工商局廉政教育交流

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1、工商局廉政教育交流工商局廉政教育交流 2010/02/16 一、注重教育的多樣性，建立崗位廉政教育大眾化格局*分局根據(jù)行政許可崗位不同的需求，在形式和內(nèi)容上做到通俗化、大眾化、多樣化，提高崗位廉政教育的滲透力和感染力。一是發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾在參與中受教育。分局要求全體干部積極參與行政許可崗位廉政教育試點(diǎn)的相關(guān)工作，在綜合信息網(wǎng)上發(fā)布了“征集行政許可崗位廉政格言、征集行政許可崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、征集相關(guān)廉政故事和崗位廉政教育心得體會(huì)”等通知。通過(guò)全體干部的積極參與，已收集有關(guān)行政許可崗位廉政法紀(jì)規(guī)定_款，征集到典型案例_個(gè)、征得廉政格言警句_條、征集到廉政故事_個(gè)、征集到廉政教育心得體會(huì)_余篇。二是

2、選好內(nèi)容，讓教育扎根群眾心靈。創(chuàng)作了一部行政許可崗位廉政教育“ppt播放片”。專門(mén)邀請(qǐng)省社會(huì)科學(xué)研究院為崗位廉政教育準(zhǔn)備了一堂陽(yáng)光工商行政許可服務(wù)窗口的廉政教育教案，用ppt形式制作成一部通俗易懂能播放的教育片，充分發(fā)揮了引人入勝、感人至深的審美教化作用。三是選好陣地，讓教育具有扎實(shí)平臺(tái)。利用分局現(xiàn)有的陣地集中開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的崗位廉政教育活動(dòng)。搭建了一個(gè)行政許可崗位網(wǎng)上“廉政教育課堂”，讓干部隨時(shí)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、自我教育；建立了一項(xiàng)“廉政短信”提示機(jī)制。堅(jiān)持每周一次和節(jié)假日發(fā)出一條崗位廉政提示語(yǔ)，進(jìn)行友情提醒，做到警鐘長(zhǎng)鳴；開(kāi)發(fā)了一套行政許可崗位工作電腦的“廉政屏保”

3、程序。收集了以預(yù)防職務(wù)犯罪為主要內(nèi)容的廉政圖片，耐人尋味的廉政警句格言，讓干部可以在工作間隙隨時(shí)觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育，增強(qiáng)了教育的輻射力、吸引力、感染力和說(shuō)服力。二、突出教育的針對(duì)性，建立崗位廉政教育精細(xì)化格局針對(duì)以往廉政教育吸引力弱，說(shuō)教式的多，針對(duì)性差等問(wèn)題，*分局以行政許可崗位干部需求為導(dǎo)向，用“精耕細(xì)作”的方法，開(kāi)展有的放矢的崗位廉政教育活動(dòng)。一是制定全方位的精細(xì)化崗位廉政規(guī)范。梳理、完善了行政許可崗位工作人員行為準(zhǔn)則、廉潔自律行為準(zhǔn)則、文明服務(wù)行為準(zhǔn)則、辦公行為準(zhǔn)則、語(yǔ)言儀表規(guī)范等，編印了一本便于干部攜帶的“行政許可崗位勤政廉潔小冊(cè)子”，為行政許可崗位干部提

4、供了平時(shí)對(duì)照學(xué)習(xí)的“手中寶”。二是完善可監(jiān)控的精細(xì)化崗位廉政教育過(guò)程。對(duì)有鮮明個(gè)性、各有特點(diǎn)的行政許可崗位干部，用心理疏導(dǎo)、談心、交流、座談等途徑，有效地監(jiān)控其思想轉(zhuǎn)變、日常的工作和學(xué)習(xí)的過(guò)程，及時(shí)與其溝通與修正。如：分局利用政務(wù)網(wǎng)上開(kāi)辟的“心理導(dǎo)航網(wǎng)”，專門(mén)開(kāi)辟一個(gè)行政許可崗位“廉政心理疏導(dǎo)”專欄，建立干部心理檔案，跟蹤心理轉(zhuǎn)變過(guò)程，及時(shí)疏導(dǎo)心理問(wèn)題。并定期發(fā)布干部心理健康常識(shí)和黨風(fēng)廉政教育案例，不斷增強(qiáng)干部的調(diào)控自我、適應(yīng)環(huán)境能力，讓他們以更愉悅的心情投入到學(xué)習(xí)和工作中去。三是落實(shí)可操作的精細(xì)化崗位廉政教育措施。緊密結(jié)合行政許可崗位實(shí)際，將市局規(guī)定的教育五項(xiàng)原則、十項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的貫串和

