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1、*醫(yī)院“七五”普法自查報告及整改情況*院“七五”普法工作，在縣衛(wèi)生局的正確指導及院領導的高度重視下，認真按照縣“七五”普法規(guī)劃總體要求和部署，精心組織，周密安排，強化指導，狠抓落實，取得了顯著的成效。領導班子依法行政、依法管理能力明顯提升，干部職工法制觀念、法律意識得到增強，有力地帶動了醫(yī)院工作的全面開發(fā)展。我院普法工作的主要做法是：一、加強組織領導，發(fā)揮核心作用。醫(yī)院注重“七五”普法工作。成立了由院長和各科室主任為成員的普法領導小組，深入開展普法工作。每年至少召開四次普法專項工作會議，研究部署年度普法工作。認真制定了醫(yī)院普法工作規(guī)劃及各年度計劃，做到與醫(yī)院業(yè)務工作同計劃、同檢查、同評比、同總
2、結，使我院普法工作日趨規(guī)范化、制度化、日?；纬闪似辗üぷ鞯拈L效性機制。二、加強普法學習，增強法治意識。為確保普法工作落到實處，醫(yī)院將普法學習、宣傳、考試及檢查評比情況列為職工年度考核、晉升、評聘的依據之一。從抓好法治學習入手，著力提高全院職工的法律意識和法制觀念。1、依照年度“七五”工作計劃，由普法辦公室定期組織職工進行法律法規(guī)學習、講座和學習輔導。學習執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、藥品管理法、獻血法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例等相關法律、法規(guī)及醫(yī)療服務道德規(guī)范。2、配發(fā)普法讀本，組織觀看錄像、撰寫心得、考查測試、樹立典型等多種形式的輔導學習，增強醫(yī)療護理人員法治意識，形成自覺守法和依法執(zhí)醫(yī)的優(yōu)良風
3、氣。3、醫(yī)務科長組織全院醫(yī)護人員進行心肺復蘇等急救操作演練，醫(yī)護參訓率達100%，4、進行職工法律知識考試2次，參加考試人員40人，合格率達100%，煅造出高素質的醫(yī)資隊伍。5、把法制教育列為醫(yī)護人員必修課。懸掛宣傳橫幅4個，設立宣傳專欄1個，將法律知識融入到醫(yī)療診治的各個環(huán)節(jié)，落實在施醫(yī)全過程，通過依法施教，營造出職工學法、知法、守法、護法的優(yōu)良環(huán)境。三、加強制度建設，規(guī)范內部管理。在開展普法教育的過程中，醫(yī)院堅持以制度管事，以制度管人，重新修訂了醫(yī)院制度匯編。通過各項制度的制訂和完善，嚴格依法執(zhí)醫(yī)，使醫(yī)院管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化。如職工考勤、績效獎懲、科主任護士長津貼的發(fā)放、職稱評聘
4、、工作評優(yōu)等工作的處理均嚴格做到有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保制度落實，醫(yī)院還進一步明確了院級、科室和人員三級管理崗位目標責任，并層層簽訂了目標責任書，要求各部門“管好自己的人，辦好自己的事，看好自己的門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，工作效率大幅度提高，做到讓社會放心、患者稱心、職工舒心。四、加強監(jiān)督管理，推行院務公開。我院不斷完善各項監(jiān)督機制，堅持“黨務、政務、院務、財務”四公開原則，有效調動了廣大職工“知院情、議院事、監(jiān)院務”的積極性和主動性。1、醫(yī)院決策注重民主，辦事注重民意，不斷完善職代會制度，實行院務公開，實施民主監(jiān)督。今年
5、元月召開職代會一次，對醫(yī)院計劃、總結、績效考核辦法、職工考勤制度等方案進行了審議，行使表決權，充分發(fā)揮職工代表參政、議政和民主監(jiān)督的職能。2、提高院務工作透明度和職工的主人翁地位。如：醫(yī)院的重大決策，財務收支，職工的評優(yōu)、評先、晉級，職稱評定，績效工作考核等都進行公示，杜絕暗箱操作，努力做到決策公開、過程公開、結果公開。3、制定了黨風廉政建設工作制度、醫(yī)院行風建設工作制度和加強干部作風效能建設工作制度等，設立行風建設意見箱。4、隨時準備患者及家屬來訪，虛心聽取患者及家屬對醫(yī)院各項工作的意見和建議，抓好行風建設和依法行醫(yī)工作。五、加強依法治院，提高醫(yī)技水平。醫(yī)院各項工作始終堅持“依法治院、依法管
6、理、依法執(zhí)醫(yī)”的原則，并做到三個結合：1、普法與黨建工作相結合。通過開展行風建設和職工效能建設，組織職工聽講座，學習抵制醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂、醫(yī)務人員十不準、醫(yī)德醫(yī)風道德規(guī)范等，觀看錄像，撰寫自查自糾報告和剖析材料等，提高職工遵紀守法意識，規(guī)范職工醫(yī)療行為。長期以來醫(yī)院沒有出現職工違紀違法現象和違反綜合治理的事件。2、普法與轉變工作作風相結合。廣泛征求患者及社會各界對醫(yī)院工作中的意見和建議。黨支部認真梳理征求到的意見十余條，制定了整改措施并嚴格督促整改，要求廣大職工將問題消除在萌芽狀態(tài)。通過法律學習和問題查找，端正思想，規(guī)范管理，職工們進一步明確了自己的權利與義務，認識到轉變工作作風就是要做到
