)集團形成有機的統(tǒng)一體。（3）人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人事任免。（4）財務控制。母公司對子公司的財務控制一般包括兩種方式：一是通過控制財務人員來控制財務活動。母公司掌握子公司財務總監(jiān)的任免權。二是通過制定財務制度和采用財務技術來控制子公司的財務活動。（5）文化控制。文批控制是指母公司利用其組織文化不斷對子公司進行滲透、同化。14.公司資本與公司資產、股東權益各自的含義及三者之間的關系。答：公司資本、公司資產、股東權益、公司投資者是既有聯(lián)系又有區(qū)別，我們有必要弄清它們之間的關系。（1）公司資本是指公司登記注冊的資本總額。（2）公司資產是指由過去的交易或事項所形成，并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預期會給該企業(yè)帶來經濟利益，包括各種財產、債權和其他權利。（3）股東權益又稱凈資產，是指公司總資產中扣除負債所余下的部分。由此可見，公司資本是股東權益的一部分。在一般情況下，股東權益大于公司資本，它表明在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產值，是全體股東對公司資產量化了的財產權利。但應當指出，股東權益盡管表明股東對公司資產的權益，但該部分權益是以抽象形態(tài)存在的，并不意味著股東對任何以具體形態(tài)存在的公司資產具有排他的支配權利，公司資產（即公司財產）屬于公司法人所有，而不屬于某個或某些股東所有或共有。15.公司人格否定的特征。在什么情況下對公司的人格予以否認？答：公司人格否認制度作為公司法人制度的補充，起源于19世紀末的美國，流行于20世紀的英國和德國，20世紀50年代的日本也開始適用這一制度。它彌補了單純法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的獨立人格和有限責會特性逃避承擔法定或約定的義務，保護了社會公共利益和債權人的利益。公司人格否定的特征主要有：（1）要對特定法律關系中公司獨立人格的否認；（2）是對失衡的公司利益的事后司法規(guī)制；（3）是對法人制度的必要補充和發(fā)展。公司人格否定的適用情形：（1）公司人格混同。指公司與股東人格或其他公司人格完全混為一體，使公司成為股東或其他公司的另一個“自我”，形成股東即公司或公司即股東的情形。公司人格混同最常見的是財產混同、業(yè)務混同和人員混同。（2）公司資本顯著不足，在實行股東有限責任原則的前提下，公司資本作為公司的主要財產，是公司對外承擔責任的基本保證，對以司債權人來說至關重要。如果出資人以公司方式從事生產經營，又不具備與公司經營的業(yè)務的隱含的風險相適應的足額資本，其經營風險就有可能轉嫁給公司債權人，而股東則可以利用公司法人人格逃避責任。因此，公司資本顯著不足可作為公司人格否定的重要依據。公司資本不足通常表現(xiàn)為以下兩種情況：（1）公司設立時資本不足，主要表現(xiàn)為虛假出資或抽逃出資。（2）公司資本與其經營事業(yè)的性摶和風險相比明顯不足。（3）關聯(lián)法人之間的過度控制。（4）利用公司人格逃避契約義務。主要是指股東利用公司獨立人格，以公司名義承擔公司本身并未因此受益的債務或與公司本身不相稱的風險，造成經濟上的當事人（股東）與法律上的當事人（公司）錯位，即經濟上的當事人享有利益，而法律上的當事人獨擔風險的不公平狀況。（5）虛擬股東。虛擬股東是指公司的人數并沒有達到法定人數，而采取其他方法使公司成員達到法律規(guī)定最低人數要求的情況。16.有限責任公司和股份有限公司的特點，兩者之間的區(qū)別。答：有限責任公司的特征：（1）股東人數較少。（2）公司資本不劃分為等額的股份，不能公開募集股份，也不發(fā)行股票。（3）董事和高級經理人員往往具有股東身份，所有權和實際控制權尚未完全分離。（4）公司成立、歇業(yè)、解散的程序比較簡單，管理機構也不復雜，公司賬目也無須向社會公開披露。股份有限公司的特征：（1）股份有限公司是最典型的法人組織。（2）股份有限公司的全資本劃分成均等的股份，資本的股份化不僅使公司便于公開行股票、募集社會資金，而且便于公司的核算、股東表決權的行使和股份的分配等活動。（3）股東人數必須達到法定數目。（4）實現(xiàn)了出資者所有權與公司法人財產權的分離。（5）股份有限公司必須向全體股東，政府有關部門、潛在的投資者、債權人及其他社會公眾公開披露財務狀況，使以司的經營活動置于社會的監(jiān)督之下。兩者之間的區(qū)別：（1）股份轉讓、股份流通；（2）股票發(fā)行，公司債券；（3）公司規(guī)模；（4）投票表決權；（5）兩權分離程度；（6）管理難度。17.