深刻領會和全面貫徹科學發(fā)展觀深入推進企業(yè)文化建設.doc

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深刻領會和全面貫徹科學發(fā)展觀 深入推進企業(yè)文化建設 浙江省臺州分公司 2007-07-12 10:54:36 陳松林 -------------------------------------------------------------------------------- 內(nèi)容提要： 本文從科學發(fā)展觀提出的時代背景、科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求，結合電信實際闡述了科學發(fā)展觀理論與構建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀、建設社會主義新農(nóng)村、建設創(chuàng)新型國家等重大戰(zhàn)略思想的關系，提出臺州電信只有全面落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，堅持以人為本，才能更好地利用戰(zhàn)略機遇期，促進企業(yè)轉型，推進企業(yè)文化建設，實現(xiàn)臺州電信全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 文章目錄： 一、科學發(fā)展觀提出的時代背景 （一）科學發(fā)展觀是在總結我國長期發(fā)展中的經(jīng)驗教訓基礎上提出來的。 （二）科學發(fā)展觀是在正確把握我國發(fā)展階段性特征的基礎上提出來的。 （三）科學發(fā)展觀是在積極借鑒各國發(fā)展經(jīng)驗和準確把握世界變化趨勢的基礎上提出來的。 （四）科學發(fā)展觀是在深刻分析更好地完成全面建設小康戰(zhàn)略任務的基礎上提出來的。 二、科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求 三、深刻領會科學發(fā)展觀,加深對四大戰(zhàn)略的理解 （一）、落實科學發(fā)展觀,構建和諧社會。 （二）、將科學發(fā)展觀與社會主義榮辱觀教育有機統(tǒng)一起來。 （三）、加快農(nóng)村信息化建設，助推社會主義新農(nóng)村建設。 （四）、推進自主創(chuàng)新，促進創(chuàng)新型國家建設。 四、全面貫徹科學發(fā)展觀，進一步推動電信企業(yè)文化建設。 正文： 以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，是我們黨從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們推動經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想。其中，“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是企業(yè)文化建設的指導思想和核心。在推進電信企業(yè)轉型的過程中，我們要認真學習科學發(fā)展觀，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力貫徹科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀指導電信企業(yè)文化建設?，F(xiàn)就本人學習科學發(fā)展觀的體會, 結合工作實際談點感想,不對之處,敬請指正。 一、科學發(fā)展觀提出的時代背景 科學發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針，是我們黨對發(fā)展問題的新認識和對社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展。它的提出有一定的時代背景。 （一）科學發(fā)展觀是在總結我國長期發(fā)展中的經(jīng)驗教訓基礎上提出來的。新中國成立以來特別是改革開放20多年來，我國取得了舉世矚目的巨大成就，我們黨積累了許多豐富的社會主義現(xiàn)代化建設的成功經(jīng)驗，同時也獲取了包括其他國家的許多彌足珍貴的教訓。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，正是在認真總結這些成功經(jīng)驗和曲折教訓的基礎上，牢牢把握發(fā)展這個主題，提出和確立了科學發(fā)展觀這一指導思想，充分顯示了我們黨始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，始終堅持把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國第一要務的執(zhí)政理念。 （二）科學發(fā)展觀是在正確把握我國發(fā)展階段性特征的基礎上提出來的。當前，我國正處在人均國內(nèi)生產(chǎn)總值由1000美元向3000美元過渡的時期，這既是一個發(fā)展機遇期，也是一個矛盾凸顯期。就是說，在這個階段，既有巨大的發(fā)展?jié)摿蛣恿?，又有各種矛盾和風險，我們必須正確把握。科學發(fā)展觀正是在準確認識和把握當前階段性特征的基礎上提出來的，充分顯示了我們黨立足當前、求真務實的科學精神，對于實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展具有決定意義。 （三）科學發(fā)展觀是在積極借鑒各國發(fā)展經(jīng)驗和準確把握世界變化趨勢的基礎上提出來的。隨著各國發(fā)展實踐的推進，人們對發(fā)展的認識不斷深化，從單純追求經(jīng)濟增長到注重社會變革的發(fā)展，從提出可持續(xù)發(fā)展到注重以人為中心的社會全面發(fā)展，都為我們提供了有益的啟示。特別是當前，在經(jīng)濟全球化、政治多極化的曲折發(fā)展中，許多國家都在搶抓發(fā)展機遇，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。這種形勢要求我們黨必須有清醒的認識，必須把中國的發(fā)展放到世界發(fā)展的大格局中去思考，努力爭取和掌握發(fā)展的主動權?？茖W發(fā)展觀正是在借鑒各國的發(fā)展經(jīng)驗和準確把握世界變化趨勢的基礎上提出來的，充分顯示了以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體與時俱進、順應世界潮流的發(fā)展理念。 （四）科學發(fā)展觀是在深刻分析更好地完成全面建設小康戰(zhàn)略任務的基礎上提出來的。黨的十六大提出，要在本世紀頭20年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實的更高水平的小康社會的宏偉目標。實現(xiàn)這一宏偉目標必須創(chuàng)新發(fā)展觀念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓展發(fā)展途徑。科學發(fā)展觀就是立足于實現(xiàn)這一宏偉目標的基礎上提出來的，充分顯示了我們黨聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的戰(zhàn)略思想。 以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，既是我們黨執(zhí)政理念、執(zhí)政方略、執(zhí)政舉措的新的理論概括，又是關于加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的規(guī)律和本質(zhì)的探索和總結；既是為誰發(fā)展、依靠誰發(fā)展的世界觀理論，又是怎樣實現(xiàn)又快又好發(fā)展的方法論思想。科學發(fā)展觀是一個科學的理論體系，是我們黨理論創(chuàng)新的新成果，科學發(fā)展觀凝聚了我們黨對社會主義建設發(fā)展規(guī)律的艱辛探索和智慧結晶，是對我們黨三大理論成果的繼承、豐富和發(fā)展。 二、科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求 樹立和落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導經(jīng)濟社會發(fā)展，必須全面準確地把握科學觀的深刻內(nèi)涵。所謂把握內(nèi)涵，也就是要把握好科學發(fā)展觀的核心思想和基本要求，科學發(fā)展觀的內(nèi)涵是非常豐富的，是涉及到政治、經(jīng)濟、文化社會發(fā)展各個方面，對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵可以做一個簡明、扼要的概括，簡要說就是“一三五”，暨一個核心、三個基本要求、五個統(tǒng)籌。 “以人為本”是科學發(fā)展觀的核心。深刻理解以人為本，才能全面把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，切實做到以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，把科學發(fā)展觀落到實處。以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本，科學發(fā)展觀所說的以人為本的“人”，是指最廣大人民群眾，以人為本的“本”，就是出發(fā)點、落腳點，就是最廣大人民群眾的根本利益。