《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施方案》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施方案（13頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施方案為貫徹落實(shí)黨的十九大提出的“更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的新時(shí)期反腐倡廉建設(shè)工作要求，加快建立符合部門(mén)、機(jī)關(guān)實(shí)際、具有行業(yè)特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系，從源頭上預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新廉政監(jiān)管機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)研究決定，在各駐在部門(mén)、聯(lián)系單位中推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。為確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，取得預(yù)期效果，特制定本方案。一、內(nèi)容和目標(biāo)廉政風(fēng)險(xiǎn)，是指工作人員在履行崗位職責(zé)工作中，由于主客觀原因，發(fā)生不正確履行、不全面履行或不履行職責(zé)，從而導(dǎo)致不廉潔行為發(fā)生和被問(wèn)責(zé)追究的潛在風(fēng)險(xiǎn)，主要包括思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，是依照部門(mén)行政管理
2、職責(zé)，針對(duì)工作人員日常思想、工作、生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，建立起設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、評(píng)估界定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、采取綜合監(jiān)控措施、加強(qiáng)考核監(jiān)督和改進(jìn)完善的動(dòng)態(tài)防控機(jī)制，有效防止權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。其根本目標(biāo)，是通過(guò)加強(qiáng)源頭防治腐敗工作，提前介入，超前防范，建立以“標(biāo)本兼治、注重預(yù)防”為主要特點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制，最大限度地降低和減少不廉潔行為和監(jiān)管責(zé)任事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和概率，提高駐在部門(mén)、聯(lián)系單位依法履職能力和自我監(jiān)控能力，更好地教育干部，保護(hù)干部，樹(shù)立形象，促進(jìn)發(fā)展。二、實(shí)施意義新形勢(shì)下，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，一是有利于建立健全嚴(yán)密有效的部門(mén)和行業(yè)“懲防體系”，構(gòu)筑長(zhǎng)效機(jī)制。
3、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的主要特點(diǎn)在于客觀理性、有的放矢、關(guān)口前移、超前防范，符合部門(mén)管理和行政機(jī)關(guān)工作實(shí)際，既是建設(shè)嚴(yán)密有效的懲防體系的有力舉措，也是建立源頭防腐長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容，對(duì)于切實(shí)做到用制度管人、令行長(zhǎng)久具有重要意義；二是有利于結(jié)合業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展拓展源頭防治腐敗領(lǐng)域，把反腐倡廉建設(shè)有機(jī)地融入部門(mén)中心工作。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與職能工作緊密結(jié)合，對(duì)具體的思想動(dòng)態(tài)、內(nèi)部管理和行政執(zhí)法崗位等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查、評(píng)估、防控和管理，能夠有效地提高教育和監(jiān)督的針對(duì)性、操作性和有效性；三是有利于降低廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)干部隊(duì)伍健康發(fā)展。立足于超前防范，有效監(jiān)控、排除和減少不依法行政、不廉潔從政的隱患問(wèn)題，
4、能夠常敲“當(dāng)面鑼”，勤下“及時(shí)雨”，在防微杜漸、春風(fēng)化雨的關(guān)懷和監(jiān)督服務(wù)中促進(jìn)干部時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，不出問(wèn)題。三、步驟和任務(wù)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，要以規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行為中心，按照“整體規(guī)劃、科學(xué)評(píng)估、等級(jí)管理、統(tǒng)籌兼顧、體現(xiàn)特色、務(wù)求實(shí)效”的原則，分為計(jì)劃、執(zhí)行、考核、驗(yàn)收、完善五個(gè)階段進(jìn)行。（一）計(jì)劃階段（4月16日至5月17日）1.成立工作機(jī)構(gòu)。各駐在部門(mén)、聯(lián)系單位成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、其他黨委（黨組）成員任副組長(zhǎng)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的決策、指揮、調(diào)度等。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室或政工等部門(mén)，具體負(fù)
