廣告公司設計 崗位職責正文

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1、廣告公司設計 崗位職責正文 第1篇：廣告公司設計部崗位職責 設計部崗位職責 一、設計部崗位設置 設計部設立部門主管一名、設計師數(shù)名。 二、崗位職責 (一)、設計部主管崗位職責 1、分配并參與部門接收的設計工作； 2、負責帶領并指導部門人員對接收項目的創(chuàng)意構思及設計，保證并監(jiān)督設計部的作品進度及質量； 3、協(xié)調業(yè)務部、制作部及客戶共同制定項目的整體解決方案確保項目在實際制作或安裝中不會出現(xiàn)設計方面的問題 4、負責帶領設計團隊并對部門成員進行專業(yè)培訓和指導 5、制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協(xié)調部門間工作，從設計方面控制成本； 6、負責選聘、任用和考核設計部人員；調

2、整部門內的加班及休息； 7、記錄、整理、匯總、上報部門各種表單； 8、上級領導安排的其他工作。 （二）、設計師崗位職責 1、完成分配給個人的設計工作，確保完成作品的質量； 2、負責與客戶溝通理解設計需求并完成設計； 3、協(xié)助部門主管進行專業(yè)的培訓和指導； 4、收集整理文件、素材、客戶資料； 5、填寫個人表單； 6、提高個人的藝術、技術及業(yè)務素質； 7、上級領導安排的其他工作。 第2篇：廣告公司崗位職責 2021年4月19日 1 廣告公司崗位職責 詩哲廣告有限公司 崗 位 職 責 一二0一六年六月二十二日 目 錄 一、 總 經 理 崗責……2 二、平 面 設

3、計 師 崗責3 三、工 程 部 總 監(jiān) 崗責4 四、創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗責5 五、行 政 文 員 崗責…6 六、 業(yè) 務 員 崗責……7 2021年4月19日 位 職 位 職 位 職 位 職 位 職 位 職 - 1 2021年4月19日 平 面 設 計 師 崗 位 職 責 一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。 二、根據廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。 三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂

4、、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。 四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。 五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。 六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。 七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷 - 3 2021年4月19日 創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責 一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。 二、常見材料的價格調查，對供應商的擇優(yōu)選擇。三、負責公司后勤物料的采購及

5、保管。 四、采購物料保證價廉物美。 五、每日及時做好物料進銷存記錄。 六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。 七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。 八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。2021年4月19日 - 5 2021年4月19日 文互補、收效顯著。 八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。 九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。 業(yè) 務 員 崗 位 職 責 一、業(yè)務員在總經理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下

6、達的各項經濟指標。 二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。 三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經理授權范圍內，有與客戶簽約合同權。 四、對外要講誠信，對內要督促，督促工期、督促質量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。 五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權益；完成領導交辦的其它工作事宜。 - 7 第3篇：廣告公司崗位職責 廣告有限公司 崗 位 職 責 一二0一四年十月二日 目 錄 一、總經

7、理崗位職責……………………………………………………2 二、平面設計師崗位職責………………………………………………3 三、工程部總監(jiān)崗位職責………………………………………………4 四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責………………………………………………5 五、行政文員崗位職責…………………………………………………6 六、業(yè)務員崗位職責……………………………………………………7 - 1 平 面 設 計 師 崗 位 職 責 一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。 二、根據廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應

8、交總經理審核。 三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。 四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。 五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。 六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。 七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。 - 3

9、 程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責 創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責 一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。 二、常用材料的價格調查，對供應商的擇優(yōu)選擇。 三、負責公司后勤物料的采購及保管。 四、采購物料保證價廉物美。 五、每日及時做好物料進銷存記錄。 六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。 七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。 八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 - 5 業(yè) 務 員 崗 位 職 責 一、業(yè)務員在總經理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經濟指標。 二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。

10、三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經理授權范圍內，有與客戶簽約合同權。 四、對外要講誠信，對內要督促，督促工期、督促質量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。 五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權益；完成領導交辦的其它工作事宜。 第4篇：廣告公司崗位職責 廣告有限公司 崗 位 職 責 一二0一四年十月二日 目 錄 一、總經理崗位職責……2 二、平面設計師崗位職責3 三、工程部總監(jiān)崗位職責4 四、創(chuàng)作部總監(jiān)崗位職責5 五、行政文員崗位職責…

11、6 六、業(yè)務員崗位職責……7 總 經 理 崗 位 職 責 一、負責公司的全面工作。 二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經濟效益。 三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。 四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與政府相關部門的業(yè)務聯(lián)系權。 五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。 平 面 設

