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1、第四篇 現(xiàn)代管理理論流派和思潮,Company Logo,第一篇 早期的管理思想 第一章 管理思想的出現(xiàn) 第一節(jié) 早期社會(huì)的管理思想 一、古巴比倫的管理思想 二、古埃及的管理思想 三、古希臘的管理思想 四、古羅馬的管理思想 五、宗教與古代管理思想 第二節(jié) 專制主義和中世紀(jì)的管理思想 一、社會(huì)實(shí)踐所體現(xiàn)出的管理思想 西歐封建社會(huì)的政治管理體制、組織結(jié)構(gòu) 城市的興起和貿(mào)易的發(fā)展對(duì)管理思想發(fā)展的影響 威尼斯造船廠的管理實(shí)踐 二、中世紀(jì)思想家的管理思想 阿奎那的管理思想； 馬基雅維利的管理思想； 歐洲早期空想社會(huì)主義者莫爾的管理思想； 第三節(jié) 文藝復(fù)興對(duì)管理思想發(fā)展的影響 一、文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng) 二、宗教改
2、革 三、文藝復(fù)興對(duì)管理思想的影響,Company Logo,第二篇 古典管理理論 第二章 古典管理理論的歷史背景和準(zhǔn)備 第一節(jié) 思想準(zhǔn)備-資本主義精神和資產(chǎn)階級(jí)革命 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)備英國(guó)的工業(yè)革命 第三節(jié) 實(shí)踐準(zhǔn)備工廠制度的產(chǎn)生及其對(duì)管理思想提出的要求 第四節(jié) 理論準(zhǔn)備古典管理思想的形成 第五節(jié) 科學(xué)管理實(shí)踐的初步嘗試 第六節(jié) 工業(yè)革命后管理思想的延伸 第七節(jié) 科學(xué)管理理論產(chǎn)生的時(shí)代背景 第八節(jié) 美國(guó)早期的科學(xué)管理理論 第三章 科學(xué)管理理論的形成和發(fā)展 第一節(jié) 泰勒對(duì)科學(xué)管理所作的探索 第二節(jié) 科學(xué)管理原理 第三節(jié) 泰勒同時(shí)代人對(duì)科學(xué)管理理論的貢獻(xiàn) 第四節(jié) 科學(xué)管理理論的傳播 第四章 古典組織
3、理論的形成與發(fā)展 第一節(jié) 法約爾的組織管理理論 第二節(jié) 韋伯的行政集權(quán)組織理論 第三節(jié) 古典管理理論的系統(tǒng)化,Company Logo,第二章 古典管理理論的歷史背景和準(zhǔn)備,第一節(jié) 思想準(zhǔn)備-資本主義精神和資產(chǎn)階級(jí)革命 一、資本主義精神的建立 二、資產(chǎn)階級(jí)革命為社會(huì)變遷做準(zhǔn)備 第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)備英國(guó)的工業(yè)革命 一、商業(yè)貿(mào)易為工業(yè)革命做準(zhǔn)備 二、工業(yè)革命的產(chǎn)生 第三節(jié) 實(shí)踐準(zhǔn)備工廠制度的產(chǎn)生及其對(duì)管理思想提出的要求 一、工業(yè)革命的社會(huì)影響與工廠制度的產(chǎn)生 二、工廠制度對(duì)管理所提出的客觀要求 三、企業(yè)家問題的提出 第四節(jié) 理論準(zhǔn)備古典管理思想的形成 一、復(fù)式記賬法的產(chǎn)生 二、詹姆斯斯圖亞特 三、亞當(dāng)
4、斯密 四、大衛(wèi)李嘉圖,第五節(jié) 科學(xué)管理實(shí)踐的初步嘗試 一、理查德阿克賴特 二、詹姆斯小瓦特和馬修魯賓遜博爾頓 三、羅伯特歐文 第六節(jié) 工業(yè)革命后管理思想的延伸 一、經(jīng)濟(jì)學(xué)家的管理思想 二、克勞塞維茨 三、安德魯尤爾 四、查爾斯杜平 五、查爾斯巴貝奇 六、威廉杰文斯 第七節(jié) 科學(xué)管理理論產(chǎn)生的時(shí)代背景 一、科學(xué)技術(shù)革命與經(jīng)濟(jì)危機(jī) 二、美國(guó)的工業(yè)化進(jìn)程 第八節(jié) 美國(guó)早期的科學(xué)管理理論 一、丹尼爾克麥卡勒姆 二、亨利普爾 三、亨利湯 四、弗雷德里克哈爾西 五、亨利梅特卡夫和奧伯林史密斯,Company Logo,第三章 科學(xué)管理理論的形成和發(fā)展 第一節(jié) 泰勒對(duì)科學(xué)管理所作的探索 一、泰勒其人 二、泰
