綠化養(yǎng)護(hù)管理制度.doc

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1、綠化養(yǎng)護(hù)管理制度綠化養(yǎng)護(hù)管理制度 篇一： 綠化養(yǎng)護(hù)管理制度 綠化養(yǎng)護(hù)管理制度及流程 一、綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)管理制度 1、管養(yǎng)范圍： 分車帶、景觀帶（路側(cè)綠地）、行道樹的管理與養(yǎng)護(hù)。 2、管養(yǎng)內(nèi)容包括： 綠地衛(wèi)生、綠地內(nèi)植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護(hù)等內(nèi)容。 3、養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)： 1、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本達(dá)到黃土不露天。 2、綠化植物達(dá)到： (1) 生長(zhǎng)勢(shì)： 正常。生長(zhǎng)達(dá)到該樹種該規(guī)格的平均生長(zhǎng)量。 (2) 葉子正常： 葉色、大小、薄厚正常； 較嚴(yán)重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網(wǎng)灰塵的株數(shù)在2以下； 被啃咬的葉片最嚴(yán)重的每株在10以下。 (3) 枝、干正常： 無明顯枯枝、死權(quán)； 有蛀干

2、害蟲的株數(shù)在2以下(包括2，以下同)； 介殼蟲最嚴(yán)重處主枝主干100平方厘米2頭活蟲以下，較細(xì)枝條每尺長(zhǎng)一段上在10頭活蟲以下，株數(shù)都在4以下； 樹冠基本完整： 主側(cè)枝分布均稱，樹冠通風(fēng)透光。 (4) 措施： 按所要求的技術(shù)措施認(rèn)真進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。 (5) 行道樹缺株在l以下。 (6) 草坪覆蓋率達(dá)95以上；草坪內(nèi)雜草控制在20以內(nèi)；生長(zhǎng)和顏色正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。 3、每年對(duì)行道樹的刷白不低于兩次。 4、行道樹和綠地內(nèi)無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。 5、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設(shè)施基本

3、完整，基本做到及時(shí)維護(hù)和油飾。 6、管養(yǎng)的費(fèi)用包括管理人員工資、勞動(dòng)工具費(fèi)、安全文明施工費(fèi)、配件、運(yùn)輸、管理、維護(hù)、保險(xiǎn)、利潤、稅金、保險(xiǎn)、水費(fèi)、電費(fèi)、打藥、施肥、車輛燃油磨損費(fèi)、安裝調(diào)試政策性文件規(guī)定、合同包含的所有風(fēng)險(xiǎn)等，凡是涉及到管理的一切費(fèi)用。 二、綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度： 人員配備合理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人，需具有相關(guān)資歷，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須到現(xiàn)場(chǎng)辦公，每周不少于三個(gè)工作日（中標(biāo)單位擬派出的本標(biāo)段項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與投標(biāo)時(shí)所報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須為同一人）。主要技術(shù)人員1人以上，需具有相關(guān)資歷。分車帶綠地每4000平方米至少配備1名管理人員，路側(cè)綠地及新區(qū)前后廣場(chǎng)每5000平方米至少配備1名管理人員。管理人員

4、不得隨意更換，更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須向新區(qū)城市管理科提出書面申請(qǐng)；更換其他管理人員必須征求新區(qū)城市管理科同意。 突發(fā)事件的處理。按新區(qū)的要求配合做好各類大型檢查活動(dòng)期間的相關(guān)工作等，尤其是重大活動(dòng)的迎檢任務(wù)，迎檢期間要增加人力、保潔次數(shù)和延長(zhǎng)保潔時(shí)間等以達(dá)到檢查質(zhì)量要求;對(duì)發(fā)生火災(zāi)和人為砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行為要采取相應(yīng)措施及時(shí)處理并向新區(qū)上報(bào)。 三、清衛(wèi)保潔管理制度 1、定人定崗定時(shí)開展衛(wèi)生保潔工作，進(jìn)一步加強(qiáng)道路綠化、街頭綠地日常養(yǎng)護(hù)管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，無廢棄物和垃圾等。 2、綠化養(yǎng)護(hù)產(chǎn)生的垃圾（如： 樹枝、樹葉等），重點(diǎn)路段做到隨產(chǎn)隨 清，其他路段必須日產(chǎn)日清；綠地整潔，無磚石

5、瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。 3、綠地?zé)o明顯的人為損壞。綠地、草坪內(nèi)無堆物堆料、搭棚或侵占等現(xiàn)象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現(xiàn)象；樹下距樹干2米范圍內(nèi)無堆物堆料、搭棚設(shè)攤、圈欄等影響樹木養(yǎng)護(hù)管理和生長(zhǎng)的現(xiàn)象；綠地外2米范圍內(nèi)無雜草。 4、加強(qiáng)綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。 5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。 四、綠化養(yǎng)護(hù)安全管理制度 1、樹立安全第一的思想，增強(qiáng)安全思想意識(shí)，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財(cái)產(chǎn)不受損失。 2、做好安全工作的宣傳與檢查，對(duì)新員工上崗前要進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全措施。 3、員工在噴藥工作時(shí)，要戴口罩、眼

6、鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實(shí)防止人員中毒的事故發(fā)生。（注： 天氣炎熱，噴藥時(shí)間應(yīng)為： 上午11時(shí)前；下午三時(shí)至七時(shí)，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。 4、員工在進(jìn)行剪草與修剪樹木等維護(hù)工作時(shí)，應(yīng)按技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，正確使用剪草機(jī)、綠籬修剪機(jī)與噴藥機(jī)等，防止機(jī)具傷害人員的事故發(fā)生。 5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)將其隨地?zé)龤?。要按明火的管理?guī)定執(zhí)行。 6、倉庫內(nèi)的各種物品，如農(nóng)藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜

7、安全措施，庫內(nèi)應(yīng)按規(guī)定配備滅火器，綠化工 作人員要學(xué)會(huì)使用滅火器。 7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(yè)（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采取一定的安全防護(hù)措施。必須系好安全帶才能進(jìn)行作業(yè)，切實(shí)防止人員傷亡事故的發(fā)生。 五、養(yǎng)護(hù)考核管理制度 考核： 養(yǎng)護(hù)期內(nèi)，由新區(qū)城市管理科組織相關(guān)專家進(jìn)行考核、組織相關(guān)檢測(cè)部門進(jìn)行檢驗(yàn)，并出具檢測(cè)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告； 考核時(shí)間： 共3次，分別為201X年10月1-10日、201X年2月1-10日、201X年6月1-10日。 考核的結(jié)果將于養(yǎng)護(hù)款的支付掛鉤。 六、養(yǎng)護(hù)檔案管理制度 1、建立完整的綠化養(yǎng)護(hù)臺(tái)帳，并由專人負(fù)責(zé)。綠化資料記錄詳細(xì)，分類清楚，數(shù)據(jù)詳實(shí)

8、。各類檔案按系統(tǒng)分類： 綠化帶、草坪、景點(diǎn)、廣場(chǎng)道路、等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標(biāo)簽。編制檔案目錄，內(nèi)容應(yīng)與檔案盒外標(biāo)簽一致。 2、月度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及養(yǎng)護(hù)作業(yè)按時(shí)記錄、及時(shí)上報(bào)，并符合現(xiàn)狀和季節(jié)特點(diǎn)，針對(duì)性強(qiáng)，養(yǎng)護(hù)檔案做到完整、真實(shí)，不弄虛作假。 3、建立綠化養(yǎng)護(hù)數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。 4、及時(shí)完成園林綠化主管部門和新區(qū)管委會(huì)下達(dá)的任務(wù)，按質(zhì)按時(shí)完成上級(jí)交辦的突擊任務(wù)，并達(dá)到綠地養(yǎng)護(hù)要求。 篇二： 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度 為營造美好的景觀效果，需要我們每個(gè)養(yǎng)護(hù)工人都必須盡職盡責(zé)，從養(yǎng)護(hù)中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)做起，若有一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會(huì)影響整個(gè)景觀效果，甚至造成一些不必要的損

9、失，所以在每個(gè)養(yǎng)護(hù)工人心中必須刻有“養(yǎng)護(hù)無小事”的宗旨，為此我們必須進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善養(yǎng)護(hù)管理制度。 一、養(yǎng)護(hù)人員的挑選 1.養(yǎng)護(hù)工人必須挑選身體健康，有責(zé)任心的，工作能力強(qiáng)，具有一定的養(yǎng)護(hù)技術(shù)能力的人。 3.根據(jù)每個(gè)養(yǎng)護(hù)工人的表現(xiàn)均有當(dāng)養(yǎng)護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)利，由養(yǎng)護(hù)工人共同推選產(chǎn)生，班長(zhǎng)必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場(chǎng)管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護(hù)。 4.經(jīng)確定的養(yǎng)護(hù)人員，不得隨意更換和調(diào)離。 5.不能勝任工作的人員，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的要求及時(shí)更換； 6.有一技之長(zhǎng)的工人要發(fā)揚(yáng)自己的特長(zhǎng)，比如維修機(jī)械、苗木的不同季節(jié)修剪等一些養(yǎng)護(hù)技巧，要與其他養(yǎng)護(hù)工人積極交流，以便提高整

10、體養(yǎng)護(hù)工人素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)的養(yǎng)護(hù)水平。 二、現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)崗位及崗位職責(zé) 1.現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)由，養(yǎng)護(hù)主管、養(yǎng)護(hù)副主管、現(xiàn)場(chǎng)安全員、區(qū)域負(fù)責(zé)人、養(yǎng)護(hù)隊(duì)長(zhǎng)、特殊崗位（技術(shù)工人）、普通工人組成。 2.崗位及崗位職責(zé)表 3.各個(gè)崗位的評(píng)選辦法； （1）區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現(xiàn)場(chǎng)管理措施，做到有序完善的養(yǎng)護(hù)。安排工作到位完善的將給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作及管理能力差的將會(huì)被淘汰。 （2）養(yǎng)護(hù)隊(duì)長(zhǎng)要有一定管理能力，必須服眾、有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要按時(shí)按量完成，做的比較好的各個(gè)方面干的不錯(cuò)的將給予獎(jiǎng)勵(lì)并升職為區(qū)域負(fù)責(zé)人，對(duì)于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。 （3）技術(shù)工人通過日

11、常養(yǎng)護(hù)工作中的表現(xiàn)，進(jìn)行技術(shù)考核后合格的將列為技術(shù)工人。 三、例會(huì)制度 1.養(yǎng)護(hù)班長(zhǎng)應(yīng)每天晚上向現(xiàn)場(chǎng)管理員匯報(bào)當(dāng)天的養(yǎng)護(hù)工作情況和第二天的養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃，堅(jiān)持每天舉行一次碰頭會(huì)。 2.每日例會(huì)由管理員、養(yǎng)護(hù)班長(zhǎng)參加。有緊急情況時(shí)可根據(jù)具體問題擴(kuò)大參加例會(huì)人員范圍。 3.養(yǎng)護(hù)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向管理員通報(bào)或在例會(huì)討論，例會(huì)中做出的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行。 4.每日例會(huì)由養(yǎng)護(hù)班長(zhǎng)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容并統(tǒng)一安排第二天的養(yǎng)護(hù)工作。 四、考勤制度 1.養(yǎng)護(hù)人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤，不得遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。 2.養(yǎng)護(hù)人員外出干活或執(zhí)行其他任務(wù)需要向現(xiàn)場(chǎng)管理員請(qǐng)示，填寫外勤任務(wù)單，獲準(zhǔn)后方可外出。 3.養(yǎng)護(hù)工人外出需向

