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1、單擊此處編輯母版標題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級,第三級,第四級,第五級,*,SGS,ISO14000系列,SGS,ISO14000系列標準間的關系,環(huán)境管理系列標準（ISO14000）,評價組織 評價產品,環(huán)境管理體系,環(huán)境管理績效評價 環(huán)境審核,生命周期評價,環(huán)境標志 產品標準和環(huán)境因素,背景,TC207技術委員會負責建立和保持ISO14001,所有ISO的國際標準都應每五年進行評審。評審其適用性和適宜性,ISO14001t ISO14004已進行了20多個月的評審,國際標準最后草案于2004后4月28日通過，并在8月12日至10月12日之間進行投票（需要76%的支持；不容許有要
2、求上的改動）,ISO14001新版標準已于2004年11月15日正式發(fā)布,換版進程,2002,2003,2003,2004,2004,2004,2004,2005,2006,Ocl,Jan,Aug.,Apr,Aug.,Ocl,Nov.15,-,Jan,May.15,STANRD PREPARATION,TRANSITION 18 MONTN,CD1,CD2,DIS,FDIS,PUBLICATION,IMPLENTATION TIME,May15,2005,END OR TRANSION,改動的原則,增強與ISO9001：2000的共容性,一些條文（例：4.45，4.5.2等）甚至經完全改寫以吻
3、合ISO9001：2000的字眼,解釋1996版中不清晰的字眼,基于1996版的要求上，不增加新的條文要求,這點會令很多人失望。但情況是，TC207委員會內未能就加入什么新的要求達成共識。,對現(xiàn)行系統(tǒng)的影響,減低綜合QMS、EMS及OHSMS的難度及提高綜合兩個或多個系統(tǒng)的吸引力,由于新版的改動差不多全是字眼上的改動，有些組織的現(xiàn)有文件可能已經符合新標準的要求（不需要增加額外的現(xiàn)場審核時間，只需按新版的要求進行審核即可升版）,未符合的文件則需修改以符合新標準的要求,ISO14001模式,持續(xù)改進,管理評審,監(jiān)測和測量,監(jiān)測和測量,符合性評估,不符合、糾正和預防措施,記錄,內審,環(huán)境方針,規(guī)劃,
4、環(huán)境因素,法律及其他要求,目標、指標和方案,實施,資源、角色、職責和權限,培訓、意識和能力,信息交流,環(huán)境管理體系文件,文件控制,運行控制,應急準備和響應,4.1 總要求,組織應建立、文件化、實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系以符合本國際標準的要求并決定如何實現(xiàn)這些要求,組織應規(guī)定并文件化環(huán)境管理體系的范圍,4.2 環(huán)境方針,最高管理者應制定環(huán)境方針并確保管理體系規(guī)定的范圍內：,其,適用于組織的活動，產品或服務的性質，規(guī)模與環(huán)境影響,持續(xù)改進的承諾,污染預防的承諾,對遵守組織的環(huán)境因素相關的適用法律、法規(guī)和組織應尊守的其他要求承諾,提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架,形成文件、實施和保持,付諸實
5、施，予以保持，并傳達到全體員工和代表組織工作的人,可為公眾所獲取,4.2.1 環(huán),境,境因素,組織應建,立,立實施并,保,保持一個,或,或多個程,序,序,識別在所,確,確定的環(huán),境,境管理體,系,系范圍內,的,的活動。,產,產品和服,務,務中能夠,控,控制和能,夠,夠施加影,響,響的環(huán)境,因,因素，并,考,考慮那些,策,策劃中的,或,或新開發(fā),的,的或新的,或,或更改的,活,活動、產,品,品和服務,；,；,確定那些,對,對環(huán)境具,有,有或可能,具,具的重大,影,影響的因,素,素（即重,要,要環(huán)境因,素,素）。,組織應將,這,這些信息,形,形成文件,并,并保持更,新,新.,組織應確,保,保變些重