5、勒面臨的問題及其思考 三、泰勒對(duì)科學(xué)管理的探索 第二節(jié) 科學(xué)管理原理 一、科學(xué)管理的基本假設(shè)前提 二、兩個(gè)基本原理 三、3個(gè)基本出發(fā)點(diǎn) 四、科學(xué)管理的4項(xiàng)任務(wù) 五、科學(xué)管理內(nèi)容 第三節(jié) 泰勒同時(shí)代人對(duì)科學(xué)管理理論的貢獻(xiàn) 一、泰勒最忠實(shí)的“嫡系追隨者”卡爾喬治巴思 二、亨利勞侖斯甘特和他的甘特圖 三、 吉爾布雷思夫婦 四、哈林頓埃默森 五、莫里斯庫(kù)克 六、亨利福特 第四節(jié) 科學(xué)管理理論的傳播 一、工業(yè)管理教育 二、亞力山大哈密爾頓丘奇 三、奧利佛謝爾頓 四、瑪麗派克福萊特 五、科學(xué)管理理論發(fā)展的歷史回顧,第四章 古典組織理論的形成與發(fā)展 第一節(jié) 法約爾的組織管理理論 第二節(jié) 韋伯的行政集權(quán)組織理
6、論 第三節(jié) 古典管理理論的系統(tǒng)化,Company Logo,第五章 行為科學(xué)理論發(fā)展的歷史背景和準(zhǔn)備 第一節(jié) 行為科學(xué)誕生的歷史背景 一、行為科學(xué)的提出 二、行為科學(xué)產(chǎn)生的歷史背景 第二節(jié) 管理思想發(fā)展的新方向行為心理的困惑 一、雨果繆斯特伯格 二、亨利丹尼森 第六章 行為科學(xué)的形成和發(fā)展 第一節(jié) 梅奧與霍桑實(shí)驗(yàn) 一、歷史背景 二、霍桑實(shí)驗(yàn) 第二節(jié) 行為科學(xué)的建立 一、霍桑實(shí)驗(yàn)的新發(fā)現(xiàn) 二、人際關(guān)系學(xué)說的建立 三、梅奧的“社會(huì)人”假說 四、行為科學(xué)的建立,第三節(jié) 個(gè)體行為的研究 一、馬斯洛的人類需要層次理論 二、克萊頓奧爾德弗的生存關(guān)系及發(fā)展理論 三、赫茨伯格的雙因素理論 四、弗魯姆的期望理論
7、 五、波特和勞勒的綜合激勵(lì)模型 六、麥克利蘭的成就需要理論 七、麥格雷戈的X理論Y理論 八、埃德加沙因的復(fù)雜人假設(shè) 第四節(jié) 群體行為研究 第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為的研究 一領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)理論 二領(lǐng)導(dǎo)方式理論 行為科學(xué)理論總結(jié),Company Logo,第四篇現(xiàn)代管理理論流派和思潮 第七章現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景和準(zhǔn)備 第一節(jié)現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景 第二節(jié)現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的條件 第八章現(xiàn)代管理理論主要流派和思潮 第一節(jié)管理過程學(xué)派 第二節(jié)社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 第三節(jié)決策理論學(xué)派 第四節(jié)系統(tǒng)管理學(xué)派 第五節(jié)數(shù)量管理科學(xué)學(xué)派 第六節(jié)權(quán)變理論學(xué)派 第七節(jié)經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 第八節(jié)經(jīng)理角色學(xué)派 第九節(jié)計(jì)算機(jī)管理學(xué)派 現(xiàn)代管
8、理理論總結(jié),Company Logo,第七章現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景和準(zhǔn)備,第一節(jié)現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景 經(jīng)濟(jì)背景 第二次世界大戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 科學(xué)技術(shù)背景 原子能、計(jì)算機(jī)、新材料、空間技術(shù)和生物工程 戰(zhàn)后資本主義發(fā)展的3個(gè)階段 恢復(fù)、發(fā)展、危機(jī) 企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化 壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化 混合化 大中小企業(yè)協(xié)作化 股份分散化 國(guó)際化進(jìn)程加快,第二節(jié)現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的條件 深層原因 生產(chǎn)力導(dǎo)致生產(chǎn)方式變化； 宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用； 受教育程度的提高； 自然科學(xué)的滲透 方法論準(zhǔn)備 系統(tǒng)論、信息論、控制論、耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論、突變論,Company Logo,第一節(jié)現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景,經(jīng)濟(jì)背
9、景 第二次世界大戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 科學(xué)技術(shù)背景 原子能、計(jì)算機(jī)、新材料、空間技術(shù)和生物工程 戰(zhàn)后資本主義發(fā)展的3個(gè)階段 恢復(fù)、發(fā)展、危機(jī) 企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化 壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化 混合化 大中小企業(yè)協(xié)作化 股份分散化 國(guó)際化進(jìn)程加快,Company Logo,一、現(xiàn)代管理理論形成的經(jīng)濟(jì)背景 現(xiàn)代管理理論是從第二次世界大戰(zhàn)以來(lái)一直到20世紀(jì)80年代初的歷史階段中形成的西方管理理論。 在二戰(zhàn)后的半個(gè)多世紀(jì)里，世界經(jīng)濟(jì)的年平均增長(zhǎng)率接近4%，世界國(guó)民生產(chǎn)總值達(dá)30萬(wàn)億美元，其中西方發(fā)達(dá)國(guó)家所占比重為3/4；同20世紀(jì)初相比，資本主義世界社會(huì)生產(chǎn)率提高了約100倍。 第二次世界大戰(zhàn)后，美國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力驟然增長(zhǎng)
10、，從1955至1968年，美國(guó)的國(guó)民生產(chǎn)總值以每年4的速度增長(zhǎng)。該時(shí)期美國(guó)經(jīng)濟(jì)曾經(jīng)出現(xiàn)連續(xù)106個(gè)月的持續(xù)增長(zhǎng)。 同一時(shí)期西歐各國(guó)和日本的整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度趕上了美國(guó)（法國(guó)為5.7、聯(lián)邦德國(guó)為5.1、日本為7.2、英國(guó)為2.8），但是戰(zhàn)后美國(guó)經(jīng)濟(jì)在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期中仍占有優(yōu)勢(shì)地位 。,Company Logo,二、現(xiàn)代管理理論形成的科學(xué)技術(shù)背景 從20世紀(jì)四五十年代開始的新科學(xué)技術(shù)革命被稱為“第三次科技革命”，迄今仍在向縱深和橫廣兩個(gè)方面發(fā)展。 首先是原子能的應(yīng)用； 其次是計(jì)算機(jī)的誕生、應(yīng)用及發(fā)展； 再次是新材料的不斷發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用； 最后是人類的空間技術(shù)和生物工程的應(yīng)用與發(fā)展。,Company L