12、現(xiàn)場(chǎng)管理人員請(qǐng)假。 4.病假需出示病假證明書。 5.事假要向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條，獲準(zhǔn)假后方可休息。 6.養(yǎng)護(hù)人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計(jì)加班工資。 7.無故曠工三次或連續(xù)三天者除名。 五、倉庫管理制度 1.所有材料入庫必須經(jīng)管理員驗(yàn)收簽字，不合格材料決不入庫。 2.保管員對(duì)任何材料必須清點(diǎn)后方可入庫，登記進(jìn)帳。填寫材料入庫單。 3.倉庫內(nèi)設(shè)材料帳冊(cè)，必須有日期、入庫數(shù)、出庫數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。 4.倉庫內(nèi)材料應(yīng)分類存入堆放整齊、有序、并做好標(biāo)識(shí)管理。并留有足夠的通道，便于搬運(yùn)。 5.油漆、汽油、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品在倉庫內(nèi)另設(shè)地點(diǎn)，不得使用明火。

13、6.如打藥車、小推車等設(shè)備不能入庫的，要點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。 7.倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。 8.材料出庫必須填寫領(lǐng)料單，領(lǐng)料人簽名。 六、現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)管理制度 1. 養(yǎng)護(hù)人員服裝統(tǒng)一，保持整潔，不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班；發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；上班時(shí)間不準(zhǔn)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。 2.工人大小便必須到生活區(qū)廁所，嚴(yán)禁在校園內(nèi)隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次直接開除。 3.養(yǎng)護(hù)修剪的樹枝、殘花、以及枯枝落葉、產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆，及時(shí)清運(yùn)，做到工完料清，嚴(yán)禁養(yǎng)護(hù)區(qū)垃圾過夜的情況，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。 4.要做到節(jié)約用水，嚴(yán)禁澆水時(shí)流的滿

14、路都是，要做到人走水停。 5.養(yǎng)護(hù)人員使用工具齊全，下班后現(xiàn)場(chǎng)不能遺留任何工具，如檢查不符合要求，每次罰款50元。 6.工棚必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產(chǎn)廢物及時(shí)清除；空調(diào)由值日生管理，沒人的時(shí)候必須要關(guān)閉，不能有長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次罰管理員100元。 7.團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，嚴(yán)禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語傷人，出工不出力，若發(fā)現(xiàn)有酒后上崗、酗酒鬧事、打架斗毆、拉幫結(jié)伙、惡語傷人的一次罰款100元，屢教不改者扣除本月工資并開除。 8.苗木需要打藥、修剪草坪等動(dòng)用機(jī)械時(shí)，躲過學(xué)生上下課的人流高峰期；學(xué)生上課期間不得在教室附近打藥或修剪草坪；周 六、周 日八點(diǎn)之前不得

15、在宿舍區(qū)打藥或剪草，以免打擾學(xué)生休息；做到最大限度減少躁聲。 9.現(xiàn)場(chǎng)按區(qū)域劃分十個(gè)養(yǎng)護(hù)區(qū)，宗照“誰養(yǎng)護(hù)、誰負(fù)責(zé)”的原則，養(yǎng)護(hù)工人必須嚴(yán)格按照養(yǎng)護(hù)管理辦法進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。 10.現(xiàn)場(chǎng)管理人員隨時(shí)進(jìn)行檢查養(yǎng)護(hù)工作，不合格的，及時(shí)整改；如因養(yǎng)護(hù)工人自己的原因造成苗木死亡或病蟲害苗木沒有及時(shí)防治而造成的不斷蔓延等帶來的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，由養(yǎng)護(hù)工人承擔(dān)責(zé)任，損失經(jīng)核算后從養(yǎng)護(hù)工人工資中扣除； 1 1.養(yǎng)護(hù)工人在現(xiàn)場(chǎng)必須嚴(yán)格服從管理員及養(yǎng)護(hù)班長(zhǎng)的指揮，對(duì)管理員及養(yǎng)護(hù)班長(zhǎng)的各項(xiàng)工作安排、工作指令、技術(shù)要求、操作規(guī)范、整改意見等必須嚴(yán)格執(zhí)行。如發(fā)生不服從指揮的，每次罰款200元； 1 2.施工隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)所有參加養(yǎng)護(hù)

16、的人員，進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn)，使養(yǎng)護(hù)人員對(duì)相關(guān)養(yǎng)護(hù)知識(shí)有更進(jìn)一步的了解和掌握，提高工人的養(yǎng)護(hù)技能及對(duì)養(yǎng)護(hù)工作重要性的深刻認(rèn)識(shí)； 1 3.為保證提高養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在養(yǎng)護(hù)過程中，養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)實(shí)行分區(qū) “自檢”及養(yǎng)護(hù)班長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)檢查養(yǎng)護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)有養(yǎng)護(hù)問題及時(shí)整改，整改完畢后交現(xiàn)場(chǎng)管理員驗(yàn)收。 1 4.在養(yǎng)護(hù)過程中，養(yǎng)護(hù)班長(zhǎng)應(yīng)做好養(yǎng)護(hù)日志及各種檢查記錄，包括各區(qū)養(yǎng)護(hù)工人的自檢記錄； 1 5.養(yǎng)護(hù)人員需按規(guī)定佩帶個(gè)人用具，如發(fā)生未按要求佩帶并以此為借口耽誤干活的，每次罰款50元； 1 6.每個(gè)養(yǎng)護(hù)工人配備的水管自行保護(hù)，下班后盤好存放到隱蔽地方，不得到處亂扔以致水管丟失。 1 7.每個(gè)養(yǎng)護(hù)工人必須