5、責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、考核等工作。2.設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)部門(mén)、單位管理職能，堅(jiān)持“對(duì)崗不對(duì)人”和“共性與個(gè)性相結(jié)合”的原則，排查確定思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。其中，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)排查思想道德層面和制度機(jī)制方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，作為共性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；由各單位、科室和工作人員通過(guò)崗位自查、單位排查、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查、組織審定等環(huán)節(jié)排查確定個(gè)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：（1）崗位自查。個(gè)人根據(jù)所在崗位特點(diǎn)，對(duì)工作職權(quán)行使的每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自我查找，確定個(gè)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，填寫(xiě)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理崗位自查表，提交所在單位。（2）單位排查。單位召開(kāi)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)個(gè)人自查情況
6、進(jìn)行審核確定。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位實(shí)際，對(duì)本單位職權(quán)行使的每個(gè)工作環(huán)節(jié)可能存在的廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行歸納整理，研究確定本單位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，填寫(xiě)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理單位自查表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查。由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)各單位、科室和每個(gè)崗位廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)自查情況進(jìn)行評(píng)查并簽署意見(jiàn)后，統(tǒng)一提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（4）組織審定。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)提交的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理單位自查表和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理崗位自查表統(tǒng)一審核后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)未能通過(guò)審定的，要重新實(shí)施前三個(gè)環(huán)節(jié)，確保將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找全、找準(zhǔn)。3.評(píng)估界定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。將排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)級(jí)別，其中，一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)度最高，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)度最低。風(fēng)
7、險(xiǎn)等級(jí)主要根據(jù)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)確定：一是根據(jù)各職能崗位潛在的風(fēng)險(xiǎn)程度劃分等級(jí)。對(duì)可能產(chǎn)生違法、違紀(jì)行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能產(chǎn)生嚴(yán)重違規(guī)、違章行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)可能產(chǎn)生輕微違規(guī)、違章行為的潛在風(fēng)險(xiǎn)確定為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。二是根據(jù)群眾舉報(bào)反映問(wèn)題的嚴(yán)重程度劃分等級(jí)。有群眾舉報(bào)、反映，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，或在執(zhí)法檢查、工作督查、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)苗頭的為一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)、違章苗頭的為二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)有輕微違規(guī)、違章苗頭的為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。4、分級(jí)分類(lèi)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)。一是實(shí)行分級(jí)監(jiān)控。一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)察室或政工部門(mén)重點(diǎn)監(jiān)控，各職能科室與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在單位負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督管理。二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
8、由分管領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在單位、科室負(fù)責(zé)人共同監(jiān)控，各職能科室密切配合，監(jiān)察室或政工部門(mén)隨時(shí)掌控。三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在單位、科室負(fù)責(zé)人監(jiān)控，干部職工共同參與監(jiān)督。二是實(shí)行分類(lèi)監(jiān)控。思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組、各單位、科室負(fù)責(zé)人共同監(jiān)控；行政審批、行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查和行政事務(wù)類(lèi)等崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)按照職能分工，實(shí)施對(duì)口監(jiān)控。三是實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制。對(duì)一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)警示提醒、函詢(xún)、誡勉等方式進(jìn)行控制和處理；對(duì)二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)廉政指導(dǎo)、談話提醒、限期改正、函詢(xún)、誡勉等方式進(jìn)行控制和處理；對(duì)三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)教育引導(dǎo)、談心提醒、幫扶整改等方式進(jìn)行控制和處理。