11、ogo,科學(xué)技術(shù)革命從以下幾方面來(lái)推動(dòng)工業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展： 1.科技革命促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。 現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，主要是通過勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高來(lái)實(shí)現(xiàn)的。而勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的決定性因素是科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，一項(xiàng)發(fā)明往往使得生產(chǎn)力提高幾倍或幾十倍。 2.科技革命創(chuàng)造了工業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)的物質(zhì)條件。 戰(zhàn)后以來(lái)，發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家進(jìn)行了大規(guī)模的設(shè)備投資，這為經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)，并且大規(guī)模的設(shè)備投資又是大規(guī)模資本積累的前提條件。 3.科技革命開辟了工業(yè)品廣闊的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。 產(chǎn)品沒有市場(chǎng)企業(yè)就無(wú)法生存。一方面在科技革命中建立了一系列的新興的工業(yè)部門，另一方面科學(xué)技術(shù)在一系列消費(fèi)品領(lǐng)域進(jìn)行廣泛的應(yīng)用，因此，科學(xué)技術(shù)
12、的發(fā)展，為生產(chǎn)資料和各類消費(fèi)開辟了新的廣闊的市場(chǎng)。,Company Logo,三、戰(zhàn)后資本主義發(fā)展的3個(gè)階段 學(xué)術(shù)界一般認(rèn)為，二戰(zhàn)以后主要的資本主義國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)過了三個(gè)歷史階段： 第一個(gè)階段從二戰(zhàn)結(jié)束到20世紀(jì)50年代初，這一時(shí)期是資本主義國(guó)家的政治調(diào)整和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和發(fā)展時(shí)期。 第二階段從20世紀(jì)50年代中期以后到20世紀(jì)70年代初，這是發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金時(shí)期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度超過了歷史上的任何時(shí)期。 第三個(gè)階段是從1973年末爆發(fā)的世界性資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)開始，從這時(shí)開始資本主義世界進(jìn)人了經(jīng)濟(jì)滯脹時(shí)期，這也是對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)政策進(jìn)行重新調(diào)整的時(shí)期。,Company Logo,四、企業(yè)
13、結(jié)構(gòu)發(fā)生變化 （一）壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化 企業(yè)規(guī)模的大小，是判斷和衡量資本主義國(guó)家生產(chǎn)集中和壟斷程度高低的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。戰(zhàn)后，在發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家中，出現(xiàn)了規(guī)模越來(lái)越大的壟斷企業(yè)。 大公司的不斷增加，反映了社會(huì)化大生產(chǎn)逐漸集中于少數(shù)的大企業(yè)。生產(chǎn)和資本日趨集中是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)和兼并加劇的結(jié)果，是戰(zhàn)后科技革命發(fā)展的必然結(jié)果，也是生產(chǎn)力發(fā)展到一定程度的必然結(jié)果。,Company Logo,壟斷企業(yè)有多大？ 在19世紀(jì)60年代，只有極少數(shù)制造廠商的資本額達(dá)到100萬(wàn)美元，并且沒有一家制造業(yè)公司的規(guī)模大得使它所屬的工廠和辦事處分布于數(shù)個(gè)州之間，僅有為數(shù)不多的鐵路公司勉強(qiáng)可與現(xiàn)代大企業(yè)相媲美。 18951904