17、保護(hù)自己的勞動(dòng)成果，不許任何人隨便踐踏草坪，折損樹枝等。 1 8.保證養(yǎng)護(hù)工人的相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)技術(shù)特別過硬的技術(shù)工人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)淘汰技術(shù)不合格的工人。 1 9.上班工作時(shí)間嚴(yán)禁嬉戲、打鬧、扎堆聊天。違反者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者、處以100元罰款，屢教不改者扣除本月工資并開除。 20.要做到文明養(yǎng)護(hù)，嚴(yán)禁與學(xué)生、老師及任何人發(fā)生沖突。違反者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者扣除本月工資并開除。 篇三： 園林綠化管理養(yǎng)護(hù)制度 園林綠化管理養(yǎng)護(hù)制度 為了推動(dòng)創(chuàng)建縣級(jí)園林式單位活動(dòng)深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)我局園林綠化管理工作，特作如下規(guī)定。 一、園林綠地管理 1、綠地完整，無堆物、堆料，樹干上無釘拴刻畫等現(xiàn)象。行道

18、樹下距樹干2 m范圍內(nèi)無堆物、堆料等影響樹木生長(zhǎng)和養(yǎng)護(hù)管理的現(xiàn)象。 2、花壇、花帶輪廓清晰，花壇地勢(shì)平整或順平，澆灌不積水，邊緣留深不低于7cm。 3、綠地整潔，無雜物、無白色污染，對(duì)綠化生產(chǎn)垃圾（如樹枝、樹葉、草屑等）要隨時(shí)清掃全日保潔。 二、園林植物管理 1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點(diǎn)合適，主側(cè)枝分布均勻、數(shù)量適宜，內(nèi)膛不亂、通風(fēng)透光，無枯枝、無徒長(zhǎng)直立枝、交叉枝，樹基部無萌蘗，樹體無傾斜現(xiàn)象，修剪科學(xué)合理。(轉(zhuǎn) 載于:.SmHaIDA.cM 海達(dá) 范文 網(wǎng):綠化養(yǎng)護(hù)管理制度) 2、景觀樹修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛通過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃

19、圾，土質(zhì)疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，行道樹樹穴平整留深不低于7cm，澆灌不漏水。 3、 落葉樹生長(zhǎng)健壯、返綠、發(fā)芽、抽梢正常，葉片大小、顏色正常，無黃葉、卷葉、焦葉，正常葉片保存率95%以上.針葉樹針葉寄存3年以上，結(jié)果枝條在10%以下. 4、喬木和小喬木被病蟲危害株數(shù)不得超過1%，無蟲蛀，病害落葉，枯黃萎蔫，死亡等癥狀出現(xiàn)，主干，主枝上平均每100cm2害蟲的活蟲數(shù)不得超過1頭，較細(xì)枝上平均每30cm長(zhǎng)度不得超過2頭，葉片上無蟲糞、蟲網(wǎng)，被蟲咬的葉片每株不得超過2%。 5、病蟲害觀察仔細(xì)、全面，控制及時(shí)有效，用藥科學(xué)，方法得當(dāng)，無藥害發(fā)生。 6、花灌木： 苗木生長(zhǎng)旺盛，葉色鮮亮具有光

20、澤，冠幅豐滿，群植時(shí)株行距均勻，高低錯(cuò)落有致，無明顯病蟲害發(fā)生；栽植地或株下無垃圾，雜草；土壤疏松，墑情良好，每年秋季施基肥一次，根據(jù)其生物學(xué)特性進(jìn)行修剪造型，確保植物造型美觀大方，及時(shí)清理枯死衰敗枝條，種植區(qū)域內(nèi)無缺株現(xiàn)象。 7、綠籬、模紋等整形植物生長(zhǎng)旺盛，枝葉繁茂，整齊一致。一般條件下無黃葉、焦葉卷葉，正常葉子保存率95%以上，無枯死衰敗苗木，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草野樹，亂掛亂扯，無雜物及垃圾附著，無缺株。株行距均勻，種植地土質(zhì)疏松，肥沃，墑情好；修剪及時(shí)，達(dá)到圖形清晰美觀，曲線圓滑，三面平整。 8、草花： 生長(zhǎng)旺盛。花繁葉茂，冠幅豐滿，無明顯病蟲害發(fā)生，無雜草，無旱象。 9、草坪：

21、植物生長(zhǎng)整齊，長(zhǎng)勢(shì)旺盛，色澤均勻嫩綠，無雜草、無瘋長(zhǎng)現(xiàn)象，覆蓋率99%以上，修剪均勻整齊，無漏剪、少剪現(xiàn)象，草坪邊緣切整齊，效果好，修剪后及時(shí)清除草屑；適時(shí)，適量，適法施肥，無生長(zhǎng)不良和任何肥害現(xiàn)象，及時(shí)澆水，無旱象，入冬后草坪全面澆冬灌水。病蟲害觀察仔細(xì)、全面，防治及時(shí)有效，用藥科學(xué)，方法得當(dāng)，無藥害發(fā)生。 10、地被： 植物生長(zhǎng)旺盛，葉色正常，開花適時(shí)繁盛，土壤疏松，覆蓋率99%以上；栽植株行距均勻，高低整齊，品種或花期一致，及時(shí)清理殘花敗葉；綠地內(nèi)無雜草，及時(shí)澆水，無旱象；適時(shí)、適量、適法施肥，無生長(zhǎng)不良和任何肥害現(xiàn)象，病蟲害觀察仔細(xì)、全面，防治及時(shí)有效，用藥科學(xué)，方法得當(dāng)，無藥害發(fā)生。