7、依法管理、依法執(zhí)醫(yī)，擺正了醫(yī)院與患者之間的法律關系，以規(guī)范的醫(yī)療行為做好治病救人工作。3、普法與醫(yī)療工作相結合。堅持“一切為了病人”的宗旨，堅決做到不放棄每一個病人。對家庭困難的病人，實行扶貧濟困，開展一幫一捐資助學等活動，為他們送關心、送溫暖。六、創(chuàng)新普法載體，增強宣傳效果在普法實踐中，我們始終堅持把法律知識學習與醫(yī)院各種活動相結合，不斷拓寬思路，探索新方法，努力提高普法工作的實效性。積極參加縣司法局舉辦的各類“七五”普法培訓班。積極開展“12.4”全國法制宣傳日及下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療等活動，開設法制宣傳專欄，懸掛橫幅，發(fā)放宣傳單等形式，大力宣傳各項醫(yī)療法律法規(guī)，起到了很好的傳播作用。7、 關于“七
8、五”普法工作期間的不足與缺陷。（一）尚未建立健全普法工作目標管理考核制度和獎懲制度。將法制宣傳教育和依法治理工作納入行政綜合目標考核、精神文明建設目標考核和各部門的目標考核，有助于完善考核機制；將普法依法治理工作與評先表彰工作和年度工作目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內容。有利于提高干部職工的學法用法的興趣。2014年4月份，我院普法工作領導小組在充分認識到普法工作過程中存在以上問題的情況下，已初步形成了下一步改進的辦法與措施。（二）普法經費保障不足。我院根據法制宣傳教育工作能夠達到明顯的效果的需要，需要進一步加大法制宣傳教育學習宣傳資料的經費和獎勵經費及培訓經費，每年經費使用都有不足。（
9、三）尚未建立法制宣傳隊伍。要將普法工作做得有聲有色，應當有一個穩(wěn)定的、業(yè)務精的普法宣傳隊伍，在“七五”普法期間，我院的宣傳工作一直有辦公室配合領導小組進行，這種兼職工作決定的普法工作效果有限性。八、普法工作整改措施。針對我院在“七五”普法工作期間存在的問題，院普法工作領導小組專門進行了研究并對下一步工作進行了部署：（一）建立健全了普法工作目標管理考核制度和獎懲制度。將法制宣傳教育和依法治理工作納入行政綜合目標考核、精神文明建設目標考核和黨支部的目標考核，進一步完善了考核機制；將普法依法治理工作與評先表彰工作和年度工作目標考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內容。同時，實行法制宣傳教育年度目標任務，
10、對相關責任人開展普法單項年度目標考核，考核分在95分以上的，給予責任人單項獎，考核分在95分以下的，取消責任人單項獎。（二）進一步加強普法經費的保障措施。我院根據法制宣傳教育工作的需要，力求落實法制宣傳教育學習宣傳資料的經費、獎勵經費及學習經費。通過向院申請，提出下一年度相關經費計劃。（三）加強法制宣傳隊伍建設。在普法工作領導小組的領導下，我院計劃建立一支穩(wěn)定的普法宣傳隊伍，通過加強對宣傳隊伍的法律理論學習，提高宣傳隊伍的法制素養(yǎng)與業(yè)務能力，從而保障干部職工對法律理論學習的深入性、連慣性、多樣性。從而保障未來普法工作的全面實施。普法工作是一項長期的工作。在充分認識到院在“七五”普法工作中取得的
11、成績的同時，也要清醒地認識到在工作中的不足之處，通過揚長避短，改進工作中的不足，進一步搞好法制宣傳教育工作，全面提高職工特別是領導干部的法律素質，全面提高依法治院、依法管院的水平，促進各項工作順利開展。九、下一步工作重點：1、加大普法宣傳、教育工作力度，進一步提高職工法制安全意識，使我院職工違法犯罪現象始終保持0記錄。2、充分認識中層領導工作的重要性，組織專門的中層領導普法培訓，提高依法執(zhí)醫(yī)的藝術性和工作責任心。3、創(chuàng)新普法宣傳形式及普法學習教育載體，以豐富多彩的活動為載體，進一步抓好法制學習、教育工作。堅持始終堅持把普法工作放在工作首位，按照縣衛(wèi)生和計劃生育局關于“七五”普法的具體部署，堅持普法學習和政治學習并重，普法學習筆記檢查和業(yè)務學習檢查并重，普法考核與醫(yī)學質量考核并重，使普法工作和醫(yī)療業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。由于醫(yī)院重視普法工作，職工法制意識良好，普法氛圍濃厚，形成了自覺遵紀守法的優(yōu)良風氣，確保了長期無治安案件、刑事案件和安全事故發(fā)生。醫(yī)院現已成為職工務實、勤學、紀律嚴明的平安和諧醫(yī)院。*院2015年5月29日
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