我們強調(diào)堅持以人為本，就是把廣大人民群眾的整體利益放在首位，充分實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，要反映和兼顧不同群體利益，協(xié)調(diào)好各方面利益關系，同時要關心每一個人的利益要求，關心人的價值、權益和自由，滿足人的發(fā)展愿望和多樣性的需求。 以人為本體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，堅持以人為本，就要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終把最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的最高標準。 以人為本就是堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益，使全體人民朝著共同富裕的方向穩(wěn)步前進。 堅持“以人為本”，還要著眼于現(xiàn)實問題的解決。把解決人民群眾切身利益的問題放在首位，像我們企業(yè)要著重解決好收入分配、績效考核、員工福利等一些職工最關心、最急迫需要解決的實際問題，堅持“以人為本”是以促進和實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目的。在實踐中，就要把促進經(jīng)濟社會發(fā)展，與人的全面發(fā)展統(tǒng)一起來，使其相互促進，共同提高，既要著眼于人民現(xiàn)實的物質(zhì)文化需要，也要著眼于人的素質(zhì)的提高，把促進人的全面發(fā)展落實到經(jīng)濟、社會發(fā)展的全過程，在經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎上，不斷推進人的全面發(fā)展。 發(fā)展是當代中國的主題，是我們黨執(zhí)政興國的第一要務?？茖W發(fā)展觀是用來指導發(fā)展的，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是科學發(fā)展觀的基本要求。要堅持以經(jīng)濟建設為中心，按照“五個統(tǒng)籌”的要求，促進經(jīng)濟社會發(fā)展和人的全面發(fā)展相統(tǒng)一，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。 所謂“全面發(fā)展”，就是以經(jīng)濟建設為中心，推動經(jīng)濟、政治、文化和社會建設，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展全面進步?！皡f(xié)調(diào)發(fā)展”主要是指經(jīng)濟社會之間、城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間、國內(nèi)國外之間還有人與自然之間的發(fā)展要相互銜接、相互促進，實現(xiàn)良性互動?！翱沙掷m(xù)發(fā)展”就是促進人與自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?！翱沙掷m(xù)發(fā)展”就是要考慮當前發(fā)展的需要，滿足當代人的基本需求，又要考慮未來的發(fā)展需要，為子孫后代著想。我們增強可持續(xù)發(fā)展的能力，就必須處理好經(jīng)濟發(fā)展與人口增長、與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關系，這是關系到中華民族生存與長遠發(fā)展的根本大計。 貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會的全面發(fā)展，要努力做到“五個統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放，使各方面的發(fā)展相適應，各個發(fā)展環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)。“五個統(tǒng)籌”深刻體現(xiàn)了全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀的切入點和現(xiàn)實途徑。堅持“五個統(tǒng)籌”，必須在大力推進經(jīng)濟發(fā)展的同時，兼顧經(jīng)濟社會各個方面的發(fā)展要求，實現(xiàn)經(jīng)濟社會各構成要素的良性互動，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中求發(fā)展、以發(fā)展促進更好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。 