5、細(xì)化，編寫(xiě)了一本教育大綱、創(chuàng)建了十項(xiàng)教育載體，使教育的措施更加精細(xì)。同時(shí)，在行政許可崗位單位設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察員，開(kāi)展“貼身”監(jiān)察，形成了有效的內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制。三、堅(jiān)持教育的靈活性，建立崗位廉政教育立體化格局*分局堅(jiān)持多角度、多層次、多方式靈活地開(kāi)展廉政教育，使教育貫穿在干部的工作、學(xué)習(xí)、生活的始終，對(duì)干部形成了一種全方位的、立體式的影響。一是崗位廉政教育對(duì)象多層化。對(duì)科長(zhǎng)層面的廉政教育，以樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為教育的重點(diǎn)；對(duì)黨員干部的廉政教育，以學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和懲防腐敗體系實(shí)施綱要為教育的重點(diǎn)；對(duì)一般干部的廉政教育，以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形

6、式為教育的重點(diǎn)。在行政許可崗位營(yíng)造了各層次不同的廉政氛圍。二是崗位廉政教育方式多樣化。堅(jiān)持灌輸與熏陶相配合，堅(jiān)持以灌輸為主，加大教育的密度與頻率，不斷以上廉政黨課、以會(huì)代訓(xùn)等方法向行政許可干部灌輸黨的反腐倡廉理論；同時(shí)堅(jiān)持以熏陶為輔，寓教于娛，寓教于藝。如：制作了一套行政許可崗位“廉政教育動(dòng)漫畫(huà)冊(cè)”，讓干部在欣賞幽默風(fēng)趣的畫(huà)面中接受教育，在潛移默化中增強(qiáng)了行政許可干部拒腐防變的能力。堅(jiān)持集中式教育與日常性教育相結(jié)合，將廉政內(nèi)容列入注冊(cè)科每周的政治理論學(xué)習(xí)；利用分局政務(wù)網(wǎng)、制作的ppt教育片的作用，做到“有聲、有色（圖像）、有文”。三是崗位廉政教育內(nèi)容立體化。把行政許可相關(guān)的“崗位職責(zé)、行為規(guī)范

7、、規(guī)章制度、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危害性、法紀(jì)規(guī)定、典型案例、行政許可廉政_問(wèn)、格言警句、古今廉政故事啟示”等_個(gè)方面內(nèi)容集中匯編成一本行政許可崗位廉政教育大綱，發(fā)至全體行政許可崗位干部；簽訂了一份行政許可崗位人員“勤政廉潔承諾書(shū)”；積極發(fā)揮身邊典型的教育作用，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)分局的勤政廉政先進(jìn)典型吳曼萍的事跡，增強(qiáng)了干部的廉政意識(shí)。四、致力教育的規(guī)范性，建立崗位廉政教育長(zhǎng)效化格局*分局積極創(chuàng)新機(jī)制，探索建立行政許可崗位廉政教育工作的規(guī)范性和長(zhǎng)效化。一是建立行政許可崗位廉政教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。首先，專門(mén)組成了兩套班子：成立了由分局一把手任組長(zhǎng)、分局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為成員的“行政許可崗位廉政教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，并在分局

8、人事（監(jiān)察）科設(shè)立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；成立了由人事科、注冊(cè)科、辦公室和信息辦等相關(guān)人員組成的工作班子，市局注冊(cè)處為指導(dǎo)處室，主要負(fù)責(zé)落實(shí)試點(diǎn)工作相關(guān)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)。其次，把行政許可崗位廉政教育作為一項(xiàng)重要工作，納入黨委的年度總體工作目標(biāo)進(jìn)行部署，先后_余次召開(kāi)專題會(huì)議，部署崗位廉政教育試點(diǎn)工作。二是建立行政許可崗位廉政教育工作保障機(jī)制。建立了由人事科、辦公室、注冊(cè)科等相關(guān)部門(mén)組成的行政許可崗位廉政教育工作聯(lián)席會(huì)議制度，經(jīng)常研究部署行政許可崗位廉政教育工作，通報(bào)交流任務(wù)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；建立行政許可崗位廉政教育“兩班子”工作例會(huì)制度。通過(guò)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)精神，匯報(bào)交流工作情況，安排布置下階段工作任務(wù)，研究解決實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教育活動(dòng)，從而不斷加強(qiáng)聯(lián)系，交流信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)工作深入開(kāi)展。三是建立行政許可崗位廉政教育工作考核機(jī)制。在年初的目標(biāo)制定中，對(duì)行政許可崗位廉政教育工作實(shí)行量化考核，重點(diǎn)加強(qiáng)過(guò)程管理，抓好目標(biāo)定位和任務(wù)分解，每季進(jìn)行一次考核。通過(guò)目標(biāo)管理和量化考核，推動(dòng)了行政許可崗位廉政教育的長(zhǎng)效化。