12、 計 師 崗 位 職 責 一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。 二、根據廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。 三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。 四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。 五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。 六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物料浪費。 七、要努力學習

13、先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。 工 一、工程部的日常工作安排及管理。 二、施工任務具體安排、指導、督促及核算。 三、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。 四、安全學習的月度學習及紀錄。 五、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。 六、現(xiàn)場施工管理的督導。 七、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。 八、物料制作過程監(jiān)控，杜絕廢料返工現(xiàn)象。 九、上門制作后，及時清理施工垃圾，維護公司形象。 十

14、、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 程 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責 創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責 一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。 二、常用材料的價格調查，對供應商的擇優(yōu)選擇。 三、負責公司后勤物料的采購及保管。 四、采購物料保證價廉物美。 五、每日及時做好物料進銷存記錄。 六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。 七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。 八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 行 政 文 員 崗 位 職 責 一、負責接待來訪人員、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息的工作。 二、負責公司來往信函、郵件、報刊的收取、登記與分發(fā)。 三、負責公司辦

15、公設備的管理，調派公務車，保管使用復印機，完成員工工作證卡、名片的印制。 四、負責辦公用品的保管與發(fā)放，每月清點，保證帳實相符。 五、文案人員在總經理的領導下，從事公司承攬廣吿之文字撰寫工作，對總經理負責。 六、要求撰寫的文字通俗化、大眾化、口語化；撰寫的內容有新意、有創(chuàng)意、有寓意；撰寫的篇章要語言順暢、邏輯性強、耐人尋味。 七、要求與平面設計的作品格調統(tǒng)一、媲配協(xié)調、相得益彰、圖文互補、收效顯著。 八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。 九、除完成廣吿文字外，還

16、要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。 業(yè) 務 員 崗 位 職 責 一、業(yè)務員在總經理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經濟指標。 二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。 三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展情況，在總經理授權范圍內，有與客戶簽約合同權。 四、對外要講誠信，對內要督促，督促工期、督促質量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。 五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權益；完成領導交辦的

17、其它工作事宜。 第5篇：廣告公司崗位職責 2021年4月19日 1 廣告公司崗位職責 廣告有限公司 崗 位 職 責 一二0一四年十月二日 文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。 目 錄 一、 總 經 理 崗責……2 二、平 面 設 計 師 崗責3 三、工 程 部 總 監(jiān) 崗責4 四、創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗責5 五、行 政 文 員 崗責…6 六、 業(yè) 務 員 崗責……7 2021年4月19日 位 職 位 職 位 職 位 職 位 職 位 職 - 1 2021年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，

18、請聯(lián)系改正。 平 面 設 計 師 崗 位 職 責 一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。 二、根據廣告的內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。 三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。 四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。 五、負責具體業(yè)務（客戶）平面設計資料的管理。 六、保證印刷業(yè)務排版合理，減少印刷物

19、料浪費。 七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業(yè)務水平、設計能力；還要在設計時不斷 - 3 2021年4月19日 文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。 創(chuàng) 作 部 總 監(jiān) 崗 位 職 責 一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。 二、常見材料的價格調查，對供應商的擇優(yōu)選擇。三、負責公司后勤物料的采購及保管。 四、采購物料保證價廉物美。 五、每日及時做好物料進銷存記錄。 六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現(xiàn)象。 七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。 八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。2021年4月19日 - 5 2021年4月19日 文檔

20、僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。 文互補、收效顯著。 八、廣告文字【廣告語】撰寫之后應虛心征求客戶意見，以便予以改進，達到客戶滿意。撰寫廣告語時應實事求是，不夸張、不虛構、不騙人，以其誠信嬴得客戶及消費者的信賴。 九、除完成廣吿文字外，還要完成領導交辦的其它撰寫文字的工作及其任務。 業(yè) 務 員 崗 位 職 責 一、業(yè)務員在總經理的領導下，從事公司的廣告承攬業(yè)務，完成公司下達的各項經濟指標。 二、業(yè)務員在與客戶接觸時要求做到服裝整潔、儀表瑞正、舉止大方、語言文明、行為禮貌。 三、業(yè)務員應全方位、多角度、深層次開展廣告承攬業(yè)務。應隨時向總經理匯報承攬業(yè)務、客戶冾談、意向合同等工作進展