三、深刻領會科學發(fā)展觀,加深對四大戰(zhàn)略的理解 （一）、落實科學發(fā)展觀,構建和諧社會。科學發(fā)展觀是全面建設小康社會和推進社會主義現(xiàn)代化建設必須始終堅持的重要指導思想，構建和諧社會是全面建設小康社會的重要內(nèi)容。企業(yè)是社會的細胞，“構建和諧社會”落實到企業(yè)就是“創(chuàng)建和諧企業(yè)”。一是構建和諧的企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境。在社會對通信信息服務的需求持續(xù)增長，電信市場的空間不斷擴大的大環(huán)境下，堅持誠信經(jīng)營，進一步提升服務水平，通過樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展爭取良好的政策環(huán)境，與政府、合作伙伴以及客戶保持良好的關系，贏得社會對企業(yè)的普遍認可和好評。同時，要處理好競爭與合作的關系，主動尋求與競爭對手的合作，不斷開拓合作的廣度和深度。要與其他運營商共同維護市場秩序，營造良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，做大市場，實現(xiàn)共贏。二是構建和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。一方面，要正確處理好企業(yè)整體與局部、近期與長遠利益的關系，堅持“激增保存”，關注投入產(chǎn)出，在繼續(xù)鞏固、提升固話、小靈通、寬帶這三大類基礎業(yè)務發(fā)展的同時，積極進行轉型業(yè)務的協(xié)調(diào)發(fā)展。另一方面，要遵循“以人為本”的理念，努力在企業(yè)內(nèi)部營造團結和諧的氛圍和奮發(fā)向上的人文環(huán)境。加速推進五項機制創(chuàng)新，開展優(yōu)秀人才評選活動，努力為員工辦實事、辦好事，進一步激發(fā)廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在企業(yè)內(nèi)部形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，激發(fā)全體員工的創(chuàng)造活力，營造在企業(yè)干事業(yè)、干成事業(yè)的環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。我們要以構建和諧企業(yè)為目標，以關心員工工作、生活為著力點，積極采取各種有效措施，如繼續(xù)開展“員工滿意食堂”評比、關注弱勢群體，加強信息溝通、維護員工合法權益、關愛聯(lián)營站員工和勞務用工的工作和生活等等。 （二）、將科學發(fā)展觀與社會主義榮辱觀教育有機統(tǒng)一起來。 社會主義榮辱觀是科學發(fā)展觀的重要組成部分，它從價值導向、道德規(guī)范、行為準則等方面為科學發(fā)展觀的樹立和落實提供了精神支撐，科學發(fā)展觀作為十六大以來黨的理論創(chuàng)新成果的整體概括，包括了其他理論成果，也包括了社會主義榮辱觀。作為科學發(fā)展觀的重要組成部分，社會主義榮辱觀不但充實和深化了科學發(fā)展觀的理論內(nèi)涵，而且在科學發(fā)展觀的樹立和落實的過程中起著價值導向、道德規(guī)范、行為準則等方面的精神支撐作用。實踐表明，如果沒有正確的價值導向、道德規(guī)范和行為準則，科學發(fā)展觀既難樹立更難落實。加強社會主義榮辱觀教育，必須準確把握其深刻內(nèi)涵和本質(zhì)要求，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，努力在企業(yè)內(nèi)部樹立具有電信特色的職業(yè)榮辱觀，把“八榮八恥”作為企業(yè)思想道德建設的根本指導方針，并貫穿和滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的各項工作之中，使之成為企業(yè)各級領導和廣大員工的思想道德規(guī)范、工作準則和行為習慣。 （三）、加快農(nóng)村信息化建設，助推社會主義新農(nóng)村建設。建設社會主義新農(nóng)村，是科學發(fā)展觀關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的根本措施，是新世紀新階段解決“三農(nóng)”問題的重大戰(zhàn)略部署，為我國農(nóng)村的發(fā)展展現(xiàn)了美好藍圖，開辟了廣闊道路。對電信來說，農(nóng)村通信市場前景廣闊，是電信企業(yè)發(fā)展的重要空間和新的增長點，我們要科學地作出戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，快速建立營銷網(wǎng)絡，深入進行市場調(diào)查，明確農(nóng)村目標市場，針對性地開發(fā)產(chǎn)品，實施有效的宣傳促銷，開展誠信的營銷服務。