14、年，美國(guó)經(jīng)歷了其歷史上的第一次企業(yè)合并浪潮，現(xiàn)代大企業(yè)占統(tǒng)治地位的經(jīng)濟(jì)格局由此初見端倪。在1904年，產(chǎn)值在100萬(wàn)美元以上的企業(yè)有1900家，占企業(yè)總數(shù)的0.9，但其雇傭的工人卻占全國(guó)工人總數(shù)的25.6，產(chǎn)值占總產(chǎn)值的38； 在1914年，僅占制造業(yè)總數(shù)2.2的、產(chǎn)值100萬(wàn)美元以上的企業(yè)，其總產(chǎn)值卻占整個(gè)制造業(yè)總產(chǎn)值的49，所雇傭的職工超過了該行業(yè)職32,總數(shù)的1/3。 到1917年，企業(yè)的規(guī)模之大則達(dá)到了驚人的水平，資產(chǎn)額為2，000萬(wàn)美元和2，000萬(wàn)美元以上的工業(yè)企業(yè)有278家，資產(chǎn)額超過2億美元的鐵路企業(yè)有27家。其中，雄踞其各自行業(yè)榜首的美國(guó)鋼公司和賓夕法尼亞鐵路公司的資產(chǎn)額竟分
15、別高達(dá)24.495億美元和26.63億美元。 以后，在19291933年的“大蕭條”時(shí)期，美國(guó)雖有企業(yè)大量虧損甚至紛紛倒閉，私人投資額也從160多億美元銳減至10多億美元的歷史最低點(diǎn)，但在經(jīng)歷了19251931年發(fā)生于大蕭條陰影下的第二次企業(yè)合并浪潮、19331938年的“新政”、1965-1971年的第三次以及19761985年的第四次企業(yè)合并浪潮之后，諸多企業(yè)通過內(nèi)涵式和外延式的擴(kuò)張而最終演變成為實(shí)力更加雄厚的巨型公司。 到20世紀(jì)后期的1988年，資產(chǎn)超過10億美元的商業(yè)銀行有50家，規(guī)模最大的花旗銀行的資產(chǎn)達(dá)2，036億美元； 1991年，在以年銷售額計(jì)算的前100強(qiáng)工業(yè)企業(yè)中，位居第
16、一的通用汽車公司的銷售額高達(dá)1，237.8億美元，位居最后一位的沃納一蘭伯特公司在這一年也創(chuàng)下了51.7億美元的不菲銷售額。,Company Logo,（二）壟斷企業(yè)混合化 資本主義國(guó)家大的壟斷企業(yè)基本上是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中通過企業(yè)兼并或合并建立起來(lái)的。戰(zhàn)后，各國(guó)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，出現(xiàn)了壟斷企業(yè)混合化。 首先，它適應(yīng)了戰(zhàn)后科技革命使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷變化的形勢(shì)，便于把發(fā)展緩慢的工業(yè)資本逐漸轉(zhuǎn)移到新型的工業(yè)部門中去，從而保證資源得到最大限度的應(yīng)用，使資源得到最佳配置； 其次，它適應(yīng)了戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要，能使資本逃避經(jīng)濟(jì)危機(jī)的打擊。 最后是由于戰(zhàn)后的特殊經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，過度的競(jìng)爭(zhēng)很可能導(dǎo)致兩敗俱傷，因此
17、通過合并在一定程度上緩和了各企業(yè)之間的撕殺。,Company Logo,（三）大中小企業(yè)協(xié)作化 就市場(chǎng)而言，并不是所有市場(chǎng)大企業(yè)都能覆蓋的，同時(shí)大企業(yè)還需要小企業(yè)的支持，而中小企業(yè)往往有很強(qiáng)的生命力，是新技術(shù)新產(chǎn)品的開拓者。 戰(zhàn)后，中小企業(yè)發(fā)展在各個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家都占有相當(dāng)大的比重，大企業(yè)為了充分發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)多樣化和專業(yè)化的優(yōu)勢(shì)，力求利用中小企業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)、靈活性大、勞動(dòng)工資低的特點(diǎn)和中小企業(yè)合作使之變成為大企業(yè)的協(xié)作廠和附屬?gòu)S，形成了大中小企業(yè)相互補(bǔ)充、相互利用的經(jīng)營(yíng)格局。,Company Logo,(四）企業(yè)股份高度分散化 一方面向壟斷的方向發(fā)展，一方面為了最大限度地吸收社會(huì)游資，進(jìn)一步緩和勞資矛