21、情況，在總經理授權范圍內，有與客戶簽約合同權。 四、對外要講誠信，對內要督促，督促工期、督促質量；負責廣吿費的收繳工作，按照合同的規(guī)定按規(guī)定曰期督促客戶繳費。 五、努力學習有關合同法等有關法律知識、運用法律保護自身的合法權益；完成領導交辦的其它工作事宜。 - 7 第6篇：廣告公司崗位職責 廣告公司崗位職責 【篇1：廣告公司崗位職責說明】 和生展業(yè)營銷機構 設計部 崗位職責說明書 部門描述： 設計部作為公司的一個整合創(chuàng)作職能部門，主要負責為公司管理發(fā)展、品牌塑造提供決策參考和信息支撐，為所服務客戶項目提供廣告策略制定、文案創(chuàng)意、平面設計制作等相關業(yè)務。設計部熟悉本行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

22、和趨勢，肩負著市場研究的重任，為企業(yè)決策者提供戰(zhàn)略規(guī)劃或與之相關的建議。同時負責和新聞媒體建立良好的長期合作關系，樹立良好的公眾形象，進行企業(yè)品牌塑造，推動企業(yè)的健康快速發(fā)展。 設計部職責： 1、市場研究與項目輔助拓展：對公司自身發(fā)展市場和所服務客戶項目所屬市場相關政策、經濟、競品等各類數(shù)據進行分析、歸結。輔助其它部門接洽新項目，負責新項目推廣報告制作和提案工作。 2、廣告推廣與信息反饋：針對所服務項目的所屬性質，根據市場、競品梳理產品自身獨有賣點，制作推廣策略、進行文案和平面創(chuàng)意設計等制作。同時負責公司所服務項目的形象宣傳、形象推廣、形象監(jiān)控。按時完成工作任務并及時跟蹤和反饋方案的推廣

23、執(zhí)行情況。 3、公司推廣與品牌塑造提升：包括公司企業(yè)宣傳、公司包裝、新聞公關活動等，主動做好公司品牌形象的樹立、宣傳和網站的組織與維護工作。充分了解和研究公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和軌跡，建立完善企業(yè)文化，并做好推介貫徹工作，使公司文化深入每個員工內心并在社會上廣泛傳播。協(xié)助總經理進行公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質和形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。 4、負責本部門內部管理工作，為部門提出合理化建議，直接對公司總經理負責。 5、公司安排的其他相關工作事宜。 【篇2：廣告公司規(guī)章制度及各職能部門崗位職責】 廣告公司規(guī)章制度 為了加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，

24、明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 一、服務規(guī)范 1、儀表：公司職員儀表整潔、大方，合理佩戴公司胸牌。 2、微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 3、用語：在任何場合用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 4、接待：遇有客戶進入公司須有迎送語，上班時間(包括午餐時間)公司內應保證有人接待，作到客戶人手一杯水。 5、作到：“人走茶涼”即客戶一走，其用過的水杯，煙灰缸清理干凈。 6、電話接聽：接聽電話應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。 二、辦公秩序 1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不

25、得聊天、吃零食、大聲喧嘩，確保公司環(huán)境的安靜有序。 2、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 3、員工嚴格遵守公司作息時間，不遲到，不早退。 4、公司員工禁止在室內吸煙。 5、公司員工每天每月休息4天（休假前須請示，剖則視為曠工）。 6、下班前所有員工必須檢查水源、電源、門窗，如有遺漏造成損失 7、愛護公司財產及設備，節(jié)約有效資源杜絕浪費材料。 8、打印紙張和便簽，不重要的材料須正反面使用。 9、上班時間禁止打游戲，上網聊天。 10、本著客戶永遠是對的原則杜絕員工之間，員工和客戶之間發(fā)生口 角打斗，以及客戶不滿或其反感，經

26、查實罰款50元；不論何時何地維護公司形象是每個員工的準則。 11、每人必須有當天作記錄和建立客戶檔案。（杜絕便簽記錄，忽略 者罰款50元） 12、發(fā)現(xiàn)辦公設備（包括通訊、電腦、音響等）損壞或發(fā)生事故時， 員工應立即保修，以便及時解決問題。 三、考勤 1、員工應自覺遵守公司的作息時間，上班應親自簽到，不可代替。 2、上班時間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時間而提前離崗 者，即為早退；未經準假而不到崗超過4小時者，視為曠工。 3、任何類別的請假都需經理前批準；如有緊急情況，應在1小時內 電話通知經理。 四、處罰標準 1、遲到或早退10分鐘內的每次扣罰10元，30分鐘內的每次

27、扣罰 30元，30分鐘以上的每次扣罰50元。 2、不佩戴員工牌的、管轄區(qū)域內不清理衛(wèi)生的，每次扣罰10元。 3、未經許可擅自私用公司設備做私活或損壞公司設備財產的，按實 際損失扣罰。 4、由于員工缺乏責任心而非設備原因造成的產品損壞或報廢，按實 際損失扣罰。 5、有損公司形象，不服從領導指派任務，挑撥同事間友好關系者， 一經發(fā)現(xiàn)予以重罰，情形嚴重者予以開除。 總經理崗位職責 1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額的、地完成董事會下達的經營指標。 2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件