目前，中國電信信息化新農(nóng)村建設暨“千鄉(xiāng)萬村”示范工程已啟動，我們要借這個東風，圍繞市委、市政府新農(nóng)村建設的重點內(nèi)容，按照“政府牽頭、市場運作、各方配合、共同推進”的原則，圍繞農(nóng)村信息服務需求，從構建農(nóng)村綜合信息服務平臺匯聚各類涉農(nóng)信息資源和農(nóng)產(chǎn)品供求市場信息、健全鄉(xiāng)村信息服務站點、提高農(nóng)村通信服務保障等方面入手，實施信息化新農(nóng)村建設，對農(nóng)村通信市場的開拓應有長遠的社會發(fā)展眼光，要有一份責任和一份愛心，先義而后利，是企業(yè)拓展農(nóng)村市場的法寶，也符合“全心全意為人民服務”的宗旨。如此，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的希望，就會在農(nóng)村廣闊的田野上實現(xiàn)。 （四）、推進自主創(chuàng)新，促進創(chuàng)新型國家建設。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，自主創(chuàng)新的能力是國家、城市、企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn)，是推動國家、城市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的根本動力，也是科學發(fā)展觀的基本內(nèi)容。神舟六號和我國航天技術的成功，就是我國航天科技長期堅持的獨立自主精神和開拓創(chuàng)新的發(fā)展路線的成功實踐，如果沒有自主創(chuàng)新，不僅不可能有堪稱中國自主創(chuàng)新第一品牌的神舟六號及“神舟”系列飛船，也不可能有神舟的成功發(fā)射和順利回收。但是，我國在這方面做得還很不夠，據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)擁有核心技術自主知識產(chǎn)權的企業(yè)僅占萬分之三，99%的企業(yè)沒有申請專利，60%的企業(yè)沒有自己的商標。我國對外支付的專利權使用費和特許費持續(xù)走高，遠遠高于外方支付給我國的費用。在2002年的收支表中，這項費用的逆差接近30億美元。我國電信企業(yè)擁有世界一流的網(wǎng)絡資源，卻不掌握核心技術的知識產(chǎn)權。推進自主創(chuàng)新是電信企業(yè)轉變發(fā)展模式，加快戰(zhàn)略轉型，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本之計，是擺在我們面前的一項刻不容緩的重大使命。我們要堅持以創(chuàng)新促轉型，有所為有所不為，緊密圍繞號碼百事通、商務領航、固網(wǎng)增值、多媒體網(wǎng)絡視訊、視頻監(jiān)控等關鍵轉型業(yè)務與產(chǎn)品，集中力量，重點攻關，實施前瞻性研發(fā)創(chuàng)新，不僅在技術、業(yè)務上創(chuàng)新，更要在思想理念、商務模式、機制流程上創(chuàng)新，通過創(chuàng)新的手段與方法推動一批重點轉型業(yè)務取得群體性突破，進而促進轉型總體目標的早日實現(xiàn)，帶動企業(yè)綜合競爭力的顯著躍升，為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展注入新的生機與活力。 我們要站在科學發(fā)展觀和自主創(chuàng)新的角度看3G技術的發(fā)展，截止2005年11月底，全球共頒發(fā)了152張3G許可證（實際有效的為144張），商用3G網(wǎng)絡共235個，其中WCDMA93個、CDMA20001XEV-DO23個、CDMA20001X119個，3G用戶達到2.07億。市場發(fā)展的主要動力仍來自歐洲和日本，亞太地區(qū)正蓄勢待發(fā)。中國3G 許可證的發(fā)放是政府結合中國國情，特別是TD技術完善狀況、運用科學發(fā)展觀、統(tǒng)籌考慮運作的重要杠桿。其根本目標是如何為中國3G產(chǎn)業(yè)構造一個良好的發(fā)展環(huán)境和完整的產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)3G產(chǎn)業(yè)的合理布局，推動3G產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，全面提升中國移動通信產(chǎn)業(yè)的整體實力，追求整體產(chǎn)業(yè)利益的最大化。