22、 1 1、按照宜植必植原則，棚架、花架處種植攀緣植物和藤本植物應(yīng)根據(jù)不同的攀緣特點(diǎn)，及時(shí)采取相應(yīng)的綁縛、牽引，設(shè)置網(wǎng)架等技術(shù)措施，植物生長(zhǎng)良好開花的攀緣植物應(yīng)適時(shí)開花，且花繁色艷。 三、園林設(shè)施管理 1、園林設(shè)施完整率達(dá)80%以上。 2、各類燈飾、噴灌等水電設(shè)施運(yùn)行良好，及時(shí)維護(hù)和隨時(shí)消除不安全隱患。 3、廁所全天保持干凈整潔，做到地面無垃圾、污垢、便溺，無蚊蠅蛆蟲，無異味。篇四： 綠化養(yǎng)護(hù)管理制度 綠化養(yǎng)護(hù)管理制度 一、養(yǎng)護(hù)檔案管理制度 1、建立完整的綠化養(yǎng)護(hù)臺(tái)帳，并由專人負(fù)責(zé)。綠化資料記錄詳細(xì)，分類清楚，數(shù)據(jù)詳實(shí)。各類檔案按系統(tǒng)分類： 園林植物、草坪、給排水、廣場(chǎng)道路、景觀小品等統(tǒng)一存放檔

23、案盒并貼上標(biāo)簽。編制檔案目錄，內(nèi)容應(yīng)與檔案盒外標(biāo)簽一致。 2、月度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及養(yǎng)護(hù)作業(yè)按時(shí)記錄、及時(shí)上報(bào)，并符合現(xiàn)狀和季節(jié)特點(diǎn)，針對(duì)性強(qiáng)，養(yǎng)護(hù)檔案做到完整、真實(shí)，不弄虛作假。 3、建立綠化養(yǎng)護(hù)數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。 4、考勤登記表每月由工程師填寫，月底交項(xiàng)目部。 5、借閱檔案須經(jīng)相關(guān)管理人員批準(zhǔn)并記錄。 6、及時(shí)完成園林綠化局和綠化管理站下達(dá)任務(wù)，按質(zhì)按時(shí)完成上級(jí)交辦的突擊任務(wù)，并達(dá)到綠地養(yǎng)護(hù)要求。 7、養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé)人應(yīng)按時(shí)參加由綠化管理站召集的月度工作例會(huì)、專項(xiàng)養(yǎng)護(hù)等會(huì)議。 二、清衛(wèi)保潔管理制度 1、定人定崗定時(shí)開展衛(wèi)生保潔工作，進(jìn)一步加強(qiáng)道路綠化、街頭綠地日常養(yǎng)護(hù)管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生

24、整潔，無廢棄物和垃圾等。 2、綠化養(yǎng)護(hù)產(chǎn)生的垃圾（如： 樹枝、樹葉等），重點(diǎn)路段做到隨產(chǎn)隨清，其他路段必須日產(chǎn)日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。 3、綠地?zé)o明顯的人為損壞。綠地、草坪內(nèi)無堆物堆料、搭棚或侵占等現(xiàn)象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現(xiàn)象；樹下距樹干2米范圍內(nèi)無堆物堆料、搭棚設(shè)攤、圈欄等影響樹木養(yǎng)護(hù)管理和生長(zhǎng)的現(xiàn)象；綠地外2米范圍內(nèi)無雜草。 4、加強(qiáng)綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。 5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。 三、綠化養(yǎng)護(hù)的安全文明措施 （一）綠化養(yǎng)護(hù)安全管理制度 1、樹立安全第一的思想，增強(qiáng)安全思想意識(shí)，注重安全，把安全

25、工作放在首位，確保生命財(cái)產(chǎn)不受損失。 2、做好安全工作的宣傳與檢查，對(duì)新員工上崗前要進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全措施。 3、員工在噴藥工作時(shí)，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后，才能飲食，切實(shí)防止人員中毒的事故發(fā)生。（注： 天氣炎熱，噴藥時(shí)間應(yīng)為： 上午11時(shí)前；下午三時(shí)至七時(shí)，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。 4、員工在進(jìn)行剪草與修剪樹木等維護(hù)工作時(shí)，應(yīng)按技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，正確使用剪草機(jī)、綠籬修剪機(jī)與噴藥機(jī)等，防止機(jī)具傷害人員的事故發(fā)生。 5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林

26、垃圾（如枝葉）等雜物，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)將其隨地?zé)龤?。要按明火的管理?guī)定執(zhí)行。 6、倉庫內(nèi)的各種物品，如農(nóng)藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內(nèi)應(yīng)按規(guī)定配備滅火器，綠化工作人員要學(xué)會(huì)使用滅火器。 7、員工的單身宿舍一律不準(zhǔn)使用電熱水器（熱得快）電爐、電炒鍋等耗電量大又不安全的電器，不準(zhǔn)私自亂拉亂接電線。電工與電焊工要做到持證上崗。 8、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業(yè)（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采取一定的安全防護(hù)措施。必須系好安全帶才能進(jìn)行 作業(yè)，切實(shí)防止人員傷亡事故的發(fā)生。 9、司機(jī)在駕駛工作過程中，要遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛，杜絕一切交通