9、（二）執(zhí)行階段（5月18日至6月15日）5、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)。一是深化廉政教育。通過(guò)定期組織電化教育、舉辦專(zhuān)題講座、參觀警示教育基地、設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示桌牌等形式，優(yōu)化教育效果，增強(qiáng)“思風(fēng)險(xiǎn)、講自律、盡職責(zé)”的廉政勤政意識(shí)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)。結(jié)合部門(mén)和行業(yè)實(shí)際，挖掘廉政文化特色資源，豐富文化內(nèi)涵，創(chuàng)新載體和活動(dòng)，濃厚廉政文化氛圍，以潛移默化的文化力量構(gòu)筑思想道德防線。三是注重人文關(guān)懷。加強(qiáng)思想政治工作，深入開(kāi)展多層次、多角度、多形式的談心、交心和幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難和問(wèn)題，營(yíng)造和諧氛圍。6、加強(qiáng)制度建設(shè)，防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)反腐倡廉建設(shè)的發(fā)展需要，按照領(lǐng)導(dǎo)
10、干部“一崗雙責(zé)”的要求，圍繞貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等一系列制度、條規(guī)，對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理規(guī)范、補(bǔ)充完善；在此基礎(chǔ)上，以廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防范措施、防控模式和防控流程圖為重點(diǎn)，組織編制、學(xué)習(xí)和落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理手冊(cè)，并通過(guò)公開(kāi)公示、接受監(jiān)督，形成“以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面”的廉政風(fēng)險(xiǎn)立體防控機(jī)制。一是健全完善工作流程，規(guī)范行政審批權(quán)。結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)，明確受理、審批、核準(zhǔn)等環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)、辦理時(shí)限和工作要求，強(qiáng)化效能監(jiān)察，對(duì)各業(yè)務(wù)流程實(shí)行節(jié)點(diǎn)控制和管理。二是健全行政執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)。根據(jù)工作實(shí)際，推行相對(duì)集中執(zhí)法辦案機(jī)制，推行合理裁量制和說(shuō)理式處罰決
11、定書(shū)，加快實(shí)行“網(wǎng)上辦案”；制定和落實(shí)案件廉政回訪、案件主辦人制度和罰沒(méi)物資處置等相關(guān)辦法，防止不廉潔行為發(fā)生。三是規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，提高行政事務(wù)管理水平。完善和落實(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)等制度，把嚴(yán)收支關(guān)口；加強(qiáng)票據(jù)管理，確保票據(jù)合法、使用規(guī)范、繳銷(xiāo)及時(shí)；完善行政事務(wù)流程，規(guī)范運(yùn)行程序和環(huán)節(jié)；加強(qiáng)和改進(jìn)公文處理、信訪、維穩(wěn)和資產(chǎn)、檔案管理等基礎(chǔ)性工作。7、實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，防范崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)推廣運(yùn)用“廉政風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)上監(jiān)察”等各種形式和手段，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施即時(shí)監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)結(jié)果定期匯總、公示，及時(shí)預(yù)警。一是實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。通過(guò)述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、重要情況報(bào)告、談心談話、民主生活會(huì)
12、、民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督員反饋意見(jiàn)及信訪舉報(bào)、監(jiān)督等方式，對(duì)廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，納入廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理。二是定期開(kāi)展自查。由各單位、科室每半年組織一次廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施落實(shí)情況自查，自查情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。三是實(shí)行重點(diǎn)抽查。由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，通過(guò)明察暗訪、專(zhuān)項(xiàng)檢查、召開(kāi)座談會(huì)等方式，抽查廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，整改到位，提高動(dòng)態(tài)監(jiān)控能力。8、強(qiáng)化監(jiān)測(cè)結(jié)果運(yùn)用，實(shí)施分類(lèi)處置管理。一類(lèi)：不再具備轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)條件的，亮綠牌，實(shí)施正常防范、監(jiān)控。二類(lèi)：有可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險(xiǎn)的，亮黃牌，并依據(jù)不同程度，分別采取約見(jiàn)面談、監(jiān)