由于目前TD技術不全面，大部分專利掌握在國外廠商手中，為了保護民族產(chǎn)業(yè)和自主知識產(chǎn)權，國家暫時不會發(fā)放3G牌照，這對電信的發(fā)展必將帶來一定的影響，面對重重困難，我們要理解和支持國家對自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權的重視，不等不靠,將創(chuàng)新與轉型相結合，努力實現(xiàn)重點突破與跨越發(fā)展,根據(jù)實際情況做好我們目前的工作。張新建總經(jīng)理在最近召開的全省電信總經(jīng)理座談會上也強調(diào)，要對固網(wǎng)發(fā)展有信心，相信通過技術改造和精耕細作，會讓銅線變成金線；要對戰(zhàn)略轉型有信心，相信通過勵精圖治和大膽探索，中國電信一定能在未來的競爭中搶占制高點；要對完成預算目標有信心，相信通過實施“一三三六”戰(zhàn)略和全體員工的努力拼搏，全年的預算目標一定能夠完成。 四、全面貫徹科學發(fā)展觀，進一步推動電信企業(yè)文化建設。 學習貫徹科學發(fā)展觀重在實踐、貴在落實。大力發(fā)展社會主義先進文化,建設社會主義精神文明,是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求?？茖W發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本，促進經(jīng)濟社會和人的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)文化建設的目的也是通過堅持以人為本的發(fā)展觀，不斷進行體制和機制的創(chuàng)新，優(yōu)化人力資源配置，強化人才強企戰(zhàn)略，提高員工隊伍素質(zhì)，促進人才和企業(yè)共同成長，推進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。目前，在低增長、低資費、低利潤和高競爭壓力的形勢下，因為電信運營商可以動用的其它資源已經(jīng)非常有限，未來電信業(yè)的競爭在很大程度上取決于文化競爭力的抗衡與較量。因此，在建設企業(yè)文化過程中，作為社會單元的企業(yè)應當遵循馬克思主義的科學發(fā)展觀，自覺地用科學發(fā)展觀來指導企業(yè)文化建設。 企業(yè)文化是社會文化的重要組成部分，企業(yè)文化是外顯于企業(yè)風貌、內(nèi)隱于員工心靈、以價值觀為核心的一種意識形態(tài)。它的導向、凝聚、激勵、約束、溝通功能像一只無形的大手調(diào)節(jié)著企業(yè)的運行方式和員工的行為方式，對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用。它所形成的智力、凝聚力、創(chuàng)造力是一種無形資產(chǎn)，更是一種生產(chǎn)力。用科學發(fā)展觀指導企業(yè)文化建設是決定企業(yè)未來興衰的大問題，也是諸多企業(yè)普遍關注的一個大課題。 中國電信企業(yè)文化診斷項目聯(lián)合工作組經(jīng)過調(diào)研，認為中國電信企業(yè)文化的基本特征是理念先進，行為落后，就是說企業(yè)員工對理念的認同程度要比對行為的評價更為先進和積極, 如果不改進企業(yè)文化，使它符合企業(yè)競爭力提升的要求，中國電信在未來不僅不能獲得相對于競爭對手的競爭優(yōu)勢，同時也不可能實現(xiàn)企業(yè)提出的做世界級綜合信息服務提供商的戰(zhàn)略目標。因此，中國電信企業(yè)文化建設重在落實，要真正做到把無形的文化力變?yōu)橛行蔚母偁幜Γ覀儽仨殞⑵髽I(yè)文化建設作為一項具有重要戰(zhàn)略意義的工作來抓。 我們在建設企業(yè)文化過程中，應自覺地以馬克思主義的科學發(fā)展觀為指導，并根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷創(chuàng)新，真正創(chuàng)造出適合時代要求與企業(yè)發(fā)展要求的企業(yè)文化。雖說中國電信在100多年間，緊隨時代的步伐大步前進，但與世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標仍有差距，還要有更強的發(fā)展動力，才能實現(xiàn)企業(yè)的使命，才能為社會的發(fā)展和進步提供必要的信息傳播手段，滿足人民群眾日益增長的通信要求，才能真正將企業(yè)做優(yōu)、做強。為達到這一目的，就必須建設先進的企業(yè)文化，以便提供必要的精神動力。但在建設企業(yè)文化時，一定要認清時代已發(fā)展、環(huán)境已變化、科技已進步的事實，在繼承傳統(tǒng)文化精髓的基礎上，大膽創(chuàng)新，以充分體現(xiàn)時代的特色。 從企業(yè)文化建設運作實務來看，我們應當把握企業(yè)文化是一個由精神文化、制度行為文化和物質(zhì)文化三個層面有機構成的整體系統(tǒng)。