優(yōu)秀人才工作總結(jié)

上傳人:jun****875 文檔編號:16776794 上傳時(shí)間:2020-10-24 格式:DOC 頁數(shù):6 大?。?9KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
優(yōu)秀人才工作總結(jié)_第1頁
第1頁 / 共6頁
優(yōu)秀人才工作總結(jié)_第2頁
第2頁 / 共6頁
優(yōu)秀人才工作總結(jié)_第3頁
第3頁 / 共6頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

9.9 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《優(yōu)秀人才工作總結(jié)》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《優(yōu)秀人才工作總結(jié)(6頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 優(yōu)秀人才工作總結(jié)撰寫人:_日 期:_優(yōu)秀人才工作總結(jié)忙碌的一年即將過去,即將過去的一年雖然是忙碌的也是充實(shí)的一年,在即將過去的一年里充滿了很多辛苦和快樂,在工作中既看到了成績也看到了自身的不足,先將一年的工作總結(jié)如下:愛崗敬業(yè) 知難而進(jìn)在xx年底為了確保馬圈子這個(gè)供電量的大所能順利使用SG186新系統(tǒng),我在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,先后組織帶領(lǐng)抄、收、核、計(jì)量、業(yè)擴(kuò)等全體營銷人員,不分晝夜,先后對我所1.88萬客戶基礎(chǔ)資料及系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了校核,克服了種種難以用言語形容的困難,保證了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和連續(xù)性,為馬圈子供電所順利上線SG186系統(tǒng)運(yùn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1、xx年我圍繞年初確定的管理

2、目標(biāo),狠抓管理降損和技術(shù)降損兩大環(huán)節(jié),從全面推行無功就地補(bǔ)償,臺區(qū)考核,線損分級管理,嚴(yán)格考核兌現(xiàn)入手,把降損增效工作抓到實(shí)處。2、認(rèn)真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作,在年初出現(xiàn)高損臺區(qū)11臺,我負(fù)責(zé)組織員工營業(yè)普查,對高損臺區(qū)進(jìn)行調(diào)研,不分晝夜的組織人員進(jìn)行用電檢查,不論臺區(qū)多么的偏遠(yuǎn),路多么的難走,無論是組織檢查、夜查、蹲點(diǎn)我總是身先士卒,在歷經(jīng)10個(gè)月的辛勤努力,終于出現(xiàn)良好的效果,11臺高損臺區(qū)降到了一臺,唯一剩下的一臺已到線損指標(biāo)的臨界點(diǎn),這是我們勞動的結(jié)晶。截止xx月底我所累計(jì)0.4KV線損率完成8.52個(gè)百分點(diǎn)。比去年同期下降1.21個(gè)百分點(diǎn)3、積極提倡降低線損與

3、低電壓治理有機(jī)結(jié)合,全年共參與改造農(nóng)村低壓配變15臺,合理建議增加電源布點(diǎn)7處,為降低線損起到了很好的作用,為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4、積極的進(jìn)行傳、幫、帶工作,全年共計(jì)向員工進(jìn)行授課10次,主要對如何降低線線損、表計(jì)的配置和智能表的相關(guān)技術(shù)掌握的知識與員工共同交流,為提高員工技術(shù)素質(zhì)起到了積極的推動作用;在治理高損臺區(qū)過程中,積極地對高損臺區(qū)責(zé)人進(jìn)行幫助,幫他們尋找高損原因,幫他們解決降損技術(shù)上的難題,使他們掌握了降損的一套可行的辦法,是我最終的目的。正視困難,尋找差距,過去的一年,我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,扎扎實(shí)實(shí)地做了一些工作,也取得了一些成績,但這些成績的取得,是緊緊依靠分公司

4、正確領(lǐng)導(dǎo)以及分公司各職能部門大力支持的結(jié)果,更是全所廣大員工勵(lì)精圖治、負(fù)重攀登的結(jié)晶。取得的成績已成為過去,沒有任何理由自滿自足,必須清醒地看到,擺在面前的困難和問題還很多,壓在肩上的擔(dān)子仍然非常重,急待解決的問題也不少。只有通過在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級人才工作會議精神,倡導(dǎo)科學(xué)的人才觀從去年底起,中央、區(qū)

5、、州、市分別召開了人才工作會議,會議討論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定,總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗(yàn),并對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署。為了提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作,我a街道辦事處組織全體機(jī)關(guān)工作人員集體學(xué)習(xí)了。同時(shí)把傳達(dá)會議精神做為中心組學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境,為大力實(shí)施人才強(qiáng)處戰(zhàn)略,落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。全處干部職工通過學(xué)習(xí),已體會到加強(qiáng)人才工作是我黨和各級政府的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù),“三個(gè)觀念”也已牢固樹立,牢固樹立了人才是第一資源的觀念,牢固樹立了人人都可以成才的觀念,牢固樹立了以人為本的

6、觀念。二、培養(yǎng)、吸引和使用人才的情況,好的做法1、把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn),發(fā)展活躍人才忙碌的一年即將過去,即將過去的一年雖然是忙碌的也是充實(shí)的一年,在即將過去的一年里充滿了很多辛苦和快樂,在工作中既看到了成績也看到了自身的不足,先將一年的工作總結(jié)如下:愛崗敬業(yè) 知難而進(jìn)在xx年底為了確保馬圈子這個(gè)供電量的大所能順利使用SG186新系統(tǒng),我在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,先后組織帶領(lǐng)抄、收、核、計(jì)量、業(yè)擴(kuò)等全體營銷人員,不分晝夜,先后對我所1.88萬客戶基礎(chǔ)資料及系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行了校核,克服了種種難以用言語形容的困難,保證了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和連續(xù)性,為馬圈子供電所順利上線SG186系統(tǒng)運(yùn)行打下

7、了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1、xx年我圍繞年初確定的管理目標(biāo),狠抓管理降損和技術(shù)降損兩大環(huán)節(jié),從全面推行無功就地補(bǔ)償,臺區(qū)考核,線損分級管理,嚴(yán)格考核兌現(xiàn)入手,把降損增效工作抓到實(shí)處。2、認(rèn)真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作,在年初出現(xiàn)高損臺區(qū)11臺,我負(fù)責(zé)組織員工營業(yè)普查,對高損臺區(qū)進(jìn)行調(diào)研,不分晝夜的組織人員進(jìn)行用電檢查,不論臺區(qū)多么的偏遠(yuǎn),路多么的難走,無論是組織檢查、夜查、蹲點(diǎn)我總是身先士卒,在歷經(jīng)10個(gè)月的辛勤努力,終于出現(xiàn)良好的效果,11臺高損臺區(qū)降到了一臺,唯一剩下的一臺已到線損指標(biāo)的臨界點(diǎn),這是我們勞動的結(jié)晶。截止xx月底我所累計(jì)0.4KV線損率完成8.52個(gè)百分點(diǎn)。比去年同期下降1.21個(gè)百分點(diǎn)3、積極提倡降低線損與低電壓治理有機(jī)結(jié)合,全年共參與改造農(nóng)村低壓配變15臺,合理建議增加電源布點(diǎn)7處,為降低線損起到了很好的作用,為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第 6 頁 共 6 頁僅供參考感謝瀏覽!

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!