27、事故的發(fā)生。 2、拾獲財(cái)物處理措施： 當(dāng)值班人員拾獲或接獲他人交來失物時(shí)，應(yīng)立即向管理部門報(bào)告； （1）管理部應(yīng)對(duì)失物做登記，如拾獲者個(gè)人資料，時(shí)間、地點(diǎn)、失物之詳情如金額票面等； （2）管理部收到拾物時(shí)，及時(shí)張貼失物招領(lǐng)啟示，或根據(jù)拾物內(nèi)有關(guān)資料，聯(lián)絡(luò)失主招領(lǐng)（必要時(shí)上交派出所）。 （3）當(dāng)失主申領(lǐng)失物時(shí)，管理人員必須做好物主身份核對(duì)，確認(rèn)無誤，申領(lǐng)手續(xù)一般要求： 身份證明、失物細(xì)節(jié)特征、遺失過程說明； （4）物主領(lǐng)回同時(shí)要求作簽收記錄。 3、設(shè)備維護(hù)安全措施 （1）安全操作注意事項(xiàng) 操作高壓設(shè)備設(shè)施時(shí)，必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，著棉工作服使用絕緣操作桿；操作低壓設(shè)備設(shè)施時(shí)，必須穿絕緣鞋，戴

28、棉紗手套，避免下面面對(duì)操作設(shè)備。嚴(yán)禁帶電工作，緊急情況須帶電作業(yè)時(shí)，需具備如下條件： 1）有監(jiān)護(hù)人；2）工作場(chǎng)地空間足夠，光線足夠；3）所用工具材料齊全（絕緣平口鉗，斜口鉗，尖嘴鉗，螺絲批，電工膠布等）；4）工作人員必須戴絕緣手套，穿棉工作衣，穿絕緣鞋； 自動(dòng)空氣開關(guān)跳閘或熔斷器熔斷時(shí)，應(yīng)查明原因并排除故障后，再行恢復(fù)供電。不允許強(qiáng)行送電，必要時(shí)允許試送電一次； 電流互感器不得開路，電壓互感器不得短路，不得用搖表測(cè)量帶電體的絕緣電阻； 變配電房拉、合閘時(shí)，應(yīng)一人執(zhí)行一人監(jiān)護(hù)。 （2）供電外線故障 主供停電，備供自動(dòng)投入，當(dāng)外線故障導(dǎo)致主供電源停電時(shí)，值班員要檢查真空開關(guān)的標(biāo)識(shí)牌是否分閘，再檢查

29、電壓和指示燈，當(dāng)明確失壓斷電后，將主供電源進(jìn)線柜真空開關(guān)退出，掛“有人工作，禁止合閘”指示牌； 備用電源處于非自動(dòng)位置，故主供電源斷電時(shí)不能自動(dòng)合閘，檢查備供電源進(jìn)線柜的電表和指示燈，真空開關(guān)應(yīng)處于準(zhǔn)備全閘位置，合上備供電源進(jìn)線開關(guān)： 檢查PT柜和變壓器出線是否正常；檢查低壓變電柜，并合上低壓總開關(guān)；向供電局調(diào)度室報(bào)告并了解外線故障情況。 （3）供電內(nèi)線故障 當(dāng)高壓柜真空開關(guān)，高壓電纜或變壓器出現(xiàn)故障時(shí)（短路或接地），非誤操作引起，除該高壓柜停電，甚至?xí)鹬鞴╇娫椿騻溆秒娫吹碾姽裢ｋ姡藭r(shí)值班人員應(yīng)遵守下列程序； a、將故障柜的真空開關(guān)退出；（若引起火警，一人用手提式1211滅火器滅火，一人

30、向消防中心報(bào)告） b、將故障柜的低壓總開關(guān)退出，掛“有人工作，禁止合閘”指示牌； c、將低壓母聯(lián)合閘，保證設(shè)施用電； d、向系統(tǒng)工程師報(bào)告故障經(jīng)過和處理情況； e、召開事故分析會(huì)，邀請(qǐng)供電局，廠商及有關(guān)方面參加，分析事故發(fā)生原因和處理措施，并書面總結(jié)報(bào)告工程部； （4）配電柜自動(dòng)空氣開關(guān)跳閘的處置 a、判斷跳閘原因（短路或過載） b、查清楚負(fù)荷種類及分布情況； c、對(duì)可疑處逐個(gè)檢查確認(rèn)故障部位并排除； d、故障排除后盡快恢復(fù)供電。篇五： 綠化養(yǎng)護(hù)管理制度 綠化養(yǎng)護(hù)管理制度 為了更好地搞好綠化養(yǎng)護(hù)工作，為公司和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，現(xiàn)根據(jù)公司養(yǎng)護(hù)實(shí)際制定本制度，希望各綠化

31、養(yǎng)護(hù)工人含組長(zhǎng)（下面一律簡(jiǎn)稱為養(yǎng)護(hù)工）共同遵守。 一、養(yǎng)護(hù)工職責(zé) 1負(fù)責(zé)對(duì)本養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)的植物進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)管理，掌握綠化美化知識(shí)和技術(shù)，精心種植和養(yǎng)護(hù)花草樹木，按工作規(guī)范進(jìn)行管理，綠籬、草坪修剪平整，喬、灌木樹形修剪合理，形態(tài)優(yōu)美，禁止損壞樹木 。 2養(yǎng)護(hù)工必須了解崗位職責(zé)和工作范圍，盡心盡職搞好綠化工作，要吃苦耐勞，有良好的服務(wù)思想，必須熟悉掌握?qǐng)@藝技術(shù)，提高植物養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3養(yǎng)護(hù)工當(dāng)班時(shí)間內(nèi)必須穿工作服。注意儀表整潔，講話要和氣，待人態(tài)度要誠懇，熱情大方。 4養(yǎng)護(hù)工負(fù)責(zé)本養(yǎng)護(hù)區(qū)域內(nèi)植物移栽、施肥、松土、澆水、修剪、病蟲害防治、植物支撐加固、清洗、搬運(yùn)等工作。 5養(yǎng)護(hù)工應(yīng)經(jīng)

