職場資料：面試取勝法寶

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1、要得到一份稱心如意的工作，絕非易事。或許你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛，是個Freshman；或許你不喜歡現(xiàn)在的工作，想換個環(huán)境，換個心情，當(dāng)你在四處出擊求職的時候，請注意應(yīng)聘技巧。如何在各種類型的面試中取勝以下的一些建議能幫助你在各種面試中獲得成功。對于那些經(jīng)歷過數(shù)次面試的人來說，這些建議也許顯得過于簡單。不過你也許會發(fā)現(xiàn)，正是由于你在其中的一兩點上犯了錯誤才導(dǎo)致以前面試的失利。一、精心準(zhǔn)備面試前準(zhǔn)備一份在一兩分鐘內(nèi)的推銷自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談?wù)勀阕约骸被蚰硞€意圖與此完全相同的問題。你應(yīng)該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。二、面帶微笑，保持自信臉上帶

2、著愉快輕松和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟(jì)，而是因他們可以做事。三、核實對方需要什么，然后向他表明你將如何滿足其需要如果你是名出色的應(yīng)試者，那么你事先就應(yīng)該了解你所應(yīng)聘的職位的工作職責(zé)以及理想的人選應(yīng)該具備什么樣的資格。在面試時你可以用問題加以證實了解到的信息。如果對方的回答讓你意識到你了解的信息有誤，那么你應(yīng)該明白必須對談話內(nèi)容進(jìn)行及時的調(diào)整。對于整個面試來說，通過面試者的回答證實你獲得的信息是相當(dāng)關(guān)鍵的。四、留心你的一舉一動面試時你的方方面面，不僅是你的

3、衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等都會受到對方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重；如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。始終作出積極、肯定的反應(yīng)。五、以最佳方式、在最佳時間開始你的面試有些人說求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有些人說是否會被錄用取決于面試的頭60秒的表現(xiàn)。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內(nèi)就給人留下好印象呢？以下的幾點對你也許有所幫助：1事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟在哪里。2要守時，對接待人員要和藹。3說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。4在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動和對方握手。六、不要局限于用一兩個字回答考官的問

4、題雇主常說員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：1不要突然打斷對方的說話；2不要使用褻瀆的語言；3不要說沒有事實根據(jù)的大話；4你不能僅局限于一兩個字的回答，但是也不能為了掩飾自己內(nèi)心的緊張而滔滔不絕地說個不停。七、文憑不能解決所有的問題你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動的支點，但指望僅憑受過良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現(xiàn)實的。用具體事例清楚地說明你所學(xué)的東西，并說明在實踐中你能應(yīng)用所學(xué)的東西做些什么。八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本面試時偶爾做一點筆記是明智之舉，只不過不要裝作煞有其事的樣子。在面試時，你也許真的需要把一些東西記在本子上（例如，有什么事你一時想不起來，需

5、要過后再答復(fù)面試者）。況且，把面試者所說的話記錄下來對對方也是一種尊重，這會使對方覺得高興。九、注意聆聽，仔細(xì)觀察不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養(yǎng)聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。你應(yīng)該掌握好何時結(jié)束面試。同時，為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機會，你可以問他以下問題：面試時，你們在錄用員工方面的下一個步驟是什么？你預(yù)計你們在什么時候會作出決定？如果我還有其他的疑問，我可否隨時與你們聯(lián)系？做一份職業(yè)生涯規(guī)劃你希望做什么工作？這個看似簡單的問題，卻讓不少工作多年的人回答不上來。有位學(xué)計算機專業(yè)的研究生，目前在報社工作

6、，比較受重用，薪水也不錯，但他近期一直在考慮換個工作，他說雖然這份工作不錯，但是比起同學(xué)來，還是不行，掙的不如同學(xué)多，專業(yè)上不如同學(xué)發(fā)展的快，他擔(dān)心這樣下去自己會在很多方面落后于自己的同學(xué)?？赡壳暗墓ぷ饔肿屗茈y舍棄，穩(wěn)定，信息量大，領(lǐng)導(dǎo)重視，人際關(guān)系協(xié)調(diào)，等等。他說他想了很長時間，發(fā)現(xiàn)自己竟然不知道自己到底想要什么?，F(xiàn)代社會，人們在選擇職業(yè)時，考慮的越來越多，需求也越來越復(fù)雜；求名、求利、穩(wěn)定、刺激；專業(yè)對口、工作單位良好、發(fā)展前途等都同時進(jìn)入了選擇的重點，人們希望在工作中一切都得到滿足。于是，不少人既想做這個工作、又想做那個工作，總是這山望著那山高。跳槽多次，進(jìn)展不大，卻失去了不少發(fā)展機會

7、。其實，從剛出校門起，你就需要制定一份階段性的或長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提醒自己、鼓勵自己，避免自己迷失方向。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的內(nèi)容主要包括五個方面：1、 確定職業(yè)目標(biāo)；2、 確定成功標(biāo)準(zhǔn)；3、 制定職業(yè)發(fā)展通路計劃；4、 明確需要進(jìn)行的培訓(xùn)和準(zhǔn)備；5、 列出大概的時間安排。制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具體應(yīng)該怎么做？我們以一個工作3年以上的人為例，可以按如下步驟進(jìn)行：給應(yīng)屆畢業(yè)生的九條求職建議1、告訴你遇到的第一個人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。3、沒有完美的面試時問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，

8、雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高。5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。 要有恒心，不要太容易的就把老板的一個“NO”作為答復(fù)，老板們太忙，沒有時間來答復(fù)你。6、你必須有始有終。 7、要尊敬秘書和助手，她們擁有真正的權(quán)力。8、振作起來。9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話并不是好的求職方式。面試十大經(jīng)典問題招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲！面試十大問題招聘會上短時間內(nèi)給考官留下好印象，面試很重要，我們把一些常

9、見的必考題歸納一些，別忘了事先想想答案或請親朋好友趕快給你參謀喲！為什么選擇我公司這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題。應(yīng)積極、正面地回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作適合自己。過去的工作經(jīng)歷有工作經(jīng)驗的人盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校，其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內(nèi)容，若有實際的成果可一起說明。對工作期望與目標(biāo)應(yīng)征者針對這類問題可以說：為了達(dá)到這個目標(biāo)，必須努力充實自己，而我擁有這樣的自信。或這是我從小到大的理想。喜歡這份工作的哪一點無工作經(jīng)驗的人可以表示為這份工作吸引，有經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會感

10、興趣的。談?wù)劷邮艽煺鄣慕?jīng)驗每一位工作者，都不免要接受挫折的挑戰(zhàn)。挫折承受力是面談中經(jīng)?？简灥囊豁?，這時回答應(yīng)該是積極的。選擇這份工作的動機這類問題多針對無經(jīng)驗者，以了解其對工作的理解度，確認(rèn)求職者是懷抱憧憬或還是基于興趣應(yīng)征?？蓮膶ぷ鞯难芯颗c個人興趣的角度，加以發(fā)揮。你認(rèn)為業(yè)界發(fā)展如何主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，針對無經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，不須有太獨特的見解，只需表達(dá)正確的意見。你的優(yōu)點是什么為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達(dá)與組織能力。應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗問題不外乎：與主管意見相左的時候，而你認(rèn)為是對的，會用什么方式讓主管接受？從中了解你的應(yīng)變能力。你希望的待遇為何依公司規(guī)定此類回答可能被誤認(rèn)為缺乏自信?？筛鶕?jù)個人能力、產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等資料，提出合理數(shù)字，而附帶說明理由是必要的。