13、督提示、重點(diǎn)提醒、信訪談話等方式，增強(qiáng)干部自警意識(shí)，促進(jìn)自省、自律。三類(lèi)：出現(xiàn)苗頭或亮黃牌警示提醒后未改正的，亮紅牌，通過(guò)下發(fā)廉政指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)或?qū)嵤┱]勉，督促其糾正錯(cuò)誤。誡勉對(duì)象應(yīng)當(dāng)在接到誡勉通知一個(gè)月內(nèi)制定整改計(jì)劃，并認(rèn)真進(jìn)行整改；誡勉期限一般為6個(gè)月。四類(lèi)：出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的，亮黑牌。對(duì)亮黑牌的但按規(guī)定可以不予處分的，或?qū)嵤┱]勉后仍未改正的有關(guān)人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組酌情采取延長(zhǎng)誡勉期、組織處理或責(zé)任追究等強(qiáng)制措施，避免問(wèn)題蔓延、演化或升級(jí)。（三） 考核階段（6月16日至6月30日）9、建立內(nèi)部考核機(jī)制。要從部門(mén)、單位工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合推進(jìn)懲防體系建設(shè)，研究制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作考核辦法，并將其納入黨風(fēng)廉
14、政建設(shè)責(zé)任制考核體系，不斷創(chuàng)新和完善考核機(jī)制。要實(shí)行定期考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室對(duì)各單位、科室及相關(guān)責(zé)任人的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核，每半年進(jìn)行一次。10、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用?？己私Y(jié)果與年底評(píng)先選優(yōu)掛鉤。考核不合格的，由領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)書(shū)面整改通知，督促制訂整改措施，完善各項(xiàng)制度，并進(jìn)行跟蹤回訪。對(duì)于發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，要嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員，并按照干部管理權(quán)限，對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。（四） 驗(yàn)收階段（7月1日至7月16日）11、組織檢查驗(yàn)收。在各駐在部門(mén)、聯(lián)系單位組織好計(jì)劃、運(yùn)行和自查的基礎(chǔ)上，派駐機(jī)構(gòu)采取聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、查看現(xiàn)場(chǎng)和相關(guān)材料等方式，
15、對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施工作逐一驗(yàn)收。驗(yàn)收情況作為考核駐在部門(mén)、聯(lián)系單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的依據(jù)之一。（五）完善階段（7月17日開(kāi)始）12、不斷改進(jìn)完善。要認(rèn)真總結(jié)實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理各個(gè)階段工作的經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)置，健全配套規(guī)章制度，建立起設(shè)置科學(xué)、程序規(guī)范、反映靈敏、處置有效的動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系。對(duì)實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中形成的有關(guān)材料，要及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地部署和推進(jìn)。要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確責(zé)任和分工，主要負(fù)責(zé)人親自謀劃，對(duì)工作開(kāi)展負(fù)總責(zé)；分管負(fù)責(zé)人靠上去抓，直接組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實(shí)
16、；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，結(jié)合分管工作承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。各駐在部門(mén)、聯(lián)系單位要按照本方案的總體部署要求，緊密結(jié)合各自實(shí)際，制定好具體實(shí)施意見(jiàn)或工作方案，并于4月底前報(bào)送第三紀(jì)檢組、監(jiān)察室。推行工作中的其他相關(guān)材料和好經(jīng)驗(yàn)、好做法也請(qǐng)及時(shí)報(bào)送。（二）統(tǒng)籌結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn)。探索推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，涉及面廣，工作量大，需要強(qiáng)化配合，齊抓共管，形成整體合力。各部門(mén)、單位要在制定好工作方案的基礎(chǔ)上，切實(shí)加大力度，把握進(jìn)度，及時(shí)調(diào)度，嚴(yán)格檢查，尤其要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，在找準(zhǔn)、找實(shí)、找全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和健全完善防范措施上下功夫，把各階段工作任務(wù)落到實(shí)處，確保取得預(yù)期效果。（三）強(qiáng)化考核，嚴(yán)格監(jiān)督。要將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，納入部門(mén)、單位年度績(jī)效考核體系，做到同部署、同要求、同督促、同獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。要強(qiáng)化監(jiān)督管理措施，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的事前、事中監(jiān)督，防范在前，預(yù)防在先，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。要加大督查力度，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查、明查暗訪等形式，及時(shí)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行通報(bào)提示，促進(jìn)防范處置措施落實(shí)到位。要建立落實(shí)和不斷完善責(zé)任追究制度，對(duì)各種違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，堅(jiān)決查處，絕不姑息，確保令行禁止、政令暢通。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施方案