18、盾，調(diào)動(dòng)員工的積極性，大企業(yè)發(fā)行了大量小面額股票分散股權(quán)。,Company Logo,（五）企業(yè)加快國(guó)際化進(jìn)程 由于企業(yè)不斷擴(kuò)大，企業(yè)國(guó)際化的進(jìn)程明顯加快，壟斷資本國(guó)際化的主要形式是建立跨國(guó)公司，通過對(duì)外投資在國(guó)外設(shè)立分公司或子公司，從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和銷售。戰(zhàn)后國(guó)際形勢(shì)的這些變化，無(wú)疑給企業(yè)的管理提出了各種各樣的要求。由此而產(chǎn)生的跨國(guó)界、跨地區(qū)、跨文化的管理問題，也要求新的理論的指導(dǎo)。 另外，由于生產(chǎn)力的不斷提高，人們的生活水平也在逐步提高，人的需求呈現(xiàn)出豐富多彩的多樣化趨勢(shì)，對(duì)人的管理也隨著人的多樣化而需要不同的管理方法。,Company Logo,戰(zhàn)后國(guó)際形勢(shì)的這些變化，無(wú)疑給企業(yè)的管理提出了
19、各種各樣的要求。 首先是企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)如此巨型的企業(yè)用什么樣的管理理論來(lái)指導(dǎo)？ 其次跨國(guó)公司的不斷涌現(xiàn)，由此而產(chǎn)生的跨國(guó)界、跨地區(qū)、跨文化的管理問題，也要求新的理論的指導(dǎo)。 另外，由于生產(chǎn)力的不斷提高，人們的生活水平也在逐步提高，人的需求呈現(xiàn)出豐富多彩的多樣化趨勢(shì)。 那么，對(duì)人的管理也隨著人的多樣化而需要不同的管理方法。因此，第二次世界大戰(zhàn)以后，管理理論就出現(xiàn)了各種不同的觀點(diǎn)和不同的流派。它們構(gòu)成了現(xiàn)代管理理論發(fā)展的大趨勢(shì)。,Company Logo,第二節(jié) 現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的條件,深層原因 生產(chǎn)力導(dǎo)致生產(chǎn)方式變化； 宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用； 受教育程度的提高； 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)化市場(chǎng)觀念，導(dǎo)致
20、內(nèi)外協(xié)調(diào)的管理思想 自然科學(xué)的滲透 方法論準(zhǔn)備 系統(tǒng)論、信息論、控制論、耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論、突變論,Company Logo,現(xiàn)代管理理論叢林出現(xiàn)的方法論準(zhǔn)備 隨著管理對(duì)象的日益復(fù)雜化、多變性，對(duì)管理方法的要求也就越來(lái)越科學(xué)化、定量化，這就需要管理理論要有科學(xué)的方法論來(lái)指導(dǎo)，要有科學(xué)工具來(lái)支持。 “老三論” ：即系統(tǒng)論、信息論、控制論； “新三論”：耗散結(jié)構(gòu)理論、協(xié)同論、突變論。,Company Logo,系統(tǒng)論 系統(tǒng)論是20世紀(jì)20年代由美籍奧地利生物學(xué)家貝塔朗菲創(chuàng)立的一門新學(xué)科，其核心思想是系統(tǒng)的整體觀念，即任何系統(tǒng)都是一個(gè)有機(jī)的整體，它不是各個(gè)部分的機(jī)械組合或簡(jiǎn)單相加，系統(tǒng)的整體功能是各