因此，只有全面把握企業(yè)文化的三個層面的協(xié)調(diào)發(fā)展，才能取得預期的效果。當前有一種現(xiàn)象值得注意，即有些企業(yè)搞企業(yè)文化建設，他們的重點不是放在企業(yè)文化三個層面的協(xié)調(diào)發(fā)展上，而總是片面地強調(diào)先進文化理念的灌輸，卻忽視了物質(zhì)和制度層面建設的協(xié)調(diào)運作，因此效果甚微。實踐表明，在進行《中國電信企業(yè)文化綱要（2006年版）》等企業(yè)精神文化宣貫過程中，必須同時關注企業(yè)員工們在企業(yè)中的地位、作用以及員工們的物質(zhì)利益等各層面問題的解決，采用廣大員工通俗易懂、喜聞樂見的形式，分層次、分群體、分手段推進，才會收到預期的效果,才能使那些先進的文化理念深入員工們的心中。 使企業(yè)文化建設的系統(tǒng)文本被廣大員工理解和接受是重要的，然而把這些精神理念的東西轉化為每個員工的實踐行動則是更為重要的。實際上企業(yè)文化建設是和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動連接在一起的，沒有什么游離于生產(chǎn)經(jīng)營之外的企業(yè)文化。因此要把企業(yè)文化建設落實就要落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的每個細節(jié)中。 從橫向?qū)用鎭砜矗褪且鋵嵉矫總€班組、科室、每個崗位之中。使文化力轉化成為生產(chǎn)力。從縱向?qū)用鎭砜?，就是要落實到每個工序和工作環(huán)節(jié)之中，就是把企業(yè)的價值觀和理念系統(tǒng)貫徹到每個工序與工作環(huán)節(jié)之中。把先進的企業(yè)文化貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營活動的細節(jié)之中，它會產(chǎn)生文化力，實際上也就是當前企業(yè)所倡導的執(zhí)行力。企業(yè)文化固然要為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務，然而戰(zhàn)略確立之后，執(zhí)行就是關鍵問題了。而把企業(yè)文化落實到細節(jié)的過程，也就是執(zhí)行文化的形成和運作過程。現(xiàn)在有一本很暢銷的書叫《細節(jié)決定成敗》，就是講執(zhí)行文化的重要性。 還應該指出的是，建設企業(yè)文化要從領導做起，即領導垂范。從某種意義上來說，企業(yè)文化是企業(yè)家的文化，是企業(yè)管理團隊的文化。因此，企業(yè)文化必須由企業(yè)主要的領導者、主要的經(jīng)營管理者、各部門的領導親自來抓，層層推進，層層落實?？鬃釉?“其身正不令而行;其身不正,雖令不從?！鳖I導的認可和支持是企業(yè)文化建設成功的關鍵。 在建設企業(yè)文化時，還要充分發(fā)揮先進文化的主導作用，切實提高員工的物質(zhì)、文化生活水平，使其有充分發(fā)揮才干的空間，這就是馬克思主義科學發(fā)展觀中的以人為本的價值取向。中國電信提出與全體員工共創(chuàng)、共享價值，作出了“關愛員工，讓每塊金子發(fā)光”的承諾，充分體現(xiàn)了把以人為本既作為經(jīng)營哲學也作為管理思想的辯證思維，這將使建成和諧企業(yè)成為可能，也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展壯大打下了堅實的基礎。 我們還要以人為本，不斷創(chuàng)新文化內(nèi)涵。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面實施企業(yè)文化管理。在企業(yè)內(nèi)部努力培育積極向上、改革進取的企業(yè)精神，建設健康和諧、互利相通的企業(yè)道德，形成信譽至上、質(zhì)量至上、效益至上的企業(yè)價值。努力形成以價值觀來引導人、以文化來塑造人、以績效考核來評價人、以福利來留住人、以制度來約束人的良好局面，建立良好的企業(yè)文化環(huán)境，努力提高員工隊伍整體素質(zhì)，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長、共同發(fā)展。 總之，臺州電信只有全面落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，堅持以人為本，才能更好地利用戰(zhàn)略機遇期，促進企業(yè)轉型，推進企業(yè)文化建設，實現(xiàn)臺州電信全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)把中國電信建設成為世界級綜合信息服務提供商的戰(zhàn)略目標