32、常對(duì)區(qū)域內(nèi)植物進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，定時(shí)給花卉澆水，施肥、修剪、防蟲、防病和清洗，防止枯死。 6.文明生產(chǎn)，工作完成后注意清場(chǎng)，不得偷工減料，不得將公共物品（包括植物）占為己有。 7養(yǎng)護(hù)工有責(zé)任要求業(yè)主愛護(hù)綠化植物，嚴(yán)禁將煙頭、茶、垃圾等雜物倒入公司綠化區(qū)域。發(fā)現(xiàn)蓄意破壞的現(xiàn)象要及時(shí)勸阻和制止，嚴(yán)重的報(bào)公司和物管管理處處理。 8養(yǎng)護(hù)工應(yīng)遵紀(jì)守法，不得損公肥私。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以辭退，并根據(jù)情節(jié)輕重，損失大小予以罰款。 9養(yǎng)護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反者按有關(guān)規(guī)定予以處理，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 10養(yǎng)護(hù)工應(yīng)以公司利益為重，尊重物管人員和業(yè)主，在不損害公司利益的前提下盡量給予方便，不

33、得損壞物管和業(yè)主利益，影響公司形象。 1 1因養(yǎng)護(hù)失職使花卉或草坪出現(xiàn)大面積枯死現(xiàn)象，將追究其責(zé)任，直至罰款和開除。 1 2、特殊情況應(yīng)及時(shí)處理，處理不了應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。處理不了而又不匯報(bào)工作的。每次視情節(jié)輕重給予罰款。 1 3養(yǎng)護(hù)工應(yīng)不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，努力提高技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 1 4養(yǎng)護(hù)工具和各種用料必須妥善保管和使用，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。 1 5注意防盜，避免不必要的損失。 16認(rèn)真做好本職工作，團(tuán)結(jié)互助，嚴(yán)禁相互推諉、相互詆毀、攻擊他人。 二、人員聘用和考勤 1工人經(jīng)初步面試合格后進(jìn)入試用期，試用期為1-3個(gè)月，試用期長(zhǎng)短視個(gè)人表現(xiàn)而定，試用期月工資為 1100120

34、0 元；上班不足一月者按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。 2公司實(shí)行級(jí)別工資制度，工資差額為每50元一個(gè)級(jí)別，工資標(biāo)準(zhǔn)每半年根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況進(jìn)行小調(diào)整一次，每一年年終進(jìn)行工資分級(jí)。 3. 工資制定標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)以下幾個(gè)方面進(jìn)行綜合考核后制定： （1）工作態(tài)度； （2）植物養(yǎng)護(hù)知識(shí)掌握情況和平常對(duì)植物的養(yǎng)護(hù)狀況； （3）工作完成情況，包括公司管理人員和組長(zhǎng)每天安排工作與臨時(shí)安排工作； （4）出勤情況（包括每月出勤情況和累計(jì)在公司上班年限）； （5）對(duì)公司財(cái)產(chǎn)愛護(hù)和保管情況； （6）團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)情況；（7）與物業(yè)管理人員相處情況（8）對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者。 4在公司從事一年工作后，經(jīng)公司考核為骨干人員購買意外險(xiǎn)一

35、份；同時(shí)對(duì)在公司上班已滿三年者也予以購買。 5公司實(shí)行月工資制，每月上班28天為滿勤，每天上班8小時(shí)。每個(gè)月上夠28天班后，剩余時(shí)間經(jīng)組長(zhǎng)和公司管理人員同意后可自行安排，若未經(jīng)同意私自休假照樣視為曠工，曠工者按每天 10-20 元發(fā)款，情況嚴(yán)重者，視情節(jié)加倍扣除甚至給予開除。 6上班作息時(shí)間分夏季和秋季兩種時(shí)間，夏季作息時(shí)間（5月1日9月30日）為上午7： 00-11： 00，下午16： 00-20： 00；秋季作息時(shí)間（10月1日下一年4月30日）為上午8： 00-12： 00，下午為14： 00-18： 00。 7工作中不得擅自離開工作崗位，如有事需提前向組長(zhǎng)或管理人員請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方視

36、為休假。如有急事，需及時(shí)電話告知。 8上班不準(zhǔn)遲到、早退或無故曠工。遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次罰款（組長(zhǎng)罰款10-20元），月累計(jì)遲到早退超過三次（含三次）視為曠工一天，曠工一次扣除雙倍工資；月曠工超過三天者（含三天）視為自動(dòng)離職。 9嚴(yán)禁在上班時(shí)間干私活，發(fā)現(xiàn)一次罰款它地方閑聊太久，發(fā)現(xiàn)一次罰款5-10元。 10，公司實(shí)行組長(zhǎng)和管理人員雙重考勤制度，日?？记谟山M長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫，管理人員監(jiān)督。出勤記錄要求真實(shí)有效，每天填寫。 1 1全年滿勤者公司年底給予元獎(jiǎng)勵(lì)。 三、安全文明 1每天按時(shí)上下班，必須統(tǒng)一穿工作服，并保持工作服的整潔與整齊，注意儀表，并注意文明禮貌。 2嚴(yán)禁飲酒上班，即每天從早上上班開始至下

