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1、2020年干散貨航運(yùn)和港航物流服務(wù)企業(yè)高管人員薪酬管理制度 - 教科文體 - 干散貨航運(yùn)和港航物流服務(wù)企業(yè)高管人員薪酬管理制度2020年9月目錄 TOC o 1-3 h z u 第一章總則 3 第二章薪酬管理機(jī)制 3 第三章薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成 4 第四章績(jī)效考評(píng)與薪酬支付 4 第五章薪酬的調(diào)整 5 第六章附則 6 干散貨航運(yùn)和港航物流服務(wù)企業(yè)高管人員薪酬管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員（以下簡(jiǎn)稱“高管人員”）的薪酬管理，建立科學(xué)有效的激勵(lì)與約束機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)高管人員積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。根據(jù)公司法、證券法、上市公司治理準(zhǔn)則
2、等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定及公司章程的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本辦法適用對(duì)象為在公司擔(dān)任直接經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)的專職董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員（以下統(tǒng)稱“高管人員”），包括：1、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理；2、監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師；3、董事會(huì)秘書；4、董事會(huì)指定的其他崗位人員。第三條遵循原則1、按勞分配與責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合原則；2、收入水平與勞動(dòng)者市場(chǎng)價(jià)格和公司業(yè)績(jī)掛鉤的原則；3、定量與定性考核相結(jié)合，結(jié)果與過程相統(tǒng)一的原則；4、獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)約束相結(jié)合原則。第二章薪酬管理機(jī)制第四條公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)高管人員年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)與考核管理辦法的制訂，并經(jīng)董事會(huì)、股東大會(huì)審議通過后對(duì)薪酬管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第五條公司財(cái)
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