28、。 3、組織實施經董事會批準的新上項目。 4、組織指揮公司的日常管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參與重大的內外活動。 5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經理、總經理助理、各職能部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。 6、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施。 7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。 8、抓好公司的經營、服務工作。搞好員工的思想政治工

29、作，加強員工隊伍的建設。 9、加強民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 10、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好形象。 11、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。 12、積極完成董事會交辦的其他工作任務。 副總經理崗位職責 1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。 2、協(xié)助總經理組織工作，管理班子，根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員任選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。 3、協(xié)助總經理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責將公司內部管理制度化、規(guī)

30、范化。 4、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度廣告計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃、 5、有權向總經理提出業(yè)務部門管理人選，負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會研究后，總經理審批。 6、負責協(xié)調業(yè)務部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關系。 7、參加公司管理會議，發(fā)表工作意見和行駛表決權。對各部門的工作負領導責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率。 【篇3：廣告公司設計部職責】 廣告公司設計部工作職責 目的：為了使設計管理優(yōu)化，更好的管理設計

31、資源，真正發(fā)揮設計部在公司的重要作用，特制定本規(guī)定。 職責 1.分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設計和創(chuàng)作項目平面方案，確保設計作品高速優(yōu)質完成； 2.全面負責公司的平面設計工作； 3.根據項目要求負責項目有關的設計與制作； 4.負責各類營銷活動布局的平面設計，以及海報、樣本、畫冊、pop 等宣傳資料的設計； 5.負責各類公關活動舞臺背景、賣場等項目的平面設計以及海報、樣本、畫冊的設計； 4.負責與印刷廠、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施； 5.負責公司辦公場所平面設計； 6.負責匯總營銷活動賣場布局以及宣傳資料的設計方案，并存檔； 8.負責公司網站、廣告及電子雜志等的平面

32、設計。 設計總監(jiān)： 負責設計部團隊組建和培養(yǎng)，制度建設組織編制設計管理的制度、流程，督促、檢查其貫徹執(zhí)行負責各項目全過程設計管理；負責公司設計工作的協(xié)調；公司設計部門整套方案構思與設計（含平面圖、效果圖、）；工作過程中的方案調整并及時與工作人員及領導、客戶方面溝通；深入現(xiàn)場進行技術指導并積累和提高自身業(yè)務知識和能力；完成公司設計創(chuàng)作部圖相關資料的收集，定位工作，廣告制作，審核工作；清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向；目標明確的建立團隊的工作計劃；有效的溝通，促進團隊協(xié)作。 保障工作目標的實現(xiàn)，監(jiān)督項目設計進度，保證設計質量組織設計部協(xié)調配合公司其他部門工作。 設計師： 1.主動的

33、經常收集各種工作資料，多方面收集設計發(fā)展信息，豐富設計思想； 2.負責廣告的創(chuàng)作、設計和制作； 3.對策劃部提供的有關資料和意見加以分析，依照廣告計劃的要求，配合消費者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案； 4.會同各相關部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進行制作； 5.負責產品樣本、企業(yè)宣傳冊、vi、企業(yè)形象、商標、標志設計制作； 6.負責包裝設計、媒體廣告、展覽展示、企業(yè)展廳、加盟店、企業(yè)文化宣傳標語、企業(yè)環(huán)境布置設計等； 7.負責與其他相關部門共同討論設計方案及實施難度，準確掌握客戶意圖，使工作能夠順利完成； 8.完成各項目、各部門交辦的設計工作； 第7篇：廣告設計

34、崗位職責 1.配合公司作品牌整體形象策劃、媒體宣傳計劃、企業(yè)文化及經營理念的整合實施。2.負責品牌活動展示宣傳設計、產品包裝設計、網站專題平面設計。3.品牌建設的相關設計工作。 第8篇：廣告公司部門崗位職責 部門崗位職責 發(fā)表日期：2021-7-11 20216:05 閱讀數(shù)：5358 各部門崗位職責 一、管理層 〖總經理崗位職責〗 0 1、有公司的最高決策權及人事的任免權。 0 2、公司戰(zhàn)略目標和年度目標的制定、實施及監(jiān)控。 0 3、公司運營情況和行政機制的調控。 0 4、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。 0 5、對公司中層的日常工作管理