6、,要,要環(huán)境因,素,素在策劃,實,實施和保,持,持其環(huán)境,管,管理體系,時,時被考慮,進,進去。,4.3.2 法,律,律及其它,組織應建,立,立、實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序,用來確定,并,并獲取與,組,組織的環(huán),境,境因素有,關,關的法律,，,，以及其,它,它就遵守,的,的要求；,并確定這,些,些要求如,何,何適用于,其,其環(huán)境因,素,素,在建立、,實,實施和保,持,持環(huán)境管,理,理體系時,，,，組織應,確,確保將環(huán),境,境法律、,法,法規(guī)要求,和,和組織承,諾,諾應遵守,的,的其他要,求,求考慮進,去,去。,4.3.3 目,標,標、指標,和,和方案,組織應針,對,對其內部,有
7、,有關職能,及,及層次，,建,建立、實,施,施并保持,環(huán),環(huán)境目標,和,和指標,環(huán)境目標,和,和指標應,形,形成文件,可行時，,目,目標和指,標,標應是可,測,測量的并,與,與環(huán)境方,針,針保持一,致,致，包括,對,對污染預,防,防，遵守,法,法律法規(guī),和,和其他要,求,求，以及,持,持續(xù)改進,的,的承諾.,組織在建,立,立與評審,環(huán),環(huán)境目標,時,時,應考,慮,慮:,法律與其,他,他要求,它自身的,重,重要環(huán)境,因,因素,各相關方,的,的觀點,4.3.3 目,標,標、指標,和,和方案,組織應制,寂,寂、實施,并,并保持一,個,個或多個,旨,旨在實現(xiàn),環(huán),環(huán)境目標,和,和指標的,環(huán),環(huán)境管理,
8、方,方案,其中應包,括,括：,規(guī)定組織,的,的每一有,關,關職能和,層,層次實現(xiàn),目,目標和指,標,標的職責,；,；,實現(xiàn)目標,和,和指標的,方,方法和時,間,間表,4.4.1 資源,、,、角色、,職,職責和權,限,限（1）,作用，職,責,責和權限,應,應被明確,規(guī),規(guī)定，形,成,成文件，,并,并予以傳,遞,遞,管理者應,為,為環(huán)境管,理,理體系的,建,建立、實,施,施、保持,及,及改進提,供,供必要的,資,資源，其,中,中包括人,力,力資源和,專,專項技能,、,、基礎設,施,施、組織,結,結構。技,術,術以及財,務,務資源。,4.4.1 資源,、,、角色、,職,職責和權,限,限（2）,最高管
9、理,者,者應指定,專,專門的環(huán),境,境管理者,代,代表，應,明,明確的規(guī),定,定其作用,，,，職責和,權,權限：,確保按照,本,本標準的,規(guī),規(guī)定建立,，,，實施與,保,保持環(huán)境,管,管理體系,要,要求；,向最高管,理,理匯報環(huán),境,境管理體,系,系的現(xiàn)行,情,情況以供,評,評審，包,括,括持續(xù)改,進,進建議。,4.4.2能力、,培,培訓和意,識,識（1）,組織確保,任,任何為組,織,織工作或,代,代表基工,作,作的人，,已,已識別其,工,工作有可,能,能產生重,大,大的環(huán)境,影,影響的人,員,員，應具,備,備適當?shù)?教,教育、培,訓,訓或工作,經,經驗，從,而,而勝任他,所,所擔負的,工,工
10、作，并,且,且應保留,有,有關的記,錄,錄。,組織應確,定,定與其環(huán),境,境因素及,環(huán),環(huán)境管理,有,有關的培,訓,訓要求，,組,組織應提,供,供或采取,其,其他方法,以,以滿足此,要,要求，并,應,應保留有,關,關的記錄,。,。,.4.2,能,能力、培,訓,訓和意識,（,（2）,組織應建,立,立、實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序、使,為,為組織工,作,作或代表,其,其工作的,人,人員都意,識,識到：,使處于每,一,一有關職,能,能與層次,的,的人員都,意,意識到：,符合環(huán)境,方,方針與程,序,序和符合,環(huán),環(huán)境管理,體,體系要求,的,的重要性,他們工作,活,活動中實,際,際的或潛,