37、午或者晚上工作未結(jié)束期間均不得飲酒，凡發(fā)現(xiàn)上班飲酒者第一次罰款10元（組長(zhǎng)罰款20元），第二次發(fā)現(xiàn)罰款20元（組長(zhǎng)罰款50元），第三次罰款50元（組長(zhǎng)罰款100元），發(fā)現(xiàn)三次以上者（含三次）一律開除；班組長(zhǎng)監(jiān)督不力相應(yīng)加倍處罰，班組長(zhǎng)如發(fā)現(xiàn)飲酒上班者有權(quán)拒絕其進(jìn)入工作場(chǎng)地： 酒后上班者如引起安全事故，后果自行負(fù)責(zé)。 3當(dāng)生病或其它原因引起精神不佳者，應(yīng)及時(shí)停止上班，尤其是服用了嗜睡類藥品者，更不能安排進(jìn)行高空作業(yè)。 4上班期間應(yīng)注意安全第一，如需進(jìn)行高空作業(yè)或者其它具有危險(xiǎn)性的工作時(shí)，應(yīng)事先通知管理人員，原則上由管理人員根據(jù)情況進(jìn)行安排，尤其是進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)一定要事先系好安全繩方能進(jìn)行作業(yè)。年

38、齡過大或身體較差者原則上不安排進(jìn)行此類工作。 四、綠化養(yǎng)護(hù)工具和機(jī)械保管、使用 1綠化養(yǎng)護(hù)工具和機(jī)械統(tǒng)一置放于公司安排庫房?jī)?nèi)，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)安排專人管理，組長(zhǎng)有責(zé)任對(duì)機(jī)器使用人進(jìn)行機(jī)器使用培訓(xùn)，若組長(zhǎng)不對(duì)機(jī)器使用人進(jìn)行培訓(xùn)后，擅自交于養(yǎng)護(hù)工人使用，造成機(jī)器損壞，將對(duì)組長(zhǎng)處于元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，組長(zhǎng)將承擔(dān)維修費(fèi)用的6080%。 2工具和機(jī)械保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起損耗、損壞。 3工具和機(jī)械使用要做到上班出庫，下班入庫，尤其是工具不能在外面過夜，使用完后，應(yīng)清洗干凈后，及時(shí)交倉庫，不得私自外借，不得由私人帶走。若在日常檢查中發(fā)現(xiàn)剪草機(jī)、打藥機(jī)、割灌機(jī)、綠蘺機(jī)等清潔不夠，將對(duì)

39、組長(zhǎng)處于10元/ 次、罰款，對(duì)管理員處于5元/ 次、罰款。 4愛護(hù)和管理好所有勞動(dòng)工具，同時(shí)不得任意損壞和丟失，更不得擅自將勞動(dòng)工具占為己有，如發(fā)現(xiàn)有上述情況將追究責(zé)任，并對(duì)責(zé)任人給予處罰： 遺失部分經(jīng)核實(shí)為人為造成的，除賠償器具購買費(fèi)用的3050%，另處于50-200元罰款，同時(shí)對(duì)組長(zhǎng)處于修費(fèi)用的3050%，若經(jīng)查實(shí)組長(zhǎng)有責(zé)任的，將對(duì)其處于 5使用園林機(jī)械，伐樹，修枝、噴藥等工作時(shí)，必須注意安全和自身保護(hù)，防止事故發(fā)生。 6做好機(jī)械使用和日常維護(hù)工作，對(duì)機(jī)械使用維護(hù)得當(dāng)，降低機(jī)器損耗和維修費(fèi)用者，公司視具體情況給予20-200元獎(jiǎng)勵(lì)。 7公司定期舉行機(jī)器使用和維護(hù)培訓(xùn)。 五、化肥、農(nóng)藥保管使

40、用 1化肥、農(nóng)藥原則上由各組長(zhǎng)提前上報(bào)所需種類和數(shù)量，由公司統(tǒng)一安排購買。 2化肥、農(nóng)藥統(tǒng)一置放于公司安排庫房?jī)?nèi)，實(shí)行專人保管（原則上由組長(zhǎng)保管），專人負(fù)責(zé)。 3化肥、農(nóng)藥保管要注意防火，防潮，避免由不合理保管引起損耗、損壞；尤其是農(nóng)藥要保持標(biāo)簽完整，分類擺放。 4建立完善的農(nóng)藥出入庫和使用記錄，尤其是劇毒農(nóng)藥，出入庫記錄應(yīng)該寫明出入庫時(shí)間、農(nóng)藥種類、數(shù)量和經(jīng)手人；使用記錄應(yīng)該寫明使用農(nóng)藥種類、數(shù)量、濃度、使用時(shí)間和使用對(duì)象，并做好后續(xù)的效果觀察。 5農(nóng)藥使用嚴(yán)格按照使用說明書或者管理人員安排濃度進(jìn)行使用，避免濃度過低或者過高，濃度過低則無效，過高則容易造成浪費(fèi)和藥害。 6農(nóng)藥使用中一定要注意

41、安全，使用過程中應(yīng)戴口罩，站上風(fēng)口，農(nóng)藥配置過程中應(yīng)該盡量少接觸農(nóng)藥，打藥過程中嚴(yán)禁吃東西和吸煙，避免中毒，一旦發(fā)生中毒現(xiàn)象，要及時(shí)送醫(yī)院就醫(yī) 。 7農(nóng)藥使用時(shí)要做到保管好所用農(nóng)藥，禁止讓其他人接觸到農(nóng)藥，使用完后的農(nóng)藥包裝禁止隨手丟棄，需及時(shí)收回統(tǒng)一進(jìn)行處理。 8每次對(duì)小區(qū)使用農(nóng)藥前由組長(zhǎng)提前告知物業(yè)管理處，協(xié)商好后方能進(jìn)行，在使用過程中做好警示工作，文明打藥，避免不必要的麻煩。 六、其它 1本制度自即日起執(zhí)行。 2本制度對(duì)本公司所有綠化養(yǎng)護(hù)工人均有效。 3本辦法未作具體規(guī)定的，將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行處理。 4本制度為初定，如有不足之處將在以后進(jìn)行逐步完善。 四川羅漢園林工程有限責(zé)任公司 201X年12月1日