公司治理與公司管理的區(qū)別。答：（1）主體不同。公司治理的主體包括股東會、董事會、監(jiān)事會、經理層、員工等，董事會是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅包括董事會、經理層、經理層是公司管理的中心。（2）對象不同。公司治理主要針對公司的經營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經營班子（代理人）的管理；公司管理的具體結象則是公司員工，體現(xiàn)經營班子對一般員工的管理。（3）實施基礎不同。公司治理是以契約關系（包括書面的和口頭的）為基礎，通過企業(yè)內外部顯性和隱性契約、公司治理結構和市場機制來實施的；公司管理則是經行政權威為基礎，通過企業(yè)內部的組織機構和制度來運作的。（4）手段不同。公司治理的手段是協(xié)調、防范和制約；公司管理的手段則主要是組織、規(guī)劃、控制和領導。（5）具體目標不同。公司治理的主要目標是處理公司與其他利益相前者的權、責、利的相互制衡關系，強調公平；公司管理的目標則是提高公司的效率和嬴利水平，側重于公司的日常經營。追求效率。18.公司設立的條件。答：（一）股東或發(fā)起人符合法定人數（1）有限責任公司的股東：我國公司法規(guī)定，有限責任公司由50個以下股東出資設立。（2）股份有限公司的發(fā)起人：設立股份有限公司，應當有2人以上200人以下為發(fā)起人。（二）制定公司章程：公司章程是指關于公司組織及行動的基本規(guī)劃的書面文件，是公司在和活動的基本原則本依據。（三）股東出資達到法定資本最低限額（1）公司注冊資本：有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元，并且不區(qū)分公司類型適用。但一人有限責任公司最低限額為人民幣10萬元，且要一次繳清。股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。（四）有公司名稱、組織機構和公司住所（1）公司名稱：相當于自然人的姓名，可以自由選用，但必須標明公司的種類即有限責任公司或股份有限公司。（2）組織機構：公司必須具有完備的組織機構。規(guī)范的內部治理結構是公司法人不同于很多其他法人組織的重要標志之一。（3）公司住所：指公司的主要辦事機構所在地。公司住所應當在公司登記機關轄區(qū)內，公司應當對其住所享有所有權或使用權。19.期股與期權激勵的區(qū)別答：（1）獲得物不同，在期權制中，企業(yè)家獲得的是一種權利，這種權利可以履行，也可以不履行。在期股制中，什業(yè)家獲得的是股份或股票，是一種憑證。（2）收益獲得的來源不同。在期權制中，企業(yè)家主要靠買賣股票的價差獲得收益。在期股制中，企業(yè)家是從企業(yè)利潤增長的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本，后者分享利潤。（3）收益獲得的方式不同。在期權制中，企業(yè)家行權前分文不得，行權后一資性獲得全收益。在期股制中，企業(yè)家獲得股票或股份后，就有了分紅權，在期股價款支付完畢后享有全部收益權，可以全部變現(xiàn)股票，也可以留存一部分股票繼續(xù)享分紅。20.股東大會的職權。答：（1）決定公司的經營方針和投資計劃；（2）審議批準董事會、監(jiān)事會報告；（3）選舉或更換公司董事和監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬；（4）審議批準公司的財務預算方案、財務決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；（5） 決定公司增加或減少資本：（6）決定公司債券的發(fā)行；（7）決定公司的分立、合并、變更公司形式、解散和清算；（8）修改公司章程；（9）公司章程規(guī)定的其他職權。21.公司分立的方式和程序答：公司分立的方式：（1）新設分立，也叫解散分立，指的是公司將全部財產分割，新設立兩個或兩個以上的公司，原公司慶按法律規(guī)定進行清算。（2）派生分立。又叫存續(xù)分立，指的是一個公司將原公司的一部分財產或業(yè)務分離出去，成立一個或數個新的公司，原公司繼續(xù)存在，只是在股東人數、注冊資本等方面發(fā)生變化。公司分立的程序：（1）擬定分立方案；（2）通過分立協(xié)議；（3）編制資產負債表和財產清單；（4）財科、負債分割；（5）通知、公告?zhèn)鶛嗳?；?）辦理公司變更、注銷、設立登記。五、案例分析1、“DJ集團有限公司改制方案”答：DJ公司的改制，表面上按程序規(guī)定、運作規(guī)范進行，但實際上造成了國有資產的流失，也損害了職工的切身利益。一個