21、要素在孤立狀態(tài)下所沒有的性質(zhì)。 系統(tǒng)論的基本思想方法，就是把所研究和處理的對(duì)象，當(dāng)作一個(gè)系統(tǒng)，分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能，研究系統(tǒng)、要素、環(huán)境三者的相互關(guān)系和變動(dòng)的規(guī)律性； 系統(tǒng)論歸納了管理整體和部分之間的相互關(guān)系、管理系統(tǒng)與環(huán)境之間的相互關(guān)系。 在現(xiàn)代管理理論發(fā)展史中，系統(tǒng)論的廣泛應(yīng)用具有方法論的普遍意義。,Company Logo,信息論 信息論也是現(xiàn)代科學(xué)理論的主要方法之一，是現(xiàn)代管理思想的重要的科學(xué)方法論之一。 廣義信息論，以各種系統(tǒng)、各門科學(xué)中的信息為對(duì)象，廣泛地研究信息的本質(zhì)和特點(diǎn)，以及信息的取得、計(jì)量、傳輸、儲(chǔ)存、處理、控制和利用的一般規(guī)律。 信息價(jià)值、信息量、信息反饋，信息的時(shí)效性、
22、真實(shí)性，信息處理、信息傳遞等概念貫穿管理理論與實(shí)踐的始終，信息論與信息科學(xué)成為現(xiàn)代管理活動(dòng)的命脈。,Company Logo,控制論 控制論是在20世紀(jì)40年代由美國(guó)著名的數(shù)學(xué)家諾伯特維納開創(chuàng)的，是研究各類系統(tǒng)的調(diào)節(jié)和控制規(guī)律的科學(xué)。 控制論的研究表明，無(wú)論自動(dòng)機(jī)器，還是神經(jīng)系統(tǒng)、生命系統(tǒng)，以至經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、社會(huì)系統(tǒng)，撇開各自的質(zhì)態(tài)特點(diǎn)，都可以看作是一個(gè)自動(dòng)控制系統(tǒng)。 它揭示了管理過程中宏觀的、微觀的、客體的、主體的種種聯(lián)系和控制過程的統(tǒng)一，使人們懂得上述這些截然不同的領(lǐng)域都存在著信息傳遞和反饋等共同特點(diǎn)，存在著交流和控制的共同規(guī)律。,Company Logo,耗散結(jié)構(gòu)理論 耗散結(jié)構(gòu)理論是1969
23、年比利時(shí)自由大學(xué)教授普利高津提出的。 耗散結(jié)構(gòu)理論是研究遠(yuǎn)離平衡態(tài)的開放系統(tǒng)從無(wú)序到有序的演化規(guī)律的一種理論。 耗散結(jié)構(gòu)理論把復(fù)雜系統(tǒng)的自組織問題當(dāng)作一個(gè)新方向來(lái)研究。在復(fù)雜系統(tǒng)的自組織問題上，人們發(fā)現(xiàn)有序程度的增加隨著所研究對(duì)象的進(jìn)化過程而變得復(fù)雜起來(lái)，會(huì)產(chǎn)生各種變異。,Company Logo,協(xié)同論 哈肯建立的協(xié)同論是貝塔朗菲之后對(duì)系統(tǒng)論的進(jìn)一步發(fā)展。 協(xié)同學(xué)亦稱協(xié)同論或協(xié)和學(xué)，是研究不同事物共同特征及其協(xié)同機(jī)理的新興學(xué)科，是近十幾年來(lái)獲得發(fā)展并被廣泛應(yīng)用的綜合性學(xué)科。它著重探討各種系統(tǒng)從無(wú)序變?yōu)橛行驎r(shí)的相似性。 應(yīng)用協(xié)同論方法，可以把已經(jīng)取得的研究成果，類比拓寬于其它學(xué)科，為探索未知領(lǐng)域提供有效的手段，還可以用于找出影響系統(tǒng)變化的控制因素，進(jìn)而發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)子系統(tǒng)間的協(xié)同作用。,Company Logo,突變論 突變論是法國(guó)數(shù)學(xué)家雷內(nèi)托姆于1968年始創(chuàng)，1972年在結(jié)構(gòu)穩(wěn)定和形態(tài)發(fā)生學(xué)中確立的理論。 突變論研究的是系統(tǒng)從一種穩(wěn)定狀態(tài)到另一種穩(wěn)定的狀態(tài)。突變論的主要特點(diǎn)是用形象而精確的數(shù)學(xué)模型來(lái)描述和預(yù)測(cè)事物的連續(xù)性中斷的質(zhì)變過程。 突變論提出，高度優(yōu)化的設(shè)計(jì)很可能有許多不理想的性質(zhì)，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)上最優(yōu)，常常聯(lián)系著對(duì)缺陷的高度敏感性，就會(huì)產(chǎn)生特別難于對(duì)付的破壞性，以致發(fā)生真正的“災(zāi)變”。,Thank You !,
S-HMT-C7-現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景和準(zhǔn)備.ppt