35、及月、季、年度考核、評估。 0 6、大客戶的相關業(yè)務洽談工作配合。 0 7、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。 0 8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。 0 9、本職位季、年度工作總結報告。 〖總經理助理崗位職責〗 0 1、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標的制定、實施及監(jiān)控。 0 2、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。0 3、對外相關職能部門的聯(lián)系工作及關系維護。 0 4、總經理外出或無法與總經理取得聯(lián)系時的總經理執(zhí)行權。 0 5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 二、行政部 〖行政總監(jiān)崗位職責〗 0 1、行政部的日常工

36、作管理、安排。 0 2、配合公司戰(zhàn)略目標的制定及實施。 0 3、公司各項制度的實施、監(jiān)控及完善。 0 4、公司各部門間的工作對接及聯(lián)控。 0 5、公司企業(yè)文化的擬訂、推廣及實施。 0 6、公司員工人事任命的相關考核、建議及執(zhí)行。 0 7、公司員工情況的了解、溝通。 0 8、公司各類活動的建議、組織及管理。 0 9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關洽談。 10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 11、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 〖行政文員崗位職責〗 0 1、公司內部資料的整理及歸檔管理。 0 2、公司辦公耗材的管理及采購

37、。 0 3、公司圖書庫的完善及管理。 0 5、各類行政命令及文件的傳達。 0 7、公司中層以上會議的紀錄。 0 6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 〖前臺文員崗位職責〗 0 1、公司來訪客戶的接待及前臺登記工作。 0 2、負責每天公司公共區(qū)域和總經理辦公室的衛(wèi)生形象維護。 0 3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。 0 4、配合行政文員在公司區(qū)域內的相關工作。 0 5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。 0 6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統(tǒng)計。 0 7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 三、財務部 〖財務（會

38、計）總監(jiān)崗位職責〗 0 1、財務部的日常工作安排及管理。 0 2、財務會計的本職工作。 0 3、財務工作的審核、監(jiān)督。 0 4、公司資金的規(guī)劃和預算統(tǒng)計上報。 0 5、常用材料的價格調查，并做季度匯總，確定執(zhí)行方案。 0 6、各類外欠款項的收款工作及配合。 0 7、工具、設備、材料庫的管理。 0 8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。 0 9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 〖財務出納崗位職責〗 0 1、公司財務出納的本職工作。 0 2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。

39、 0 3、各類材料供應商的貨款結算。 0 4、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發(fā)放。 0 5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 四、客服部 〖客服總監(jiān)崗位職責〗 0 1、客服部的日常工作安排及管理。 0 2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)分析、提煉、上報。 0 3、大客戶的相關業(yè)務洽談工作。 0 4、業(yè)務拓展計劃的制定、統(tǒng)籌及實施； 0 6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 0 7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 〖客戶主管崗位職責〗 0 1、本小組的日常工作安排及管理； 0 2、客戶跟進工作的實施。 0 3、行業(yè)、市場的發(fā)展

40、動態(tài)的收集、整理、上報。 0 4、業(yè)務拓展計劃的制訂及實施。 0 5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。0 6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。 〖客戶代表崗位職責〗 0 1、業(yè)務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的實施。 0 2、行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的收集、分析及建議上報。 0 3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發(fā)。0 4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。 五、設計部 〖首席設計師（總監(jiān)）崗位職責〗 0 1、設計部的日常工作安排及管理。 0 2、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作

41、。 0 3、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。 0 4、本部門所有設計圖紙的內容審核。 0 5、施工現(xiàn)場的工作指導。 0 6、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 0 7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 〖高級設計師崗位職責〗 0 1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。 0 2、施工現(xiàn)場的工作指導。 0 3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 〖普通設計師崗位職責〗 0 1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執(zhí)行。 0 2、施工現(xiàn)場的工作指導。 0 3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 六、工程部

42、 〖工程總監(jiān)崗位職責〗 0 1、工程部的日常工作安排及管理。 0 2、施工任務具體安排、指導、督促及核算。 0 3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。 0 4、安全學習的月度學習及紀錄。 0 5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。 0 6、現(xiàn)場施工管理的督導。 0 7、配合與大客戶的相關業(yè)務洽談工作。 0 8、常用材料的價格調查，并做季度匯報。 0 9、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。 10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。 〖監(jiān)理員崗位職責〗 0 1、監(jiān)督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質量及工期按公司規(guī)定完成。0 2、施工隊伍的管理，監(jiān)理日志的填寫，施工前的安全注意事項學習及紀錄。0 3、施工現(xiàn)場的管理及執(zhí)行。 0 4、施工隊的費用統(tǒng)計、核算。 0 5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。