11、在,在重大的,環(huán),環(huán)境影響,，,，以及個,人,人工作的,改,改進所帶,來,來的環(huán)境,效,效益。,他們在執(zhí),行,行環(huán)境方,針,針與程序,，,，實現(xiàn)環(huán),境,境管理體,系,系要求的,作,作用與職,責,責，,偏離規(guī)定,的,的運行程,序,序的潛在,后,后果。,4.4.3信息交,流,流,組織應建,立,立、實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序,用于有關,的,的環(huán)境因,素,素和環(huán)境,管,管理體系,的,的-組織內,部,部各層次,和,和職能間,的,的內部信,息,息交流；-,與,與外部相,關,關方聯(lián)絡,的,的接收、,文,文件形成,和,和答復,組織應決,定,定是否就,其,其重要性,環(huán),環(huán)境因素,進,進行外部,聯(lián)
12、,聯(lián)絡的并,記,記錄其決,定,定，如果,決,決定進行,聯(lián),聯(lián)絡，組,織,織應建立,一,一個或多,個,個外部聯(lián),絡,絡程序。,4.4.4 文,件,件,組織環(huán)境,管,管理體系,文,文件應包,括,括：,環(huán)境方針,、,、目標和,指,指標,環(huán)境管理,系,系統(tǒng)適用,范,范圍的描,述,述；,對管理體,系,系核心的,要,要素及其,相,相互作用,，,，和有關,文,文件引用,的,的描述,本國際標,準,準要求的,文,文件和記,錄,錄,組織為確,保,保與重大,環(huán),環(huán)境因素,有,有關的過,程,程有效的,策,策劃，運,行,行和控制,所,所需析文,件,件和記錄,，,，,環(huán)境管理,體,體系及本,國,國際標準,所,所要求的,文
13、,文件應予,以,以控制，,記,記錄是一,種,種特殊形,式,式的文件,上,上，應按4.5.4中給出,的,的要求予,以,以控制,4.4.5 文件,控,控制,組織應建,立,立、實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序，以,便,便：,在文件發(fā),布,布前得到,批,批準，以,確,確保其充,分,分性與適,宜,宜性；,必要時對,文,文件進行,評,評審與更,新,新，并再,次,次批準；,確保文件,的,的更改和,現(xiàn),現(xiàn)行修訂,狀,狀態(tài)得到,識,識別；,確保在使,用,用處可獲,得,得適用文,件,件的有關,版,版本。,確保文件,保,保持清晰,且,且易于識,別,別；,4.4.6 運行,控,控制,組織應根,據(jù),據(jù)其方針,
14、，,，目標和,指,指標、確,定,定及策劃,與,與所標識,的,的重要環(huán),境,境因素有,關,關的 運,行,行與活動,，,，確保它,們,們在下述,方,方式規(guī)定,的,的條件下,進,進行；,程序的建,立,立應符合,下,下述要求,；,；,對于缺乏,程,程序指導,可,可能導致,偏,偏環(huán)境方,針,針和目標,與,與指標的,運,運行，應,建,建立、實,施,施并保持,形,形成文件,的,的程序；,在程序中,對,對運行標,準,準予以規(guī),定,定；,對不組織,所,所使用的,產,產品和服,務,務中可標,識,識的重要,性,性環(huán)境因,素,素，應建,立,立、實施,并,并保持一,套,套管理程,序,序，并將,適,適宜的程,序,序與要求
15、,通,通報供方,和,和承包方,。,。,4.4.7 應急,準,準備和響,應,應,組織應建,立,立、實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序以確,定,定可能對,環(huán),環(huán)境造成,影,影響的潛,在,在的緊急,情,情況和潛,在,在事故并,作,作出響應,。,。,組織應對,實,實際的緊,急,急情況及,事,事故作出,響,響應并預,防,防或減少,有,有關的環(huán),境,境影響。,組織應對,應,應急準備,和,和響應的,程,程序予以,定,定期評審,，,，必要時,，,，特別是,在,在事故或,緊,緊急情況,發(fā),發(fā)生后，,予,予以修訂,。,。,可行時，,組,組織還應,定,定期試驗,上,上述程序,。,。,4.5.1監(jiān)測和,測,測
16、量,組織應建,立,立、實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序：,對可能具,有,有重大環(huán),境,境影響的,運,運行與活,動,動的關鍵,特,特性進行,倒,倒行監(jiān)測,和,和測量；,其中應包,括,括對,-,環(huán),環(huán)境表現(xiàn),-,有,有關的運,行,行控制,-,對,對組織環(huán),境,境目標和,指,指標符合,情,情況的跟,蹤,蹤信息進,行,行記錄。,組織應使,用,用經校準,或,或確認的,監(jiān),監(jiān)測及測,量,量設備并,保,保留相關,記,記錄。,4.5.2 符合,性,性評估,4.5.2.1為,與,與符合法,律,律的承諾,相,相一致，,組,組織應建,立,立、實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序，以,定,定期評價,適
17、,適用的環(huán),境,境法律、,法,法規(guī)的遵,循,循情況。,4.5.2.2,組,組織應評,價,價其適用,的,的其他要,求,求的遵循,情,情況，組,織,織可考慮,與,與4.5.2.1,提,提到的法,律,律評價相,結,結合或建,立,立獨立的,程,程序。,4.5.3 不符,合,合、糾正,與,與預防措,施,施,組織應建,立,立、實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序，用,來,來處理實,際,際及潛在,的,的不符合,項,項并采取,糾,糾正與預,防,防措施、,程,程序規(guī)定,：,：,識別及糾,正,正不符合,、,、并采取,行,行動以減,少,少其環(huán)境,影,影響；,調查不符,合,合，確定,原,原因并采,取,取行動以,
18、減,減少其環(huán),境,境影響；,評價糾正,措,措施及預,防,防措施的,有,有效性,采取有行,動,動應與問,題,題的規(guī)模,及,及環(huán)境影,響,響相適應,；,；,組織應對,所,所采取的,措,措施及其,實,實施以及,由,由糾正和,預,預防措施,所,所導致的,文,文件的更,改,改進行評,審,審。,4.5.4 記錄,組織應建,立,立并保持,記,記錄，必,要,要時，用,于,于證實符,合,合環(huán)境管,理,理體系和,本,本國際標,準,準的要求,，,，以及達,到,到的結果,。,。,組織應建,立,立，實施,并,并保持一,個,個或多個,程,程序，用,以,以標識。,貯,貯存。保,護,護。保存,期,期限和處,置,置所需的,控,
19、控制。,記錄應保,持,持清晰、,可,可識別及,可,可追溯性,。,。,4.5.5 內部,審,審核（1,）,）,組織應確,保,保策劃的,時,時間間隔,進,進行環(huán)境,管,管理體系,內,內部審核,；,；以-,判定環(huán)境,管,管理體系,-是否,符,符合對環(huán),境,境管理工,作,作預定安,排,排和本標,準,準的要求,-是否,得,得到了正,確,確的實施,和,和保持,向管理者,報,報送的審,核,核結果,4.5.5 內部,審,審核（2,）,）,組織在策,劃,劃、建立,、,、實施和,保,保持審核,方,方案時應,考,考慮活動,所,所涉及的,環(huán),環(huán)境的重,要,要性及以,往,往審核的,結,結果。在,審,審核程序,中,中應建
20、立,、,、實施和,保,保持以下,規(guī),規(guī)定：,-策,劃,劃和實施,審,審核經及,建,建報告結,果,果和保持,記,記錄的職,責,責和要求,。,。,-審,核,核的準則,、,、范圍、,頻,頻次和方,法,法。,審核人員,的,的選擇和,審,審核的實,施,施應保證,審,審核的客,觀,觀性和公,正,正性。,4.6,管,管理評,審,審,組織的最,高,高管理者,應,應按其策,劃,劃的時間,間,間隔，對,環(huán),環(huán)境管理,體,體系進行,評,評審，經,確,確保體系,的,的持續(xù)適,用,用性、充,分,分性和有,效,效性；,評審應包,括,括評價改,進,進的機會,及,及改變環(huán),境,境管理體,系,系的需要,，,，當中包,括,括環(huán)境
21、方,針,針及目標,和,和指標。,管理應形,成,成記錄。,4.6,管,管理評,審,審,管理評審,的,的輸入應,包,包括：,內審的結,果,果及法律,與,與組織適,用,用的其他,要,要求符合,性,性的評價,與外部溝,通,通、包括,投,投訴,組織的環(huán),境,境績效,目標和指,標,標達成的,程,程度,糾正及預,防,防措施的,狀,狀況,過去管理,評,評審的跟,進,進行動,不斷變化,的,的客觀環(huán),境,境 、包,括,括與組織,環(huán),環(huán)境因素,有,有關的法,律,律法規(guī)及,其,其他要求,的,的發(fā)展；,持續(xù)改進,的,的建議,各要素間,的,的關系,4.4.1,4.4.2,4.4.3,4.4.4,4.4.5,4.5.4,4.2,4.3.1,4.3.2,4.3.3,4.4.6,4.4.7,4.5.1,4.3.1,4.3.1,4.5.5,4.6,演講完畢,，,，謝謝觀,看,看！,
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